图书馆工作规范Word文档下载推荐.docx

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部（室）主任职责

1.部（室）主任在馆长的领导下，对馆长负责，主持本部

（室）的全面工作。

（室）

2.部（室）主任要严格按照图书馆的工作计划及本部

的职责范围，创造性地开展本部（室）的工作。

3.根据本部（室）的职责范围，制定各项工作细则、规章制度，并负责组织实施。

4.定期向馆长和馆务会议汇报本部（室）工作，年初要提出工作计划与实施方案，年末要有书面工作总结。

5.负责本部（室）人员德、能、勤、绩的考核工作，并提出考核的意见。

6.负责本部（室）人员的思想教育工作，认真组织好本部（室）的政治、业务学习及其活动。

7.负责本部（室）设备及办公用品的领取、管理和使用。

8.负责本部（室）的各项业务统计、内务整理、环境卫生和安全保卫工作。

图书馆工作人员守则

1.努力学习、积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的各项方针政策，坚持四项基本原则，和党中央保持一致。

2.热爱图书馆事业，刻苦钻研业务，不断提高工作技能，在各自的岗位上尽职尽责，创一流的业绩。

3.坚持文明服务，尊重读者，礼貌待人。

虚心听取意见，处处为读者着想。

4.树立主人翁思想，关心图书馆事业的发展。

顾全大局，服从领导并积极负责地提合理化建议。

5.团结友爱，互相帮助，不捎话传话，不说东道西。

坚决反对自由主义和无政府主义。

6.遵纪守法，令行禁止，不迟到，不早退、不无故旷工。

上班时间不乱串闲聊，不干私事及影响工作的其它事情，不擅离岗位。

7.做老实人，办老实事，言行一致，表里如一,勇挑重担，不讲价钱。

8勇于批评和自我批评，自觉抵制不正之风，支持好人好事，反对坏人坏事，坚持原则，敢于同一切违法违纪的行为作斗争。

9.树立“五讲”“四美”新风注意仪容仪表，举止庄重大方提倡讲普通话。

10.爱护文献，爱护公物，不私自外拿，不无故损坏。

11、防火防盗，履行节约，下班关灯闭窗，出门落锁。

图书馆工作人员文明用语和行为举止规范图书馆是为教学、科研服务的学术性机构，是传播科学文化知识、弘扬精神文明的阵地，为了做到文明服务，特制定工作人员文明用语和行为举止规范作为工作准则。

1．对读者应热情、尊重、服务周到。

切忌板着面孔，一副居高临下、不屑一顾的样子。

2．读者入馆时，用“请出示证件”、“谢谢合作”，当读者未带证件时，用“请你带上证件再来”、“请你下次一定带上证件”。

3．暂不能回答或满足不了读者咨询或提出的有关要求时，要向读者表示歉意，用“对不起”、“请原谅”、“请过两天再来，我会圆满回答你的问题”、“请你到XX室，在那里你能得到满意的答复”。

切忌用“不知道”。

4．提醒读者时，要态度和蔼。

用“对不起，请你小声些”，“请你按时归还书刊”、“请你使用代书板”、“阅后请将书（刊）放回原处”、“你借的书超期了，请你交滞纳金”、“对不起，闭馆时间到了，请收拾好你的东西”或用“欢迎你再来”、“请慢走”、“再见”。

