服装类专业Word格式文档下载.docx
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十、服装企业的中层管理和技术人才的就业现状如何?
十一、服装专业的基本就业方向有哪些?
十二、服装模特的相关事宜?
十三、服装行业薪金待遇情况?
十四、服装行业的出国劳务的相关事宜?
十五、从事服装行业的青年才俊的成长路线图!
(仅作参考)
十六、建议:
1、本科:
服装设计与工程
2、专科:
服装设计服装工艺技术服用材料设计与应用染织艺术设计
服装制版与工艺服装设计与加工纺织品装饰艺术设计服装养护技术
服装设计与工艺服装制作与生产管理服装展示与礼仪
民族服装与服饰染整技术民族织绣针织工艺
远古时期:
古代人把身边能找到的各种材料做成粗陋的“衣服”,用以护身。
如兽皮、麻、草…
古代埃及人的服饰
中国服装的历史:
1、1.8万年前北京周口店遗址发掘骨针,可以推断,这些骨针是当时缝制原始衣服用的。
2、春秋战国时期,男女衣着通用上衣和下衣裳相连的“深衣”式。
3、汉代,丝、麻纤维的纺绩、织造和印染工艺技术已很发达,染织品有纱、绡、绢、锦、布、帛等,服装用料大大丰富。
出土的西汉素纱禅衣仅重49克,可见当时已能用桑蚕丝制成轻薄透明的长衣。
4、隋唐两代,对服装有了严格的等级规定。
5、唐宋到明代服式多是宽衣大袖,外衣多为长袍。
6、清代盛行马褂、旗袍等满族服式。
7、辛亥革命后,特别是五四运动后吸收西方服式特点的中山服、学生服等开始出现。
8、1950年以后,中山服几乎已成为全国普遍流行的服装,袍褂几近消失。
9、现代服装设计已成为工艺美术的一个分支,而服装生产已经实现工业化大批量生产。
服饰欣赏:
汉服
唐朝服饰
清朝服饰
中山服
中国是世界上最大的服装消费国,同时也是世界上最大的服装生产国。
中国服装产业整体发展不平衡。
广东、江苏、浙江、山东、福建、上海等东南沿海省份所生产的产品占据了全国80%以上的市场份额。
中西部地区的服装产业还比较落后。
中国服装企业之间的竞争;
停留在低层面上的竞争,主要还停留在价格、款式等方面的竞争,以批发市场的大流通为主。
品牌意识不强。
中国服装与国际品牌的竞争主要依靠低成本优势(劳动力成本低)。
中国服装行业最为成熟和稍微具备国际竞争力的当属男装品牌和羽绒服,休闲装,这片领域诞生了玉情儿、杉杉、雅戈尔男装、波司登、雪中飞等众多的知名品牌,集中了好几家上市公司,他们品牌实力较强,规模和竞争力都处于服装行业前列。
时尚女装、童装、睡衣等市场则相对发展还不成熟,强势领导品牌还很缺乏。
点评:
服装市场的不成熟,给有志服装的人士提供了极大的发展空间。
作为衣食住行之首,毫无疑问,服装行业是个永远的朝阳产业。
人类对服饰的追求永远没有止境。
在现代生活中,服装已不仅是用来遮身护体,而更多的是用来丰富生活,美化人体,已从物质文化上升到一种精神文化,这将对服装业的发展起到一定的促进作用。
随着经济生活水平的发展,人们对服装服饰类产品已有着越来越高的要求。
谁都会希望自己拥有更多的漂亮、健康、个性化的衣裳,而且由于服装类产品更新换代的时间又比较快,所以服装市场的蛋糕将会越来越大。
到生产力足够发达的时代,人均拥有几十件甚至上百件服装产品将不再是梦想。
服装业是一个永续产业,在经历了产业化、品牌化的改造后,中国服装业迎来了一个新的发展机遇期。
同时,消费者的消费意识趋于成熟与理性,讲究品位与舒适,服装业的市场环境将得到进一步的改善,投资前景看好。
验布裁剪印绣花缝制整烫检验包装
结构制图制作工艺设备保养与维修美术设计基础市场营销
服装材料服装摄影时装模特表演艺术服装CAD服装史……
中国大、中型服装企业有5万多家,全行从业人员上千万人,受过专业技能系统培训的不足15%,绝大部分员工是通过师带徒的方式进行培训。
经过专业技能系统培训的技术员工多数就业于外商独资企业、中外合资企业、中国品牌企业、中国来料加工企业或出国务工。
劳动强度不大,加班时间少,工作稳定,工薪高,但技术水平要求高。
没有经过专业技能系统培训的技术员工多数就业于中、低档服装的企业,有时会因为订单紧,会高强度加班,工作时间较长,会感到苦、累,工作稳定性差,流动性强,工薪一般,技术水平一般。
我国服装工业已拥有“两个世界第一”,出口额占全球的比重己达60%跃居世界之冠,而服装总产量已十多年蝉联“世界冠”。
随着我国服装业突飞猛进的发展,我国服装企业最急需的便是中层管理设计和技术人才。
服装企业每30个人就需要2名管理人员,根据国家有关部门的调查统计和一些权威人士的预测调查,目前我国所需的中层管理和设计技术人才为100万人左右,而现在的国内企业已在岗的各种层次人才不足25%。
所以大力发展服装专业教育成为国家职业教育的新举措,服装设计是服装企业仢灵魂,而目前中国服装业最欠缺的就是服装设计人员。
设计人员月薪高达几千上万元,学习服装业已成为了许多有志青年的追求。
