全球富豪致富十大思维之高人思维.docx

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全球富豪致富十大思维之高人思维

全球富豪致富十大思维之高人思维

如何与高人强人打交道为你解决生意人际关系的问题

如何与强人，牛人打交道并搞定他，甚至让更多人强人为我们服务。

张老师曾经说过高人不是拿来崇拜的，是拿来使用的

如何跟强人打交道是跟安东尼罗宾老师及陈安之老师学的，安东尼罗宾老师曾经去上他老师杰米罗恩的课程时候就搞定了杰米罗恩老师

陈安之老师用这招搞定很多人，比如大家熟悉的迈克尔乔丹，

就是用我接下来要讲的思维和方法。

张老师初中没毕业，今天能有一些小成就也是因为使用了这个方法，接下来要讲的方法

学会怎样和强人打交道，特

别是和资源特别丰富的强人打交

道，强人牛人，他要是随便哪里

帮助一下，起码能帮很大的忙

自己费尽一个月的时间、心

血做不到的事情，也许人家一句

话，就帮你轻轻松松达到目标了。

强人、牛人，他们也有自己的人际、人脉圈子，大多数也是

和他们对等的，都是一些牛人、强人

上班族的人际圈子，大多数

都是上班族，所关心、谈论的基

本都是工作待遇、工资、福利、

升职、公司里的勾心斗角、客户

老板的人际圈子，大多也都

是老板，探讨关心的是项目、利润

富二代、官二代的圈子，基

本也都是官二代、富二代，谈

论的基本都是吃喝玩乐。

这就是所谓的物以类聚，人以群分

如果没有目标，安于现状，

不需要奋斗，也不需要进步，那

就不需要想什么问题，不需要改

变自己了

想从下面，一步一步往上面

跳一跳，那就需要先有那个相应

的思维，有那样的环境。

自己修

炼不来的话，最起码就需要一个

带路人，开始走进那个圈子

这也是走最快的捷径

强人、牛人第一次见面，或

者是通过别人介绍，或者是通过

某次活动，或者是碍于别人的面子，但要是自己不懂事

不能为别人带去价值，甚至

只想着沾别人的光，占别人的便

宜，能给别人留下好印象吗

别人打从心里不愿意和你这

样的人交往，不敢和你打交道，

更加不可能和你有进一步的接触，

更加不要说，和强人成为朋友，

合作、帮忙，又从哪里谈起

他又怎么会愿意去帮助你，

怎么可能会让你借助于他的力量、

他的资源来帮助你

在他心目中，你只想着从他

身上索取，只会给他带来麻烦，是他的累赘和拖累

无论你想不想这样的结果，

无论你愿不愿意这样的结果，但

在他的潜意识里早就把你分好类了

换做你，你自己也理所当然

的会这样他第二次见都不想见到

你，都不想去搭理你，你再约他，

他即使闲得蛋疼，没有一点事，

嘴上也肯定会说自己很忙，肯定

没时间

为什么？

第一，你在他心里没有分量，

相信我们每个人的心里都有一杆秤，具体某个人在你心里的分量，

是不一样的

有的人无足轻重，你也不会

在他们身上耽误时间、精力，有

的人，你会关心关怀，有的人，

你会非常重视，愿意为之改变自己

打个比方，你周末要去深圳

旅游。

有人打你电话，想约你见面聊一聊

普通的陌生人、不太熟悉的，

你肯定会嘴上说着客气话，说自

己有事，推辞掉了。

然后就把这

事忘掉了关系还可以的，会和他解释

一下，好朋友、闺蜜，会解释清

楚，或者下次再约个时间

男、女朋友，非常重要的客

户，会说自己有事，但同时会放

弃去深圳旅游，改变自己的原定

行程，甚至把定好的票退掉，见面再说

第二，你在他心目中没什么

价值，也更不能为他创造任何价

值，你在他心目中，是一个没有

意义的存在。

有你、没你，对他

来说，没有一点点的区别

每个人心目中都是有一个分量轻重的，虽然很多人都从来没

有意识到，但对比自身仔细想一

下，就知道这是客观存在的

第三，他又不欠你的，无缘

无故的，为什么要帮你呢？

牛人

愿意帮助你，只会有四种可能

他和你关系好，大家是朋友、

同学、熟人、亲戚，这没得说，

能帮肯定得帮

