编辑学校岗位职责汇编doc文档格式.docx

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财务资产科科长岗位职责………………………………………………………………6

教务处主任岗位职责……………………………………………………………………6

艺教处主任岗位职责……………………………………………………………………7

艺教处主任（副主任）岗位职责………………………………………………………7

教科研室主任岗位职责…………………………………………………………………8

教科研室副主任兼实验电教处主任岗位职责…………………………………………8

政教处主任岗位职责……………………………………………………………………9

总务处主任岗位职责……………………………………………………………………9

舍务处主任岗位职责……………………………………………………………………10

校办干事岗位职责………………………………………………………………………10

人事劳资员岗位职责……………………………………………………………………10

校办秘书岗位职责………………………………………………………………………11

会计岗位职责……………………………………………………………………………11

出纳员岗位职责…………………………………………………………………………12

固定资产岗位职责………………………………………………………………………12

安全及车辆调度岗位职责………………………………………………………………13

房产员岗位职责…………………………………………………………………………13

宣传干事岗位职责………………………………………………………………………13

工会（女工）干事岗位职责……………………………………………………………14

保卫干事岗位职责………………………………………………………………………14

第二部分：

教育教学工作人员职责

年级主任岗位职责………………………………………………………………………16

教研组长岗位职责………………………………………………………………………16

教务干事岗位职责………………………………………………………………………17

教研干事岗位职责………………………………………………………………………17

政教处干事岗位职责……………………………………………………………………17

班主任岗位职责…………………………………………………………………………18

备课组长岗位职责………………………………………………………………………18

科任教师岗位职责………………………………………………………………………19

教师岗位职责……………………………………………………………………………19

中学高级教师任职条件岗位职责………………………………………………………20

中学一级教师任职条件岗位职责………………………………………………………22

教研员岗位职责…………………………………………………………………………23

艺体干事岗位职责………………………………………………………………………23

艺体处文化组组长岗位职责……………………………………………………………24

艺体处音乐教研组组长岗位职责………………………………………………………25

艺体处美术教研组组长岗位职责………………………………………………………25

艺体处体育组组长岗位职责……………………………………………………………25

艺体处乐器保管员岗位职责……………………………………………………………26

艺体处演出服装保管员岗位职责………………………………………………………26

艺体处美术库房保管员岗位职责………………………………………………………26

艺体处体育器材保管员岗位职责………………………………………………………27

学生管理教师岗位职责…………………………………………………………………27

心理咨询员岗位职责……………………………………………………………………27

实验员岗位职责…………………………………………………………………………28

图书资料员岗位职责……………………………………………………………………28

电教员岗位职责…………………………………………………………………………28

教育信息情报员岗位职责………………………………………………………………29

网页制作岗位职责………………………………………………………………………29

网络管理员岗位职责……………………………………………………………………29

档案员岗位职责…………………………………………………………………………30

校医岗位职责……………………………………………………………………………31

第三部分：

后勤服务人员职责

文印室工作人员岗位职责………………………………………………………………32

传达室工作人员岗位职责………………………………………………………………32

打字员岗位职责…………………………………………………………………………32

收发员岗位职责…………………………………………………………………………32

保管员岗位职责…………………………………………………………………………33

食堂管理员岗位职责……………………………………………………………………33

食堂保管员岗位职责……………………………………………………………………33

炊事员岗位职责…………………………………………………………………………34

舍务管理员岗位职责……………………………………………………………………34

公寓（舍务）服务人员岗位职责………………………………………………………34

舍管人员一日工作程序…………………………………………………………………35

司机岗位职责……………………………………………………………………………36

维修工岗位职责……………………………………………………………………………………36

更夫岗位职责………………………………………………………………………………………37

一、行政管理工作人员职责

校长岗位职责

1.坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党和国家的教育教学方针、政策及上级有关教育教学规定，决定学校重大事宜。

