理发店招学徒合同样本.docx

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理发店招学徒合同样本

理发店招学徒合同样本

篇一：

美容学徒培训合同

美容学徒培训合同

甲方：

乙方：

身份证号码：

乙方自愿到甲方所辖店面学习，甲方同意接受乙方，双方本着自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，供甲方乙方共同遵守。

一、甲方负责培训乙方相关的美容知识以及美容手法。

二、乙方的培训期为3个月，培训期为至。

三、乙方学习期间带薪培训。

四、培训期间甲方供乙方吃住，培训期满考试过关（得到大部分顾客认可）后，甲方安排乙方至门店从事美容师工作；乙方需服从工作安排，乙方工资将根据业绩和工作时间而定（底薪元，提成+手工另算）。

具体工资决定于乙方的工作能力而定，乙方需服从。

五、甲方每月15号发底薪，每月底结算发提成及手工等费用。

六、培训期满，乙方需在甲方所辖店面工作半年以上；

七、如乙方在甲方培训期的1-3个月里学成后，乙方不愿在甲方所辖店面上班，则需要支付甲方生活费每月叁百

元、住宿费及学徒费叁千元

八、乙方需服从门店规章管理，听从指挥，努力学习各项技能，严于律己，遵纪守法。

维护甲方利益，爱护工具等设施，注意卫生，保持工作场地卫生整洁，尊敬客户。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

