公共卫生工作计划4篇Word文件下载.docx

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同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理。

并做好门诊日志记录。

　　3、健康教育工作。

要真实，有意义。

在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次室外及室内健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达60%以上；

要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达80%以上；

组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座；

孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到85%以上。

每个月进行一次健康知识讲座；

每个月利用集市开展一次健康咨询活动；

每天循环播放音像资料不少于六种；

提供不少于十二种的印刷资料，居民覆盖率达30%以上；

居民对公共卫生服务项目和健康知识的知晓率达60%以上，其相关资料（通知、照片、记录、教案、试卷等）必须规范存档。

　　4、老年人保健。

为65岁及以上老年人进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。

尤其是管理的老年人辅助检查工作，今年至少完成95%以上。

65岁以上的老年人管理人数达到90%。

加强体检宣传工作，确保65岁以上老年人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体，体检率要求。

全年对上述人群进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，同时做好宣传发动，积极参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

[公共卫生系工作计划]公共卫生工作计划

（2）|　　,我院以'

;

申硕'

'

搬迁'

为中心工作的规划,将为学院步入快速发展的轨道打下坚实的基础.为了保证实现学院的工作目标,结合我系的工作实际,制定公共卫生系工作计划.

　　一,指导思想

　　在学院党委的正确领导下,以科学发展观为统领,紧紧围绕学院'

十一五'

发展规划,围绕申硕,搬迁的中心工作,与时俱进,稳中求新,为创建和谐校园,为我系各专业的协调,科学发展提供保障.

　　二,工作目标

　　以申硕,搬迁新校区,迎评整改为契机,以提高科研立项,成果,论文,著作水平为突破口,以申报院级重点学科为切入点,以大学生成才服务体系建设为重点,稳步,扎实,全面地推进我系各项工作的良性发展.

　　三,主要工作任务

（一）加强思想政治工作和精神文明建设,引导师生树立正确的世界观,人生观,价值观,树立'

院兴我荣,院衰我耻'

的荣辱观.充分调动师生员工的积极性,创造性,发扬主人翁的精神,同心同德,创一流工作,争优秀水平.

（二）进一步强化教学工作的中心地位.

　　1.把提高教学质量作为首要任务借本科教学水平评估整改阶段的东风,进一步强化各个教学环节的管理.重点坚持教学督导检查和系主任,教研室主任听课制度,定期进行教学检查制度,集体备课制度;

继续举行观摩教学,教学竞赛或教学培训,相互取长补短,使全系教师的授课水平普遍提高;

改进教师及学生座谈会,倾听师生对教学工作的意见,从而准确掌握本系教师的教学情况和教学质量,及时发现和解决教学过程中存在的问题.

　　2.进一步规范任课教师报表,教学日历,教学周历,教师日志,实验课运行记录等教学文件以及毕业论文选题申请表等毕业论文档案材料;

着重改进教案书写,实验报告批改,多媒体课件制作等薄弱环节.

　　3.更好地发挥教研室职能,完善'

院,系,教研室'

三级教学管理模式强化'

教研室主任是教学质量第一责任人,教研室是学科建设和专业建设基础'

的意识.从有利于学科建设出发,适当调整教研室设置,并根据工作需要配备教研室主任和教学秘书;

配合人事制度改革,合理定岗定编,实行用人机制的改革,真正做到多劳多得,奖勤罚懒,充分调动教职工的工作积极性.

　　4.巩固和发展教学基地开辟市卫生局作为公共事业管理专业新的实习基地.对于市疾病预防控制中心,市卫生监督所,要在巩固的基础上提高管理的规范性和实效性.尝试采取'

双向流动'

的方式提高实习带教和理论授课的水平,即基地教师讲授部分理论课,院部教师参与实习带教;

做好基地兼职教师的聘任工作和培训提高工作;

探讨与基地联合开展科研工作.

　　5.进一步深化教学改革开展pbl教学,充分调动学生学习的积极性,主动性和创造性;

鼓励教师积极探讨案例式,启发式,讨论式,研究式,角色扮演等生动活泼的教学方法.逐步更新实验课内容,增加综合性和设计性实验,强化学生基本技能训练.继续完成已经立项的教改项目的实施和总结,年内结题2～4项,并申报教学成果;

做好新的教改项目的申报和立项工作.

　　6.抓住新校区建设和搬迁的机遇,大幅度改善教学条件建设资料室,增加实验室功能,增加大型设备和常规仪器,并且要通过教学,毕业实习,科研等全面提高设备使用率.