你对他有价值，有利益关系。

帮你，能对他带来价值，带去利

益，或者能给他减少损失。

他出

于对自身利益的考虑，会帮你

他欣赏你、愿意栽培你，但没有足够的闪光点，怎么可能会

让牛人、强人欣赏呢

怎么可能会让他看得上呢？

再说了，有这实力的人，凭借自

己的实力，正常发挥，也能发展

得起来，己经不怎么需要去借助

别人的力量了

他亏欠你的他欠你的人情，

礼尚往来，要还前三种既然都不太可能，那

就只有第四种了。

想让他亏欠你

的，那就必须对他先付出

中国的国情，想必都知道，

举个例子就容易理解多了求人办事、找人帮忙，一般

的熟人，都得先送礼。

找人家有

点权力的，更得送礼。

送礼送少

了、送轻了，人家一般都不会放在心上

因为人家既然在那个位置上，

这样的事情早就习惯了，收礼

都收到麻木了，没感觉了，礼物

一收下，回头就忘了

肯定不会帮你办事，这礼送

出去，也相当于白送了

要送就送大礼、送重礼，人

家一看，印象深刻，对送礼的人

一下就记得清清楚楚，对送礼的人帮忙要办的事，更加会留心

他收下礼物，自然就会想办

法去尽量办成这件事

他考虑到自己办不成这件事，

或者最后没把这件事办成功，他

肯定会把这礼物退回来

为什么呢？

大礼、重礼，不

像一般的小礼，无足轻重。

没办

成，没收你的重礼：

收了你的大

礼，帮你把事情办好了。

这两种

情况都没什么好说的

他收了你的重礼，但没把事

情办成，这就相当于留了一个把

柄在你手里，随时都可能对他构成了一个威胁

他想保住自己目前的位置，

保住自己现有的利益，或者更进

一步，上到一个更好的位置，获

取更多的利益，都不可能因小失

大，给自己留下这样的一个隐患

送礼的人，他心里的账也算

得很清楚，他要找人家办一件十

万的事情，他不可能送超过十万的礼

牛人、强人心里的账本比一

般人更加的清楚，他不可能让自

己亏欠一个远远不如自己的，就

一定会找个机会还这个人情按照他们自身的资源、人脉，

随便的一次回报，都会远远大于

自己所付出的

比方说，你主动付出一次，

顶多也才几百、几千元

人家记在心里，不可能让自

己欠一个远远不如自己的陌生人

的一个人情

虽然他嘴上不说，但在心里

先记着你，记着这个事，会找个

合适的机会，以恰当的方式，把

这个人情债还了

他给你提供一个有用的信息，

介绍一个对你有很大帮助的朋友，或者介绍一笔业务，带来的价值，

都远远不止这主动付出的这一点

点了

再说了，会来事的人、聪明

人，会借助于这一来一往，从

而一回生、二回熟，慢慢就和牛

人混熟了

既然都己经熟了，那大家相

互之间，更是互帮互助了

而最聪明的人，考虑得更为

长远。

他会主动从通过牛人介绍

所获的利益当中，分出一部分甚

至一半给牛人

虽然说，牛人第一次回报只是为了还清你先付出的那个人

这样做，大大超出牛人自己

的心理预期，分给他的再少，牛

人也会惊喜，也会感动，因为这

是他意料之外的

再次，能这样做的人，少之

又少，牛人通过这样的事，从

心里认可你这个人，是个靠谱的

人，是个懂得感恩的人，更是个

能为他长期带来回报的人，而不

是一个随随便便、乱七八糟的人

这样做以后，会有什么结果

呢？

牛人有事情就会想到你，因为帮助你，就是帮助他自己

他只需要给你提供机会、信

息、人脉，你把事情办好了，他

都不需要自己费什么事，就有稳

定的回报。

同理，广泛撒网，看似左右

逢源，其实都是泛泛之交。

你不

用心，别人自然也不会用心

表面上认识了很多人，其实

一个都没交往到。

还不如有针对

性的重点对待某一个，这一个成

为朋友了，他的朋友们，慢慢也

都会成为你的朋友

当然了，也可以亳不理睬他们，不把他们放在心上。

更可以

懒得鸟他们，他强由他强，以后

照样喝自己的西北风

那就不要抱怨，怀才不遇，

没有机会，没有机会，缺少机会

所遇到的每个牛人强人，就

