XX汽车制造企业安全生产职业卫生管理制度汇编.docx

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XX汽车制造企业安全生产职业卫生管理制度汇编

XX汽车制造企业安全生产、职业卫生管理制度汇编

XX汽车制造企业安全生产、职业卫生管理制度汇编

前言

一、本程序文件（管理制度）是《管理手册》的支持性文件，是本公司安全标准化管理活动的指导性文件，全体员工务必遵守、执行。

二、本程序文件（管理制度）更换新版本时，其编制、审批和发放要求与旧版本相同。

更换新版本时应收回旧版本。

安全生产责任制

一、董事长（总经理）安全生产责任制

1．总经理是本公司安全管理的第一负责人。

对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，认真贯彻执行消防、安全法规，保证本单位的消防、安全符合有关安全生产的法律、法规规定。

掌握本单位的全面安全情况。

2．建立、健全、批准、发布本单位的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

3．组织制定，批准、发布本单位安全生产规章制度和操作规程。

4．组织制定，并批准、发布本单位的生产安全事故应急救援预案。

5．保证本单位安全生产条件所必需的资金投入、安全生产投入的有效实施。

6．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7．及时、如实报告生产安全事故。

8．根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。

9．制定、批准、发布本企业的安全技术措施计划和长远规划。

10．每年组织对车间、班组消防安全工作的考评和奖惩。

11．将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。

组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。

12．保障本单位环境优良，通道及安全出口畅通，保障消防设施及灭火器材周围不准堆物。

13．发生火警、安全事故应立即组织实施灭火和疏散人员，拨打“119”电话报警并保护好现场协助有关部门调查。

14．批准应急救援预案的高级别启动及宣布应急救援预案的终结。

15．保证主要负责人自身和安全生产管理人员及有关职能部门、职能人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

16．重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动待遇。

17．经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大灾害事故的预防和处理方案。

18．建立健全安全组织和机构,根据实际情况,配备、充实安全专业人员,提高专业人员的素质,稳定安全专业队伍。

19．定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关生产的重大问题,审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

20．组织全厂性安全教育与考核工作。

21．坚持“五同时”原则,即:

在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

22．企业内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。

二、安全生产委员会安全生产责任制

1．在公司总经理领导下开展全公司的安全生产工作管理工作，安全生产委员会日常的具体工作由生产部负责实施。

2．安全生产委员会由公司总经理负责领导，其他安全管理人员负责配合并实施公司的有关安全生产的方针与各项管理规章制度。

3．在总经理的领导下，对公司的各项安全生产工作进行协调，监察管理，并负责制定各项安全管理制度，并在实际工作中检查其落实情况。

4．负责传达贯彻上级有关质量检验、安全工作的指示。

5．宣传、执行安全生产的法律、法规、规章、标准，监督、检查各部门的执行情况。

6．组织开展全公司安全知识和安全技术培训工作，开展安全生产宣传，提高全公司的安全生产意识。

7．定期组织开展安全生产检查，对安全生产隐患及时上报，并采取相应对策及时整改，防止安全生产事故的发生。

8．编制安全生产报表，统计安全生产情况，定期上报公司领导，以便于公司领导掌握全公司的安全生产情况，对公司安全工作统一协调与管理。

9．负责全公司的所有生产经营产品的安全技术资料收集归档工作，特别是对危险化学品要负责建立相应各产品的安全技术档案，并不断完善。

10．负责全公司所生产产品的安全技术指导工作，负责向供应商索要和收集相应产品的各项安全技术资料，咨询各产品的有关安全技术性能，并负责向经销客户进行公司所经营产品的安全方面解释与应用方面技术支持。

