抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料社区工作者Word文档下载推荐.docx

抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料社区工作者Word文档下载推荐.docx

《抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料社区工作者Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料社区工作者Word文档下载推荐.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

同时，还制定和完善了党团工作的三级量化考核制度，将党团建设作为各单位一项重要的考核内容进行量化考核，形成了党建带团建的整体实力，从机制上保证了党建带团建工作的落实。

在思想引导上，城关区始终把团干部作为教育培训的要紧对象之一，通过举行团干部培训班的方式，组织青年团员上党课、开办入党踊跃分子培训班、吸收入党踊跃分子参加党组织的有关活动，提高了共青团工作的有效性。

强化基层组织最近几年来，城关区围绕社区建设一个好班子，尤其是选好一个党支部书记的目标，把群众公认的优秀共产党员选进党支部领导班子。

同时，城关区切实抓好制度建设，增强党员、干部的思想政治教育，坚持“三会一课”制度，健全党组织生活制度、民主评议制度、干部考勤制度和职位责任制度，增强对流动党员的治理，踊跃组织他们学习，并为他们过组织生活提供场所，使党组织在群众中的阻碍力、号召力取得进一步增强。

在城关区委组织部的尽力下，最近几年来，城关区致力于基层党组织建设，不断为社区建设出谋献策，为和谐社区建设作出了踊跃奉献，有效增进了城关区的各项党建工作，增进了城关区经济社会进展和长治久安。

为增强各级党组织书记联系和效劳群众的责任感，城关区不断扩大党内民主，落实群众的知情权、参与权和监督权，并采取挂靠组建、联合组建、依托组建、区域组建等灵活形式组建党组织，增强流动党员治理，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和制造力。

抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料社区工作者党的十八大提出“以效劳群众、做群众工作为要紧任务，增强基层效劳型党组织建设”。

这一要求为咱们增强基层组织建设明确了任务、指明了方向。

如何切实提高基层党组织引领力、凝聚力、效劳力，凸显党建惠民、利民、富民实效，是新时期摆在各级党组织眼前的重要课题。

万源是国家级贫困山区县（市），基层组织在履行职能、发挥作用上还受到一些客观因素的制约，存在一些具体问题和困难。

如，一些基层党组织效劳职能转变不够，与党员、群众实际需求不对路，效劳意识不够强。

组织架构有待完善，基层党组织存在学习教育难、开展活动难、推动工作难等现象。

部份基层党组织在效劳能力方面还有待进一步提高，保障水平有待提升等。

建设效劳型基层党组织，决定着农村经济、社会各项事业的健康快速进展，直接阻碍到农人的幸福指数。

新形势下增强效劳型基层组织建设，应重点从以下几个方面入手。

着力构建以效劳为主体的目标体系。

树牢效劳理念。

通过加大典型选树、增强宣传引导、开展主题培训、组织学习交流等方式，增强基层党组织宗旨意识，从就党建抓党建的传统观念中解放出来，树立尊重群众主体地位、效劳群众利益诉求的理念。

分解落实任务。

围绕基层效劳型党组织建设的总要求和建设目标，层层分解、落实各基层党组织创建目标和创建内容，落实创建方法。

健全考核体系。

探讨成立集指标、评判、考核、问责、反馈于一体的基层效劳型党组织综合考评体系，实现分类定标、晋位升级，完善日常记录和动态治理，强化基层自评、群众测评、组织考评力度，重点加大群众对基层党组织和党员干部效劳评判权重，明确群众中意度导向。

着力构建以效劳为核心的组织体系。

深化区域化党建。

在区域化大党建的组织架构下，进一步加大统筹抓党建、党建抓统筹的工作力度，从群众最需要的效劳抓起、从基层最困难的问题改起，整合不同级别、不同隶属关系党组织力量，整合不同单位、不同类型党员力量，以块为单位开展效劳。

在村、社区全面推行“一委一居一站一中心”和“网格化”治理基础上，科学完善网格划分，细化功能定位，把党建工作和效劳打包下沉到网格，做到“人往格中去、事在网中办”，排除效劳盲点。

