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__是__在__地区的管理、营销、服务机构,公司成立于20__年x月x日,位于__省地区政治、经济、文化中心——__.迄今为止,__在__地区所管辖店铺百余家,拥有员工近__x人.一直以来,__坚决恪守__的各项理念和文化,秉承“脚踏实地,演绎非凡”的经营理念,始终立足市场需求,不断追求完美服务,永远保持行业地位.

三、实习内容

在此实习期间,我工作于__物流仓储部,主要从事分货、入库、拣货、理货、审货等工作,通过具体的工作,使我了解了自己在大学所学的仓储知识对我的工作是有帮助的,同时也使我了解了仓储工作的相关流程.

1、到货分货

（1）公司物流仓储部接到集团总部的到货单及托运公司的到货通知以后,通知具体部门负责人准备收货;

与此同时,库管根据到货情况对货物的实际到货量及损毁数量进行数据统计,并对损毁货物进行拍照取证.

（2）库管吩咐托运人员将货物放到指定的到货区,为分货做准备.

（3）接下来就是分货,首先对到货单进行分析,然后按照型号,款号进行归类.

2、入库

（1）对同款货物进行分析,包括货物的数量、型号、大小等,确定货物的实际入库量.

（2）根据货物的入库量,对货物进行入库,同一款的尽量放到同一库位,以便于拣货.

（3）货物入到具体的库位后,进行统计,确认无误后输入系统;

接下来便是对货物进行整对,并对货物进行抽样.

3、拣货配货

（1）接到拣货单后,先查看拣货单的内容.依次查看拣货单的送达门店及加盟商、货物名称、数量、实际库存等.

（2）根据拣货单信息,拣出货物,签署拣货员的姓名,等待货物的审核.

4、货物的审核、打包

（1）登陆审货系统,依次填写审核员、拣货员、单号,然后对货物依次进行扫描.

（2）审核完毕后,保存扫描信息,完成扫描,打印装箱单,导出误差,发于文员进行过账.

（3）完成审核工作后,根据门店情况对货物进行包（市内货物用打包带进行打包,外铺门店装箱打包）,粘贴发货装箱贴.将打包好的货物放到指定的发货区,等待发货.

5、理货

配完货后,库位相当乱,急需整理,这样才能保证仓库的6S.

（1）货物少于两箱的则进行拆箱堆放,这样可以节省库位的有效利用空间,多余两箱的则进行平移;

摆放同型号货物时,要将多的货物放在少的之后,便于拣货.

（2）将凌乱的货物摆放整齐,保证库房看起来整齐,美观.

（3）打扫卫生.

6、货物盘点

（1）做好盘点前的准备工作,包括准备足够的采集器,盘点系统的正常运行,于财务部取得联系.

（2）用采集器将整个库位上的货物进行采集,并比对实际数量是否与采集数量统一,财务人员随时监督.

（3）导出盘点数据,并进行误差导出及过账等一系列的工作.

四、实习总结和体会

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活.每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事.不能随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决.“天下英雄皆我辈,一入江湖立马催.”从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境.

我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定.做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽.而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松.常言道:

工作一两年胜过十多年的读书.实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问.

顶岗实习报告2

时光如梭,如白驹过隙,转眼间三年的大学生涯将尽尾声,在理论知识积累之后,要有一个踏入社会进行实践的过程,也就是理论与实践的结合.特别是对与建筑这种实践性能非常强的一门学科更要强调实际操作技能的培养.而且这门学科在很大程度上与书本有一定程度的差异.很幸运,我于20__年x月至20__年__月在__集团,造价部实习.

一、实习目的

通过多次实战练习以及领导、同事们的关爱与帮助,耐心的指导.实习能使我所掌握的理论知识得以升华,把理论与实践找到一个的切入点,为我所用.所以就要有一个将理论与实践相融合的机会.在实习中可以得到一些只有实践中才能得到的技术,为我以后参加工作打好基础,这就是我这次实习的目的所在.

二、实习单位介绍

__x集团建筑安装有限公司始建于__x年,是国家建设部核准资质为壹级建筑企业,集团下属十三个分公司,分别为建筑公司、热力公司、自来水公司、市政公司、装饰装璜公司、管道公司、金属门窗公司等.集团注册资金为__x万元,管理与技术人员超过__x人,其中项目经理（国家注册一级建造师）30人,各专业工程师10人,其它各种技术力量为260人,均具有高级、中级技术职.大中型施工设备800余台.

