安全生产责任制度及安全生产指标Word文档下载推荐.docx

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6、组织定期安全检查，落实隐患整改。

7、主持定期召开安全会议，解决重大问题。

8、按“四不放过”原则组织对已未遂事故调查和处理工作。

（三）技术副经理、总副工程师职责1、对公司安全技术负领导责任，审批生产施工方案的同时，要审查安全技术措施。

2、负责组织编审施工组织设计或单项工程安全施工措施方案。

3、坚持安全生产“三同时”。

落实新、改、扩建和技术履行项目的劳动安全防护设施。

4、负责检查安全生产技术工作，指导安全技术检查，纠正违章冒险作业，开展安全抹知识教育。

5、搞好职业卫生治理改造工作。

6、组织编制新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术规定和有关安全技术规程。

7、参加重大伤亡和设备事故的调查分析和技术鉴定工作。

（四）其他副经理职责1、对分管工作范围内的劳动安全、卫生负责，认真落实安全生产方针、政策和安全生产规章制度。

2、树立安全第一思想，坚持安全与生产业务同时抓好的原则。

3、督促分管的单位或部门建立安全生产规章制度和实施办法。

4、对分管的单位或部门进行安全生产教育，作好安全检查和隐患整改工作。

（五）总会计师职责1、坚持安全生产“五同时”，把安全工作为企业经济活动的重要内容来抓。

2、做好安全措施经费的管理和使用，按实际提取安措费，做到专款专用，保证解决重大隐患项目所需费用。

3、保证劳保用品、防暑降温、保健食品等费用的使用和支出。

4、对各种形式的经济承包项目进行安全承包内容和指标的审查，未办理安全合同和未经有关部门审查、验收同意的承包项目不予结算。

（六）项目经理（施工员）安全职责1、项目经理是本项目第一责任者，负责整个项目的安全生产工作，要认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。

2、要坚持安全生产“五同时”和“三同时”，组织项目部人员认真落实安全生产责任，制定项目安全管理目标对安全责任、目标进行分解，落实到人头，并定期考核。

3、在生产施工中，认真履行分部、分项安全技术交底制度，做到一事一交底，事事派人负责。

4、每周定期组织有关人员对施工项目进行一次安全自检，对检查的隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实，并做好记录，随时随地检查纠正和处理违章作业人员，给予批评教育或经济处罚。

