荔浦市委组织部度部门预算及三公经费预算编制说.docx

荔浦市委组织部度部门预算及三公经费预算编制说.docx

《荔浦市委组织部度部门预算及三公经费预算编制说.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《荔浦市委组织部度部门预算及三公经费预算编制说.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

荔浦市委组织部度部门预算及三公经费预算编制说

荔浦市委组织部年度部门预算及“三公”经费预算编制说明公开材料

第一部分部门简况

一、主要职能职责

二、机构设置

三、编制现状及人员构成

四、年度主要工作任务

五、部门预算单位构成

第二部分部门预算报表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表（按政府预算支出经济分类科目）

八、一般公共预算基本支出情况表（按部门预算支出经济分类科目）

九、一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、国有资本经营预算支出表

十二、政府采购预算表

十三、项目支出绩效目标申报表

第三部分年部门预算情况说明

第四部分名词解释

第一部分部门简况

一、主要职能职责

（）按照上级和市委的要求，对全市乡镇及市直副科以上干部实行严格要求、严格管理、严格监督，定期对干部进行德、能、勤、绩等方面考核，对干部进行任免和调配。

做好年轻干部年报及统计分析工作，承办干部调动事宜，承办干部交流工作，进一步完善干部人事制度改革，加强对干部工作的宏观管理。

（）建立、管理乡科级、村级后备干部队伍，组织落实培养年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部，制定或参与全市干部队伍建设的发展规划。

（）制定实施全市干部教育和培训工作的规划，对党政干部的学历教育培训工作进行组织、协调、督促和检查，具体组织市委管理的干部和中青年干部的培训。

（）仔细贯彻知识分子政策，促进社会各类人才的成长、开发和合理流动；选拔管理优秀专家、拔尖人才和组织优秀专家开展活动，早出成果、快出成果。

（）研究制定干部调查审理的具体规定，按干部管理权限调查审理干部，对管理权限内的领导干部和选拔任用干部工作进行监督。

抓好干部的审查、核查和出国、出境人员的政审工作。

（）督促各党委抓好基层党建工作的组织实施，下派挂职驻村干部，抓好企业和非公有制企业等经济组织中的党建工作，搞好后进村党支部的调整和转化工作，开展创“红旗基层党组织”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”的活动及活动的总结评比表彰工作；做好党员年报及统计分析工作。

（）抓好党员的学习教育管理，督促各级党委搞好党员电化教育，组织电教片、脚本撰写及拍摄工作。

（）督促各党委抓好入党积极分子的培养和发展工作，抓好党员及党员档案管理工作，督促各级党委搞好党费的收缴和使用，做好党报党刊的发行工作。

（）仔细做好党建理论的调研工作，为全市党建工作的正常开展提供理论和实践依据。

同时做好干部档案的收集、整理、归档工作。

（）完成荔浦市委和桂林市委组织部交办的其他工作任务。

二、机构设置

年我单位共设置了个机构，具体如下：

1、行政单位个。

即：

中国共产党荔浦市委员会组织部。

根据《荔浦县机构改革领导小组关于印发中共荔浦县委组织部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》（荔编字[]号）、《荔浦县机构编制委员会关于在荔浦县委组织部增设股室的通知》（荔编字[]号）、《荔浦县机构编制委员会关于设立中国共产党荔浦县非公有制经济组织和社会组织工作委员会及有关编制的通知》（荔编字[]号）文件精神，荔浦市委组织部内设个股室及个派出机构：