篇二：

美容院学徒劳动合同

甲方：

***美容养生馆

乙方：

一、甲方负责培训乙方美容美容养生知识、美容手法等。

二、乙方培训期为1至3个月，培训期为年月日至年月日。

三、乙方需交来100元作工作服押金。

四、培训期间，甲方供乙方住宿，以及每天一餐伙食补贴，工资为700元/月；如乙方不需甲方提供住宿，工资为1000元/月。

在1至3个月培训后，通过考试并得到大部分顾客认可，甲方安排乙方从事美容工作，乙方需服从安排，

乙方工资根据能力和时间而定，一般情况下，前半年底薪为1000至1500元，提成另算。

以后每半年增加底薪50至300

元，具体经评估乙方能力而定。

五、乙方培训期内，每月工作扣300元，到压到1200

元后方可全发。

六、培训期满，乙方需在甲方工作二年，满二年后押金

全额返还乙方；如不满二年，则押金全扣。

七、如乙方在培训期的1至3月内放弃的，乙方需支付

甲方生活费、住宿费及培训费800兀，不足月则按天算。

篇三：

学徒合同

学徒合同

甲方：

欧比迪精密五金有限公司

公司地址：

东莞市横沥镇建筑公司左侧

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

乙方自愿在甲方学习，甲方同意接受乙方。

双方在自愿，

协商一致的基础上达成如下协

议。

供甲乙双方共同遵守。

第一条：

学徒期限为

第二条：

学徒内容是：

。

第三条：

为了便于管理，为了乙方踏实学徒，乙方需向

甲方交纳学徒培训费每月300元

整，需交纳一年整，学徒期满（2年后）一次性归还。

第四条：

学徒待遇：

开始半年内享受一般员工待遇，然

后每半年根据实际技能水平，适当调整工资300-1000元不等，最终达到技师待遇。

乙方的权利与义务：

1尊敬各位师傅，服从管理，听从指挥，努力学习各项技能。

2严于律己，不打架，不赌博，不违法犯罪。

对于违法犯罪的一切后果，甲方概不负责。

3维护甲方利益，师傅的事情就是自己的事情，爱护工具等设施，注意卫生，保持工作

场地的整洁，尊重客户。

4对于其余做事的师傅及同事要保持谦虚求学的姿态，虚心学习，用心领悟。

5对工作中异常问题要及时向师傅如实反应情况，以及时采取整改措施。

6要承担不服从管理或分配，违章操作造成的一切损害后果。

包括承担经济损失赔偿责

任。

7学徒期满后，至少为甲方有偿工作一年，工资标准依实际技能水平综合评估。

（具体视

出师后技术与社会行情而定）

甲方的权利与义务：

1爱护学徒工，关心学徒工的健康成长。

2学徒期未满2年或乙方在此期间因自身原因离开，甲

方有权不退还所有培训交纳费

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

上述条款未尽事宜双方协商解决：

甲方：

乙方：

20月20月

篇四：

学徒合同书

学徒合同书

甲方：

乙方：

乙方自愿来甲方当学徒，甲方研究后同意接收乙方。

双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

一、学徒期限年（）。

二、上交身份证复印件一份，押金元（）。

学徒期满后一次性退还本人，如若不到两年就提前离职，押金一律不予退还，并且扣除一个月的工资。

三、在工作年限内不得外泄任何有关于工作操作的内容，否则扣除押金。

四、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在距离甲方五公里内经营、从事同性质的生意，否则构成违约，支付甲方违约金壹万元。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签名：

乙方签名：

年月日

篇五：

学徒协议书

学徒协议书

甲方：

余江县至诚电脑店

乙方：

姓名：

，性别：

，年龄：

岁，

文化程度：

，居民身份证号码：

住址：

乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。

双方在自愿、

协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

第一条学徒期限为1年（其中包括一年的学习期）。

时间：

年月日至年月曰。

如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协

议期限相应顺延。

第二条学徒内容：

电脑系统维护安装电脑装配电脑

故障维修电脑软件安装打印机维护监控系统布线安装调试及维护等。

第三条学徒期间待遇

一、第一年内每月由甲方发放300元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励；

二、一年期满后能独立工作的工资形式：

（1）底工资+

提成+奖金；

三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除；

第四条培训费用及其负担

一、店内培训：

由店内技术员负责对乙方进行有计划的培训。

二、店外培训：

由甲方联系相关单位进行系统培训，甲方负担部分培

训费用，负担的费用数额视具体情况确定。

该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定店外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。

第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第六条由乙方一次性交付押金叁仟元（3000元），协议期满，由甲方归还乙方押金。

第七条关于解除协议规定：

如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违

约，甲方有权解除此协议，乙方所交押金概不退还。

第八条关于乙方义务

一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，

听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳;

二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：

眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德；

三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程；

四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；

五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

六、由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。

第九条关于甲方义务

一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容；

二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。

第十条因履行本协议发生的劳动争议，双方协商解决。

第十一条本协议未尽事宜按有关规定执行，涉及刑事或民事责任的按有关法律法规执行。

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：

乙方签名：

签订日期：

年月曰

篇六：

图文店学徒入职合同

千百印数码图文

学

徒

入

职

合

同

入职日期

员工入职合同

甲方：

乙方：

身份证号码

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。

学徒期

为六个月，学徒期的薪资为元。

甲方视乙方工作情况，酌

情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过12个月）。

如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试

用，转为实习生正式入职。

如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。

三、实习期薪资为元/月，如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。

四、乙方的熟手薪资为元/月。

（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发

放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，

不在公司宿舍居住的补贴300元每人/月。

九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）；每月出全勤可获100元全勤奖励！

十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。

十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

十五、乙方在职期间，如

甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定一一严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。

同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。

除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。

十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协

商签订新一年度的聘用协议。

十九、乙方在签署本协议时，

已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方乙方

年月曰

协议附件

（一）：

1、婚假。

符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。

2、在过节前后不容许请假，如需请假按2倍工资扣除

3、护理假（学徒除外）。

男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。

4、丧假。

员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。

5、公司于端午、中秋、春节等重大团圆节日到来时，

会为在职员工发放过节费。

女员工在3月8日（妇女节）还

可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。

6、公司置备常用药品为有需要的员工免费提供。

7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。

&在次年3月底由公司领导评选出优秀员工，向其颁