5、组织每周一安全活动日，总结上周安全工作，提出下周安全要求及时传达上级有关安全文件、会议精神，并做好记录。

6、对入场的新工人和二包人员，进行入场后岗位安全教育，开展安全教育宣传工作，并做好记录。

7、发生事故时要保护现场抢救伤员，并立即上报，遵照“四不放过”的原则组织有关人员认真吸取教训，采取措施防止同类事故发生。

（七）班长安全职责1、模范遵守安全技术操作规程和各项规章制度，领导本班人员安全作业。

2、认真抓好班组安全建设。

积极开展安全教育和班前快会活动。

3、指导本班人员正确使用劳保用品用具，杜绝违章冒险作业。

4、积极开展安全检查和隐患整改工作。

有权拒绝违章指挥。

5、搞好班组安全目标管理和事故预测工作。

6、认真搞好新工人“三级安全教育”工作。

7、坚持安全奖、事故罚，实现安全生产和文明施工。

8、发生安全事故时，要立即抢救，即时报告，如实反映情况。

（八）生产工人职责1、积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度。

2、树立安全第一思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。

3、做好作业前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理。

4、听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具，主动提出改进安全工作的意见。

5、特种作业人员必须持证操作，新工人“三级安全教育”后方可上岗作业。

6、坚持安全生产、文明施工。

7、维护好机具设备和各种安全防护装置。

8、发生安全事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。

（九）安全科长职责1、主持全科工作，认真贯彻执行安全生产议会、政策法规和上级文件会议精神，做好安全工作。

2、搞好年安全工作计划和总结。

指导专兼职安全人员工作，适时召开安全会议。

3、搞好安全宣传教育和各类人员的培训。

4、负责组织制定安全生产规章制度，督促有关部门编制安全技术操作规程，并督促实施。

5、组织开展安全大检查，对查出的事故隐患，督促限期整改。

6、负责制定劳保用品、保健食品、防暑降温的发放标准和管理规定，并督促实施。

7、参加新、改、扩建和重点工程的安全技术措施的编制和竣工验收工作。

8、积极开展科学管理、目标管理、法制管理，搞好安全奖罚工作。

9、负责对工伤事故的调查处理，并提出预防事故的措施。

10、负责职业卫生的监督检查工作，确保职工安全和健康。

（十）专职安全员职责1、认真贯彻安全生产方针、政策和法规，坚持原则、尽职尽责，经常向领导请示汇报工作。

2、认真搞好安全目标管理和标准化建设。

3、做好分管的安全基础业务工作，按时提报月、季、年事故报表。

4、积极开展安全生产培训教育，做好指导兼职安全员的工作。

5、经常深入现场，发现重大隐患或违章冒险作业时，有权先行停止生产并报领导处理，有权对职工执行操作规程和制度的情况进行检查处理。

6、督促检查有关部门按标准及时发放职工劳动保护用品用具，并指导职工正确使用。

7、搞好职业卫生检查和监测，并提出整改意见。

8、参加伤亡事故的调进和处理，认真搞好伤亡事故的统计分析。

9、协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程，并督促实施。

10、参加审查新、改、扩建工程的设计方案和工程验收试运转工作。

业务部门职责

（一）安全部门职责1、认真贯彻落实安全生产、劳动保护、职业卫生的方针政策和上级有关规定，经常请示汇报工作。

2、负责搞好年安全工作计划和总结，落实劳动安全措施项目和费用。

3、组织编制安全生产管理制度和事故预防措施办法，搞好目标管理和科学管理，推动安全工作深入开展。

4、开展安全生产。

文明施工宣传教育工作。

5、抓好职工安全普及教育和新工人“三级安全教育”，做好特种作业人员培训考核及复审工作。

6、落实安全生产“三同时”。

搞好新、改扩建工程和技术改造项目的劳动防护设施检查验收工作。

7、组织安全松果，发现险情隐患。

有权责令停工或限期整改，并做好安全考核和奖罚工作。

8、负责劳保用、保健费、防暑降温饮料的发放标准和范围的制定工作。

9、负责职业卫生、尘毒、噪声治理的监督检查及女工劳动保护工作。

10、坚持“三不放过”的原则。

搞好工伤事故调查、处理和统计报告工作。

（二）保卫部门职责1、认真贯彻消防安全工作方针政策，落实国家、省、市消防条例。

2、适时开展消防法规的宣传活动，搞好灭火技术学习和演练。

3、健全本单位消防安全规章制度，制定和实施消防措施。

4、搞好防火目标管理，加强重点控制，并做好监督检查工作。

5、把生产施工中的安全生产和消防安全密切结合起来，协同抓好落实。

6、发生水灾事故，要及时报告调查和处理。

（三）材料部门职责1、在购买各种劳动保护用品用具时，要符合规定，保质保量。

2、对劳动保护用品用具，每年进行一至两次检查鉴定工作，对不合格或次品，不准下发使用。

3、负责供应劳动安全措施项目所需材料和用品。

4、做好劳动保护用品的贮存和发放管理工作。

（四）设备部门职责1、建立健全各种设备档案。

2、负责制定各种设备的管理制度和安全操作规程。

3、负责设备定期检查，发现问题及时处理，禁止设备带病运转。

4、负责配齐各种动力机械设备的安全防护保险装置，做好新设备的检验鉴定工作。

5、负责对机械设备操作人员的技术培训。

6、搞好设备事故的调查、处理装置的计量检测和管理工作。

7、负责安全仪器表、安全装置的计量检测和管理工作。

8、计量检测数据要完整、准确。

并做好记录建档工作。

（五）质量部门职责1、把设备、产品的安全性能放在质量检验的首位。

2、坚持安全生产“三同时”，在会审施工图纸、审查施工设计方案和工程验收时，同时审查验收劳动安全防护设施和安全保险装置。

3、严格执行国家有关质量检测、验收的有关规定。

4、在全面质量管理工作中，把质量与安全有机地结合起来，严格把好质量关，有权制止偷工减料，粗制滥造，违反施工工艺的现象（六）技术部门职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法规，把安全技术做为技术管理工作的重要内容。