强化统筹共建。

依照“联动共建、资源共享、优势互补、一起提升”的原那么，增强机关事业单位与村、社区结对共建，主动在资金、信息、人材等方面给予支持。

深切推动“村、居、企、事”区域统筹共建，由村、社区党组织主导，联合属地行政机构、事业单位、“两新”组织，实现优势互补，形成一个互惠互让、互帮互促、同舟共济、共赢共进的区域党建联合体。

着力构建以效劳为导向的队伍体系。

建强党支部班子。

关于软弱涣散的支部采取“撤、换、育、派”等方式，不断增强软弱涣散党组织班子建设，增强对新任党支部书记的培训，提高其进展经济能力与工作能力;

把农村青年致富能人选配到村级干军队伍中，解决村级党组织后继乏人问题。

壮大党员队伍。

通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一路来，力量凝聚起来，解决人心散乱和党员带富能力不强的问题。

强化制度治理。

坚持“三会一课”、民主评议党员、党员按期量化考核等大体制度，切实落实村务公布和村务治理等制度，保障村级组织治理工作标准开展。

着力构建以效劳为目标的产业体系。

立足村情，充分利用好现有集体资源，通过开展“村企结对”帮扶、机关干部与薄弱村牵手致富等行之有效活动，多渠道增加集体收入。

同时，依照群众的实际需求，弄好计划，加大教育、文化、医疗保健及农村环境爱惜等公共产品的供给，使群众享受到集体进展的益处。

提高农人收入，在稳固提高农业经营性收入、工资性收入的基础上，大力推动全民创业，让更多农人富起来。

突出特色产业进展，使农人群众更多地从农业产业链的延伸和非农产业进展中取得更多的收入。

着力构建以效劳为基础的阵地体系。

建强效劳阵地。

依照科学计划、重点突出、分步推动的思路，抓好基层效劳阵地建设，在村、社区、企业建好党群效劳站点，优化村、社区便民效劳中心功能，统一标准、标识、效劳职责和效劳流程，提供“一站式”效劳。

加速建设社区信息化平台，整合基层党建和民生效劳平台，探讨网上效劳新模式，提高居民代办事务的质量和效率，形成面向全部居民的全方位效劳体系。

丰硕效劳载体。

以党的群众线路教育实践活动为契机，大力开展“万名干部联万家”和直接联系效劳群众活动，深切推动“挂包帮”活动，切实为基层群众解决出行、用水等民生难题。

全面开展在职党员进社区、社区志愿效劳活动，实行在职党员社区表现反馈制度。

普遍开展社区志愿者活动，不断完善志愿效劳规程，按期发布志愿效劳项目，利用多方力量为社区居民提供加倍多样的社区效劳。

引导社会参与。

依托社会组织孕育、进展出的情感性纽带和网络化关系，扩大基层党组织的效劳范围，成立部门对口培育、社区牵头组织、居民普遍参与的培育进展机制，引导各类社会组织有序参与公益效劳和社会治理。

着力构建以效劳为主线的保障体系。

增强经费保障。

采取向上争取、财政列支、党费支持、驻区单位赞助等方法，慢慢成立起“费随事转”的经费划拨机制。

不断加大投入力度，形成与经济进展相适应的经费增加机制。

通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员志愿捐助等途径，多渠道解决“两新”组织的工作经费问题。

增强人材保障。

尽快完善村级后备干部培育机制，加速成立梯次明显的后备干军队伍。

进一步提高村、社区基层党组织干部待遇，成立健全工资待遇正常增加机制。

推动非公有制企业成立党组织书记薪酬待遇保障制度。

拓宽村、社区基层党组织书记、大学生村官上升渠道，注重从基层选拔培育干部。

增强制度保障。

探讨完善基层效劳型党组织体制机制，标准效劳群众工作程序，落实基层党建工作责任制，将基层效劳型党组织建设作为党组织书记抓基层党建专项述职的重点。

完善党委统一领导、组织部门牵头和谐、行业系统具体指导、有关部门齐抓共管的领导体制和工作机制，确保党建工作主体明晰、运行顺畅、落实到位。

抓好基层党建建强基层堡垒研讨材料社区工作者今年，新源县肖尔布拉克镇从抓职责、抓亮点、抓重点、抓核心、抓保障等方面下功夫，狠抓基层组织建设工作，不断提高基层党组织的制造力、战斗力和凝聚力。

