林业培训心得体会Word下载.docx

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今年以来，国家林业局也提出了发展民生林业的思路，把发展民生林业和生态林业放在同等重要的位置进行谋划，对林业提出了新的更高要求。

这次培训中，几位教授用生动的例子，幽默风趣的语言讲解了他们的亲身工作经历，并且对我国当前的经济社会形势以及我们工作面临的机遇和挑战作了详细的分析，使我深深地感染着，深感自己肩上担子的沉重。

　　四是通过本期培训，使我得到了锤炼。

作为新时期的党员干部，要树立为民形象，多做加快林业经济发展的事，尤其是做好与职工生活息息相关的事，要弄清楚职工到底想什么，盼什么，争什么，真正把职工的冷暖安危放在心上，把职工最需要、最迫切的事抓在手上，一件件去落实，要把精力放在广大职工最为关心的经济建设上，在广大群众中树立起党员干部务实的形象。

　　好风凭借力，扬帆正当时，当前正是我省林业发展的大好时期，我将好好总结这次在生态学院培训所取得的成果，在今后的工作中更加勤奋学习，扎实工作，为湖北省林业跨越发展做出自己应有的贡献。

心得二：

　　本人能够参加青年干部本次培训班的学习，感到非常荣幸。

在四天的学习中，经过各位专家、教授言传身教，先后学习了“事业单位改革”、“桉树速生丰产”、“社会主义荣辱观”、“国内外林业发展动态”等理论知识，又前往监狱参观，接受警示教育，并与各位同仁充分交流了经验和意见，收获匪浅，感受颇深。

简而言之，通过参与这次学习，主要有如下体会：

　　“吃苦在前，享受在后”是共产党人应有的品德。

现在重提这个话题，实在有它独特的含义。

　　“吃苦”其意包括物质和精神两个层面。

从物质方面看，它要求人们的消费节制在合理的限度内，与社会生产水平相适应;

从精神方面看，它是指人们在改造客观世界和主观世界的活动中，不畏艰难困苦、锐意进取、坚韧不拔、奋发有为的精神状态。

我们今天发扬“吃苦在前，享受在后”的精神，就是大力提倡艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的精神。

　　几千年来，在与自然界和外部敌人的斗争中，我们的祖先早就认识到“艰难困苦，玉汝于成”、“生于忧患，死于安乐”的道理。

正是凭着“艰苦奋斗，勤俭节约”，我们的民族战胜过无数艰难险阻，抵抗和战胜强敌入侵，创造了光辉灿烂的中华文明。

我们共产党人更应在长期的革命建设过程中继承和发扬这一优良的传统和作风。

　　可是，经过二十余年的改革开放，在我们国家已经整体走向小康，朝着现代化的目标奋进的时候，有些人好像舒了一口气，认为“小康了，再也不需要‘吃苦’了”。

于是出现了一种愚昧型、堕落型和炫耀型消费现象：

一些公职人员挥霍公款，奢侈浪费;

一些先富起来的人显富摆阔，挥霍惊人;

一些领导干部大造政绩、形象工程，华而不实……如此种种。

这些人把“吃苦在前，享受在后”与时代发展对立起来，认为“时代在前进，享受一点是应该的，再讲艰苦奋斗已不合时宜了”。

从物质和精神两个方面来看，艰苦奋斗是永恒的，是永远不过时的，是与时俱进的。

“八荣八耻”荣辱教育来得及时，尤其是我们共产党人，要知耻明理，率先垂范，身体力行。

战争年代需要艰苦奋斗，全面建设小康社会，仍然需要艰苦奋斗。

在社会主义市场经济条件下，大力弘扬“吃苦在前、享受在后”的精神，摒弃奢侈浪费的恶习，才能净化社会风气，才能推动有中国特色社会主义建设事业不断前进。

　　有人说：

心有多高，路就能走多远。

做工作干事业要有远大的理想和目标，要有强烈的事业心和责任心，公心为上。

强烈的事业心和责任心催人奋进，拼搏奉献，使生命迸发出璀璨辉煌。

如果心不为公，则心不在焉，浑浑噩噩，得过且过，对生活失去目标和理想，把工作视为累赘和重负;