11．负责对公司生产经营的各环节进行安全方面的监督与管理，防止意外事故的发生。

12．负责公司安全生产装备的配备，消防培训与演练、教示工作，提高全公司安全生产与消防意识。

13．负责公司安全生产一般事故的调查处理工作。

参与公司重大安全事故的调查取证工作，并负责事故报表的编制、归档与上报工作。

三、生产部安全生产责任制

1．在总经理的领导下,对本企业的安全技术工作全面负责。

2．研究和开发新产品，必须先做出安全评估，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。

3．负责安排安全技术工作，组织解决安全生产中的重大疑难问题。

4．参与质量事故的调查、分析、处理统计,并提出对事故责任者的处理意见报公司领导,参加有关重大事故的调查工作。

5．协助总经理组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

6．提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。

7．对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。

8．负责企业动火分析和有害物质的测定及材料、成品质量的检查。

9．对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金投入，一经列项，则不准挪用。

10．组织对公司职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。

协同生产部门，定期组织安全考核。

11．参加全司性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。

12．负责对全公司的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。

13．参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

14．协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

15．组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

对化学危险品（溶液、试剂）要根据理化性质,分类妥善保管,保证使用、贮存的安全、可靠。

四、总经理安全生产责任制

1．总经理是本公司安全管理的负责人。

在主管负责人的领导下对本公司的安全生产工作负领导责任，认真贯彻执行消防、安全法规，保证本单位的消防、安全符合有关安全生产的法律、法规规定。

掌握本单位的全面安全情况。

2．辅助主管负责人建立、健全本单位安全生产责任制。

并落实逐级安全责任制和重点岗位安全责任制。

确定车间、班组和重点岗位的安全责任人。

3．辅助主管负责人组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4．辅助主管负责人保证本单位安全生产条件所必需的资金投入、安全生产投入的有效实施。

5．辅助主管负责人督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6．辅助主管负责人组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7．定期组织全公司职工学习、贯彻国家有关法律、法规安全生产方针、政策，组织开展有关安全生产技术知识培训，提高全公司安全生产意识。

8．辅助主管负责人根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。

9．辅助主管负责人每年组织对车间、班组消防安全工作的考评和奖惩。

10．辅助主管负责人将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。

组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。

11．对安全事故及隐患按“四不放过”原则处理。

12．辅助主管负责人保障本单位环境优良，通道及安全出口畅通，保障消防设施及灭火器材周围不准堆物。

13．发生火警、安全事故应立即组织实施灭火和疏散人员，拨打“119”电话报警并保护好现场协助有关部门调查。

14．辅助主管负责人具体实施安全奖惩制度。

五、财务部安全生产责任制

1.安全措施不落实的技术措施项目，未经公司生产部同意，不得拨款。

2．要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。

3．认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策和规定。

4．把安全生产列入重要议事日程，协助安全部门做好安全经费提留和使用。

5．按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。

6．认真管理好安全经费，建立安全经费的独立帐页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便。

7．做好工伤事故处理的后勤工作。

8．建好安全奖罚收支帐目。

9．由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。

六、质保部安全生产责任制

1．组织制定（修改）并监督执行分析（检验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

2．负责原料、过程、产品的检验，提供准确的分析数据，把好质量关。

3．负责协同安全管理人员做好质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据分析和测定。

4．负责编制工艺规程、岗位安全操作规程，严格执行工艺纪律，认真覆行变更程序，组织编审企业化学分析系统的安全技术规程。

七、办公室安全生产责任制

1.对新入厂人员（包括实习、临时工）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到各部门，未经厂级安全教育或厂级安全教育不合格者，不得分配到车间。

会同生产部组织对员工进行安全技术培训、考核工作。

2.未经培训的普通员工不得替代技术工，未经试用期满实操考核合格的员工不得安排独立操作。

3.协助有关部门搞好职业病和各种职业危害情况的预防、调查、分析、报告工作，研究和实施防治措施。

4.重要工种和要害部位操作人员的安排，应相对稳定，调配新员工时应考虑该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。

5.把安全工作业绩纳入晋升和奖励考核内容。

6.在对各级管理人员进行鉴定或提升时，应将其贯彻安全方针的情况作为考核内容之一。

7.根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。

8.按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

9.临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

10.组织员工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。

11.办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全内容，会同有关部门执行。

12.协助有关部门对特殊工种（如：

电工、焊工、锅炉司炉工和厂内机动叉车作业）人员进行技术培训和技术考核。

13.对有毒、有害工种实行定期轮换制度，对职业禁忌症的人员及时调离岗位。

14.负责员工培训档案的建立和管理。

15.负责公司职业卫生管理工作，负责生产场所职业病危害因素定期检测，做好职工体检、职业病防治工作，建立和完善职工健康监护档案，做好健康监护。

16.负责保健食品、清凉饮料供应发放工作。

17.严格执行《食品法》，监督员工食堂保持整洁、卫生，通风良好，食品贮存要符合有关规定，防止食物中毒。

18.搞好集体宿舍、食堂的卫生及防火工作。

19.负责对违反安全生产规章制度而造成的重大事故的工伤处理工作。

20.参与调查并负责办理重大的工伤、生产、设备及火灾等事故。

21.负责工伤上报、组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。

22.认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆维护保养和年检工作，以及驾驶员的年审、安全教育和考核工作。

23.负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作。

24.负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。

八、仓库安全生产责任制