2、认真执行安全生产“三同时”。

编审施工设计方案时，同时编审有关安全技术措施，积极采用劳动防护技术设施。

3、组织工程技术人员学习安全施工技术和安全技术操作规程，加强安全技术指导。

4、在技术革新改造工作中，积极做好劳动安全措施项目的环境保护工作。

5、在研究和应用新技术、新设备时，要同时研究制定和推广新的安全技术措施和安全技术操作规程。

（七）财务部门职责1、保证劳动安全措施费用按实际提取，做到专款专用。

保证事故隐患整改费、劳动保护用品用具费、保健食品费和防暑降温费的使用和支出。

2、在支付工伤工资和报销工伤医疗费用时，要经安全部门签证同意，否则不得支付。

3、做好安全生产处罚款项的暂存和支付工作。

（八）生产工程部门职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产程序。

2、摆正安全与生产的关系，对影响安全施工的隐患，要及时妥善处理。

3、坚持安全生产“三同时”，严格审查验收劳动安全卫生防护设施。

4、搞好现场平面布置的安全管理和多单位交叉施工的协调配合，确保安全生产。

5、在生产施工中要进行安全生产可行性评价，把安全工作贯彻始终。

（九）劳动人事部门职责1、把安全技术知识列为工人考工、评级、培训的重要内容。

2、负责新工人入厂的审查和体检工作，组织落实安全生产“三级教育”，体检或教育不合格者，不得分配上岗作业。

3、负责特种作业人员的余缺调配和体检。

4、组织职工进行遵章守纪教育，检查纠正违章违纪现象。

5、控制加班加点，注意劳逸结合。

做好女职工劳动保护工作。

6、定期组织高温、高空和防尘毒作业人员体检，不适应工作者调离岗位。

7、做好工伤等级鉴定。

8、按规定配备安全专业干部，并保持相对稳定。

9、做好企业管理干部的安全管理培训工作。

（十）经济管理部门职责1、在签订对外发包工程协议合同时，必须签订安全生产合同，严格审查承担工作单位安全施工设施条件，对不具备安全施工的单位应拒绝发包。

2、工程预算要有为采取安全措施项目所需费用。

3、对重要复杂工程，应索要和审查承包单位的安全施工技术措施。

4、在企业管理改革中，必须把安全工作纳入重要内容，保证安全工作的深入开展。

（十一）经理办公室的职责1、认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规，及时传达落实上级文件和会议精神，把安全工作纳入重要工作日程。

2、坚持安全生产“五同时”，在计划、部署、检查、总结、评比生产经营工作同时做好安全工作。

（十二）工会的职责1、健全各项规章制度，开展安全宣传教育和检查工作，及时消除隐患。

2、做好机关职工劳保用品、防暑降温用品等购置和发放工作。

3、负责抓好食堂管理，防止食物、煤气中毒。

沈阳xxx有限公司文件xx字【2018】第xxx号关于安全生产指标的通知致各部门：

经公司经理办公会议决定，现将2018年安全生产指标下发到各部门，请认真贯彻落实。

1、杜绝重大人身伤亡和设备、火宅、车辆事故。

2、重伤不超标，轻伤事故控制在5%之内。

3、防止重大未遂事故，事故隐患整改率达100%。

4、新工人入场安全教育，职工岗前安全教育率达100%。

5、特种作业人员培训、考核、上岗持证率达100%。

6、企业负责人、项目经理、安全员安全培训及持证上岗率达100%。

7、项目部安全达标率100%，优秀率80%以上。

8、实现工伤事故为零班组达到100%以上。

沈阳xxx有限公司2018年x月x日