工作总结安监与工作总结离退休工作合集Word文档下载推荐.docx

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明确了各单位的安全生产职责和重（特）大事故发生时应急处理工作的基本程序和组织原则。

今年我们还根据上级的部署，派出专人到企业中帮助企业初步建立了安全生产档案，规范了企业安全生产的档案管理。

　　⑶安全意识进一步增强。

今年6月份是我国首个全国安全生产月，6月9日是安全生产咨询日，我们紧紧以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。

首先由区政府分管领导在南区电视管理站发表题为安全生产责任重于泰山的电视讲话，号召全区广大人民群众要行动起来，共同营造一个关注安全、关爱生命的良好社会氛围和安全环境。

其次是由区安委会主办，经贸局牵头组织安监、交警、劳动、卫生、建设等11个有关职能部门，在濠城中心开展安全生产的咨询、宣传活动。

此次活动共设立11个咨询台，大张旗鼓的宣传安全生产的法律法规，基本安全知识和重（特）大事故案例图片展。

此次活动，共接受咨询283人次，发放各种宣传资料3800多份。

区政府领导亲自到场参加咨询、宣传活动。

此外，还制作横幅标语30幅，宣传标语3500条，宣传栏22个，悬挂安全月宣传图片1200幅。

另外，我们结合11月1日我国《安全生产法》的正式实施，组织全区各企事业、机关单位认真学习《安全生产法》，大力宣传安全生产的重要性，全区共举办各种安全生产学习宣传活动500场次，发放各种宣传资料30000多份，利用专栏、板报等出版安全生产宣传园地352个，制作悬挂安全生产宣传标语32幅，并组织订购3000多份《安全生产法》单行本下发给各企事业、机关单位认真学习，进一步提高了全区广大人民群众的安全生产意识。

同时，我们还根据达濠的实际情况，通过多方努力，举办了特种工和矿长资格培训班。

目前，已有29名特种工作业人员经考核合格，已发给特种工操作证；

有8名矿长经考核合格已取得矿长资格证书。

　　2、深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查。

　　今年来，我局充分发挥安全生产监管职能，认真开展安全生产专项整治和安全生产大检查，杜绝了安全生产事故的发生，确保了安全生产形势的稳定。

一年来，我们按照上级部署，结合达濠实际，根据上半年分析，排查出来的结果，确定了以石油气、三合一厂房，电力设施、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山采石场等六项作为专项整治范畴，组织了多次安全生产大检查和专项整治行动，共检查企业368家，发出整改通知书28份，整改了一批事故隐患。

主要是：

　　⑴对区内9家石油气供应站进行专项整治，查封了一部份过期气罐，消除了隐患；

在对全区加油站进行全面整治中，区委张泽华书记亲自主持区党政联席会议，专题研究整顿我区辖区内加油站存在的问题。

同时还指定区政府黄廷琪副区长负责专抓此项工作。

在地毯式的清查中，取缔了位于府前路青云岩斜对面以及磊广公路旁共3处散装销售点；

对无证经营的水产公司加油站，于8月23日发出《停业通知书》，责令其停止违法经营；

对南安磊口加油站由于324国道拓宽迁建而未取得《成品油零售经营批准证书》申请补办证书的问题，我局已将其反映的情况上报市局，争取早日补办证书完善手续。

区委张泽华书记、区政府蔡炳锐区长、黄廷琪副区长亲自带领各有关职能部门主要领导对落实专项整治的各加油站进行检查验收。

从验收的情况来看，各加油站基本上达到了上级规定的标准。

同时要求各加油站向社会公开作出油品来源保证合法、油品质量保证符合标准、油品价格保证执行物价规定、油品计量保证不短缺、保证依法纳税、保证一切设施符合安全要求的6项承诺，并把承诺内容制作成大型招牌设置于各加油站的显眼位置，公开接受社会的监督，并在我局设立专用举报电话，还在区经贸局的达濠经贸网公开登录各加油站的情况，接受社会监督。

