文广新局安全生产工作总结范文与文教卫生工作总结范文4篇汇编Word文件下载.docx

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健全了各项安全生产规章制度，形成一级抓一级、层层负责的安全生产机制。

同时完善了值班制度、安全保卫制度等。

坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；

加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保用电安全；

加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。

二是大力做好安全生产宣传培训工作。

以学习、宣传、贯彻安全生产法和消防安全法为重点，积极开展多种形式、切实有效的消防安全宣传教育活动，广泛宣传消防安全的法律法规，普及消防安全知识，强化全民安全意识。

文广新局下属各单位领导十分重视开展消防安全学习宣传教育工作，结合构筑“防火墙”工程和“四个能力”建设水平，把学习宣传教育工作作为消防安全工作的一项重要内容来抓，从思想上筑起坚固防线。

我们坚持教育先行，紧密围绕宣传教育与防范措施相结合的原则，在加强重大节日、季节宣传教育的同时，还结合开展“全国安全生产月”等活动，加大宣传力度，扩大宣传覆盖面，通过组织广大干部职工开展安全警示教育、典型事故案例剖析，以及灭火逃生演练和举办防火知识培训等形式，积极创新消防安全工作的活动形式和内容，全面提高全体干部职工的安全防范意识，充分调动他们的参与热情，树立先进的安全文化理念，切实做到工作与安全同步进行。

6月至8月，我局先后四次次联合县消防大队开展消防安全宣传教育培训，分别组织高椅古村民众，民族影剧院、粟裕纪念馆和娱乐场所等地开展消防演练，提高了群众和经营单位有关人员防火灭火实际操作能力。

经统计，全系统共悬挂大幅标语12条，张贴消防安全标语48条，制作消防安全宣传栏5期，发放安全宣传材料600多份。

通过开展各种形式的学习宣传教育活动，使广大干部群众提高了安全意识和做好消防安全工作的自觉性。

三是进一步加强对重点部位、重要环节安全隐患的管理。

为全面摸清文广新系统安全生产基层、基础状况，今年4月底，局领导对文物所、粟裕纪念馆、电影发行放映中心、图书馆和文化馆等二级机构的安全情况进行了一次全面而细致的摸底调查，将各个二级机构的安全状况、重点部位、重要环节、可能存在的安全隐患，已经和需要采取的防控办法、措施、相关责任人员情况形成一览表下发到各个二级机构责任人员，增强了安全管理的针对性和有效性。

同时对重点消防单位粟裕故居进行了消防设施升级改造。

对高椅国保启动消防工程建设，环境整治、文物维修、电路改造。

应急太平消防缸配发工作。

对官舟省保单位，加强消防设备的配置。

对所有文物保护单位安排了消防监管员；

对影剧院契地的安全隐患问题，及时邀请市建筑设计院权威技术员进行鉴定和制定维修方案，并提交政府常委会议研究，引起了各级领导重视，现已启动维修工作。

通过以上措施，确保重点消防单位安全。

四是做好单位内部安全保卫工作。

经常督促检查本单位的安全工作，配齐消防器材设备，及时消除安全事故隐患。

为确保单位内部安全，我局对安全隐患和突出的安全问题进行及时认真的排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施消除隐患。

深化创安机制，不断完善内部安全保卫制度，落实各项安全防范措施，确保了安全生活、安全办公；

坚持节假日、重大文娱活动期间，加强值班力量，保证坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。

全系统全年无重大治安案件，无治安灾害事故发生。

五是把好审批关。

消防安全方面，凡是不符合消防安全标准的文化娱乐场所，一律不予审批。

（三）强化检查，提高整治力度一是认真做好公共娱乐场所消防安全整治工作。

2月4日至2月8日，局文化市场管理股、法制股组织开展公共娱乐场所节前（春节）消防安全大检查，出动人员20人次，督促检查文化经营场所70家次，当场责令整改13家。

5月7日-9日，县文广新局在副局长徐显军的带领下，结合网络文化经营许可证年检工作对县城19家网吧进行了实地安全检查。

6月份，结合“安全生产月活动”为主题，对全县文化经营场所进行重点抽查、全面督促检查，责令当场整改3家。

7月23日至29日，根据xx县人民政府办公室关于开展安全生产隐患大排查大整治行动的通知和市文广乡局关于在全市面向社会公共开放场所和文化经营场所开展火灾隐患大排查大整治专项行动的通知要求，组织开展全县文化公共场所、文化经营场所、网吧、ktv歌厅等地方安全隐大排查、大整治活动，出动人员132人次，检查文化公共场所20余次，文化经营场所、网吧、ktv歌厅娱乐场所和网吧120余家，对不合格的场所提出整改意见，督促各娱乐场所迅速落实整改措施和整改期限，责令当场整改33家，对经过整改仍达不到消防安全要求的，坚决依法依规关闭或停业整顿。