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活.每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事.我们的肩上开始扛着责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决.公司领导常跟我说,你所做的东西对你而言只是数字而已,但到别人那就是真金白银,所以做事一定要小心谨慎,遇到不懂或不确定的东西要多问.

我们顶岗实习的目标和要求是在造价岗位,以准员工的身份参与建筑工程的计量与计价工作.通过顶岗实习,能全面、准确理解施工图的全部内容,掌握一般工业与民用建筑的结构构造及结构特点,能熟练识读建筑施工图和结构施工图.熟悉各种定额性质和组成,掌握一般建筑物的工程量计算规则,掌握一般建筑物的计价方案.在实习中,要多深入工地参与工程施工实践,积累工程施工经验,为以后从事造价工作打基础.

在实习期间,我接触最多的就是软件了,用__软件算量,对__x的操作更熟练.这次实习公司给我的任务主要是用__x计价软件计算一栋家属楼的量,我做的是5#耧.

用软件算量之前首先要学会看图纸,熟悉图纸.在依据图纸把图画入软件中.5#楼为六层砖混结构,共有三个单元,建筑面积为__x平方米.抗震烈度为六度.

__x软件有计价软件,图形算量软件,钢筋算量软件.钢筋算量软件是统计建筑中钢筋的量,图形算量软件是统计混凝土,砖等除了钢筋的其他所有量,而计价软件是把所有的量都套上价,所以每个环节都是必不可少的.我作图的顺序是先做钢筋算量软件然后导入图形算量最后导入计价软件中.在钢筋算量软件中画构件的顺序是:

砖墙——构造柱——梁——板——他.画楼层的顺序是先画首层在往上画直到顶层最后画基础层.画所有构件时都是先定义在绘图.

砖墙——在图纸中砖有240、370、120的且都为多孔砖,依据图纸定义砖墙,在绘入图中.在砖墙中主要是墙与构造柱交界处的加强筋.

构造柱——在图纸中所有的柱子都为构造柱.构造柱中的钢筋主要有箍筋、纵筋.设置钢筋一定要注意间距和规格.

梁——在图中,梁有圈梁、连梁.梁中的钢筋有纵筋和箍筋,特别需要注意的在洞口有加筋.梁的标高要正确.

板——在板中有附加筋和受力筋,在顶层是坡屋顶需要注意钢筋的锚固.其他——挑檐,阳台楼梯等需要计算钢筋的其他构件.

钢筋工程结束后汇总计算把工程的钢筋都计算出来.然后把所有工程导入图形算量中.在图形算量软件中主要任务是把所有构件都套定额.在这一环节要求我们熟练掌握定额.

套完定额后在转到计价软件中,在计价软件中主要是套价,在软件中价一般都是统一的价,而每个地区都有自己的价,所以需要调市场价.调完价后工程的整个价就出来了.最后看报表,报表中的价包括了所有土建、措施、装饰的量和价,也包括了管理费利润.

造价计算时的一些误区

1、楼梯装饰定额中,包括了踏步、休息平台和楼梯踢脚线,但不包括楼梯底面抹灰.台阶、坡道、散水定额中,仅含面层的工料费用,不包括垫层.

2、块料面层、木地板、活动地板,按图示尺寸以平方米计算.扣除柱子所占的面积,门窗洞口、暖气槽和壁龛的开口部分工程量并入相应面层内.

3、块料踢脚、木踢脚按图示长度以米计算.

4、找平层、整体面层按房间净面积以平方米计算,不扣除墙垛、柱、间壁墙及面积在0.3平方米以内孔洞所占面积,但门窗洞口、暖气槽的面积也不增加.

5、楼梯面层工程量按楼梯间净水平投影面积以平方米计算.楼梯井宽在500mm以内者不予扣除,超过500mm者应扣除其面积.

6、预制板沟缝一般包含在抹灰、刮腻子中,不单独计算.当预制板底不抹灰,而直接吊顶时,此时应单独计算预制板沟缝.

7、天棚面层按图示展开面积以平方米计算,不扣除检查口、附墙烟囱、附墙垛和管道所占的面积,但应扣除独立柱、与天棚相连的窗帘盒、0.3m2以上的洞口及嵌顶灯槽所占的面积.