5．受到读者表扬时，要谦虚地说：

“别客气，这是我们应该做的”，“请你多提宝贵意见”等。

6．读者违反图书馆的规章制度时，应耐心地讲道理，好言相劝，诚恳帮助，不要当着其他读者的面与其争执。

不能用不礼貌的语言，如“你给我出去”“罚款”或“不让你借书（刊）等。

7．上班时，应保持衣冠整洁，言谈轻声细语，举止文雅大方，步履轻慢，保持安静的读书环境。

8．读者入库（室）时，要微笑点头，表示欢迎。

当有外单位来客参观时，应起立致敬，并说：

“欢迎你的到来”、“欢迎指导工作”，离开时说：

“再见”。

图书馆馆务会议制度

1．图书馆馆务会议是一个决策机构，是实现集体领导、民主管理的重要途径。

2．馆务会议成员由馆长、书记、副馆长组成，必要进扩大到各部（室）主任，会议由馆长主持。

3．馆务会议一般每两周举行一次，特殊情况下，可延期或提前举行。

4．馆务会议的议事范围为：

（1）贯彻落实上级的重要决议、指示、措施、计划等。

（2）研究重要的工作计划、总结、请示、报告等。

（3）研究图书馆队伍建设、管理决策、奖罚任免等重要事项。

4）讨论决定经费使用方案和人员机构调整方案等

（5）听取各部（室）工作汇报。

（6）研究解决职工、读者反映的重大事情以及关系到职工切身利益的有关问题。

（7）对其它突发事件的研究处理。

5．馆务会议实行民主集中制，在充分发表意见的基础上，坚持少数服从多数的原则，以形成最后决定。

对一些重要议题，如会议难以形成统一的意见时，由馆长决定或复议。

6．会议成员应自觉遵守“个人服从组织、少数服从多数、小局服从大局”的原则，对形成的决议应无条件执行。

7．会议成员要严格遵守会议纪律，对于会议的决议没有传达任务的，要严格保密；

讨论过程中各成员发表的意见绝对不能外传和私下议论。

图书馆劳动考勤制度为了树立图书馆良好的校园形象，进一步加强馆风馆纪建设，参照学校的有关规定，并结合我馆的实际情况制定本制度。

一、凡本馆职工（包括临时工），必须严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不旷工，不擅离岗位，不乱串闲聊。

1.按照学校作息时间，上午八点，下午随学校作息时间改变。

不按时到者为迟到，提前离岗者为早退。

2.每月迟到、早退累计达3〜4次者，每次扣发奖金0.5元；

4次以上者，每次扣发奖金1元；

月累计3小时以上，扣发当月奖金的1/2；

月累计满8个小时以上，扣发当月全部奖

金；

每学期累计迟到8次以上者，另扣发奖金4元。

3.上班时间擅离职守，无故中途离岗，发现一次扣发奖金

1元。

4.请假的程序，批准权限及奖罚规定。

（1）请假以请假条为准（半天以下除外）。

（2）请假一天以内由部、室主任批准；

二至五天由部、室主任签字后馆长批准；

一周以上者，在履行馆内有关手续后，再报校人事处批准。

（3）病假除履行有关手续外，还应持由学校卫生院或学校指定医院的病休证明。

急病不能请假，可由别人代请，但事后应补齐有关手续。

病假每月累计4天以下者，每天扣发奖金1元，5~7天者，每天扣发奖金2元；

8天及其以上者，每天扣发奖金3元，直到扣完为止。

（4）请事假，在履行有关手续后，经批准方可离岗。

事假月累计2~4天者，每天扣发奖金2元；

5天以上者，每天扣发奖金3元，直至扣完为止。

（5）婚、丧、产假，（包括节育手术）经部、室主任签署意见，报馆长同意，按国家统一规定执行。

（6）所有请假，均不准超假，确因特殊情况不能按时返岗者，时间不超过一天的，要说明理由履行补假手续。

超过一天的，要通过电话及信件，请求续假，时间以当地邮戳为准。

若时间较长，馆长不批准续假可由电话联系，当事者接电后应立即返回，否则所超过时间按旷工论处。

5.不请假或请假未被批准而擅自离岗者为旷工，旷工半天，扣发当月奖金的1/2；

旷工一天，扣发当月全部奖金。

6.对突发情况及非主观因素造成的迟到、旷工等，经集体研究认定后可不扣奖金。

但应及时通报值周人员和办公室。

二、上班时间要忠于职守。

1.职工不准带小孩上班。

哺育期的职工，每天上、下午各给一个小时时间喂奶，能提前返岗者，要给予表扬，不按时返岗者，按迟到、早退的规定处理。

2.上班时间，不准干私活及与政党业务工作无关的事情，如有违反，发现一次扣发奖金1元。

3.每月领工资由各部、室安排，原则上每人每月安排一次，每次不准超过一小时。

三、经馆领导和学校有关部门批准参加各种成人教育的职工，馆内尽量提供方便，自学一般要在工余时间进行，若参加面授考试必须占用上班时间，应事先报部（室）或馆领导同意方可离岗，并由办公室报人事处。