二是开展公共聚集场所消防安全专项检查。

按照市文广新局关于在全市面向社会公共开放场所和文化经营场所开展火灾隐患大排查大整治专项行动的通知要求，基层各单位立即行动起来，以提升消防安全“四个能力”建设水平，根据本单位的具体情况，组织开展火灾隐患大排查大整治活动，主要对消防设施、设备等器材进行保养和规范管理，对办公场所用电、用火和可燃性废品进行排查和清除，对正常通道、消防通道、应急通道进行了排查整治，规范了应急照明，疏散标志、消防警示标志等设置。

积极改善了单位的消防安全环境。

文物所、纪念馆在隐患大排查活动中，认真贯彻市文物管理处文件精神，立即组织对本辖区、本单位所属的各文物保护单位消防安全进行排查，着力整治排除文物火灾隐患，特别对各级文物保护单位中的高椅古民居、粟裕故居、纪念馆、官渡古民居等消防安全问题进行认真检查，紧抓消防安全不放松。

主要检查消防安全规章制度的建立和消防设施、设备以及消防安全“四个能力”建设进行检查，在督促他们建立健全规章制度同时，对每个保护点还派送了相应的灭火器，解决文物消防安全存在的突出问题，采取了必要措施，严防文物火灾事故的发生。

电影发行放映中心、图书馆和文化馆主要通过检查消防安全设施，强化安全防范措施，提高消防安全意识，增强工作人员应急自救能力为主线进行消防安全培训，加强安全管理。

通过演练和培训调整完善应急疏散方案，进一步提升公共文化场所安全及消防安全“四个能力”建设水平。

三是开展落实大型文艺活动安全检查工作。

除了对文广新局内部消防安全的防范措施，尤其针对文物室、书库和集体宿舍以及一些重要部位进行比较全面的检查外，还对临时搭盖大型文艺“戏台”、剧场、礼堂等进行严格检查，对不具备演出条件的，容易导致不安全因素的，坚决不予审批其演出手续，杜绝一切漏洞，消除了事故隐患。

当前文广新局的安全生产形势总体上较为平稳，但安全生产仍然存在许多薄弱环节，安全生产任务仍然十分繁重。

为此，我们一定要认清安全生产形势的严峻性和专项整治工作的艰巨性，克服畏难和厌战情绪，增强紧迫感、使命感和责任感，坚持不懈地把安全生产工作抓紧抓实抓好。

二、xx年安全生产工作思路按照的工作部署要求，重点抓好以下五项工作

（一）继续专项整治工作。

要把安全生产专项整治作为重要任务来抓，以人员密集场所消防安全、公共娱乐场所消防安全管理和各单位重点部位的安全防范工作等为重点，要做到标本兼治、重在治本，常抓不懈、突出重点、全面推进，促进全县文广新系统安全生产状况的进一步改善。

下一步关键要狠抓落实。

总的要求是，在原有整治的基础上，按照上级有关部门的要求，结合本单位的实际，继续抓巩固、抓深化、抓提高，认真解决好整治不彻底的问题。

同时，要加强日常监督检查，发现问题，及时整改，确保各项专项工作取得实效。

（二）继续抓好安全责任的落实。

各单位、文化娱乐场所安全生产责任制的落实情况，对检查和督查中发现的隐患和问题，要立即采取措施，限期进行整改。

在规定期限内达不到要求的，要责令其停产停业整顿。

同时，实行安全隐患通报制度，对在安全生产检查中发现的各类事故隐患，主管部门在下达隐患整改通知书的同时，将督促责任部门进行跟踪反馈，落实整改措施和整改资金，确保隐患得到有效整改。

