安全教育培训计划Word文档格式.docx
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通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;
了解煤矿作业的危险、职业危害因素;
熟悉本岗位安全生产的权利和义务;
掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;
了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;
掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训对象
三项岗位人员及所有从事煤矿井下作业的人员。
五、培训要求
1.老职工每年必须按照培训大纲要求进行不少于24学时的安全培训和再培训。
新职工进矿必须按照培训大纲要求进行不少于90学时的安全培训和岗前培训，经考试合格后，具备入井实习资格。
在老工人带领实习4个月后，经考核合格，方可独立上岗作业。
2.按照相关规定和培训大纲要求，开展煤矿其他从业人员安全培训工作。
3.对在矿所有从业人员应每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;
4.培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;
要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照培训大纲要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
六、培训形式
采取室内讲授与现场指导相结合、委托外培与工程部三级教育相结合、日常培训与定期辅导相结合；
专业培训与专题培训相结合；
充分利用请进来走出去、每日一题、班前班后会、周二例会、安全活动日、案例分析会、谈心交流、救灾演练、技能竞赛、现场指导、等灵活多样的形式积极开展培训工作。
七、培训内容
1.煤矿安全生产法律法规
煤矿安全生产方针、政策；
煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；
农民工、女职工和未成年工的保护；
劳动保护与劳动合同基本知识；
煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
2.煤矿安全管理
煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；
煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；
本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；
煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；
煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；
工伤保险知识等。
3.煤矿开采安全
（1）矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；
（2）井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；
（3）采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；
（4）“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；
（5）机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿井运输常见事故的防范措施；
（6）其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施，本矿井常见水害事故征兆及防范措施；
（7）典型事故案例分析。
4.职业病防治
职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；
健康监护基本要求；
煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
5.事故应急处置、自救与创伤急救
事故报告及现场紧急处置；
发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；
创伤急救知识；
典型事故案例分析。
6.现场参观与基本技能训练
熟悉本矿作业环境；
本矿常见危险因素的辨识；
煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；
事故应急处置和现场急救疏散训练；
自救器的使用与创伤急救训练。
7.推广新技术、新工艺、新设备、新产品的先期培训。
八、具体安排
1.春节复工复产前全员安全培训安排
按照国家煤炭管理部门和监察部门的要求，春节复工复产前必须进行全员安全培训，矿培训科要根据长治县安全生产技术培训中心文件要求及时编排培训计划，合理安排节后复工复产全员安全培训工作，确保春节复工复产验收工作的顺利通过。
2.日常培训工作安排
矿培训科结合全年安全培训工作计划，详细制定每月培训计划，采取由矿委领导、科室负责人轮流授课的形式，组织开展安全培训工作。
要针对日常安全管理和生产过程中出现的各类问题，利用班前、班后会、安全例会等会议形式，通过学习安全知识、分析讨论、警示教育等手段开展安全培训工作。
3.特殊时期、重要时段的培训工作安排
充分利用事故整顿期、停工停产、“安全活动月”等特殊时段，深入贯彻安全生产政策方针，深入剖析事故原因，对照事故教训，查找自身不足，完善管理漏洞和作业行为，有效开展《安全生产事故应急预案》的培训和演练，提高作业人员应急、应变及抢险救灾的能力。
4.新工人、调岗人员、“三违”人员的培训工作安排
（1）新工人：
培训科必须把好新工人上岗前的第一道安全关口，培训内容要紧密结合公司安全生产、灾害特点等具体情况和员工岗位要求，重点加强员工安全思想意识教育，安全生产法律法规教育，安全事故警示教育；
加强煤矿灾害特点培训，隐患识别培训，应急自救互救培训；
培训时间必须保证不低于90课时，做到培训不合格不发证、师徒合同不签订不发证、实习期不满不换证。
（2）调岗人员：
调岗人员的培训时间必须保证不低于42小时，要加强调整后岗位的应知应会、岗位技能、《三大规程》培训，岗位职责和操作技能培训；
加强调岗前后的作业环境、工作习惯、注意事项培训；
