HR0201劳动合同V201范本Word文档下载推荐.docx

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月 

日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（注册名称全称，可以打印）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（注册全称，可以打印）

注册地址（营业执照注册地址，可以打印）

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为第种劳动合同。

1、固定期限劳动合同。

于20年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

2、无固定期限劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作（甲方厨部、服务部内部实行轮岗制度，本合同签订时的乙方岗位可根据工作需要进行调整）。

如果甲乙双方签订责任书或其它类似文件对乙方工作岗位问题做出约定，以约定为准。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域为甲方营业场所，甲方可根据需要指派乙方到其它地点或其它单位（包括法人单位）从事本合同中约定的岗位工作，但劳动合同关系不变。

第六条乙方工作应达到“岗位说明书”中规定的标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

第八条甲方对乙方实行的休假制度：

按国家相关规定及甲方规定执行。

五、劳动报酬

第九条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为按基本工资

元，

执行（月工资总额不低于本地最低工资标准）。

合同期间，甲方可根据客观情况的变化，在双方协商一致的情况下，对乙方的工资标准或工资结构进行调整。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定如甲方根据需要，指派乙方到其它单位（包括法人单位）从事本合同中约定的工作，乙方的工资（含其它劳动报酬）可由实际工作单位按本合同约定的条件代为发放，甲方与乙方的劳动合同关系不变。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

甲方安排乙方在休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应加班费。

第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按国家及工作地点所在地相关规定执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家规定和工作地点所在地规定参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家或工作地点有关规定执行。

甲方按国家及工作地点所在地的相关规定支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇按国家及甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及工作地点所在地有关规定执行。

第二十条　经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条　乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1.乙方在甲方工作期间的工作照、表演剧照、演唱演奏音像制品等一切传播资料，甲方可在其营业范围内或许可任何第三方永久免费以展示、汇编、播放或以广告等形式对外宣传。

2.乙方在甲方就职期间及离职以后，不得将本人或他人在甲方工作期间的工作照、表演剧照、演唱演奏音像制品等一切传播资料提供给任何第三方使用，也不得以经营为目的擅自使用。

3.乙方在甲方工作期间，为完成本职工作、甲方安排或主要利用甲方设备设施所创作的文字、摄影、音乐、舞蹈、美术等作品，除署名权外的其它权利归甲方所有。

4.乙方承诺保守甲方的技术、经营、管理、发展信息等商业秘密，不得将前述商业秘密用于已方目的，也不得向任何第三方传播。

对于甲方负有保密义务的任何第三方（包括甲方下属单位或其它关联公司）的商业秘密，乙方同样负有保密义务。

乙方违反本条规定给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方责任。

5.乙方愿意接受和遵守甲方之前颁布的所有规章制度和关于重大事项做出的决定，同时承诺，在劳动合同签订后，甲方新制定的规章制度和重大事项决定也应予以遵守。

如乙方根据甲方指派到第三方单位工作，还应遵守该第三方单位的规章制度。

6．乙方保证入职时身体条件适合从事餐饮工作，无隐瞒不适合从事餐饮工作的病史情况。

同时，乙方保证所提供的身份、学历、工作岗位必须的专项职业证书、工作经历等情况属实。

如乙方入职时隐瞒以往病史、身份、学历、工作经历等情况，一经发现，甲方可以随时单方解除合同，同时不予乙方经济补偿。

7．员工培训。

乙方任职期间时，如甲方提供专业技能培训，双方可以签订服务协议约定服务期限及违约金。

8．甲方可根据乙方工作能力及工作需要适当调整乙方工作岗位。

9.乙方试用期间，如存在迟到早退、旷工现象、工作不胜任及本条第7项中的行为，甲方可解除与乙方间的劳动合同关系。

10.

本合同期限届满后，如合同当事方没有另行签订书面劳动合同，本合同期限自动延续五年。

11.合同期间，如对乙方进行跨部门工作调整（本单位内）、降职降薪或其它重大事项变动，双方需签订劳动合同变更书。

十、劳动争议处理及其它

第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十六条本合同的附件如下1.乙方身份证复印件；

2.岗位说明书;

3.甲方的规章制度（《关于解除劳动合同关系的规定》、《关于加班及加班费的规定》、）；

4.其它文件（）。

第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家、工作地点所在地有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（或委托代理人）

（签字）

20年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方 

（公章） 

乙方 

（签字）

代表人（签字）

年 

月 

日

劳动合同变更书