四、实习成果

通过钢筋算量软件,5#楼整个工程的单位平方米钢筋量为24吨,总的吨数为.通过图形算量软件统计出来的混凝土量为,砖的量为.最后整个工程的造价为39,单位平方造价为__.

五、实习总结

进入公司后,给我的感触就是学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境.我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定.做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽.而在学校,有同学老师的默默关心和支持,每日只是上上课,很轻松.常言道:

工作一两年胜过十多年的读书.2个月的顶岗实习时间让我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问等等.

下面从以下几个方面来总结自己的实习心得:

从思想方面让我感觉在社会中,对于工作方面只能靠自己的能力来做事情,别人是帮不了自己的.因为每个人都要生存,每个人都要工作,每个人都是为了自己的生活而努力工作,是没有时间也没有义务去别人做事情的,因此出来实习,我的大部分时间是自己在学习研究的,只有确实没有办法做出结果或是完全不懂得时候去请教别人,而且讲解的时间是非常短暂的.而在学校大家可以互帮互助的,在遇到困难的时候可以向别人请教或者是大家一起讨论,像以前的这种思想,在我实习的这个阶段让我完全的改变了.现在让我更加深刻的理解了“人要靠自己”这就话.从生活方面让我感觉不变的就是家人的关心,虽然在工作的时候别人也会关系你的生活问题,但是是很少的一部分.自己遇到的问题不能像以前一样向同学、向朋友倾诉,只能自己慢慢的解决消化.同事之间并不是无话不谈,而是有话少谈.即使是聊天、谈话也是关于工作方面,很少涉及到自己的私人情感,家庭矛盾或者是目前处于的困境无法解脱.

从工作方面让我觉得刚入公司做好本职工作并不是一件容易的事情.刚入单位,为了了解一下我的工作能力,领导很快的布置了一项我以前没有做的任务给我,要求我在一个星期之内完成.完成这个任务是要使用鲁班钢筋算量的软件的,但是这个软件是我从来没有接触的,因此我要一边学习软件的使用,一边完成我的任务.幸运的是在软件学习方面给我安排了一位老师教我使用,在拿到任务后的两天里,我学习了软件的操作及要点,接下来就是在似懂非懂的状态下来完成吩咐给我的任务.在做的过程中遇到不会的立刻向那位老师请教,在别人下班的时候我留下来加班,害怕自己完成不了任务.连续的加班3天,最终完成了此项任务,做完后请那位老师帮我检查一下,最后也没有太大的问题.

土建预算做了几个工程后又进行了安装预算编制的学习,虽然没进行标底编制,但还是着手做了一个工程练习练习.以前在校老师教育我们“在学校里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”.参加工作后才能深刻体会这句话的含义.随着新的定额的推出、新价目的推出、新计算建筑面积规则的出现、预算软件的不断更新等,自己所学的专业知识用上的并不多,让我不得不重新学习新的计算方法.在这个信息爆炸的时代,知识更新的速度太快了,靠原有的一点知识肯定是不行的.我们必须时时刻刻在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累.遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰.

从为人处事方面来看,踏上社会我们与形形色色的人打交道.由于存在着利益关系,而且工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖.而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬.有的时候自己

没有事情做的时候,想让别人分一部分任务给自己做,估计是因为涉及到业务提成问题,从来没有人会有多余的事情来让我做的,除了公司领导吩咐说这个工程让我来做,因此刚出校门的我们很多时候无法适应.但是环境往往会影响一个人的工作态度,让人不断的认识社会,了解社会,熟悉社会,最后融入社会.所以我们以后有可能会像别人一样冷漠,也有可能像我们在校时候天真,热情.当然我还是希望我们在以后还是会像在学校那样学会资源共享,互帮互助,相互学习.

从自身的能力来看,我感觉要学习的东西太多了,如最基本的为人处事方面,欠缺的太多,人家的一言一行都有不同的含义,人家的一言一行都有全方位的考虑,但是我刚入社会,考虑的东西很不齐全,所以有些时候说的话做的事情也不是很妥当.再如工作能力,工程造价涉及的内容比较多,范围比较广,而且要了解施工工艺,了解重要部位的做法,了解价格材料等等,因此我们需要非常丰富的工程经验才能做好工程造价.所以说像我们这样刚出校门的大学生来说,我们做任务的时候也是在学习的时候,做的任务越多积累经验也就越多,往往因为我们是刚出校门的原因,有很多工程是我们不能做的,所以可以做的内容也非常有限,因此从工作能力来说我也是有待提高的.