如果心只为已，则行尸走肉，汤里鼠屎，身在曹营心在汉，占着茅坑不拉屎，贻误了工作，贻害了别人。

共产党人，应该红心向党，公心在前，私心在后。

　　现实中我们不难发现，有些人是很有“心”的，但是，他们的心不是为国民谋福利，而是为自己谋私利。

这种人每干一点小事，心里也要盘算一下自己能从中获得多少利益。

掐一只虱子也要想办法捞一条腿，拍一只苍蝇也要绞尽脑汁取其头。

这种人做官，以官为本，以满足个人利益为最高原则。

他们心里盘算的，是如何以官通权，以权谋私，想方设法拉关系，捞钱财，为自己向更高的官位创造资本。

这种人做官，小则误事，大则害国。

经过这次监狱参观，高墙内人员现身说法就是典型的例子。

江泽民同志曾指出，“我们是共产党人，要立志做大事，不要立志做大官，千万要防止把升官发财作为自己的人生目的。

”共产党人，应该以在监狱的典型事例为戒，在工作生活中应该不存私心，正确对待权力和利益，保持平衡心态，依法办事，按章办事，公心办事。

　　空谈误国，实干兴邦。

纸上谈兵，好高骛远，三心二意，心猿意马是干不好工作的。

实干要心无旁弩，真心实意，一心一意，重实际、办实事，求实效。

要审时度势，远离浮躁，不摆架子，脚踏实地，埋头苦干，把嘴上说的、纸上写的变为具体的行动，把铺在案桌上的蓝图变为活生生的鲜活实践，扎扎实实地把事情办实办好。

实干不是摆官架子，不是不深入群众，不是不听取群众意见，不是不关心百姓疾苦，实干应该为民谋福利，深入群众，为民办实事、办好事，以不贪为宝，严于律己，洁身自好。

　　当前，事业单位改革正在逐年深化，职工群众的饭碗问题已成为大家最关心的话题。

改革要实实在在地取得成效：

体制要盘活，单位要减负，事业要发展，职工要富裕，这是领导干部尤其是党员领导干部应该首先考虑的“重头戏”，更需要实干精神，忌谈空话。

桉树场外造林，是广西林业事业改革的“戏中戏”，是林场“跳出林业办林业”、为职工群众办实事、谋发展的好路子。

雅长有幸搭上这趟“末班车”，领导干部要把好方向盘，抓住机遇，不尚空谈，真枪实干，力求实效，强场富民。

　　作为一名领导干部，要把心思用在工作上，用在为职工、人民群众谋利益上，坦然接受党和人民的选择。

无论党和人民把自己放在什么位置上，都要在那个位置上尽心尽力，鞠躬尽瘁，死而后已。

要像孔繁森、郑培民那样，一身正气，两袖清风，扎扎实实干实事，清清白白做公仆。

心得三：

　　XX年8月15日至8月22日，栾川县林业局举办了为期8天的林业技术培训。

这是近年来规模最大、时间最长、受众面最广的一次学习活动。

旨在通过本次培训，使所有参加学习人员能够认清当前林业形势，迅速掌握林业育苗技术、经济林栽培管理、盆景制作和核桃、牡丹的栽培管理等实用技术，了解林业法律法规知识，更好的在法律许可的范围内通过科技务林走上“强林富民”之路。

　　随着经济社会的发展，在“生态立县、强林富民”方针的指引下，林业在生态立县战略中已处于重要地位。

林业已不再是传统的单一的保护型林业，时代赋予它新的内涵，要求它更要为建设生态文明、实现绿色增长和全面发展小康社会做出更大的贡献。

怎样才能让农民增收，怎样才能使农民确实“喜”林，打心眼里愿意“兴”林，这是我们林业人应该认真思考的问题。

　　科学技术是第一生产力，先进实用的林业技术是林业产业发展的基础，而先进的技术更要依赖人的熟练运用，人才是实现既定发展目标的关键因素。

我们这次培训把各乡农办主任以及发掘出的乡土拨尖人才全部召集回来学习意义非凡：

林业的发展只靠满腔的热情和高昂的干劲是不够的，这次培训等于是从最基层切断了盲目务林的根源，为我们打造出一支遍布各个乡镇的技术人员队伍，这为我们林业技术的交流、推广和发展无疑是垫定了一个良好的基础，更为我们许多工作在林业系统但却对林业技术所知甚少的职工真真正正上了一堂专业课。

通过一周的学习，我觉得受益匪浅，我们经常说要解放思想，而实际上在很多时候这句话只是被当做了口号而并未落实到行动上，就我个人而言，也是忽略了学习，在学习上缺乏自觉性和积极性，只是“按需学习”，很少主动要求去学习除了自己工作以外的知识，缺乏林业全局、大局观念。

　　短短一周的时间，老师教了许多东西，技术种类多种多样。

许多知识还有待于进一步消化和实践。

学习前，许多关于育苗和栽培、管理方面的专业词语我根本不知道是什么意思;