　　7.继续加大教师培养力度,为中青年教师成才营造宽松环境按照学院规定,积极支持和鼓励青年教师读研,本年度推荐2名符合条件的教师考研;

采取骨干教师进修培训,在职培训以及疾控中心,卫生监督所实际工作培训等多种方式培养中青年教师,年内选派1～2名骨干教师短期进修,联系1～2项课程培训,选派2～4名教师到基地带教和从事公共卫生体系的实际工作.拓宽青年教师的知识面,强化边缘学科,交叉学科的学习,注重创新型,复合型教师的培养.新教师的培养继续实行导师制,专业上从难从严要求,杜绝流于形式;

生活上热情帮助,为青年教师解决实际困难,消除他们的后顾之忧.通过仪器培训,脱产进修途径,提高实验技术人员的专业技术水平.

　　8.加强教材建设及精品课程建设继续鼓励教师参编高质量的教材1～2部;

争取申请参编或自编预防专业实验教材.在2门院级精品课程的基础上,再建设1门院级精品课程（营养与食品卫生学）,争取申报1门省级精品课程.

　　9.做好XX级预本,XX级管本的毕业论文指导和答辩工作重点抓好公共事业管理专业毕业论文的规范化和质量.对毕业专题实践工作的管理模式进行改革:

毕业专题实践的具体工作任务及经费要下移到教研室,系里和学院教学管理部门进行中期检查,论文评审和组织答辩;

积极争取专项经费的补偿机制和优秀论文的评选;

将毕业论文质量与教师的报酬挂钩,鼓励教师在提高质量上花力气,下功夫,综述,设计,开题报告,原始记录,论文,参考文献齐备.

　　（三）以提高科研立项,成果,论文的水平为突破口,推进科技工作.

　　1.积极组织和鼓励教师申报各级,各类科研项目以区域社会经济发展的实用型科研课题为主,力争省级立项1项,市级立项3～4项;

计划结题2项,并完成相应的成果鉴定,申报1～2项科技成果奖.在国内科研合作项目的基础上,以中美合作项目'

达斡尔族聚居地农村居民饮酒与农业伤害的相关性研究'

为突破口,开展国际合作科研项目.

　　2.加大科技论文撰写力度力争年内公开发表的论文数量增加,质量提高,争取在国家核心期刊发表2～4篇论文.

　　3.加强学术交流在学院和科技处的支持下,聘请国内知名专家来我院讲学,年内至少举办2次学术讲座;

年内至少参加2次全国性或国际性的学术会议.

　　4.做好市营养学会的日常工作加强组织建设;

通过举办讲座,撰写科普*,参加科普宣传和营养咨询,加强对居民的膳食指导;

年内承办2期公共营养师培训班,为社会输送营养专业人才.

　　（四）以申报院级重点学科为切入点,推进学科建设与专业建设.

　　1.加强师资和学术队伍建设重点提高学历层次,提高研究生人数和比例,优化职称结构,年龄结构;

争取再引进1名博士,2～3名硕士;

进一步发挥兼职教授的作用.形成学术梯队和相对稳定的3～4个研究方向.积极为博士申报省级以上科研项目创造条件,提高学术研究水平.

　　2.增加硕士生导师数量争取新增硕士生导师1～2名,联合培养1～2名硕士研究生.

　　3.建设1个重点学科（营养与食品卫生学）该学科的学术队伍,研究方向,学术水平,基础条件,研究生教育和本科教学质量等要做到基本达标.

　　4.在稳定,提高现有专业的基础上,拓宽专业口径,及时调整专业方向,增强专业培养的适应性.为申办新专业（专业方向）做好调研准备工作.

　　（五）以人才需求为导向,以大学生成才服务体系建设为重点,加强学生工作,强化学生管理队伍的责任意识和服务意识.

　　1.抓好学风建设这件头等大事继续开展树优良学风的'

比,学,赶,超'

活动和'

评学'

工作;

严格考勤,请假制度,将学习态度与综合测评挂钩;

继续加强考风,考纪教育,违纪者取消参加综合测评的资格,并实行班主任责任追究制,坚决杜绝考试作弊.从而在全系真正树立勤奋刻苦,求实上进的良好风气.

　　2.积极引导学生参加社会实践,开展科技创新活动,培养创新精神与实践能力,提高学生的综合素质.强化大学生的科研意识,采取'

滚雪球'

的方式,不断扩大指导教师的队伍,扩大参加科技活动的学生人数和范围.在原有工作基础上,把课外科技活动的良好风气发扬下去,坚持下去.