（三）进一步落实责任制。

目前基层各单位和所辖安全生产单位大都层层签订安全生产责任书，基本达到了“横向到边、纵向到底”的要求。

下一步的工作重点就是要按照“季度自查、阶段督查、年终考核”的要求，制定出科学的考核评估办法，严格考评，加强督促检查，防止形式主义。

要把落实安全生产责任作为重点，进一步明确和规范各单位负责人的安全生产管理责任，建立和完善一级抓一级、一级对一级负责的安全生产管理责任制保障体系。

（四）继续加强宣传教育和培训。

围绕学习贯彻实施安全生产法，搞好安全生产宣传教育，进一步强化人们的安全意识。

要进一步加大对安全生产舆论宣传的力度，加强与新闻媒体的联系和合作，定期在新闻媒体上公布文广新局安全生产信息，对安全生产领域的突出问题进行曝光，发挥舆论监督作用。

要继续抓好安全生产培训工作。

组织开展多层次、多形式、多渠道的安全生产岗位资格培训、安全技能培训和行政执法培训等。

特别是要加强对各单位安全专干和娱乐场所从业人员的安全培训，严格实行持证上岗制度。

跟踪落实安全生产标准化建设工作，掌握步骤、方法，尽力推进达标创建活动。

（五）要进一步抓好安全隐患重点部位、重要环节的安全管理，建立安全生产工作长效机制。

安全隐患重点部位、重要环节的安全管理的好坏，反映着一个部门和单位的安全生产整体管理水平。

要实现安全生产状况的持续稳定好转，关键是要夯实安全生产基础，建立起安全生产长效机制。

一是继续加强各级消防安全的队伍建设，切实做到机构、人员、职能、经费“四落实”。

二是加快安全生产事故应急体系建设。

要按照上级有关部门的要求，健全完善重特大事故应急预案，加强应急队伍建设，经常进行实战技能演练，提高队伍的战斗力、快速反应能力和应急处置能力。

三是落实人员密集场所和公共娱乐场所安全生产责任，推进娱乐业加强基础工作。

企业是安全生产的责任主体，企业的安全生产必须由企业全面负责。

各职能单位要指导督促娱乐业全面落实安全生产法关于生产经营单位安全保障的各项规定，建立健全和严格实行企业安全生产责任制，健全完善企业内部安全生产工作机构，各娱乐场所必须按规定配备专职或兼职的安全生产管理人员，不断提高安全生产综合防御能力，从源头上防止重特大事故的发生。

2018年文教卫生工作总结范文4篇XX年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下，在街道党工委的关怀和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，本着“以人为本”的原则，认真完成我科室工作，取得了较好的成绩。

计划生育工作方面上半年，我街道共有人口95196人，出生人口为246人，出生率2.6，计划生育率达到100%。

一、宣传先行，为人口和计划生育工作营造良好工作氛围，奠定坚实基础。

针对新的人口与计划生育工作内容，我们进行了切实有效的宣传。

在配合全省推进“三结合”开展“五关爱”活动中，我们制作了宣传板，将“五关爱”内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板，传达给社区居民，使社区居民区很快就了解了“五关爱”内容，为开展“五关爱”活动奠定了良好基础。

在全国推进男性生殖健康服务的活动中，我科室组织25名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式，并由社区干部将有关精神带回社区，及时通过宣传栏传达给社区居民。

工作中，我们利用一切机会，宣传人口与计划生育工作内容。

晨、晚练，秧歌队及腰鼓队，文艺晚会等的演出，书画室、摄影作品等等，都是我们宣传人口与计划生育工作的内容的在效载体。

通过一系列的宣传活动，居民提高了对人口与计划生育工作的认识，新的婚育观念在潜移默化中形成，居民区都自觉成为人口与计划生育工作的支持者、维护者，为人口与计划生育工作营造了良好的工作氛围，奠定了坚实基础。

二、素质到位，为开展人口与计划生育工作保证条件。

素质到位，主要是指社区干部的素质要到位，包括工作目的、工作态度、工作方式、工作能力等等。

为提高社区干部的素质，我们对社区干部子女实行了四步走指导。

第一步、针对实际情况，组织培训学习。

每次社区干部更换后，我科室都要针对社区居民的需求和新上任社区干部的实际情况，组织社区干部进行培训学习。

培训包括两大方面：

一是工作素质方面，二是基础工作方面。

工作素质方面，主要是指社区干部应有的工作目的、工作态度、工作方式等。

我们要求社区干部必须要认识到：

工作的目的是为人民服务，所做工作都要以此为出发点。

工作中，态度要状态端正，服务态度要好，要密切联系群众，要做到进百家门、知百家事、认百家人、解百家难，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。