书中所说的有些材料更是不知道它和现实生活中的什么东西能对号入座，理论和实践存在严重脱节。

总以为自己也不是专业林业产业工作人员，不需要懂得那些东西，通过学习我感到这种认识太过浮浅。

林业人不懂林业技术在林业飞速发展的大背景下就类似于目不识丁。

我们这次培训对我来说就等同于“技术扫盲”，使我对林业技术有了初步的了解和认识。

以后只要时间、条件许可的情况下，我会积极主动的去学习林业相关知识来充实和武装自己。

　　学海无涯，林业是一个技术密集的产业类群，产品种类繁多、技术门类繁杂，与其它技术的关联度也很高，随着科学技术的不断进步，林业新技术、新手段、新方法将会层出不穷，所以需要学习的东西很多很多，我们只有加快学习的步伐才能追赶上生态林业飞速前进的车轮。

　　总之，通过学习，使我明白了学习使人进步，学习开启智慧的意义。

只有不断学习，才能提高自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能着眼实际，紧紧围绕当前工作中遇到的重点和难点问题开展相关方面的学习;

只有主动学习，把所学知识融会贯通，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为林业的发展提供好的建议和措施，才能在实际工作中沉着应对，不断跟进业务的更新变化，用学过的知识更好的去指导工作。

心得四：

　　为期两天半的入职培训虽然很快就结束了，但我内心的激动却久久不能平息。

回顾培训过程中领导们亲切的谈话以及拓展训练中受到的挑战和磨练，感受颇深。

这次培训是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。

它不仅仅是一种简单的培训，也是一种文化、一种精神、一种理念的传递;

同时也是一种思维、一种考验、一种气概的训练。

　　培训的第一天院领导详细的介绍了单位的组织结构和各部门职能，使我们尽快地了解了单位的基本状况。

下午唐院长带领大家回顾了单位的发展历程，建院的几十年来经历了起起落落，使我们感受到我们院前辈创业的艰辛，也使我们认识到肩上责任的重大，同时也感受到我们院深厚的传统以及“五个特别”精神的具体含义。

　　在第二天的拓展训练中，我们忘记了年龄的差距，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。

我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——鹰之队，在队长的带领下，我们开始了一天极具挑战的训练。

整个训练主要包括五大项目：

信任背摔、电网逃生、极速60秒以及攀登“毕业墙”。

每每遇到困难和挑战，我们没有责备、没有抱怨、没有放弃、没有抛弃。

最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

　　第一个训练项目是信任背摔，在教练的指导下，每一位队友都依次捆住手臂，背对着向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。

在一声声的“你们准备好了吗?

”、“我要倒了!

”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。

这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队中的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。

每个队友能够顺利的完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。

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　　经过午餐时间的休整，下午训练的第一项是“电网逃生”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队任一队友触网都会导致任务的失败。

项目开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是通过反复的尝试，队友们付出了巨大的努力，最终以微弱的劣势负于红队。

项目结束后，大家都谈了自己的看法和体会，这个项目体现团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，最后都能安全通过，充分体现了团队的力量;

同时组织策略也是一个重要的方面，由于策略上的不足，导致我们的失败，也使我认识到，在今后的工作中，一个好的策略对于整项工作的重要性。

　　在接下来的“极速60秒”项目中，组织策略的重要性更加凸显出来，我们蓝队在前一个项目的失败中吸取教训，认真讨论，制定了合理的计划，最终我们成功的战胜了红队。

在这个项目中，我们也学到了很多东西，有些队友认识到自己缺乏自信、有些队友认识到“没有永远的敌人、只有共同的利益”这一哲理、还有合理利用资源的重要性等等，都对我们产生了一定程度的启发。

　　本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬“毕业墙”。

看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我们开始进行策划，并且认真挑战的时候，我发现这个任务并不是那么困难。

当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“毕业”了。

当时很多女同事已经感动的流泪，但我为同事们的努力感到骄傲、自豪!

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。

一个团队想要发展壮大，只有紧密团结，成为一个整体，才可能战无不胜、攻无不克;

而团队要想做到紧密团结，只有相互信任，才能心无旁骛，劲往一处使;

经过一天的训练，让我觉得陌生的同事变得亲切，大家成为了兄弟姐妹，相亲相爱，不离不弃，互相扶持，希望在大家能把这种状态带入到将来的工作中去，把昆明院当成一个大家庭，大家努力让这个家庭变得更加美好!