坚持室内培训结束要有不低于一周的实习期，实习期满现场考试，考试合格，独立上岗。
（3）“三违”人员：
“三违”人员培训要分类进行，严格执行“三违”人员培训工作程序，要通过安全意识教育、安全警示教育、事故危害分析、违章利害冲突、本人深刻反思，使“三违”人员充分认识到“三违”的危害性，尽快告别“三违”。
5.“三项岗位”人员的培复训，根据本矿工作需要和安全资格证（操作证）的有效期及省市县培训中心的安排，由矿培训科及时选送培训。
6.积极组织开展职工“学历提升”等相关工作，确保完成2016年既定目标。
7.深入开展专业培训：
采、掘、机、运、通、防治水等部门要制定详细的专业培训计划、拟定实际的工作目标、严格矿考核制度、整体推进人才战略。
8.及时组织好领导和有关单位安排的临时性培训任务。
九、工作要求
1.各分管领导、职能部门和队组要高度重视煤矿安全教育培训工作，落实专人负责，采取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。
2.凡是参加各层次各种形式培训的职工，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的安全知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。
3.项目部培训科要严格制定培训制度并认真监督执行，根据不同层次采取不同形式，制定不同的教学培训计划，进行针对性的培训，合理安排、精心组织、认真备课、详细讲授、严格考核，努力做到培训率和合格率达100%，全面完成全年培训教育计划。
4.项目部培训科负责建立健全职工安全培训档案，详细准确记录培训、考试、考核情况。
5.项目部培训科要做好培训考核工作，定期对无故缺席培训、培训考核不合格的部门和职工进行考核通报。
附：
表1.2016年度（节后）复工复产全员培训课时安排表
表2.2016年度煤矿新工人培训课时安排表
表3.2016年度煤矿转岗职工培训课时安排表
表4.2016年度全年安全培训月计划表
表5.2016年度“三项岗位人员”培（复）训/再培训计划
2016年四月
表1：
2016年度（节后）复工复产全员培训课时安排表
日期
培训内容
授课人
培训对象
备注
2016.4.20
煤矿安全管理
《法律法规》
项目部职工
2016.4.21
《煤矿开采技术》
《职业卫生》
2016.4.22
《煤矿机电技术》
2016.4.23
《三大规程》
2016.4.24
复习考试
培训中心
注：
1.全员培训对象为已持有安全资格证、特种作业操作资格证、班组长安全培训合格证、从业人员安全培训合格证，并在山西煤矿安全培训综合信息管理系统中备案的人员。
2.培训时间：
上午8:
00-12:
00下午14:
00-18:
00
3.全员培训由矿培训科按照上级通知，做好课时安排及培训记录，所有培训人员严格执行“两签到，两签退”，确保培训纪律。
表2：
2016年度煤矿新工人培训课时安排表
2016.4.25-
4.27
煤矿安全生产法律法规
Xx县安全技术培训中心
新工人
2016.4.28-
4.30
xx县安全技术培训中心
2016.5.1-5.2
煤矿开采安全
2016.5.3
职业病防治
作业违章行为及警示案例
2016.5.4
井下避灾与现场急救
2016.5.5
1.新工人培训对象为未持有相关证件（安全资格证、特种作业操作资格证、班组长安全培训合格证、从业人员安全培训合格证）及未在山西煤矿安全培训综合信息管理系统中备案的人员。
30-11:
30下午14:
30-17:
30
3.新工人培训由矿培训科按照上级通知，做好课时安排及培训记录，严格执行“两签到，两签退”，确保培训纪律。
4.新工人经xx县安全技术培训中心培训考试合格后，发放相应的工种《上岗证》，在老工人带领下实习满4个月后，方可正式上岗。
表3:
2016年度煤矿转岗职工培训课时安排表
2016.4.25
转岗职工
2016.4.28
2016.4.29
煤矿《三大规程》
2016.4.30
2016.5.1
2016.5.2
典型事故案例分析
1.转岗职工是指井下工种岗位转换人员，井上岗位调井下岗位人员，本矿同工种脱离岗位半年以上并在山西煤矿安全培训综合信息管理系统中备案的人员。
3.转岗职工培训由矿培训科按照上级通知，做好课时安排及培训记录，严格执行“两签到，两签退”，确保培训纪律。
4、转岗职工经矿培训科培训考试合格后，发放相应的工种《上岗证》，方可正式上岗。
表4：
2016年度全年安全培训（月）计划表
培训月度
培训重点内容
2016.4
《法律法规》《职工安全手册》《规章制度》《灾害预防及处理计划》
1、培训时间：
（夏秋）上午：
9:
30下午：
16:
30-18:
30（冬春）上午：
9:
2、培训科根据当月实际情况，对部分培训内容、授课人及培训对象进行调整，并提前3天对调整后的安排进行通告。
3、培训期间由培训科负责组织协调工作并做好培训记录，严格执行“两签到，两签退”，确保培训纪律。
4、各科队要利用班前班后会加强日常培训学习，积极开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动，具体培训内容由本科队负责人根据实际情况拟定，每月由项目部培训科进行考核。
2016.5
岗标、《操作规程》、采掘工作面《作业规程》
2016.6
《安全生产活动月》活动、《安全质量标准化》
2016.7
顶板管理、一通三防、矿井防治水、机电运输安全知识
2016.8
《七条规定》、“雨季三防”、各类新工艺、新技术的推广学习
2016.9
要害场所管理规定、煤矿爆破安全知识、《各类安全事故案例分析》
2016.10
职业病防治、井下自救与创伤急救、灾害预防及应变措施、矿井避灾常识（路线）
2016.11
《安全质量标准化》《六个标准》
2016.12
“冬三防”、机电运输安全常识
表5：
2016年度“三项岗位人员”培（复）训、再培训计划表
培训工种
培训计划
培训人数
A类（八长）
培/复训
3/1
持证10人在岗10人
再培训
9
B类（科队长）
5/9
持证20人在岗18人
7
C类（班组长）
培训
26
—
特
种
作
业
人
员
安全检查工
5
持证19个在岗17人
复训
10
井下电钳工
6
持证13个在岗9人
1
监测监控工
2
持证15个在岗14人，
地面6人/井下8人
瓦斯检查工
持证18个在岗16人
探放水工
4
持证12个在岗9人
井下爆破工
持证12个在岗12人
采煤（综掘）司机
8
持证17个在岗17人
合计
计划培训：
A类3人；
B类5人；
C类26人；
特殊工种35人。
2016年度
安
全
教
育
培
训
计
划
二0一六年四月
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