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从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。
“知己”十分重要，“‘知彼’也是同等重要的。
”
第二部分自我认知
2.1自我分析（优劣势）
优点
1.真诚待人，性格开朗，喜欢交朋友，善于开导别人。
2.对数字敏感，逻辑能力强，善于收集信息。
3.善于组织团队，组织各种活动，很快融入新的环境中。
4.生活态度积极，善于发现事物和环境积极的一面。
5.勇敢、大胆、善于冒险，适应能力强。
劣势
1.性情比较暴躁，容易冲动，缺乏耐心。
2.有时候容易感情用事，比较自我。
3.意志力不是很强，一旦失败喜欢抱怨。
4.说话声大，对人不客气，缺失委婉，容易得罪人。
5.知识相对贫瘠，所学的知识有些过于书面和陈旧，很难与企业结合。
6.学习不是很主动，对于专业和各个方面的知识了解过于单一。
7.口头陈述方面欠佳，普通话不太标准。
8.做事太喜欢考虑了，做事不果断
2.2客观评价自己（利用哈利窗口理论和360评估法）
自己不知道
自己知道
（盲区）
容易冲动
口头陈述方面欠佳
（开发区）
真诚待人
有点内向
对方知道
（未知区）
不知道
（隐藏区）
敢于冒险
内心急于突破
对方不
知道
2.3分析自我（兴趣爱好，成长经历）
在个人兴趣爱好上，喜欢运动,音乐,摄影。
在运动方面,喜欢打羽毛球和踢足球,非常喜欢感受那种在奔跑中挥汗如雨的感觉.在音乐方面,喜欢听歌,但自己不怎么唱歌,因为五音不全,并且我也不是一个很有艺术细胞的人，只是很喜欢，并从其中获得快乐。
至于摄影,虽然不是太专业,但一直在学,喜欢看到自己拍的照片很好时的那种欣喜的感觉.
在专业兴趣上,我比较喜欢实践类的,也就是我正在学的专业信息管理与信息系统,它能我在其中感受到利用编程写出一个小游戏或小程序时的欣喜.而且我觉得自己在职业方面,由于太在意情感,所以不太适合创业,适合在企业工作,而且为人务实,做事有较强的目的性.
在成长经历上,在小的时候一直很调皮,也出过很多事让我爸妈担心.在上初中时候由于出了一些事,让自己变的很内向,也很少和别人沟通,一直到高中,遇到改变我的人,也就是我的好兄弟,他是一个性格很活泼的人,和他相处久了,我也变得稍微活泼点了,但内心却是更想大步的突破自己,却一直缺乏勇气,没有达到自己想要的自己.进入大学后,由于我之前不敢大改变是怕别人不能接受改变后的自己,但现在不用担心这个问题,所以我也一直在向自己想要走的方向改变
第三部分职业认知
3.1就业趋势以及大学生就业状况
我国就业形势依然严峻，劳动力供大于求的矛盾依然存在，总量压力巨大。
首先，在供给方面，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。
具体表现为：
劳动力供给增多，总量压力加大。
一是从存量来看，失业人员不断增加，下岗职工数量仍然较多。
二是从增量来看，由于人口出生高峰的原因，新增劳动力有较大幅度的增加；
农村富余劳动力转移的压力仍然很大。
“十一五”时期，我国进入了新的人口劳动力增长高峰，五年间新增劳动力总供给达到5000多万人，特别是高校毕业生人数持续增长。
其次，在需求方面，全社会能提供的就业岗位严重不足。
就业需求增长缓慢，无法满足巨大的就业供给数量。
据媒体及国家劳动和保障部提供的统计数据，今后几年，我国新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇每年需要就业的总人口将超过2400万人。
如果国内生产总值（GDP）增速保持在8%左右，预计2011年新增就业和补充自然减员增加就业会在1200万人，这样，城镇就业供求缺口仍然还有1200万左右，矛盾十分尖锐。
大学生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。
毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等
社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。
在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。
高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。
这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。
