大学社团之职场发展协会申请书文档格式.docx
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1．组织上,强化协会理事会的职能，努力建设出一个具有相当领导、组织、决策能力的团队,更好地为广大会员服务。
2．学术上，加快协会学术和会风的建设并扩大
海峡103职场发展协会（筹）的影响力，营造良好的学习气氛，实现整个协会理论水平，实践能力的提升。
3.实践上，努力拓宽途径，为会员提供更多的锻炼机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化职场知识与技能。
我们将继续致力于此，全方位建设协会,使我们协会成为一个重学术、重实践、强交流的全院乃至全省知名的精英社团！
我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我院学子的拥护下本协会一定可以把我院学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使我院协会真真正正成为学院学生练就一身真“功夫”的摇篮，使学生社团活动成为我校的一大亮点,一道美丽的风景线。
本协会挂号于江夏学院工商管理学院。
由黄秀香老师等指导。
成立海峡103职场发展协会（筹）是我们江夏金山学子的愿望，也是海峡103职场发展协会（筹）全体会员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个协会。
我们恳请团委领导，社团联合会批准我们协会的申请。
我们将严格按照章程和制度切实地做好协会的各项工作，切实地为会员和我院学子服务。
此致
敬礼
2009年04月29日
附件：
1.江夏学院海峡103职场发展协会（筹）简介及第一年活动计划表
2.江夏学院海峡103职场发展协会（筹）协会章程及各部门职能介绍和负责人名单
附件一
江夏学院海峡103职场发展协会（筹）简介及第一年活动计划表
江夏学院海峡103职场发展协会（筹）简介
一协会简介：
福建江夏学院金山校区海峡103职场发展协会（以下简称院海峡103职场发展协会）是学生自我管理的非盈利性社团。
由江夏学院工商管理学院及老师具体指导。
协会致力于我院大学生职业生涯规划与发展，积极引导同学增强自我认识和职业认识，帮助同学进行职业定位，科学地进行职业生涯规划，把握大学学习机会，有针对性地增强自身素质，提高自身在未来就业中的竞争能力，努力营造良好的校园职业生涯规划氛围，为江夏学院增添本科风采，为校园文化生活增添更多的色彩。
协会主要组织开展与职业生涯规划和发展相关的培训讲座、职业生涯所需要的综合素质培训以及相关的比赛活动。
二协会定义：
院海峡103职场发展协会（筹）其定义的效果是打响我院社团品牌，增添江夏本科风采。
海峡----时代化
103-----数字化
其影响力是不同凡响的。
三协会蓝图：
1.从学院角度
1----代表着即将申本成功的“1”所东南名牌大学------
江夏学院
0----“0”新的开始，“0”有着无穷的力量，江夏学院----
将以新的面貌展现学院力量
3-----该院有着“3”个互融互助的校区正在同心协力为江夏申本成功做出自己的一份力量
2.从协会角度
1----“1”个将诞生的新协会，似刚出生的孩子，为江夏申本带来了喜讯
0----“0”新的开始，“0”有着无穷的力量，协会将伴着江夏的发展而成长
3----协会立足于金山，立志成为“3”个校区的纽带，让三个校区更方便地交流
3.从学子角度：
1----“1”个江夏学子提升自己能力的机会从本协会重新启动
0----梦想伊始，从“0”开始
3----“3”人行，必我师。
全方位锻炼自己
三协会宣言：
海峡103，锻炼更简单
四协会刊物：
《海风》报道协会活动，传播职业知识，
刊登最新职场信息
五协会网址：
筹划中…….
六协会使命：
有人这么评价那些上了大学迷茫与后悔的大学生。
从高考战场归来，不管是凯旋归来的将军，还是表现平平的士兵，在选择未来时却统统缴械。
考什么大学？
学什么专业？
全然听从家长、亲友和社会意识。
进入大学后，是出国留学？
还是考研又成为就业不理想者的传统选择。
看别人，已经成为他们的习惯，却唯一没有看清自己。
所以-----海峡103将是他们冲向职场的新航线！
七通过参加本协会，你可以轻松做到不少于以下5点：
1.掌控自己情绪，处理好心情再做事
2.塑造第一印象，积累良好人际关系
3.把握职场动态、面试技巧，打开通向事业之门
4.学会与人相处，走上职场成功快速路
5.提高职场能力，更好地走上职场第一步
江夏学院海峡103职场发展协会（筹）第一年活动计划表
序号
活动名称
活动介绍
1
出版《海风》刊物
《海风》报道每两周最新职场资讯。
为常规性活动，编辑部负责出版。
2
全员总远动
此项目为晨跑。
晨跑----阳光----朝气----活力----运动----健康----积极----向上。
这就是我们江夏学子的风华正茂。