办公室、干部股、组织股、干部教育股、干部监督股、调研股、人才股（市委人才工作协调办公室）、荔浦市非公经济组织和社会组织党工委（市委派出机构）。

2、事业参公单位个。

即：

荔浦市党员干部现代远程教育管理办公室。

三、编制现状及人员构成

、市委组织部（含市远程办）共有个编制数（其中：

行政编制个，机关工勤编制个，事业参公编制个）。

现实有在职人数人（其中：

行政编在职人员人，工勤编在职人员人，事业参公编在职人员人）。

退休人员人；遗嘱补助人员人；“两新”组织党建组织员人。

、市非公经济组织和社会组织党工委人员编制由市委组织部及市委统战部内部调剂。

、市委组织部、市新农办长期借调乡镇、市直单位工作人员人。

四、年度主要工作任务

（一）、抓好基层党建工作。

、做好基层党组织“星级化”管理；、学做结合，深入推进我市“两学一做”学习教育常态化制度化；、以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，抓好“三会一课”工作的管理；、做好村级党组织员的选聘工作，夯实基层党组织的基础；、继续强化基层党组织班子的述职、评议、民主生活会工作；、抓好党群服务中心的建设工作。

（二）、加强干部的考察工作。

加强干部考察工作，积极改进考察方式，加强综合分析研判，把干部考准、考实、考细，为选优配强领导班子和干部奠定基础。

结合年度考核、日常考察和专项（重点）工作调研调查，全面深入了解各乡镇、市直各部门领导班子运行情况，加强干部考察专业队伍建设，从组织、人事部门，乡镇和各市直部门抽选优秀干部进行分批轮训考核，多渠道，多角度、多侧面了解干部思想、工作、作风和生活状况。

综合运用巡察、考核考评、审计、查阅报告个人有关事项等成果，重在发现日常工作问题。

落实好经常性谈心谈话制度，畅通干部反映渠道，党委（党组）负责人及纪检、组织部门负责人，定期与干部谈心谈话，及时了解干部思想动态。

推进干部管理信息化建设，为干部管理和使用提供决策参考。

（三）、抓好“两新”党组织党建工作。

乡镇层面：

结合实际选取个“两新”组织党组织进行高标准党建示范点创建，组建个“两新”党组织。

选派“两新”组织党务工作者外出培训。

选取个基层党组织确定的党建高标准示范点，选派优秀基层党组织人员参加培训。

市级层面：

一是创建特色党建品牌。

高标准打造法律工作者党组织（律师事务所）等特色党建品牌，依托市工商部门抓好“小个专”党建工作，进一步完善党工委主导、工商部门主抓、“小个专”党总支主管的“三主构架”。

督促指导各乡镇在条件成熟的乡镇成立“小个专”党支部，完善市、乡两级“小个专”党组织体系。

以党建带团建为突破口，全面加强“小个专”党建带群团组织建设，努力实现党的工作全覆盖。

二是创建特色行业党建品牌。

仔细总结成立衣架行业协会党委工作经验，抓好食品、旅游、电商、律师以及农产品产销等行业党组织组建和党建品牌提升工作。

通过支部运作，发挥协会党组织和党员作用，提升“行业协会支部”党建工作模式，形成“组织引领、协会支持、党员欢迎”的党建特色品牌。

年，结合“党旗领航、乐游桂林”活动，重点抓好旅游行业党建品牌创建工作。

三是创建特色园区党建品牌。

充分发挥园区党组织孵化器功能，实现园区内非公企业党组织全覆盖，引导园区内非公企业创新党建活动载体，深入开展“百企联百村·共建新农村”“企业助脱贫，共圆小康梦”等主题活动，形成“一企一特色、一企一亮点、一企一品牌”党建工作格局。

（四）、继续做好新农村生态乡村示范点建设及贫困村路灯安装工程。

全年拟建设个生态乡村示范点及个贫困村路灯安装工程。

（五）、推进远程教育与基层党建深度融收集、制作一批可学性、适用性和时效性强，具有浓郁的本土特色和乡土气息的教案课件，突出荔浦本地特色，配合做好全区“百部”党员教育专题片摄制，打造有影响力的精品。