　　⑵联合公安及消防部门整治三合一厂房。

对德高手袋厂等4家存在着安全隐患的企业进行重点检查并责令其整改。

在整改中嘉隆工贸公司增设了安全防火门11个，将职工宿舍搬离生产车间，解决了工厂三合一问题，拆除车间内的违章建筑1处；

德高手袋厂按消防部门提出的7项措施已落实整改，达濠街道办事处智辉实业有限公司分厂等3家企业约XX平方米竹篷厂房已完成改造工作，重新开始生产。

今年以来公安、消防部门共对辖区内存在消防安全隐患的厂场发出整改通知书9份。

　　⑶由区政府分管领导带队，组织安委办、经贸、安监、公安、消防、电力等9个有关职能部门的负责人组成专项检查组，多次对辖区内电力设施进行整治，共查处隐患18处，强制拆除8处危险源，整改清理10处。

　　⑷在对危险化学品专项整治中，区委、区政府高度重视，区成立了危险化学品管理专项整治工作领导小组，由黄廷琪副区长任组长，区经贸局陈兴才局长和区党政办张聪副主任任副组长，区政府批转了区经贸局起草的《关于达濠区危险化学品安全管理专项整治工作方案的通知》，明确了整治的指导思想、范围及重点，任务和分工。

通过一年来的整治，我区危险化学品专项整治工作取得了一定的成效。

在整治中，责令4家油漆门市对天那水、松节油、工业酒精等较易燃烧的希释剂，进行严格管理并配齐配足消防器材；

对区精细化学品有限公司、联发首饰有限公司其生产使用的氯化铵、氯化氢、硫酸、盐酸、氰化钾、氰化钠等能严重威胁人类生命健康的危险化学品从保管、储存到使用等方面进行检查，进一步完善各项管理制度及措施落实确保生产安全。

　　⑸对公众聚集场所进行整治。

主要对南天大酒店、南区酒店和中心市场等公众聚集场所进行整治。

在多次检查中，由公安、消防部门共对3家酒店及3家网吧发出整改通知书，并跟踪督促落实整改。

　　⑹非煤矿山采石场的整治情况。

主要对珠浦狗母涵、葛州湖山两家存在安全隐患的采石场进行重点检查，并责令他们立即办齐各有关证照及特种人员等有关证件。

目前，珠浦狗母涵采石场已办齐所有证件，已开工采石；

葛州湖山采石场也正在抓紧办理有关手续，预计可于近期开工采石。

另外，我局今年还和广澳街道有关人员组成调查组，对广澳街道辖区内的建新塑胶有限公司5·

22工伤事故进行调查取证，作出了事故调查报告，并对责任方作出处理。

同时责令该公司对车间存在的安全隐患进行整改，使该公司从事故中吸取教训，职工受到教育，切实履行了安全生产监管职责。

　　3、安全生产工作取得一定成效。

　　经过一年来，我局全体工作人员的努力工作，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，通过建立健全安全生产各项制度，制订工作方案，认真开展检查、整治，抓好整改落实。

安全生产工作取得一定成效，区内安全生产形势比较稳定，确保了我区在十六大召开前后及五一、国庆节前后的生产安全。

　　二、正视存在的问题　　虽然经过一年来的认真工作，从根本上缓解了我区安全生产严峻的局面，但是，在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到我区安全生产形势依然严峻。

旧的问题压下去，新的问题又出现了，这说明了我们的工作尚存在着许多不足之处，有许多情况可能还预料不到。

当前存在的主要问题是：

　　1、虽然我们通过与各单位层层签订安全生产责任书及制订重（特）大安全生产事故应急处理预案等有关规章制度，明确了各有关职能部门的安全生产职责。

但仍有个别单位、企业的领导安全生产意识淡薄，只是围绕上级的批示转，甚至出现上热下冷的敷衍现象，安全生产工作的连续性不强。

　　2、由于全区大部分企业生产经营不景气，企业投入安全生产设施、设备的资金不足，企业存在因陋就简的现象严重，安全意识不强，片面追求经济效益，要钱不要命，生产条件差，管理水平低，各种规章制度不健全，员工安全培训工作跟不上，三合一厂房问题个别存在，公众聚集场所的消防设施配套不够，严重威胁着我区人民群众的生命财产安全。

　　3、我区目前使用的石油气瓶已大部分超过使用期限，销售供应点基本没有定期送检。

特别是一些老化、破损的旧气瓶仍在继续使用，一旦发生爆炸或泄露，其后果无法设想，这对稳定我区的安全生产形势非常不利。

针对以上存在的问题，我们要引起高度重视，正视存在的问题，端正思想，本着认真负责的态度，扎实开展整治、整改工作，认真进行跟踪落实，共同为我区营造一个安全的生产环境，为我区的经济发展提供一个强有力的保障。