是自己的机会。

机会能不能把握

得住，不在于强人牛人，在于自己

因为牛人强人不可能会主动

来找你

没在意，那就是生命中的陌

生人，擦肩而过，却又亳无关系把握住了，强人牛人，就是

自己生命中的贵人。

比如，你遇到一个贵人，咨

询40分钟，你可以支付多少费用呢？

下面给你分享一个中国培训

届牛人的贵人分钱分权一40分钟

万元的咨询案

策划大师们是喜欢和擅长把

简单的事情复杂化，神秘化

明明用两张纸就可以搞定的

问题，非得搞出半尺厚的文件

几张纸就收几十万，上百万？

估计是难以拿到

所以就厚化，东西不厚就不

值那么多钱，这些是企业找策划

的误区，认为有厚的方案就是好方案

假传万卷书，真传一句话

高手的策划，策略会浓缩成

一句话，几个字就可以说清。

赤

壁之战的策划就一个关键词：

火

刘一秒，当今培训行业的老

大，他以前就是陈安之老师机构

里的业务员而己，后来也做过培

训，但是都没火后经人介绍拿万元见王志纲，

只是给他做了40分钟的咨询，刘

一秒老师的悟性是一流的，一点

就通，瞬间开悟了，从而一发不可收拾

一堂课可以招收5000人，甚

至10000人，他的很多课程一次

需要收费万元，他在培训行业的

营销模式非常成功

年收入好几个亿，这大概是

中国目前最成功的培训业营销模

式，没有之一

10万元40分钟咨询内容的核

心内容就是个字：

分钱分权毛泽东革命最大的成功在

哪？

是让人民群众当家做主，

是在为自己干！

邓小平提出的改

革开放就是解决为谁干的问题

你的员工都干什么来了，大

家到一起就是为了分配什么是胸

怀？

胸怀就是拿出钱和别人分！

你有本事让多少人操心，你

就能成就多大事业！

企业对员工

做的最大贡献，就是帮助员工学习成长

许多老板，只想往上长，不

想往下扎根！

天天在拔苗助长

凡是公司做不大，就一件事：

你的分配机制出问题

说明你不会分钱，不会跟自

己的代理商，合作伙伴，客户分钱

如果一个老板能把利润的90

分出去，说起来分钱看似很简单，

其实很难，因为多数人都把钱看

的太重。

单打独斗是成不了事

的，要想发展必须团队作战

会分钱，你就学会赚钱了

怎么分？

七分合理，八分也

可以，那我只拿六分。

这是分钱

的艺术因为与你合作，他们能得到

更多的利润；如此，你的盘子便

越来越大，你合作伙伴的量会越

来越高，你的员工积极性越来越

高，你的客户人数越来越多，你

的事业自然也就越来越好

赚钱之后，分钱给帮助你的

人，这是马后炮，有效果，但效果不会很好

有更绝的一招，如果你觉得

帮助你的人，能够给你带来的价

值是十万，那么，你就提着五万

现金去找他帮忙，在赚钱之前，

就先分钱，这个效果是最好的；举个例子，你如果想让领导

提拔你升值，想从助理升到主管，

那么年薪就会从五万变成了年薪十万

你就拿着五万元去找领导，

这样领导就会明白你的意思啦！

当然，这里不是让你行贿，而是

描述一种分钱的思维模式

怎么当老大，老大就是会分

钱的那个人！

分钱思想，不仅仅

在合作伙伴中，面对自己的客户，也是一样的

代理在你这里赚不到钱，自

然不会帮你再干，因为提成太低！

如果你给的提成够高，代理在你

这里能赚到很多钱，那么，自然

会有更多更有实力的代理，来代理你的产品

跟员工分钱同样的道理，今天无数老板为什么自我毁灭，就

是因为你赚钱就是为自己买奔驰宝马

为什么很多人成功了，他们

懂得用钱承载员工生命，让员工

为你干活、让员工买房买车

这样，企业就做大了。

河南

胖东来就是最明显的例子。

通过

分钱把员工变成小老板，让胖东来百货零售业威震河南一方，挤

垮丹尼斯，世界巨头沃尔玛、家

乐福也难以抗衡。

懂得分钱的老板，未来才能

真正做大！

再强调一遍

要想成就多大事业非常简单，

你有本事让多少人操心，你就能

成就多大事业

老板的第一要义就是复制出

像自己一样