教育文化小学秋季工会工作总结多篇范文Word格式.docx

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但在总结成绩的同时，也存在许多不足，许多地方仍须改进。

在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。

相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会将越办越好。

第二篇：

小学XX年秋季工会工作总结

本学期，工会工作在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；

进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。

一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。

切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。

在这方面我们主要从三方面做工作：

一是开展师德师风专题教育活动。

首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》及园林教育分局的《关于教师违反职业道德规范的处罚办法》、《教师执教行为八不准》，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。

其次是开展师德规范教育自查自纠活动，着力解决师德师风中存在的主要问题。

要求教师认真对照《教师执教行为八不准》严格自查自纠，并写出书面自查报告，分年级组交流，落实自纠措施，限期整改。

对重点的人和事在全校进行帮教。

然后是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。

最后是开展师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师表，四大块20条进行自评，评估组评。

同时我们十分注重榜样的正面引导和激励作用。

评出十佳教师和十位师德标兵，鼓励广大教职工向先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。

二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。

在今年三月开展了《xx小教职工明礼诚信教育活动》，活动主题是：

懂礼貌，讲信用，诚恳待人。

活动中我们对教职工进行明礼诚信教育讲座；

开展“把微笑带入校园，把欢乐带进课堂，把文明带到社区，把温情带回家庭，把诚信留给自己”的活动；

五六月开展个性主题教育月活动，目的是弘扬师生个性，促进两代人共同成长。

三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如跳绳比赛、朗诵比赛等等，目的是为了进一步塑造xx小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。

二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵

“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。

这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。

我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：

首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。

其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。

第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。

三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。

工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。

近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。

工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的；

无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往看望，教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问，女教师生产工会买补品前往看望，通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。

四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。

教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。

我们坚持每年召开1—2次教代会，今年六月学校工会组织召开了xx小第七届五次教代会，增补了新的教代会成员，为教代会输入了新鲜血液。

会上听取讨论审议并通过了《xx小xx年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》。

王凯平同志代表学校行政对教代会代表提出的21条提案逐一进行了答复。

并把《成立教工之家——建教工读书吧》这一提案作为议案来解决，在学校各种功能室比较紧张的情况下，腾出一间大的阅览室来建教工之家，准备利用暑期动工。

五、推行校务公开，促进民主化管理

校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。

我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：

一是教代会、教职工大会、党政工团联席会、各种座谈会、学生大会、家长联席会等；

二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。

我们在公开的程序上采取“五步”加大透明度：

第一步按照校务公开的内容进行整理，列出清单；

第二步召开中层干部会，征求中层干部和教师代表意见，完善公开的内容；

第三步提交校务公开监督小组审议；

第四步提交校务公开领导小组审批；

第五步上墙公开。

我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。

在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。

并便于资料归档。

六、学习《劳动合同法》、《就业促进法》，建立和谐校园

本学期，学校由党支部牵头，工会组织全校教职工学习了《劳动合同法》、《就业促进法》，使全校教职工更进一步了解了与自己切身利益相关的一些法律法规，稳定了教职工思想，建立了和谐校园。

七、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象

我校虽然面积狭小，不能给教师们提供一个宽敞、舒适的教工活动室，但我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：

组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：

滚铁环比赛、踢足球障碍跑、跳短绳比赛、跳长绳比赛、运球比赛等等，促进教职工的身心健康发展。

在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使xx小的工会工作走上一个新台阶！

xx年11月

第三篇：

XX小学工会工作总结

我校工会在上级组织和学校党支部、校长的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以十八大新党章为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。

更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。

具体总结如下：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质。

工会组织全体教职员工深入学习了十八大精神和新党章，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。

在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。

全体教师结合贯彻十八大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平。

工会配合学校做好教师的继续教育工作。

树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：

组织教师进行校本全员培训，全面提高教师业务水平;

加强教师的各级各类业务培训;

不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平;

鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。

三、坚持校务公开，加强作风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。

会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。

我们列出学校发展的目标改革;

让全体教师参与讨论。

让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。

设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。

相信我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。

第四篇：

XX年秋季工会工作总结

XX年12月

一学期来，我园工会在教育系统工会及园领导的关心、支持下，坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，围绕学园的中心工作，进一步加强教师现代教育理论学习，更新教育观念，促进了学校教育教学质量的提高，有力地推动了教育教学改革的发展坚持以教研为先导，深化课堂教学改革，全面实施素质教育，在教育教学中取得了较大成绩。