　　三、****年工作设想及要点　　****年我局工作的总体要求是认真贯彻全国第十六次党代会和省委第九次党代会精神，按照三个代表要求，坚持安全第一，预防为主的方针，统一思想，转变工作作风，深入实际，扎实开展安全生产工作。

　　1、深入学习宣传贯彻落实《安全生产法》和《广东省安全生产条例》。

　　今年11月1日我国《安全生产法》的正式实施，标志着我国安全生产事业已进入法制化，这就要求我们要具有更高的法律意识。

明年我们将结合今年《安全生产法》的实施，继续深入贯彻《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，利用各种宣传渠道宣传《安全生产法》和《广东省安全生产条例》的重要性，组织各企事业、机关单位认真学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》的内容，提高安全生产监管部门的执法水平和各企事业、机关单位安全生产管理人员的管理水平。

　　2、强化各部门安全生产责任制的落实，进一步完善安全生产档案建设。

　　抓好安全生产责任制的落实是夯实安全生产工作的基础。

因此，在新的一年里，我们要加大力度，抓好各部门安全生产责任制落实和各企业的安全生产档案建立工作。

各部门要端正思想，本着认真负责的态度，结合自身实际，按照谁主管、谁负责的原则，与下属各单位逐级签订《安全生产责任书》。

同时还要督促各企业要建立完善的安全生产档案，对重大隐患要重点建档。

　　3、深化安全生产大检查，巩固安全生产专项整治成果。

　　开展安全生产大检查是为了检验和巩固安全生产整治的成果。

在新的一年里，我们要更好的发挥安全生产的监管职能。

按照上级的部署，结合达濠实际，认真开展安全生产大检查。

同时，要在巩固今年经分析、排查出来的以危险化学品；

石油液化气充气站；

三合一厂场及竹篷厂场；

公众聚集场所；

电力设施隐患；

非煤矿山采石场等六项专项整治所取得初步成果的基础上，按照突出重点、依法整顿、标本兼治、综合治理、巩固提高、务求实效的要求，不断深化专项整治，加大执法力度，狠抓隐患整改，坚决遏制重（特）大事故的发生，最大限度减少一般伤亡事故，为我区经济发展提供良好的安全生产环境。

　　4、继续加强注册安全主任的培训管理工作。

　　在企业全面推行注册安全主任制度是为了适应社会主义市场经济的要求，提高企业安全生产管理人员综合素质和管理水平，防范企业安全事故的发生。

从根本上解决企业安全生产工作有人管、且全管的问题。

明年我们将按照上级的部署，把在企业全面实施注册安全主任制度作为一项工作重点来抓。

近期我局根据达濠的实际情况，正在积极做好筹备工作，争取明年在达濠开办注册安全主任培训班，以方便区内各企业派员参加培训，尽快在全区企业全面实施注册安全主任制度。

　　工作总结（安监）

工作总结（离退休工作）

一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。

特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。

截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。

其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。

目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。

离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。

全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。

二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。

基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。

党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。

今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。

老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。

销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。

钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。

机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。

运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改选。

采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。

物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。

三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。

为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。

今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。

在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。

2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。

在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。

据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。

其中：

第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。

钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。

　　3、加大了离退休职工活动设施的投入。

采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。

先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。

与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。

4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。

为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。

勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。

与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。

5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。

养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。

6、积极为离退休职工排难解忧。

一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。

二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。

三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。

四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。

四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。

为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。

各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。

特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。

2、创办了老年学校。

为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。

目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。

水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。

运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。

测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。

银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。

3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。

为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。

今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。

4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。

在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。

5、举办了“老少春秋”照片展。

为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。

青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。

6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。

为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。

****—****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。

今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研究成果及时的应用于工作实践。

7、推广了集体祝寿的经验。

水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位，结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法，将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿，既给老同志减少了麻烦，又便于单位领导参加祝寿活动。

推广集体祝寿的经验后，深受高龄老同志和领导的欢迎。

8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。

为了正面引导离退休职工崇尚科学文化，抵制邪教“******”、破除封建迷信，各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。

离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。

运输处、水电厂等单位的离退休管理部门，还将一些老年保健、生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。

离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。

五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。

各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的，充分利用现有的老年活动场所，本着就地就近、小型多样、经常适量的原则，大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了矿区精神文明建设。

在纪念“7.1”，欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间，各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。

钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。

2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。

一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子