工作中我们常常要与别人配合完成一项任务,在这个过程中也是我们学习的时候,比如说别人交代你的东西你可以很好完成的话,别人也愿意教你一些东西,如果说完成的不是很好的话,很有可能被别人认为你不会做事,比较笨,在以后的工作中有问题请教别人的话,别人也不一定愿意教你.所以在与别人配合的时候,也要头脑灵活,这样才能被别人认同.

顶岗实习报告3

（一）概述

一、实习的公司背景

上个世纪20年代末期,曾经作为国民党军队李宗仁部队飞机、大炮维修厂的五菱柳机,现在正在成长为中国500家机械工业企业之一.具备了国内一流微型汽车发动机设计、研发、制造规模.拥有80年历史的五菱柳机,在装配上自主创新和自主品牌双引擎后,正加大油门在中国汽车工业大道上全速前进.多年来五菱柳机不仅积淀了丰厚的人文财富,也聚拢了一批年轻有为的科技人才,正是这种雄厚的智力储备,使得五菱柳机新产品不断.五菱柳机先后设计和研制成功100多种型号的汽油机、柴油机及其配套产品,目前上市的主导产品有lj462qe型电喷汽油发动机系列、lj465qe型电喷汽油发动机系列、lj474qe型电喷汽油发动机系列、lj491qe型电喷汽油发动机系列和lj486qe型电喷汽油发动机系列等,该系列产品以卓越地性能,深受用户好评,在200万用户当中建立起了良好的口碑.

二、实习目的及意义

1、通过生产实习加深对软件技术专业认识,巩固专业思想,激发学习热情.

2、熟悉软件技术专业,为以后走上工作岗位积累一定的知识与经验.

3、开拓我们的视野,增强专业意识,巩固和理解专业课程.

4、通过现场操作实习和企业员工的交流指导,理论联系实际,把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实,培养分析、解决公司实际问题的能力,为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础.

三、实习时间和地点

__年x月x日7月1日到柳州五菱柳机动力有限公司用户服务中心学习软件技术知识.

四、实习内容及过程

1、发动机保养

不管是旧车还是新车,在使用一段时间后由于磨损老化等原因,就必须对汽车进行保养,以保持和恢复汽车的技术性能,保证汽车具有良好的使用性和可靠性,延长汽车的使用寿命.

五菱柳机发动机保养规定:

车辆实际行驶里程2000-2500km时到就近服务站进行第一次保养;

车辆实际行驶7500500km时到就近服务站进行第二次保养;

车辆在进行第二次保养后,每间隔里程5000公里必须进行1次例行保养.

2、发动机常见故障

1）发动机启动后易熄火.检查防盗器,检测点火系电火花是否太弱,空燃比是否正确及进气压力大小.

2）发动机工作,起动机不工作.检查火化塞,供油体统是否供油,燃油含水量,进气压力,点火正时.

3）怠速时高时低.点火不良,空然比不正确,怠速调节阀电路有故障,进气有泄漏,检测发动机控制单元电压及点火正时.

4）转向有异响,前悬架平面轴承,球笼轴承,球笼轴承护套破损破损.

5）暴震.火化塞选用不正确,汽油辛烷值过低,缸内集炭,点火正时.

6）倒档响.倒档主动齿轮,惰轮损坏.

7）空调不制冷.空调冷凝器上异物灰尘过多,风扇运转不正常,压缩机传动带离合器打滑,缺氟.

8）发动机故障灯闪烁.一直亮时发动机本身问题,闪烁可能时燃油油品问题.

（二）总结

我觉得这次实习,看到他们工作的辛劳,我就像看到了以后的自己一样,心里异样的沉重.但是既然选择了这一行,我就会坚持走下去,就像指导师傅告诉我的那样:

随着时间与经验的积累,你总有一天会成为一块抢手的金子.在以后的工作中,这次实习正是我们所需要的过渡期,在这里学到的技术与经验将对以后的工作有着不小的作用.