对待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一虑，进行计划生育登记，要从为人民服务的角度出发，本着以人为本的原则，尊重被登记人的人格尊严，个人隐私、利益等，不可以强硬的态度要求居民必须怎样怎样，要学会以沟通交流的方式争取居民的配合。

基础工作方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写，微机录入等。

培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容逐项进行详细讲解，并举例子反复说明，使各社区干部都能较快掌握正确的填写方法，我们要求基础的填写工作必须要做到表、单、卡、册、人五相符。

在微机信息录入工作方面，考虑到大多数计生干事对电脑使用都不是很训练，我们在这方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。

现在，各社区计生干事都已能较熟练地操作电脑，准确地录入信息了。

第二步、深入基层工作，实地指导操作。

计生工作灵活性较强，尤其是入户登记时，更是可能遇到各种各样的情况，所以，只是进行培训，而没有实地的操作指导，还是不够的。

在对社区干事进行了必须的培训后，我们又进一步深入基层工作，实地指导计生干事的操作。

我们陪同计生干事一同入户走访，从敲门的方式到走访的问候语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写，我们都就地进行指导，引导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为民服务的思想意识，良好的工作态度，礼貌的走访方式，认真负责的工作风气。

微机信息录入工作方面，我们坚持随时发现问题，随时解决问题，平时随叫随到，每月至少两次深入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快掌握了这项工作的要点，进而，能够比较及时准确完成这项工作。

第三步、定期检查工作，严格进行考核。

每年年初，我们都会制定适合新一年工作的考核标准，产将该考核标准下发到各社区。

该考核标准一方面提供社区干部工作的指导方向，另一方面是我们考核社区干部工作的重要依据，每个月月末，人们都要对社区干部的工作进行一次检查，并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三到四项工作内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成书面文记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确信无疑后签，各自保存一份存档。

年底，我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。

考核的最终目的是要提高社区干部的工作能力与水平，从而更好地为人民服务。

因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部工作中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题第四步、经验交流研讨，提高工作不平。

通过检查考核，可以总结出一些社区在一些工作上做得很好，我们就组织各社区计生包片干部召开经验交流会，由工作做得好的社区干部进行经验介绍，各社区干部就经验交流材料进行研讨，在交流研讨中相互提高能力，提升水平。

到目前为止，已有社区的同志、社区的同志、社区的同志分别在簿册填写、充分发挥楼栋长作用、做好计生包片平面图等方面介绍了经验，有效地指导计生包片干部的工作，提高了工作效率和能力水平。

三、以人为本，确保人口与计划生育工作切实为人民服务。

我们本着“以人为本”的精神，深入体会“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的服务理念，立足服务人性化、功能多元化的目标，切实考虑居民需求，满足居民多层次、多样化的需求，主要开展了以下几方面工作：

1、办证进社区。

为了更方便群众，我们计划将“三证”办理工作转移到社区，到目前为止，有关培训已经结束，下一步将按照区计生局的要求开展工作。

2、贯彻落实计生奖励政策。

为做好城镇家庭独生子女奖励工作，我们大力宣传，认真排查，精心组织实施，严格监督，XX年共落实6人享受到了独生子女奖励。

3、育龄妇女信息平台初步建立。

经过严格的培训和多次辅导、检查，各社区计划生育干事都应能比较熟练地掌握微机信息的录入工作，各社区的育龄妇女信息平台已经初步建立。

下半年，要进一步使其完善成熟。

4、配合推进“三结合”开展“五关爱”活动，推出了“四必访”和“三卡”服务。

四必访：

新婚家庭必上门祝贺，送去婚育、生殖保健知识和计生政策宣传品；

生育子女必上门慰问，送去产褥期保健及育儿知识宣传品和避孕药具；

职工下岗必上门看望，送去再就业信息；

老人去世必上门帮助操办，送去党和政府的温暖。

三卡：

玫瑰卡。

送给新婚夫妇，既有贺词，又有新婚、优生优育的知识。

温馨卡。

送给怀孕的夫妇，介绍孕产期保健知识，从而达到优生优育目的。

明白卡。

送给接近恋爱的女性，指导她们树立正确的择偶观，处理好工作与恋爱的关系，响应国家号召，做晚婚晚育的模范。

通过四必访和三卡服务，及时告知即将结婚的年轻人，要进行婚前体检，使出生缺陷的一级预防尽量能得到一些落实。

针对那些即将怀孕或者已经怀孕的育龄妇女，我们给予她们一些合理的饮食、生活和服用叶酸片、福施福等建议，努力降低出生缺陷发生率。

5、配合全国推出的男性生殖健康服务活动，推出了一系列宣传，并举办了讲座。

4月1日，配合全市为男性适龄人群提供免费生殖健康服务的活动，我们在卫星路社区由健康娱乐俱乐部组织请省人民医院的医生为居民做了一次男性生殖健康知识的讲座，收到了很好的效果。