下面将我们一年来的工作情况汇报如下：

一、以师德为中心，建设一支充满生机活力的高素质的教师队伍。

一学期来，工会配合党政对教师的政治学习时间作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治学习。

组织教师学习了十六大精神，学习了《中小学教师职业道德》、《教育法》等。

通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。

（一）树立教育新理念。

以《纲要》为行动指南，指导工作实际，幼儿园根据教师的年龄进行教研组内“师徒结对学习”等活动，根据园内教师年龄趋向年轻化的条件，引导教师们投身教改、研究型实践。

（二）开展群体师德创优活动，努力提高整体师德修养。

围绕群体师德创优工作的开展，工会积极动员，认真落实，并对师德创优工作进行了集中部署。

一年多来，先后组织教师学习了“优秀教师的人格特征与名师培养”、“社会主义荣辱观”等；

并结合自己的教育体验进行反思，撰写体会文章，从而使每位教师对教师职业道德的基本含义和具体要求有了更深刻的理解。

使教师形成了正确的人生观，价值观和崇高的职业理想。

由此，我们的教师纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。

有许多老师一年里没有请一天假，也没有迟到、早退；

有的老师坚持带病上班，有的没等病假结束就来上班。

像这样的教师和保育老师在我们幼儿园还有很多。

幼儿园正因为有这样为幼儿园着想的教师和保育老师，所以我们幼儿园在各方面都发展很快。

（三）今年上半年和下半年都组织了评优课和研讨课，从而提高了教师的专业素质。

学园以“市开放日”和“幼儿园语言领域教育教学评选活动”为契机，鼓励教师大胆参与竟赛艺团的语言游戏《动物合唱团》、童谣《小雨滴溜滑梯》分别荣获市语言优质课二、三等奖；

围绕数学课题研究开展形式多样的数学观摩活动，、数学活动《高矮大比拼》《配对》《项链》三个推广“市开放日”活动，受到全市来园听课的同行们的好评。

（四）开展丰富的娱乐活动，增强教职工队伍的活力。

开展形式多样的娱乐活动，是建立良好人文环境，既有利于教师的劳逸结合，促进形体健康，又有利于思想感情的交流，使郁闷和疑惑得到及时的排解。

为迎接第23个教师节，党工团共立策划“青春相约美好起点”早操展示活

动于9月10日教师节举行，活动中，教师们个个青春洋溢，再展青年教师新风采；

农历八月十五中秋节，开展“博饼”闹中秋。

二、积极筹备资金，不断改善教育环境，促进工作热情。

暑假期间聘请美术教师对园舍进行整体与局部的构思与设计，按设计图聘请建筑师进行教学楼内外墙面涂料配色，重新油漆学园操场外墙铁制护栏，加高四楼阳台护栏，改造厨房熟食间及更衣室,添置洗手设备及多层置物架，改造不锈钢餐具架，扩建三楼、四楼户外活动场地,园舍投入十几万资金进行整修,进一步美化教育环境，为教职工工作生活提供便利。

加强园内绿化工作，调整花坛的花种改种变叶木、迎春花，添置盆景，为师生提供一个清新、绿化的环境；

添置了液晶手提电脑、数码实物展台、投影仪等易操作、易管理的多媒体电教设备，为教师的现代化教学手段提供方便，实现教育教学的最优化。

三、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

幼儿园工会一直都关心职工生活，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。

幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，积极组织实施园务公开。

全年向教职工全面公开幼儿财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况，园务公开使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。

四、维护教职工的合法权益，关心教职工，紧紧依靠教职工大力开展送温暖活动。

（一）举行第二届一次教代会及换届选举成立工会委员会，大会的主题为：

创和谐教育环境，办人民满意学校，会上通过了幼儿发展评价发展评价，各岗人员职责制度修订，并选举了新一届工委会，会上共收到了13份提案。

通过本次教代会，教工行使了当家作主的权利，大家对幼儿园更有家的感觉，心情特别舒畅，相信学园的教职工对制度建设一定会更加主动思考，积极实践，为学园的依法办园做出更大的贡献。

（二）为了充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，优化专业技术人员队伍，建立充满生机与活力的用人机制，完善客观、公正、公平、科学的教师考评机制，工会于12月19日又专门召开了第二届二次教代会，表决通过了《学园专业技术职务评聘分开工作实施方案》和《教职工绩效考评细则（修订）》。

