医院等级评审工作简报Word文件下载.docx

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2.对临床、医技科室在医院等级评审持续改进要求的辅导

3.对标先进找差距，到中山市人民医院观摩

4.我院开展全院全员手卫生培训，“手护健康”院感知识比赛

5.康复科开展消防知识培训及演练

6.职能部门动起来，大三甲办齐参与

7.持续改进，修订2017年版临床科室资料盒

8.按照导管室的评审标准进行检查

9.药学部系列工作简报

10.护理应急演练竞赛

11.护士节表彰暨“十三五”护理发展规划大会

12.基于护理质量敏感指标，持续改进护理质量

召开病历管理多部门协调专项会议

4月7日，为加强我院病历回收、交接管理工作，保证病案质量，在参观学习省人民医院病案科对病案的回收等环节的经验后，由副院长、三甲办主任邓卓恒主持，三甲办、信息科（病案室、计算机中心）、医务科、质控科、价格科以及医保办对病历管理进行了多部门协调工作。

重点针对“1.部分知情同意书的整合；

2.出院病历双面打印方案的推行；

3.出院、转科病历的交接流程”等进行讨论。

形成初步方案，征求意见并完善后予以施行。

对临床、医技科室

在医院等级评审持续改进要求的辅导

自4月10日开始，利用临床科室早会时间，三甲办以每天走访一个科室的方式对临床、医技科室进行医院等级评审持续改进要求的辅导。

通过对评审标准的解读、结合其他医院在评审中的亮点及存在问题，有针对性地进行讲解，旨在让各临床科室了解本科在医院等级评审中应重视的问题，特别是核心条款，要求能够达到人人知晓、项项落实、条条做到、科科过关。

在辅导的过程中，很多科室根据自身的实际情况提出不少好的建议和意见，使该项工作在临床科室、医务人员中得到更深入的认识和执行。

对标先进找差距，到中山市人民医院观摩

（摘自肇庆市第一人民医院微信公众号）

为贯彻落实市委办关于开展“解放思想，实干兴肇”教育实践活动的要求，对照标杆找准差距，学习先进地区的经验和做法，破解我院当前发展遇到的难题。

4月28日，我院院长陈浩波、党委书记程玉坤率医院相关科室负责人到中山市人民医院就找准短板、加快医院业务发展进行学习交流。

学习组一行与中山市人民医院院长袁勇等相关领导进行了座谈交流。

在新医改政策的管理举措，特别是细化医院管理分工，优化服务流程方面的具体做法和经验进行了交流。

通过参观该院各个职能科室以及多个医技科室、日间手术室、门诊咨询服务处、脑科中心，行政综合服务中心等，全方位、多角度学习中山市人民医院在医院管理和诊疗服务、医院文化建设等方面的先进做法和经验。

我院开展全院全员手卫生培训，“手护健康”院感知识比赛

为了做好院感防控工作，提高医务人员手卫生的依从性，将手卫生视为防止医院感染的重要手段，养成自觉洗手和手消毒的习惯，做到规范洗手和手消毒。

在院感科的组织安排下，从4月开始一连数周，有计划地开展全院全员手卫生知识培训。

本次培训对象除医师、护士、技师、药师等日常与患者接触较多的岗位之外，还包括了行政、后勤、外包人员，真正做到了全面落实全院全员参与手卫生、知道手卫生、做好手卫生。

培训中不仅强调了手卫生的重要性、如何做好七步洗手法，还现场进行考核，保证人人过关。

党委书记程玉坤带头参加学习，并现场演示学习结果，

6月28日，由院感科主办，医务科、护理部、三甲办、质控科、团委协办，开展以“手护健康”为主题的院感知识竞赛。

大赛通过操作竞赛（包括穿脱防护口罩、帽子，卫生手消毒，穿脱隔离衣，穿脱无菌手套。

）与理论竞赛（手卫生知识以及医院感染管理相关知识）相结合进行。

参加和观看此次比赛的职工都认为，比赛有助于提高我院工作人员感染控制的认知、责任意识和防控能力，对规范手卫生操作流程，使“手卫生”成为医务人员的一种自觉行为，起到了很好的推进作用。

康复科开展消防知识培训与演练

为了正确掌握火灾的报告方式，进一步增强医护人员和病患者在紧急火灾中的自救逃生、组织人员疏散和扑救初期火灾的能力，达到有序、迅速的引导医护人员和病人安全疏散的目的，提高医院应对危险情况的能力，最大限度地避免和减少人员伤亡和财产损失。

4月10日，保卫科与康复科联合举办了2017年临床病区消防安全疏散逃生应急演练，

职能部门动起来，大三甲办齐参与

为加快推进我院医院评审工作，结合中山市人民医院参观学习的经验，经院领导班子同意，强化了三甲办的组成：

抽调部分职能部门负责人或副职直接参与医院等级评审工作，是为“大三甲办”，并在5月18日由副院长、三甲办主任邓卓恒主持进行了第一次工作会议。

明确“大三甲办”的工作模式是“定期集中、分析问题、制定方法、协调落实、指导实施、组织检查、逐步推进”，同时需与各职能部门紧密配合，对条款的达标发挥协调、指导作用。