2.全面负责学校教育教学、行政管理等各项工作，具有先进的办学思想，确立学校先进的办学模式。

3.深入实施高标准的素质教育，推进学校教育教学改革的实践活动，注重培养学生的创新意识及创造能力，为社会培养德、智、体、美、劳全面发展的有用人才。

4.负责制订和组织实施学校的远期和近期目标，实行目标管理。

5.贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针，加大办学力度。

6.培养良好的校风，营造良好的育人氛围，使学校文化、绿化、净化、环境创一流，为师生员工有一个美好的学习和工作环境创造条件。

8.建立学校行政管理体系及完备的规章制度，管理好人、财、物

9.应用现代化教育观念管理学校，掌握国内外教育信息、动态、确立本校的办学宗旨和特色。

党委书记岗位职责

1．党委书记在党委集体领导下，全面负责党务工作。

2．负责召开党委委员会和党员大会，认真学习、传达、贯彻上级党委决议、指示；

制定党委工作计划，并检查总结党委计划、决议的执行情况，按时间向党员大会和上级党委报告工作。

。

3．负责检查、督促和指导基层党支部贯彻落实党员责任区任务情况；

了解、掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，充分发挥党员在各方面的模范带头作用。

4．负责协调好各党委委员分管的各项工作；

协调好学校、党、政、工、团、妇关系，加强对工会、团委、妇女工作的领导；

协调好学校民主党派的关系，做好统战工作。

5．与校长共同研究并制定教职工的思想政治工作计划，积极维护、支持校长全面负责学校行政工作，经常与同级领导交流情况、相互配合、协调工作。

6．调动各方面的积极性，全面贯彻教育方针，促进教育教学改革，充分发挥党组织的保证、监督作用。

7．负责抓学校领导和党委委员的学习，加强自身建设，做“廉洁”、“勤政”的模范，对学校各级干部进行教育、培养和考察。

8.负责安排“三会一课”制度和召开党员民主生活会、校级领导民主生活会

9.党委副书记协助书记做好上述各项工作。

艺体副校长岗位职责

1．认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及上级有关教育教学管理规定。

直接负责学校的教育教学管理工作，其工作对校长负责。

2．按照上级行政主管部门统一要求，执行教学大纲和教学计划，定期向校长汇报。

3．抓好教师队伍建设，制定教师业务培训计划，不断提高教师基本素质。

4．抓好常规教学，坚持以教学工作为中心，建立正常教学程序，保证按教学计划的要求开设课程，深入教学一线，听课、兼课、检查教师教案、听课笔记、学生作业。

5．定期主持教学工作例会，抓好学校的教学常规管理，做经常性的学生思想政治工作及组织文体活动，活跃师生文体生活。

把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的有用人才。

6．积极推进教育现代化的进程，在教学领域探索教育技术的应用和发展，指导教学辅助工作。

教学副校长岗位职责

2.按照学校统一教育教学计划，执行教学大纲和教学计划，定期向校长汇报。

3.抓好常规教学，坚持以教学工作为中心，建立正常的教学程序，保证按照教学计划开设课程，深入教学一线，听课、兼课、检查教师教案、听课笔记、学生作业。

4.抓好教师队伍建设，制定教师培训工作计划，不断提高教师基本素质。

　　5.定期主持教学工作例会，抓好学校的教学常规管理，做经常性的学生思想政治工作及组织文体活动，活跃师生文化生活，把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的有用人才