　　3.提高认识,认清形势,转变观念,发动群众做好毕业生的就业指导工作,使年底就业率继续保持在80%以上.提高就业指导工作的前瞻性,主动性和有效性,利用本系现有专业的互补优势,注重并加强学生创业意识和创业能力的培养;

举办职业生涯教育讲座,结合社会实践,指导学生做出职业生涯规划.

　　4.改变学生管理模式,创建先进班集体经过申报,创建,立项,考核,评选,表彰等过程,发挥学生的主体意识,把被动评选变为学生的自觉创建,增加班集体的凝聚力,达到引导学生,教育学生,管理学生的目标.

　　5.完善家长联系制度要使家长及时了解学生的学习状态,学习成绩,学院的要求,交费情况,使班主任及时了解学生家庭的实际困难,形成良好的沟通渠道.

　　6.继续做好经济困难学生的资助工作在学院提供勤工助学岗位的基础上,尽力自行解决一部分勤工助学岗位,辅以适当地捐赠,救助方式,保证贫困生完成学业;

同时,激励他们自强自立,勤工俭学,提高综合素质和社会责任感.

　　7.以学团为主体,开展丰富多彩的课外科技文化活动,完善学团网页及就业指导网页建设.

　　8.及时更新,补充学生管理数据库,上报有关数据和信息;

认真做好学生档案的管理工作;

按照学院学生工作规范的要求,及时完成其它方面的学生工作.

　　（六）做好搬迁的各项准备和搬迁后的安置工作搬迁是中心工作之一,为确保顺利完成搬迁,必须提早准备,周密安排,领导带头,发动全员.3月开始着手实验室的搬迁准备工作,专人负责做好大型设备,玻璃器材的包装,力争把破损降到最低;

5月初步确定搬迁后安置方案;

6月召开师生搬迁动员会,并根据学院搬迁的总体安排,具体落实搬迁任务;

8月底完成搬迁后的安置工作,保证新学期按时上课,保证毕业专题实践和毕业论文的顺利进行.

　　公共卫生系

　　XX年年12月31日

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公共卫生工作计划（3）|　　是推进医改工作的关键之年，我院基本公共卫生服务工作思路是：

为了我镇公共卫生服务工作做得更好，使我镇居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，根据自治区相关政策以及旗卫生局的相关要求和指导，对我镇公共卫生服务均等化工作作出以下安排：

　　一、上年度存在的主要问题：

　　二、的工作目标：

　　三、长期工作安排：

　　5、档案（纸质和电子）的利用工作既是重点，也是难点。

今年不漏来院的任何一个就诊、咨询者，未建档的建档；

建档的充分利用档案，如信息的更改，内容的填充，随访等，除特殊情况下，必须当面立即完成。

　　6、预防接种。

建立规范化的免疫门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，每月接种不少于8天，同时按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为我镇儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出管理、冷链远转管理、失效报损登记。

根据上级疾控中心的要求，进行相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群提供疫苗接种服务，有效预防和控制疫苗针对性的传染病。

新生儿建卡率、建证率、卡证符合率都达到100%。

入托学生验证率达100%。

　　7、传染病防治。

（1）建立健全传染病防治组织和传染病管理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，认真做好疫情报告、疫区管理及疫情登记。

采取多种形式宣传《传染病防治法》，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、法定报告人、报告时限、方式、程序等业务知识。

同时让更多人群认知疾病防治的重要性。

要及时、准确上报疫情，及时完成疫情登记，保障传染病网络直报系统正常运行，每月至少报一例传染病，报告率100%，报告卡及时、准确、完整率100%，疫情登记率100%。

（2）积极开展结核病防治工作，病人转诊率达100%，同时开展病人的追踪治疗及随访管理，督促其定期复查，并将信息及时上报贺州市疾控中心。

积极开展艾滋病防治工作，加强普及艾滋病知识宣传教育，广泛开展形式多样的艾滋病防治宣传教育活动。

建立规范的狂犬病预防处置门诊。

　　8、儿童保健。

加强儿检工作，三岁以下儿童系统管理率达75%以上，新生儿访视率达90%。

加强散居儿童保健管理，使7岁以下儿童保健覆盖率达80%以上，婴幼儿系管率和使用生长发育图监测率分别达75%以上。

及时发现与治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平。

开展儿童保健技术培训。

　　依法加强托幼机构卫生保健合格管理。

对新入托园的幼儿一律进行体检，合格者方能入托。

5-6月份完成所有幼托儿童的健康体检。

保证7岁以下儿童系统管理率要求达到80%以上。

　　免费向我镇0-6岁儿童提供基本保健服务，同时对儿童的生长发育、辅食的添加等营养及护理的咨询指导，对常见病的预防、心理发育、意外伤害的预防指导。

对贫血、佝偻病、肺炎、腹泻等疾病进行预防，规范儿童保健服务，逐步提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。