抓职责，切实履行党委书记抓党建工作的责任意识，持续抓整改。

认真落实党建工作目标治理主体责任，切实履行“第一责任人”的职责，将党建纳入重点工作同安排、同部署，确信基层党建重点工作5项，责任到人，确保工作有效落实。

同时，结合XX年度党建工作存在的问题抓整改，严格制定肖尔布拉克镇党委书记抓党建整改打算及方法，明确了整改直接责任人、具体责任人和整改期限，细化了整改方法。

目前，集体经济薄弱村由3个减少到1个;

组成了40余人的村级后备干军队伍;

全面落实“好事让基层干部去做，好人让基层干部去当”的工作机制，强化干部的宗旨意识和效劳意识。

抓亮点，全力打造“三好”党支部，扎实推动效劳型党组织创建。

今年，该镇组织召开基层党建专题研讨会6次、组织开展现场观摩会2次，将“三好”党支部打造、“星级化”创建列为基层组织建设的重点工作，将任务分解到每一个包村领导，并通过镇、村干部和“访民情惠民生聚民心”工作组分工协作。

涌现出以肖尔布拉克新村为示范引领，营造出建设“好班子”建强效劳队伍、强化运用“好机制”凝聚效劳合力、标准落实“好程序”提升透明效劳的工作气氛。

抓重点，结合“三位一体”工作机制，助力软弱涣散党组织整顿工作。

洪土拜村为镇党委确信的后进村，针对村干部素养不高，软弱涣散等问题，镇党委选派1名机关干部兼任村党支部副书记，当好了临时“带路人”的角色。

村党支部、“访民情惠民生聚民心”工作组成员和警务室人员形成工作合力，量身制定整顿方案。

为确保整治工作的成效，采取明察暗访、督查督办等方法，对整顿工作进行催促、检查和考核验收。

对发觉的问题，及时提出意见，有力保证了整顿工作的有序进行。

抓核心，以四强干部为标准，增强基层党员干军队伍建设。

增强干部培育锻炼。

今年，领导干部参加培训人数24人;

参加干部异地挂职锻炼2名;

村干部参加自治区、州、县组织培训的共22人。

该镇也充分发挥党校培训主阵地作用，举行各类培训班36次，参训人达1620人（次）。

增强党员队伍建设。

标准完善“三会一课”、党员进展、党员教育，治理考核等工作制度，签定党员许诺书，把遵守制度、效劳群众和民主评议相结合，作为党员评先选优和考核的依据。

增强村班子队伍建设。

该镇共调整村党支部书记1人，村干部6人，免职2人。

全面推行村干部公布许诺，村干部履职情形，与村干部绩效工资挂钩。

抓保障，理清集体经济进展思路，推动民生快速进展。

壮大集体经济。

深化“三资”清查和“双清”工作，清理出不合理合同2份，涉及土地150亩，果园60亩;

清查出涉及4500亩拓荒地的不合理合同已经进入司法程序。

实行集体土地、草场、林带公布发包等方式壮大村集体经济。

巩固办公阵地的职能。

投入资金700多万元，实施了肖尔布拉克新村办公阵地异地搬迁，阿西木音乐广场即将投入利用，塔斯库买村游园已动工建设。

发挥村级阵地作用，共举行各类宣讲、培训、文艺活动98场（次），丰硕了农牧民文化生活，提高了群众参与率。

村级运转经费拨付到位。

XX年度共拨付万元。

各类惠民补助发放到位。

该镇财政所、民政办等站所联合各村党组织严格程序做好各类惠民补助发放工作，目前，共发放惠民补助万元。