6.积极推进教育现代化的进程，在教学领域探索教育技术的应用和发展，指导电教工作。

德育副校长岗位职责

1．协助校长全面贯彻党和国家的方针政策，认真执行上级党组织、教育行政部门的指示和学校党组织及行政的决议。

2．负责领导和组织全校德育和劳动教育工作。

3．指导政教处制定全校德育工作计划，督促检查执行德育计划的情况。

4．制定德育各岗位现职管理条例，并组织考核实施。

5．建立健全校纪校规。

6．制定加强德育工作的制度和措施。

7．深入实际，指导检查工作，协助政教处、班主任解决有关学生的突出问题。

8．合理调配德育人员，关心他们的工作、学习和生活，支持他们学习德育工作的理论和外地经验。

9．组织德育研究工作，总结交流德育工作经验。

10．完成学校党组织和校长布置的其它工作。

校长助理岗位职责

1．协助校长领导全校的行政、教育、教学、科研和总务后勤等工作。

2.协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；

定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。

3.参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。

领导综合办主任、实验电教处主任、总务处主任制定计划，开展工作，定期检查工作。

4.主持制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。

5．负责电教设备的采购、验收、维护、管理工作，保持设备的正常运行，保证教学的正常使用。

6.完成校长交给的其它工作。

工会主席岗位职责

1．参加学校校务委员会，参与学校重大问题的研究；

主持工会工作，每年都要根据上级工会的要求和学校实际，制定工会工作计划，进行目标管理。

每学期至少召开两次工会委员会，检查计划执行情况，及时总结、改进工作。

2．发挥工会委员和工会小组长的作用，配合党支部、学校行政做好教职工的思想工作，协调人际关系，调解家庭纠纷，维护学校的安定团结。

3．每年召开一次教代会，讨论、审议、通过学校的重大决策，实行民主管理和民主监督，积极支持学校的教育、教学改革，促进学校办学水平的提高。

4．树立为教职工服务的思想，代表教职工说话、办事，维护教职工合法利益，每学期广泛走访一次会员，听取他们的意见，及时向领导反映情况，并提出自己的建议。

5．开展经常性的工作（宣传、业务、女工、文体、生活）。

维护女职工的合法权益；

做好计划生育，晚婚晚育工作和保健工作。

管好用好工会经费，账目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

6．抓好职工福利，搞好离退休教职工的组织和管理工作。

开展丰富多彩的文娱体育活动搞好教职工困难补助；

搞好教职工婚、丧的祝贺、吊唁，及时慰问生病住院的教职工。

综合办主任岗位职责

1．认真贯彻执行国家和上级主管部门有关教育方面的路线、方针、政策、法令、法规。

2．在校党委和校长的领导下，主持综合办日常工作，完成各项业务工作任务。

3．协助校长草拟学校文件，负责行政会议、校长办公室会议记录。

4．负责学校党委会议的组织和通知。

5．负责组织拟定学校的有关规章制度、行政公文、布告、通告；

搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档工作；

整理学校“大事记”。

6．负责制定党员培训计划，建立健全各种制度。

7．负责各项工作的归口报告，认真做好上情下达、下情上达工作。

督办各路工作完成情况，并及时向领导汇报。

8．及时处理教师来信、来访接待工作，密切领导与群众、学校与家长、学校与各单位的关系。

9．负责党员管理教育工作的安排，做好组织关系接转和党费收缴工作。

10．统筹落实相关考核项目。

完成领导交办的其它工作任务。

综合办副主任兼考核办主任岗位职责

1．协助校长处理日常行政事务，负责和上级部门联系，及时传达领导意见；

协调学校各部门工作，及时向校长反馈信息。

2．安排学校每周工作日程、会议及其他活动，节假日值班

3．负责学校的人事工作、做好教师培训、职称评定等工作。

4．检查指导各部门建立业务档案，加强对学校人事档案、业务档案的管理。

5．负责学校公章及校长印章的保管和使用，定期检查督促各部门印章的保管和使用，做好安全保密工作。

　　6．协助校长组织安排学校行政会、校长办公会和检查各部门贯彻执行会议决定情况；

接待处理群众来信来访；

协助校长接待上级领导和其他单位的领导。

　　7．负责办理教职工人事调配手续；

负责有关报表的制作、统计；

做好教职工离退休、退职工作；

办理有关人事劳动工资统计、报表。

　　8．负责教职工考勤、考绩及民政部汇总统计工作，审核教职工发放奖金汇总表。

　　9．建立健全各项基础资料，掌握学校教职工基本情况，及时为领导提供人员数字依据。

10．负责对外接待、联络的全面协调工作。

11．做好上传、下达，内外、上下协调和对外联络工作。

政教处主任兼团委书记岗位职责

1．在校党委和校长的领导下，主持政教处、团委、宣传工作，完成各项工作任务。

2．负责全校共青团工作，处理日常事务，贯彻执行学校党总支和行政的指示，以及上级团组织的决议，研究制订学校共青团的工作任务。

3．负责学校团委工作计划的制定、检查和总结，经常指导和帮助各团支部开展工作，负责指导教工团支部的工作和学生会工作。

4．负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

5．加强团的组织建设和思想建设，健全团的组织生活，抓好团的“三会一课”，坚持对团员进行党的基础知识较高层次的思想教育，坚持办好业余团校，加强对团外青年的教育培养，发展团员标准做好组织发展工作。