顶岗实习报告4

根据教学计划的安排,20__年x月x日至20__年x月x日我被分配到__度假村实习酒店管理专业课程,5个月的实习,让我感受很深,认识很多,收获很大,切身体会到工作的辛苦,社会的复杂,实践的重要和读书的必要,实习期间,我认真结合书本知识,严格按照学校的安排和计划一步一步进行,并按照酒店领导的指导慢慢的开展工作,努力的学,积极的做,掌握了酒店的基本营业程序,学会了酒点的日常操作规范,了解了部分粤菜的烹饪方法及饮食习俗,懂得了__人的日常餐桌礼仪规范,切身感受到标准化服务和个性化服务的必要,同时也对__餐饮的行业有个初步的认识.使我受益匪浅,感触颇深,深刻的认识到学习和实习的紧密结合,不可分割,学习和实习的同等重要,特别是实习的举足轻重;

在当今这个知识竞争日趋激烈,常识竞争日趋明显,经验竞争愈显珍贵的酒店服务行业,物欲横流,经济发达,使得人们的人生观,金钱观,价值观,利益观发生了很大转变,使得人们的精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变化,因此对于刚刚起步及初上档次并前景美好的酒店行业显得更加明显,人们也正是看到了这一美好的前景,许多的商人纷纷将眼光投向酒店,因此使得现在的酒店可以说是百花齐放,百家争鸣,星罗棋布.同时对于我们自身学习这个专业且今后打算从事这个行业的人还说也产生了无穷的动力,压力,对于我们今后从事这个行业的发展前途更是清醒了一步,明白了许多!

一、起初的适应阶段

由于南北方这种客观的气候,经济,生活,人口素质等一系列外界因素的干扰,对那里的吃饭特别的不习惯,气候的炎热,饮食的不适,再加上工作的起步和对酒店环境及同事的陌生,出现了近半个月的适应和调整过程,这也是向我们发起挑战,考验我们毅力的时候,但同学之间的互相鼓励,酒店领导对我们的关心使我鼓足了干劲,化磨难为动力一步步的走来,战胜困难和挑战的信心和力量,领导的耐心教导,同事的热情帮助无不在激励着我,鼓舞着我,尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心情是我适应酒店,习惯生活,努力学习的动力源泉.

二、之后的积极工作,努力学习

根据工作的需要,初次将我分到前台接待,当时心无杂念,尽头十足,酒店采取一带一的方式从慢慢的认识,前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电

话转接,TAXI外叫服务及飞机票订票业务等工作.另外,前台作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门――前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作.客人的要求基本都差不多,少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的,通常都是琐碎的小事,但也有些客人会无理取闹,比如说订飞机票,客人自己说要订三张去北京的机票,并且客人自己签名确认的,但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候,这位客人却不承认自己订了三张,要求我们退还多订的机票费用.虽然这件事错不在我们,因为有他自己的签名确认单,但是,大厅经理还是让我们认错,并退还机票钱.当时很生气,但是,常言道:

顾客就是上帝,客人永远是对的这是酒店行业周知的经营格言,而我已经深深的体会到了.

酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休.

除通宵班为两人外,早班和中班都各有三人担当.其中一人为专职收银,另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作.这样的安排比较宽松,既可以在工作量大的情况下分配为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作.而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错.最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得经验,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的吸收经验,迅速成长.

我们一点点,一滴滴,一天天的反复学习,不耻下问,到了最后就是整个接待的基本要领,运作流程我也都了如指掌,但是由于时间的推移,理论和实践的掌握慢慢的结合,使得我们也发现酒店的某些不足,也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无奈,因此和酒店的部分领导也有过理论上的辩论.尤其是工作安排上的不公平和心理上对我们的偏见,我们是非常的不能接受,两个月过去了,出于学习的考虑,开始积极主动的申请换部门学习,但因酒店的立场和我们的立场不同,利益点不同,因此进行过正式的协商.但最后还是给了我们一个部门交流学习的机会.我随之申调到房部务做一个基层服务员,这与我之前的工作大不一样,前台是脑力工作,而客房主要付出的是体力劳动,我开始学会多做事少说话,这样的工作也很好,很单一,很纯净,没有竞争争与烦恼.我学会了如何做好一间客房,如何使客房变的整齐干净.时间推移,在客房学习了25天,上级领导却要调我到另一个酒店__x酒店的分店