大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”。
这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。
3.2目标职业所处行业的现状及前景分析
首先,我的目标职业是一名程序员（Java方面）.随着近年全国互联网创业热潮的兴起，“互联网+”、“云计算”以及“智能硬件”等领域发展迅速，市场对程序员的需求更为旺盛.调查显示有一半以上的程序员来自于北京（23.55%）、广东（16.53%）、浙江（12.81%）和上海（12.40%）。
北上广作为中国经济和科技最为发达的地区，是程序员的主要聚集地。
浙江杭州目前正重金打造成为“中国硅谷”，吸引了一大批创业者，为程序员的就业和发展提供了优质条件。
结果显示，绝大部分程序员年龄都不到35岁。
超过一半的程序员年龄在23-30岁之间。
当然程序员中间的“天才少年”的比例也不低。
一直以来，程序员这一群体主要是男性为主。
在本次调查中发现，程序员群体中男女比例超过了12:
1。
如此“畸形”的性别组成，也解释了为什么很多程序员自嘲“单身狗”的原因。
男程序员单身比例（52.46%）略高于女程序员，但女程序员的单身比例也达到了46.90%。
图表显示，在程序员群体中，最擅长的语言为Java（43.03%）、Java（32.38%）、HTML5（32.38%）、PHP（25.41%）。
另外C语言（15.98%）、Python（15.57%）、Objective-c（12.70%）、C++（11.89%）和Node.js（11.07%）等也是使用较多的计算机语言。
普遍认为，程序员是一份高薪的职业。
从调查结果来看，工作3年内，1/5的程序员群体年收入在6万以下。
1/5的程序员在3年内年薪就达到了20-30万的水平。
大多数程序员年收入在10-20万之间，相比于其它一些行业，月薪过万已经是高收入水平。
在工作3-5年后，90%以上的程序员达到了月薪1万+的水平，只有大约10%的群体年收入低于10万。
超过1/6的群体甚至年薪达到了30-50万的水平。
对于程序员的前景而言,毋庸置疑的是互联网行业依旧最被看好.就业形势起起伏伏，但是所有的职业都是呈上升趋势，这也就不难看出前面为什么互联网行业成为就业最被看好的职业了.值得一提的是，一线城市的web前端职位的需求总量已经超越了PHP软件开发工程师。
其中上海最为明显，web前端工程师的需求总量超越了java软件开发工程师，这与越来越多的公司将更多地重视前端开发以及客户体验不无关系。
大专、本科以及研究生学历的程序员最受HR的青睐。
3.3目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，待遇，未来发展
工作内容:
写出符合标准的代码，比如格式和注释等。
还要按时完成领导交给的任务，写完代码自己做测试。
测试部门测出了bug要认真修改。
仔细阅读需求报告和详细设计报告，多和领导同事讨论。
工作环境:
程序员的办公室就跟一般工程师的办公室差不多.参考资料是必须的，电子的或者纸质书籍都有，综合网上听闻，有的加班很苦逼，有的不怎么加班。
另外，加班绝对不代表你的勤奋与否和是否有出息。
有些加班，其导致理由非常蛋疼，让人绝对不想留下，有的加班迫不得已，比如赶工期。
典型生活方式:
生活比较单调,1.长时间静坐,长时间静坐，导致身体气血循环不畅、经常有某个部分涨痛的情况出现，而且，久坐伤胃，过度思虑也伤胃，所以很多程序员都有慢性胃炎这类疾病.2.脑力消耗巨大,靠出卖脑力养家活口的程序员，连续的脑力消耗、加上工作方面的精神压力巨大，久而久之，容易患上头痛、偏头痛等毛病。
3.长时间面对电脑。
虽说现在都用LCD显示器，辐射小一些，但是长时间专注地盯着屏幕，对视力的危害是非常大的。
而且，久视伤肝，加上经常晚上熬夜加班，程序员就容易肝火旺、眼眶痛（特别是鱼腰穴处）、目赤等。
3.4对目标职业的进入途径、胜任标准做分析
可以在校园招聘会上找到相关的职业,也可以在专业的培训机构培训后,通过培训机构的专场招聘会来找到工作.至于工作的胜任标准,又分为很多种,如果你是进入那种很好的IT企业,它的要求就会更高,而那些小的IT公司,所需要的是对基础知识了解很深的,而且能够培养起来的.
第四部分职业探索与决策
4.1确定职业目标和发展路径
职业目标:
IT精英
发展路径:
五年能达到项目经理的位置,十年到达IT工程师的位置,也就是高级经理的位置,二十年内能成为公司总监.