根据自评中的不达标条款，多次组织相关的大三甲办成员讨论整改措施、明确整改时限。

会后，各成员部门分别组织落实。

持续改进，修订2017年版临床科室资料盒

自2014年10月医院等级评审工作启动后，我院对临床科室管理资料收集进行了统一规定，并下发了《临床科室管理资料盒的设置要求》。

在2016年2月对上述要求进行了第一次修订。

今年，三甲办在对临床科室进行等级评审条款操作辅导的过程中，收到部分临床科室的反馈，提出对科室资料收集的要求能更具操作性；

另一方面，随着我院的信息化发展，相当部分的资料通过医院自动化办公系统下发，故对资料盒的设置急需进行持续改进。

5月23日下午，三甲办组织部分职能科室负责人到呼吸内科进行调研，对资料盒要求收集的内容逐个进行讨论、修正，明确需要收集的内容及方式，使资料的收集更符合科室管理与医院评审的要求，职能部门同时要发挥职能管理、督查作用。

经过对资料盒设置要求的反复修改、完善，近期下发了《临床科室资料盒的设置要求（2017版）》，对临床科室、医技科室在各项管理工作中的资料收集、整理、分析、持续改进等提出具体要求，同时对职能部门在资料的提供及督导检查方面也提出要求。

按照导管室的评审标准进行检查

6月23日对导管室进行了现场检查，结合评审标准条款及其第二次自评的情况，采用现场观看、访谈工作人员以及追踪方法学等检查方式，分别对耗材管理、科室制度、工作流程、人员职责、资质准入、个人防护措施、急救设备、设备维护保养以及药品摆放等方面进行了全面检查。

对检查中发现的具体情况进行汇总，提出整改建议并反馈至导管室、相关责任职能部门。

药学部系列工作简报

药学部根据医院等级评审工作计划，在2017上半年进行了多次科内培训及质量控制活动。

其中内容包括有：

1.应急预案培训：

突发事件药事管理的应急预案培训、停电应急预案培训、细胞毒性药物瓶外污染与防范；

2.制度培训：

药房管理制度培训及考核、药房岗位职责与规程培训及考核；

生物安全柜的操作维护及保养；

3.品管圈活动：

科内品管圈圈长外出学习汇报、案例分享、药学部品管圈点评会等；

4.参加院感科举行的全院全员手卫生知识培训；

5.参加党办举行的礼仪培训。

护理部举办应急演练竞赛

护理部联合工会、医务科、团委及三甲办举行护理应急预案演练竞赛活动，决赛于5月8、9日分别在临床科室、一号会议室举行。

演练比赛的内容包含出现大型车祸抢救、术中停电、老年痴呆患者走失、化疗药物溢出、急性消化道大出血、患儿误吸等紧急情况的应对。

决赛前，各支队伍应急演练的内容和场景都经过精心设计，把各专科领域平常容易出现突发意外的情形编写成演练的剧本，通过演绎还原真实情景，将常遇到的一些护理问题和应急处理方法呈现出来。

活动旨在使护理人员熟练掌握急救知识和急救技能，全面提高护士应对突发事件的处理能力、提高急危重症的抢救成功率，达到以“赛”促“练”的目的。

护士节表彰暨“十三五”护理发展规划大会

（摘自肇庆市第一人民医院官网）

5月11日，5·

12国际护士节暨“十三五”护理发展规划——项目管理工作推进大会在一号会议室举行，对心肺复苏、静脉留置针技能竞赛的优秀集体和获奖者进行表彰，为我院最美护士颁发证书.

　　院长陈浩波在会上表示，“希望护士们继续发扬南丁格尔精神，通过不断的努力更新知识，了解前卫的护理文化，提高医院整体的护理水平。

以“病人为中心”突出护理人性化，提高患者的满意度，在人员培训和护理质量管理的改变上狠下功夫，真正做到提高护理服务质量，推动护理工作再上新台阶。

”

　　在今年上半年，护理部借鉴以往工作经验，同时结合“十三五”发展规划在工作中不断推层出新，采取多项有利举措，建立和完善质量敏感指标，开展项目管理，在实际工作中以数据为基础，利用多元的质量改进手法，不断完善各项护理制度，流程指引，进一步规范护理行为，并通过护理服务同质化，达到持续提高护理质量的目标。

基于护理质量敏感指标，持续改进护理质量

为使广大护理人员更清楚指标数据对日常工作及对患者结局的影响，让他们了解如何在临床工作中获取敏感指标，如何收集客观指标数据并分析数据对质量的影响，从而改善护理质量。

6月30日，三甲办朱娟护长向院内外的护理人员进行一堂《基于护理质量敏感指标持续改进护理质量》的讲座。

本次讲座主要阐述了在大数据医学时代，质量的反映更多基于数据而进行的质量改善，更体现科学性和客观性，通过数据能表达护理质量过程，可以不断改进护理方法，改善患者护理服务质量和结局，为护理管理者提供科学的管理思路。