此项远动将带动全校师生总动员。
将成为金山校园一道亮丽的风景线。
3
演讲比赛
职场风云，谁主沉浮！
通过演讲比赛，学生们从另一种方式感受到了职场变化如云，相信他们能更好地与雇主沟通。
活动地点：
阶三教室
4
观看视频
在线收视职场人物的秘诀。
不定期地为同学们播放最新职场人物故事及相关资料。
5
交流会
沟通从心开始！
通过交流会让同学更好地了解身边的职场故事。
6
讲座
零距离聆听职业人士的技能。
阶三教室。
7
职场攻略
仿真培训，感受职场火药味，掌握技巧才能百战不殆。
8
金山点将台（协会压轴戏）
职场人物云集，勇敢秀出自己。
你可能因为某个方面不足而不敢参加一些活动比赛。
没关系，只要你有一技之长就参加我们的金山点将台。
来吧，金山点将台-----源你最初的梦想！
院大礼堂。
活动时间：
每学年上学期
9
团歌大赛
唱响团歌，引领校园文化新风尚！
随着经济地发展，知识地爆炸。
越来越多的企业需要一支合作团队，团歌大赛----增强团队意识很重要！
附件二
江夏学院海峡103职场发展协会（筹）
协会章程及各部门职能介绍
和负责人名单
协会章程
第一章总则
第一条福建江夏学院金山校区海峡103职场发展协会（以下简称院海峡103职场发展协会）是学生自我管理的非盈利性社团。
第二条协会主要组织开展与职业生涯规划和发展相关的培训讲座、职业生涯所需要的综合素质培训以及相关的比赛活动。
第三条本协会是以“启蒙职业规划意识，促进职业生涯发展，倡导职业早规划、事业快发展”为宗旨。
第四条由江夏学院工商管理学院及老师具体指导，自主开展工作，发扬当代大学生自信、自立、自强的先进精神，努力把江夏学院优秀学子推向社会和人才市场，为把江夏学院品牌建设推向新的高度而奋斗不息。
第二章任务
第五条院海峡103职场发展协会以“立足学院，走向社会”为依据开展活动。
我们的任务有：
（一）协助江夏学院学生就业指导服务中心开展工作；
（二）参与大学生就业指导；
（三）宣扬职业生涯规划理念；
（四）帮助同学进行职业生涯自我设计、自律自励、学练成材，以提高广大同学的就业竞争力；
（五）为同学提供更多就业实践机会。
第三章会员
第六条院海峡103职场发展协会成立之初实行个人会员制。
随着协会的不断发展壮大，在必要的情况下吸收团体会员，以便更好的促进协会工作的开展和会员管理。
第七条凡是江夏学院在校学生，承认本协会章程，经本人申请，由本协会领导机构讨论通过均可成为成员。
第八条会员享受下列权利：
（一）出席协会会员大会；
（二）优先获得就业实践机会；
（三）优先参加协会举办的活动如职业生涯规划讲座企业交流、社会实践调查等；
（四）优先参加本协会组织的见习活动；
（五）对本协会的所有工作、活动进行监督和提出意见、建议；
（六）享受其他会员应当享受的权利；
（七）会员有退会的权利和自由，但退会前要及时提出申请，担任理事的会员退会前要做好相关的交接工作。
第九条会员履行下列义务：
（一）遵守本会章程，执行本会决议，尽力完成本会交给的任务；
（二）出席本会的会员大会，积极参加协会的各项活动；
（三）维护本会权益、声誉；
（四）积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想；
第十条会员若有严重违反本协会章程或因个人原因造成本协会的声誉以及其他权益严重受损的言行或行为，经本协会领导机构讨论决定，可取消其会籍。
第四章组织机构
第十一条机构设置
本协会由江夏学院工商管理学院及老师具体指导；
本协会设会长1名，副会长1名，秘书长1名，各部设正副部长数名，干事数名,机构包括理事会、办公室、人事部、培训部、组织部、宣传部、策划部、财务部、外联部、文艺部、编辑部。
第十二条各部门工作职能：
（一）理事会：
由指导老师、会长、副会长、秘书长担任。
理事会为协会最高执行机构，其职权是：
1．处理协会日常事务，提议召开各类代表大会，审查本会工作报告和财务报告并提出意见。
2．通过协商会议，对本会的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。
3．对理事会成员、各部门及协会工作人员的工作。
通过建议和批评进行监督，广泛参与协会活动，对以些共同关心的事项开展评议。
4．制定协会方针、政策，带领协会发展。
为本会的运作和活动提供支持。
5．从事协会文化建设，打造特色协会文化，开发全体会员激励机制调动会员积极性，协调部门之间的关系，增进部门之间感情，加强协会凝聚力和战斗力。
6．转达学院的建设情况，组织协会各部门的负责人工作研讨。
会长：
统筹管理协会内部各项事务，以及对外代表本会，协调协会与各社团的关系，召集和主持会内各种会议，检查和督促各部门工作的落实和执行情况，代表协会签署有关重要文件，临时决定协会的重大事宜。
引导整个协会的发展方向，确定本协会的工作目标，集中力量抓好各项阶段的中心工作。
秘书长：
支持各部门开展日常工作组织实施年度工作计划，负责帮助会长起草各种通知文件，分担会长会内日常事务，协调各部门工作开展。