借助新媒体，运用新技术，搭建微信公众号、微网站等远程教育平台，配合“八桂先锋”智慧党建平台建设，深化“指尖党建”品牌影响力。

更新远程站点设备等工作。

（6）做好贫困村基层党组织党建工作，以党建促发展，加快贫困村脱贫步伐。

（七）安排资金，发展壮大贫困村村级集体经济，为全面脱贫打下良好的经济基础。

五、部门预算单位构成

荔浦市委组织部部门预算由荔浦市委组织部本级构成，无二级预算单位。

第二部分部门预算报表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表

七、一般公共预算基本支出情况表（按政府预算支出经济分类科目）

八、一般公共预算基本支出情况表（按部门预算支出经济分类科目）

九、一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、国有资本经营预算支出表

十二、政府采购预算表

十三、项目支出绩效目标申报表

上述报表详见附件：

中国共产党荔浦市委员会组织部年部门预算公开表。

第三部分年部门预算情况说明

根据荔浦市财政局《关于编制年部门预算的通知》（荔财预〔〕号）、《荔浦县本级基本支出预算管理暂行办法》（荔财预〔〕号）、《荔浦县本级项目预算管理暂行办法》（荔财预〔〕号）等文件通知及要求，我单位组织编制了年部门预算。

现将有关情况说明如下:

一、编制年预算的指导思想、主要依据和基本原则

（一）指导思想

全面贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕中央、区、市、县党委和政府的重大决策部署，落实预算编制管理制度，牢固树立过紧日子的思想，深入挖掘部门增收节支潜力，科学完整地编制收入预算，准确规范地编制支出预算，努力控制成本开支，重点保证人员经费、事业运转和法定支出，确保各项工作的顺利开展。

（二）主要依据和基本原则

年我单位严格按照荔浦本级部门预算的有关要求编制部门预算。

主要依据是：

根据荔浦市财政局《关于编制年部门预算的通知》（荔财预[]号）、《荔浦县本级基本支出预算管理暂行办法》（荔财预[]号）、《荔浦县本级项目预算管理暂行办法》（荔财预[]号）的要求编制年度部门预算。

基本原则是：

一是坚持“量入为出、收支平衡，统筹兼顾”的原则。

二是重点保障人员和正常运转等基本支出，严控一般性支出，积极落实重点支出。

三是坚持勤俭节约，进一步压缩公用经费，节约运行成本。

四是着力调整和优化支出结构，加快资金支出进度，提高资金使用效率。

二、收支预算说明

（一）收支总体情况说明

年收入总预算万元，同比增加万元，增长％。

年支出总预算万元，同比增加万元，增长％。

收入支出预算增长原因是：

主要是脱贫攻坚（乡村振兴）工作队及新农村建设项目经费预算收入支出增加。

驻村工作队员的伙食补助由原来的元天提高到元天；新农村建设个示范点及个贫困村路灯安装财政补助由原来的万元个提高到万元个，导致本单位收入支出总预算增长。

（2）收入预算情况说明

年收入预算万元，同比增加万元，增长％。

其中：

.一般预算拨款万元，同比增加万元，增长％。

增长的原因主要是：

脱贫攻坚（乡村振兴）工作队经费及新农村建设经费预算收入增加。

驻村工作队员的伙食补助由原来的元天提高到元天；新农村建设个示范点及个贫困村路灯安装财政补助由原来的万元个提高到万元个，导致本单位一般预算拨款收入增长。

.政府性基金拨款万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

.未纳入预算管理的其他收入万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为；其中：

未纳入财政专户管理的事业收入万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

.上年结余收入万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为；其中：

一般预算拨款结转万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

.非税收入征收计划说明。

年收入征收计划万元，同比增加（减少）万元，同比增长（下降）率为。

纳入一般公共预算管理的非税收入征收计划万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为；其中：

专项收入万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

政府性基金收入征收计划万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

纳入财政专户管理的收入征收计划万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

其中：

教育收费收入万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

未纳入财政专户管理的收入征收计划万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为；其中：

事业收入万元，同比增加（减少）万元，增长（下降）率为。

（三）支出预算情况说明

年支出预算万元，同比增加万元，增长％。

增加原因是：

脱贫攻坚（乡村振兴）工作队经费及新农村建设经费预算支出增加。

驻村工作队员的伙食补助由原来的元天提高到元天；新农村建设个示范点及个贫困村路灯安装财政