4.2分析自己优劣势及面临的机会和挑战。
（SWOT分析三个自己理想的职业）
内部
优势（S）
勇敢、大胆、善于冒险，
适应能力强
劣势（W）
意志力不是很强
容易感情用事
外部
机遇（O）
现在是网络发展的高速阶段,而且人们也更加注重对自己的享受
挑战（T）
职业的竞争压力大
不了解自己对什么
工作会感兴趣
三个自己理想的职业:
1.IT工程师2.美工3.摄影师
4.3运用决策平衡单模型做出决策
选择项目
考虑因素
权重
选择一
美工
选择二
IT工程师
选择三
摄影师
1-5倍
加权分数
（+）
（-）
个人物质方面的得失
1.个人收入
2.未来发展
3.休闲时间
4.对健康的影响
3
4
2
1
0（0）
5（+20）
2（+2）
-1（-2）
2（+6）
4（+16）
4（+12）
2（+8）
3（+6）
4（+4）
他人物质方面的得失
1.家庭收入
2.家庭地位
5（+10）
-1（-3）
-2（-4）
个人精神方面的得失
1.创造性
2.多样性和变化性
3.影响和帮助他人
4.自由独立
5.挑战性
6.被认可
7.应用所长
8.兴趣的满足
5
4（+20）
3（+12）
5（+15）
2（+10）
-1（-4）
5（+25）
4（+8）
3（+9）
他人精神方面的得失
1.父亲
2.母亲
3.女朋友
4.老师
5（+5）
-1（-1）
总分
165
201
198
由表可得,选择IT工程师
第五部分今后五年的规划与路径
5.1长期计划
Phase
Ⅰ:
理论实践期时间:
1~3年
目标:
将自己学到的理论知识融入实际应用之中
Ⅱ:
全面发展期时间:
7~10年
技术与管理双管齐下,精通技术核心并能带领和指导团队工作
Ⅲ:
持续发展期时间:
10年
从工程化思想解决出来,探索并吸收其它领域思想,引领并指导工程领
5.2近期大学计划
学习生活方面
能力方面
达到的效果
1通过英语4、6级考试
2.练好字
3学好Java
4.保持学分绩点在前三
5.提高自己的涵养
1提高领导、组织能力
2锻炼社会实际能力
3提高各种表达能力
具体措施
1看英语电影看原版的
2.专业书籍一月1本，其他书籍一月一本
3.利用休息时间来练好字
4.多看关于人生与生活的书
1与老师同学多沟通
2开会时发出自己的声音
3自己发起组织一次有意义的活动
第六部分评估与反馈
计划赶不上变化快。
所以制定的规化不是一成不变的，它总是随着环境，个人爱好，社会需求等因素在不断变化的。
所以自己的职业规划只有不断改进完善才能够行之有效。
对我个人而言，从高中时期就开始为学习制定计划，因为受各种因素的影响，制定的计划总是在改动中逐步完善的，职业生涯规划也是如此。
刚步入的大学的时候对学校的环境、人际关系以及周边的环境和工作的性质没有深入的了解，制定的职业生涯规划相比之下较为简单也不全面。
随着学习的深入和对自己以及社会环境的了解，逐步的改变了一些目标以及一些调整了一些方法。
在这个过程中，把自己已经实现的目标进行总结，从中得到经验，学习克服困难的方法，将其纳入到新增的目标里应用，能够取得很好的效果。
这种对目标的改进与完善不断重复进行，自己的规划就不断地向现实靠拢，自己也会慢慢地完成自己的规划要求。
现在我对自己有了比较清醒的认识，加之我的短期目标和中期目标已经确定，接下来我该为目标而奋斗了。
既然制定了规划，就要坚持不懈地朝着规划的要求去完善，虽然会遇到很多不可预知的困难和阻碍，但我会坦然地面对，绝不会因为外界因素而改变自己人生的大目标。
总之，为了实现目标，我会脚踏实地地工作，要更努力更勤奋。
我相信，凭着自己能吃苦，有上进心，踏踏实实的精神，一定能坚持到最后，直至达到一个让自己满意的结果。
爱迪生曾说：
天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
每个人要想达到自己理想的高度就必须付诸行动，没有人能随随便便就可以取得成功。
由于自己对未来目标很有信心加之为自己制定了详细的规划，我相信我一定会成功的。
第七部分总结
学习是伴随我们一生的智力体力劳动，没有了学习，我们就失去了生存的意义。
自幼时起，从学会讲话到学会走路，到初小初中的单纯学习课本知识，到高中学习人际关系，学会做人，到大学学会学习，还有以后的生活的点点滴滴的学习，学习新的领域，学习教书育人等等。
纵观而知，学会学习是其中重要的一步。
但找到正确的路后再去学习才能达到事半功倍的效果,所以,在我们的人生道路和职业规划上,我们要充分的去了解自己并分析自己到底该怎么去走这条路.
通过这次职业规划报告,我也更加了解自己,对自己的职业发展和前景有了更深的了解,对自己以后要走的道路有了更深的认识.
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