副会长:
协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，管理协会相关活动的组织、策划和安排，会长不在时，代理会长工作。
（二）办公室：
协助理事会处理协会日常事务，做好协会部门QQ群及时整理汇总各部门材料档案管理，建立健全协会内部管理制度保证各项工作沿着制度化、规范化发展。
协会相关通知文件及文件的传达，就业信息整理。
负责文件会议记录，编制各类表格、档案。
（三）人事部：
负责协会纳新，定期评估协会全体会员的工作态度及业绩表现等。
负责日常活动考勤。
（四）培训部：
为会员提供职业规划、自我管理、简历制作、模拟招聘等培训和讲座。
（五）组织部：
召集和主持协会各种会议，举办职业生涯规划大赛。
协助培训部组织会员学习职业生涯规划的相关理论。
（六）宣传部：
及时公布协会工作动态，使协会工作更加透明化，接受广大师生监督，对协会各项活动的前期、中期、后期宣传工作，配合各部门搞好宣传工作，做到及时、准确、有效。
具体包括横幅，宣传。
海报，宣传单等设计与制作。
（七）策划部：
负责起草协会的各种文件和决议，对各部门活动进行审批汇总评定，策划组织统一的协会总活动，加强本协会的对外联系，积极创造条件，加强与各社团之间的交流与合作，努力扩大本协会的对外影响。
（八）财务部：
负责协会财务管理工作，独立核算专项开支并接受理事会严格监督，监督各部门的财务支出状况及物品登记保存。
（九）外联部：
负责筹集活动经费，争取社会上的支持，促进协会与外界的沟通交流。
外联部是协会与外界的窗口，主要负责向社会宣传和介绍本协会。
树立良好的协会形象，加强协会与社会的联系，吸收社会资源。
（十）文艺部：
1、负责组织协会各项文艺活动，创造机会，锻炼同学们的文艺才能，全面提高学生素质。
2、组织文艺骨干培训活动，定期举办各类主题讲座，搞好文艺普及工作。
3、协助协会各部门开展全院文艺活动。
4、通过开展全院性的文艺演出，加强协会与其他社团的交流，同时积极鼓励本部门的干事参加学院的各种文艺活动。
（十一）编辑部：
负责对协会刊物的出版，出版报刊《海风》。
《海风》是江夏学院工商管理学院指导性门户报刊。
对整个协会的活动发展进行跟踪报道，第一时间报道与职业信息相关的内容。
负责收集信息，了解用人单位招聘意向，学生就业意向及市场人才需求的情况。
负责将有关信息以《海风》报刊的形式及时反馈给会员及广大师生。
第五章协会管理
第十三条：
理事会为协会领导机构，接受协会全体会员的监督。
第十四条：
各部门之间应协调工作，通力合作，服从协会的整体利益和长远利益。
第十五条：
会长由指导老师和理事会商议产生，部长由理事会商议产生，副部长由各部门内部商议产生，经理事会审核通过。
第十六条：
协会实行严格岗位监督及奖惩制度。
第十七条：
协会工作哪一指标得不到有效落实，该环节涉及纵向领导及部员均有责任，酌情接受全体大会的批评及相关条例的处罚。
第十八条：
定期召开理事会及全体成员大会。
第六章申请加入协会的基本要求
第十九条：
认同协会。
第二十条：
有热情、有精力、有责任心。
第二十一条：
对就业和职业规划感兴趣
第七章：
附则
第二十二条：
本条例于2009年04月29日讨论通过初拟，于审核公布之日实施。
本条例由院海峡103职场发展协会协会制定并负责解释权。
院海峡103职场发展协会
二ＯＯ九年四月二十九日
各部门负责人名单
部门名称
职务
负责人
曾任职务
理事会
指导老师
会长
副会长
秘书长
黄秀香
张灿河
林杰
黄瑞丽
物业专业、副班长、工商外联部、策划协会
人力（公共方向）专业、班长、公管组织部
物业专业、工商实践部
办公室
主任
副主任
徐贵滨
郑志霞
陈达辉
国际贸易专业、经贸办公室
物业专业、策划协会
人力（公共方向）专业、公管青协
人事部
部长
副部长
待招
林铧
物业专业、工商宣传部、书画协会
培训部
元星星
丘正仁
罗丽华
市场营销专业、青协联会、心家泊
国际商务专业、参加对外贸易实习
组织部
罗晓燕
何志雄
许玉花
人力（企管方向）专业、社会实践协会
电商专业、宣传委员、经贸青协、优秀团干
人力（企管方向）专业、工商青协
宣传部
苏建鹏
朱晶晶
行政专业、宣传部、青协、心家泊
人力（企管方向）专业、记者团、青联、书画协会
策划部
韦茂云
郑依丽
行政专业、青协、心家泊外联、书画协会策划部
财务部
林丽清
丁琦美
物业专业、记者团、辩协
物业专业、工商宣传、书画协会
外联部
连志飞
林志远
企管专业、八闽风苑外联部
国际商务专业
文艺部
吴小珊
郑滇
物业专业、工商实践部、策划协会、熟悉民族舞和现代舞、参加元旦晚会和江夏五四90年晚会
物业专业、工商文艺部、参加元旦晚会
编辑部
沈水堂
谢晓青
企管专业、院广播电台记者部
希望以上理事利用原社会、社团经验同心协力建设好院海峡103职场发展协会！
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