四、因工作需要，经馆长批准加班者，事后可安排补休或冲假。

加班满2~3小时者半天，满5~6小时者为一天。

对为尽快完成工作任务而主动加班者，要给予表扬。

五、考勤情况每月公布一次。

六、对经常违犯上述劳动纪律，而又屡教不改者，经馆务会

议研究给以适当的处罚。

直至退回人事处处理。

七、本制度由馆、部两级组织实施。

1.继续实行签到制度。

任何人不得替别人签到。

2.值周人员每周将考勤情况汇总一次，并报办公室。

3.办公室每月将考勤情况及签到情况统计汇总，报馆长审定后，报院人事处。

4.坚持纪律面前人人平等，执纪人员要照章办事。

室）

八、本制度解释权归馆务会议。

图书馆请假制度1．请事假不足一日者为临时假，可口头申明理由经部（主任同意，并报考勤值班同志备案。

2.请事假1〜3天，本人写出请假条，由部（室）主任批准，并报考勤值班同志备案。

3.请事假4〜5天者，本人写出请假条，经部（室）主任同意，报请馆长批准，并报考勤值班同志备案。

4．请事假一周以上者，本人写出请假条经馆长同意，报请人事处批准，并报考勤值班同志备案。

5．部（室）主任请假，一周以内的，由馆长批准，一周以上者，由人事处批准，并报考勤值班同志备案。

6.凡请病假者，一律凭校卫生院的或有关医院的证明经馆长同意，报请勤值班同志备案。

7.凡无故不请假又不上班者，按旷工处理。

图书馆办分用品管理使用办法

1.图书馆办公经费对学院实行包干制，要认真贯彻“勤俭节

约，保障供应”的原则，合理安排使用办公经费。

2.办公用品统一由办公室购买、保管和发放，其它人无权私自购买。

3.各部（室）负责人要切实从工作需要出发，合理领取办公用品，不得滥领、滥用。

4.所有办公用品只能用于公务，不得转为私人使用。

图书馆环境管理条例

1.图书馆环境管理由办公室统一协调，各部（室）的清洁卫生，各部（室）主任负责。

2.图书馆内部要保持干净、整洁、无垃圾、纸屑等废弃物。

3.各书库、阅览室及办公地点要经常打扫卫生，要求天棚、

墙壁、悬挂物等无蜘蛛网，书刊资料无积尘，书架、桌椅、

门窗整洁，地面干净。

4.过道、走廊、楼梯和厕所等公共地区由清洁工每天打扫，

每个图书馆工作人员应自觉协助维护，保持清洁卫生。

5.全馆标牌由馆统一制作，各部（室）负责维护和管理，如有损坏，及时报办公室维修。

6.图书馆属于无烟区，任何人不得在馆内吸烟，违者按规定处罚。

7.保持图书馆安静、优美的学习环境是每个人职责。

图书馆防火安全措施

1.加强对工作人员和读者的安全教育，提高防火安全意识，

居安思危，防患于未然。

一经发现在库房内吸烟，一次罚款20元。

2.实行防火安全责任制，各部室负责所属部门的安全防火

工作，发现隐患，及时消除并报馆安全领导小组。

3.各部室内的消防器材由各室妥善保管，不得乱摆乱放。

4.各楼层走廊上的灭火器分配到人，由责任人护养和管理。

5.严格遵守安全用电制度，不得私拉电源、乱接电器。

下班后，要注意断电关灯、关窗、锁门。

6.严禁在馆内吸烟，严禁存放易燃易爆危险物品，如有违反，将严肃处理。

7.如发生事故，切莫惊慌失措，应先切断电源，利用现有灭火器灭火，并报馆领导，必要时拨打119报警台。