来听讲座的男同志都说，以前只是听说为女同志提供生殖健康检查服务，没想到男同志也要注意生殖健康问题，听了讲座，长了很多见识，对自己的身体状况有了更多的了解，也知道了应该如何照顾好自己的身体。

真是很感谢俱乐部能够举行这样的讲座，也希望俱乐部能多举行这样的活动，下次再有这样的活动，一定带更多的朋友来参加。

6、流动人口市民化服务。

（1）办理流动人口婚育证明零距离服务。

为流动人口办理流动人口婚育证，我们本着马上就办，办就办好的原则进行办理，特殊群体我们主动上门服务。

今年，我们又在湖东社区试行办证进社区，使居民群众在社区就可以办理流动人口婚育证明，更加方便了居民。

（2）流动人口育龄妇女在选择避孕药具的时候，我们为其提供多种避孕方法，耐心解答她们关心的问题，保证育龄妇女的知情选择权。

特制定流动人口药具工作管理办法，以确保更好地为流动人口育龄妇女提供药具服务。

（3）我们在社区设立了“悄悄话”室，请社区卫生服务站医生定期坐诊，解答群众在生殖健康、卫生保健方面存在的问题。

今年已经接受流动人口咨询29人次，使他们忧郁而来，满意而去。

（4）我们及时与社区联系，定期为流动人口提供免费生殖健康检查服务。

今年，配合全国推出的为男性适龄人群进行生殖健康检查的服务活动，我们增加男性生殖健康检查的宣传，号召广大男性流动人口主动接受男性生殖健康检查。

（5）长期为流动人口提供孕检服务。

（6）将心比心，以心换心，“三心”服务架起与流动人口的连心桥。

在为流动人口排忧解难上，我们将心比心，用计生干部的“热心服务、诚心关怀、倾心帮助”来换取流动人口的“安心居住、放心经营、温馨生活”。

我们针对流动人口子女就学困难的情况，帮助流动人口安排子女入托、入学7人次。

还针对我街道外来人口家庭中，丈夫打工，妻子留守，导致家庭收入不高的情况，主动为留守的妻子们安排了楼道保洁员的工作，现在已经有15人上岗，架起了与流动人口的连心桥，对我们管理流动人口起到了极大地帮助（7）积极动员流动人口加入到社区活动队伍中来，改善流动人口精神面貌，提升流动人口生活质量。

我们卫星路社区在今年成立了健康娱乐俱乐部，流动人口也积极地加入俱乐部，参加俱乐部的活动。

为迎接五一的到来，俱乐部专门为流动人口举行了“我为长春添光彩”的主题演讲比赛。

比赛中，参赛的选手个个精神饱满、情绪激昂，他们自信地展示了自己的风采，高兴地告诉大家他们为长春做出的贡献，描绘了美好的未来。

听过演讲比赛，更多的流动人口认识到，他们在长春，不是一名匆匆的过客，不是一个寄居他乡的人，他们也是长春的主人。

今天，他们为长春的建设贡献自己的力量，明天，长春也必然会是他们最美的家园。

通过比赛，更多的流动人口提高了素质，升华了精神，也激发了他们努力学习、积极向上的精神。

比赛过后，流动人口的精神状态更好了，他们更积极地投入到社区的各项活动和建设中来，成为社区大家庭的一份子。

7、药具服务工作。

今年，区药具站给各社区都安装了避孕药具发放机。

目前，避孕药具发放机的使用已经培训结束，下一步将在区药具站的安排下开展工作。

平时，我们以优质服务为宗旨，以群众满意为标准，开展药具管理和服务工作。

在我街道辖区内，有与我们建立计划生育服务关系的较大驻街单位35个，共有女职工5315人，社区管理的已婚育龄妇女有346