服装设计与工程专业就业方向:
1.到服装企业从事设计、管理、营销等工作。
2.自己开工作室。
3.到品牌店帮品牌搭配衣服,负责橱窗和模特的效果展示。
4.做影视圈的服装,算剧务一类的。
专科和中职的服装专业的就业方向:
1.到服装企业从事设计、管理、营销、模特等工作。
2.到品牌店帮品牌搭配衣服,负责橱窗和模特的效果展示。
3.到服装企业从事排版、制版、验布、裁剪、缝制、印绣、整烫、检验、包装等工种。
服装模特要接受形体、表演编导与策划、舞蹈基础、音乐鉴赏、化妆美容等课程的正规培训。
模特,是人们眼中光辉、绚丽的职业。
T形台上,华丽的身影和惊艳的面容成就了她们“年轻”时的辉煌。
服装模特除了在T形台上表演外,还可以作平面模特,演员,车模,要安稳就要看你能力才华了,也可以做策划,广告展会等。
南京夏影公司招聘9月18号的活动服装平面模特
广告代码:
55605761发布时间:
2011-09-13,14:
59:
16
公司名称:
南京夏影文化传播有限公司
公司行业:
娱乐/影视/文艺
职位名称:
南京夏影公司
薪金:
500元/天
招聘人数:
13人
是否职介:
非职介
具体位置:
江苏-南京-南京周边
职位描述
本公司活动通告急聘9月18号的话动服装平面模特,要求;
净身高170米以上,
模特身材好,漂亮性感,有实力,待遇;
400-500元1天工资曰结,
招募淘宝试衣模特
发布时间:
2011-08-25,11:
17:
58
温州腾旭服饰有限公司
服装服饰/纺织/皮革/家具/家电
试衣模特
500元/小时
10人
浙江-温州-瓯海区-梧田-服装发展大厦
淘宝试衣模特;
兼淘宝商城模特拍摄;
形象气质较好,身高162cm以上。
模特图片欣赏:
一般情况下,包吃、包住、购买五险。
国内服装工人平均年薪在3万-----4万之间。
管理层工薪偏高,一般几千上万元,甚至更高。
国外发达国家或地区服装工人平均年薪在30万左右。
在国外打工服装工人平均年薪在8万----20万之间。
中国出国劳务排行榜:
第一、服装;
第二、建筑;
第三、护理;
第四、厨师……
服装业作为全球轻工业的第一大产业,需要的就业人口还在不断上升中,据重庆市外经委负责出口技术人才输出的负责人介绍:
重庆市的出国人才中有70%是服装人才,而且国外服装行业人才需求量每年以20%的速度递增,这说明,在相当长的一段时间内,出国就业,服装行业能够保障就业的稳定性。
赴日本缝纫工2011-09-22
收入范围:
8000-10000元/月
基本工资:
8000元/月
工作地区:
亚洲/日本
50人
年龄要求:
18-35岁
男女比例:
月工作天数:
26天/月
是否收费:
收费37000元/人招聘赴日本缝纫工
要求:
年龄40岁以下,女性,初中以上文化,能熟练操作电动缝纫针车,无日本研修生和拒签史。
待遇:
第一个月工资6万日元,第二个月起至三年期内月工资11-12万日元,有完善的社会保险。
费用:
总费用37000元人民币+10000元人民币(保证金)+2名有工资人员担保(报名时缴17000元人民币,雇主面试通过后交10000元人民币保证金,第一年工资里面扣12000元人民币,第二年工资里面扣8000元人民币)
加拿大缝纫工、熨烫工(永久签证)2011-09-21
17000-25000元/月
17000元/月
美洲/加拿大
不限
22-45岁
22天/月
收费98000元/人申请条件
1、达到省政府所要求的35分
2、年龄22-45周岁
3、高中以上学历或者初中学历+职业培训证书(我公司提供培训)
4、具有一定英语水平(我公司提供培训)
5、有5年工作经验
6、申请人及其家庭成员身体健康、无犯罪历史
三、培训证书:
为了保证加拿大签证的成功率,公司针对部分分数不够的客户,提供一定的远程职业培训,培训通过后颁发培训证书。
职业培训证书费用1800元人民币,英语培训证书1000元人民币,先由我公司垫付,待成功获得签证后由客户承担。
专业学校培训→外资企业打工→出国打工→回国在中小企业或外资企业从事技术管理工作→服装企业从事营销工作→自己创业(合作办企业、开服装经营店)
1、服装行业中,跟师学的比较多,学的往往是几个单一操作技巧,建议初中毕业生最好在职业学校全面学习,利于后期发展。
2、服装专业不是女生的专利,男生一样可以学,后期发展潜力,男生往往要大些。
3、喜欢美术的同学,在服装设计方面能够发挥个人特长。
4、今后准备服装营销的同学,可以考试先进行服装专业的系统学习,对你今后的服装营销工作,一定有很大的帮助。
5、重庆地区有不少的中职学校开设了服装专业,如果你专业确定为服装方向,想找办学质量好的中职学校,请到“中职咨询114”网站中的“求学问校”栏目,找行内人士帮你解答。
警言哲理:
每一个行业的存在都是有前途的,
至于个人在某个行业是否有前途,
就要看他是否适合做这个行业以及努力程度了。