山西省51550公务员制度讲座形成性考核任务二参考答案Word文档下载推荐.docx

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公务员录用中笔试的优点包括（）

A.经济性

B.包容性

C.便捷性

D.客观性

正确的答案是：

经济性,客观性,包容性

第17题

公务员考核的方法有（）

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合

领导考核与群众考核相结合,平时考核与定期考核相结合,定性考核与定量考核相结合

第18题

公务员考核的结果包括（）

A.良好

B.称职

C.不称职

D.优秀

优秀,称职,不称职

第19题

下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）

A.全面考核趋势

B.主动参与趋势

C.审计监督趋势

D.目标管理趋势

审计监督趋势,主动参与趋势,目标管理趋势

第20题

对领导成员职务推行任期制的作用主要有（）

A.有利于维持队伍的稳定性

B.有利于领导贯彻自己的施政理念

C.有利于加强对领导成员的监督

D.有利于形成正常的新老交替机制

有利于加强对领导成员的监督,有利于形成正常的新老交替机制,有利于维持队伍的稳定性

第21题

我国公务员的任职方式包括（）

A.选任制

B.考任制

C.聘任制

D.委任制

委任制,选任制,考任制,聘任制

第22题

公务员越级晋升的条件有（）

A.年度考核连续三年以上被评为优秀

B.勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众

C.在急难险重任务中作出突出贡献

D.在地方经济发展中作出重大贡献

年度考核连续三年以上被评为优秀,在急难险重任务中作出突出贡献

第23题

公务员降职的原因有（）

A.由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的

B.经过全面考核，确认为不胜任本职工作的

C.本人不努力，不认真履行职责的

D.本人要求降职，其理由充分的

经过全面考核，确认为不胜任本职工作的,本人不努力，不认真履行职责的,本人要求降职，其理由充分的,由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的

第24题

下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则（）

A.注重奖励实绩的原则

B.奖励个人与奖励集体并重的原则

C.定期奖励与及时奖励相结合的原则

D.奖励领导与奖励群众相结合的原则

定期奖励与及时奖励相结合的原则,奖励个人与奖励集体并重的原则

第25题

目前，大多数国家实行的公务员奖励种类主要有（）

A.授予荣誉称号

B.物质奖励

C.精神奖励

D.晋升奖励

精神奖励,物质奖励,晋升奖励

第26题

公务员录用的原则包括（）

A.择优原则

B.法治原则

C.公开原则

D.平等原则

公开原则,平等原则,择优原则

第27题

美国公务员考试的方法包括（）

A.实际操作

B.口试

C.小组讨论

D.笔试

笔试,口试,实际操作

第28题

公务员在什么情况下应当免去其原任职务（）

A.公务员退休、离职学习连续一年以上

B.公务员的职位发生了变化

C.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上

D.公务员辞职或调出机关

公务员的职位发生了变化,公务员退休、离职学习连续一年以上,公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上,公务员辞职或调出机关

第29题

推行领导成员职务任期制的目的包括（）

A.有利于形成正常的新老交替机制，推进领导队伍年轻化

B.有利于维持领导队伍的稳定性

C.有利于形成良性的竞争机制

D.有利于加强对领导成员的监督

有利于形成正常的新老交替机制，推进领导队伍年轻化,有利于加强对领导成员的监督,有利于维持领导队伍的稳定性

第30题

公务员职务晋升的原则包括（）

A.德才兼备、任人唯贤的原则

B.依法实施的原则

C.注重实绩的原则

D.有重大贡献优先晋升的原则

德才兼备、任人唯贤的原则,注重实绩的原则,依法实施的原则

第31题

A.客观性

B.便捷性

C.包容性

D.经济性

第32题

B.领导考核与群众考核相结合

D.平时考核与定期考核相结合

第33题

A.优秀

C.良好

D.不称职

第34题

A.主动参与趋势

B.目标管理趋势

D.全面考核趋势

第35题

A.有利于加强对领导成员的监督

C.有利于形成正常的新老交替机制

D.有利于维持队伍的稳定性

第36题

B.聘任制

C.委任制

D.考任制

第37题

A.勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众

B.在急难险重任务中作出突出贡献

C.在地方经济发展中作出重大贡献

D.年度考核连续三年以上被评为优秀

第38题

A.本人不努力，不认真履行职责的

C.本人要求降职，其理由充分的

D.由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的

第39题

A.奖励领导与奖励群众相结合的原则

C.注重奖励实绩的原则

D.定期奖励与及时奖励相结合的原则

第40题

B.晋升奖励

C.物质奖励

D.精神奖励

第41题

A.公开原则

C.平等原则

D.择优原则

第42题

A.口试

B.实际操作

C.笔试

D.小组讨论

第43题

A.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上

C.公务员辞职或调出机关

D.公务员退休、离职学习连续一年以上

第44题

A.有利于维持领导队伍的稳定性

B.有利于形成正常的新老交替机制，推进领导队伍年轻化

C.有利于加强对领导成员的监督

D.有利于形成良性的竞争机制

第45题

B.注重实绩的原则

C.有重大贡献优先晋升的原则

D.依法实施的原则

第46题

公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是（）

A.工作实绩?

B.勤奋敬业

C.工作能力

D.思想品德

工作实绩?

第47题

下列不属于公务员考核等次的是（）

A.称职?

B.良好

C.优秀?

良好

第48题

下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（）

A.工作能力

B.基层工作经历

C.文化程度

D.任职年限

工作能力

第49题

公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被确定为不称职，应当为（）

A.降低一个职务层次

B.降低两个职务层次

C.撤职

D.开除

降低一个职务层次

第50题

晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（）

A.一年

B.两年

C.五年

D.三年

三年

第51题

公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？

（　）

A.一种

B.五种

C.四种

D.六种

五种

第52题

国家公务员奖励中最低等次的是（?

　?

）

A.表扬

B.记三等功

C.授予荣誉称号?

D.嘉奖?

嘉奖?

第53题

受撤职处分的，按照规定如何处理？

（）

A.降低级别

B.停职

C.留党查看

D.不予录用

降低级别

第54题

处分决定应当以什么形式通知公务员本人（）

A.谈话

B.公示

C.口头

D.书面

书面

第55题

公务员违纪的，什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？

（）

A.上级机关?

B.纪检机关?

C.监察机关

D.处分决定机关

处分决定机关

第56题

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行什么培训？

A.素质

B.分级分类

C.业务

D.心理

分级分类

第57题

公务员的培训实行什么管理？

?

（）　

A.职能?

B.智能

C.登记

D.任职

登记

第58题

初任培训一般采取两种方式，一是集中培训，另一种是　　（）　

A.工作实习

B.参加考试

C.集中实践?

D.岗前培训?

岗前培训?

第59题

公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天？

A.30天

B.7天

C.10天

D.15天

10天

第60题

以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，以适应行政管理或新职位的需要（）

A.专业培训

B.职前培训

C.在职培训

D.资格培训

在职培训