　　9、孕产妇保健。

免费向辖区孕产妇提供基本保健服务，规范孕产妇保健，做好早孕建册、产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。

继续加大实施母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，广泛深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕妇情况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理。

孕产妇保健覆盖率达99%以上，孕产妇系统管理率达97%以上，孕产妇住院分娩率达到100%以上。

孕产妇产后访视率85%以上，高危孕妇住院分娩率达到100%。

开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。

提高妇女儿童健康水平，减少孕产妇死亡。

叶酸及孕产妇分娩补助及时发放。

　　10、重性精神患者管理。

完成四次的随访等工作，如患者等情况许可，进行一次健康检查，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。

通过项目实施，提高对重性精神病患者的防治能力和管理水平。

年底，在对明确诊断的重性精神病患者管理率达到95%以上。

　　11、每月针对65岁以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕产妇、儿童进行免费体检（辅助检查：

彩超、尿常规、血糖、全血细胞分析、乙肝表面抗原、肝功、肾功、心电图等）

　　12、每月的22日各专项小组上报纸质的工作情况及相关数到卫生院项目办公室，项目办公室审核完成，25日前上报旗卫生局。

　　四、阶段性工作安排

　　一月份：

①召开第一次公共卫生项目办公会。

②下发今年总的工作计划。

③各专项小组上报各自的工作计划。

④开展孕产妇健康知识讲座。

　　二月份：

①召开第二次公共卫生项目办公会。

②对全院职工及村卫生室人员进行公共卫生相关知识培训。

③对九个村卫生室人员的工作进行第一次检查、督导。

④开展儿童保健知识讲座。

　　三月份：

①召开第三次公共卫生项目办公会。

②对我镇九个村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群进行今年的第一次面对面随访并及时电子录入。

③利用三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，开展两次健康教育咨询活动两次，重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识。

对结核病的防治开展健康知识讲座一次。

　　四月份：

①召开第四次公共卫生项目办公会。

②利用4.25全国儿童预防接种宣传日进行儿童预防接种知识的讲座一次，并开展健康咨询活动一次。

　　五月份：

①召开第五次公共卫生项目办公会。

②对九个村卫生室人员的工作进行第二次检查、督导。

③利用5月3日世界哮喘日进行相关知识讲座一次，针对5月31日世界无烟日，重点开展吸烟危害健康知识咨询活动。

　　六月份：

①召开第六次公共卫生项目办公会。

②对全院职工及村卫生室人员进行公共卫生培训、学习、互相交流。

同时召开一次村委会协调会议，并邀请分管镇长参加。

③对我镇九个村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群进行今年的第二次面对面随访并及时电子录入。

④利用6月6日爱眼日进行眼部疾病及保健方面的知识讲座一次。

对公共卫生半年工作进行总结。

　　七月份：

①召开第七次公共卫生项目办公会。

②开展碘缺乏病的预防知识讲座一次，并对相关知识开展健康咨询活动一次。

　　八月份：

①召开第八次公共卫生项目办公会。

②对九个村卫生室人员的工作进行第三次检查、督导。

③进行滥用抗生素对人体的危害相关知识讲座一次。

　　九月份：

①召开第九次公共卫生项目办公会。

②进行村卫生室及全院职工公共卫生知识培训工作。

③对我镇九个村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群进行今年的第三次面对面随访并及时电子录入。

④结合9月20日全国爱牙日，开展口腔保健防治知识宣传教育讲座一次。

　　十月份：

①召开第十次公共卫生项目办公会。

②总结一年的工作进展情况。

③结合10月8日高血压、世界精神卫生日，大范围开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的讲座及健康咨询活动各一次。

　　十一月份：

①召开第十一次公共卫生项目办公会。

②对我镇九个村的老年人、慢性病、重性精神疾病人群进行今年的第三次面对面随访并及时电子录入。

③对九个村卫生室人员的工作进行第四次检查、督导。

④结合食品卫生宣传周和11.14的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与营养、糖尿病防治的讲座及宣传教育。

　　十二月份：

①召开第十二次公共卫生项目办公会。

②利用12月1日世界艾滋病防治宣