（三）关心教师。

碰到老师生病、结婚、坐月子，工会成员与领导都会必到，全年慰问9人次。

为了教职工有个健康的身体，9月份在每年体检的基础上，又为教职工增加了好几项体检内容，受到了教职工的好评。

（三）在职教职工一年来都能辛勤工作，从不计较个人得失，以大局为重，圆满完成了本年度的工作。

春节开展团拜活动，大家欢集一起吃年末饭，开开心心的迎接新的一年。

一学期的工会工作已即将结束，虽然做了一些工作，但离上级领导要求还有一定的差距，我们将再接再厉，本着以岗位为依托，以服务为根本，健全活动制度，规范激励标准，深化活动内容，扩展活动范围，使工会工作再上新台阶。

第五篇：

小学XX年秋季工会工作计划

工会计划一】

一、指导思想：

在学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻《工会法》，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型工会。

扎实开展工会工作，以学校教育事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，努力完成各项工作任务，使工会工作的整体水平有新的提高。

逐步推进学校的民主管理和依法治校进程，增强全校教职工的整体素质，进一步提高师德水平，促进学校教学质量稳步上升。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：

（一）、加强师德学习，努力把工会建设成教职工和谐的家。

以创建学习型工会为载体，开展各种学习活动，提高教师政治素质和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。

1、加强政治理论学习，让教师树立正确的人生观、职业观。

我们工会要积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识理论，学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育，并组织全体教师践行高善的师德。

2、加强职业道德建设。

在师德教育中，工会要坚持以法治教，以法治校。

要组织教师反复学习《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

在学法的基础上，工会要积极参与制订学校各项规章制度，并对师德提出明确的要求，让其成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（二）、强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家。

开展各种竞赛，学习规范活动，促进教师素质提升。

工会将配合学校德育处、教导处积极开展各种教育教学活动，切实提高教师的业务水平。

（1）注重教职工的业务学习。

工会将协助教导处进行教研活动、集体备课的改革。

将开展以“我读书、我快乐”为主要形式的读书活动，引导教职工好读书，读好书，营造一个全员读书氛围，提高教职工素养。

定期组织教职工学习，并要求加强自学，写好读书笔记。

（2）开展“结对、帮扶”活动。

让经验丰富、表现突出的教师与走上工作岗位不久的教师结成对子。

让年轻教师与老教师结对，新班主任与老班主任结对，新调入本校的老师与原本校的老师结对，让新来的老师很快适应学校的方方面面工作，让青年教师很快地过好钻研教材关，教学实践关，课堂管理关。

（3）开展各类竞赛活动。

组织青年教师计算机操作技能比赛、最佳个人博客评比等，使学校成为教职工不断进步的家。

（三）、推进校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家。

学校工会要关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开

学校工会将全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。

通过定点设置公示栏，并利用、网络等多种媒体，不定期公开学校改革与发展的重大决策，群众普遍关心的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到了政策公开、过程公开、结果公开。

全面调动了广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。

2、坚持教代会制度

坚持教代会工作的制度化、规范化，建立健全的教代会制度。

每学年召开一次教代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。

教代会要充分地行使审议建议、审议通过、审议决定、讨论监督四项权利。

学校的重大决策提交教代会讨论、审议决定，并监督实施。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，要积极参与学校的民主管理，参与学校的决策。

增强工会的活力，教职工的凝聚力，使学校成为教师民主的家。

（四）、关心教工生活，努力把工会建设成教职工温暖的家。

发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温暖之家。

1、开展送温暖活动。

学校工会要关心每位教师的生活。

坚持五必访制度。

教师有困难，上门慰问。

在春节、教师节等重大节日，对生活有困难的教职工、离退休职工进行走访慰问，把党政对教职工的关怀直接送到他们心坎上。

2、做好教师体检工作。

采用集中与分散相结合，女教师每两年进行一次妇女病体检，平时鼓励教师根据自己身体情况进行身体检查。

3、关心离退休职工。

重阳节或春节前夕召开离退休教师座谈会；

坚持春节慰问离退休教师制度。

（五）、开展各种活动，努力把工会建设成教职工快乐的家。

以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

1、开展丰富多彩的文体活动。

学校为丰富职工文体生活，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作40年，快乐生活一辈子”的理念，工会要组织开展每月一次的文体活动，丰富职工业余生活，提高教师的综合素质。

通过活动，锻炼大家的身体，也激发全体教工的工作热忱，增强主人翁意识、集体意识、团队意识，又培养大家顽强拼搏的精神和热爱学校的精神

2、开展“休闲观光”活动。

通