6．加强与班主任的联系，经常听取团内外青年的意见，做深入细致的思想工作，做青年的知心朋友。

7．配合政教处定期召开“学代会”，开展学生日常思想教育工作，奖惩工作，文娱宣传工作，假期学生工作。

8．定期召开团代会，向全体团员汇报工作。

制定今后工作计划。

9．每年定期在教职工团汇报支部和优秀学生团员中向党组织推荐优秀青年建党对象。

10．协助校领导做好校园文化、宣传工作。

财务资产科科长岗位职责

1．负责全校财务管理工作。

贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，遵守财经纪律，保障国家资金的合理使用。

2．组织会计人员按照《会计法》和财务规章制度进行会计核算和财务处理，严格收支。

3．负责财务会计报表，年度预、决算编制，搞好财务活动分析和年结算财务报告，及时向领导提供真实可信的会计数据。

4．负责学校经费对上请领、内部调拨及经费收、付工作。

5.负责学校基本建设和技术改造项目立项、可行性研究报告的审查、报批及对计划工作中重大业务的指导。

6．负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。

密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。

7.及时上报各类报表和有关资料。

8．调动会计人员工作积极性，组织有关政策、法规和业务学习培训，支持财务人员依法行使职权，维护财务人员合法权益。

9．抓好会计基础工作，负责帐、证、卡的审核，逐步完成财务电算化。

10．起草制定财务管理制度规定，监督检查各项制度执行情况，（包括财务工作计划、工作总结和请示报告）等。

教务处主任岗位职责

1．在校长领导下，组织教学工作计划和有关规章制度的制定，协调平衡各教学部门的工作。

2．主持教务处工作，制定和组织实施教务处工作计划，会同各年级组制定和组织实施专业教学计划，并检查执行情况。

3．主管日常教务行政工作，定期召开教学工作会议，检查并考核教务处人员岗位职责完成情况，及时对组员的工作提出指导性的意见。

4．参与对教师业务能力的考核。

审核教师工作量及各种教学津贴，协调聘用每学期的任课教师并确定教学任务。

5．组织、积极安排教师学习新课程教育理论，全面树立素质教育的人才观、基础观、教学观、质量观，转变教学观念，投身教改实践。

6．审批需打印的资料，教仪经费，及时解决教学参考书、工具书、挂图、模型、仪器教学用品的购置。

7．负责安排好每学期的考试（考查）的考务工作。

9．负责使用教材的审定工作。

艺教处主任岗位职责

1．在学校领导下，负责艺体处教学管理工作，积极协助校长完成上级教育部门交给的各项教学工作和规定的教学计划，以保证党的教育方针和学校“全面发展、特色办学”思想的贯彻落实。

2．组织制定各专业教学计划、实施办法，交校务会议讨论通过，并组织实施。

3．审定各专业任课教师名单，布置教学任务，检查教师教学日历的制定和执行情况，认真组织期中、期末教学检查和总结。

4．组织教师研究教学规律，改进教学方法，主持全校教学改革经验交流活动。

5．组织各种教学评估和教学评优活动；

组织实施院校领导听课制度。

6．负责组织教师进修和业务考核工作，参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论，并提出具体意见。

7．做好学生的学籍管理及学生的考务报名工作，认真组织好期中、期末考试及考试不及格学生的补考工作，收存考试试题，进行题库建设，并对考试成绩进行存档、统计、撰写分析报告。

8．组织制定和实施课程建设规划及教材建设规划，做好教材的征订和发放工作。

9．加强对体育、艺术教学的指导，确保“二操一课一活动”的时间与质量。

开展丰富多彩的文娱活动，帮助学生提高欣赏美、创造美的能力。

10．管理学生学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、升留级、休学、转学、毕业等各项工作并分别建立和健全学籍档案。

11．编制校历和课程总表。

艺教处主任（副主任）岗位职责

1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及教育行政部门的有关指示精神，贯彻执行学校的各项指标，为主管校长负责。

2.根据学校工作计划，制定教学工作计划，协助校长作好班主任和教学人员的安排工作。

3.组织安排教学、劳动、文体和课外活动，制定长期和短期的工作计划。

4.领导学年组工作，指导制定教学计划，协调好教研活动，及时了解教学情况，考核工作业绩，制定整改措施，检查各项工作的落实情况。

5.指导艺教干事编排课表、班级编班，及时了解教育教学过程中的不适情况。

6.掌握教师和学生的出勤情况。

7.督促教师及时归档材料。

教科研室主任岗位职责

1．从学校实际情况出发，每学期提出教育科研工作计划交分管校长审批执行。

2．审查各教研组长的工作计划，提出指导性意见。

3．搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流，并为各处组提供教研、科研服务。

4．统筹、协调、检查、督促、落实校内教科研工作。

5．审核校内各项教科研成果，做出鉴定评价，推荐优秀论文并提出奖励意见。

6．参加校际教科研活动，加强联系，扩大学校影响。

7．组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。

8．抓好教师培训与管理，做好继续教育、现代教育技术等各项培训的服务工作，为培养高素质的教师队伍出力献策。

9．做好实验课题的管理工作，协助实验教师搞好课题研究的资料收集、分析整理、统计工作。

10．组织好各类教学讲座，“探索杯课堂教学大赛”，青年教师培养，“师徒结对”等活动。

11．做好教师教科研考核的统计及教科研档案的收集整理工作。

12．完成领导交办的其它工作。

教科研室副主任兼实验电教处主任岗位职责

1.根据学校的工作要求，制订电教处学年、学期工作计划，协助指导教研组、班级开展有关电教活动，并做好检查落实工作。

　2．负责实验室、微机室、语音室、多媒体综合电教室、图书室、档案室、心理咨询室的常规管理。

3．负责电教室管理员的业务进修和技术培训工作。

4．负责期末反馈电教设备及学科实验室教学设备和仪器的使用情况及有关数据。

5．负责学校电教财产、设备的保管、保养维修及防火、防盗、防事故等工作。

6．负责学校有关教育、教学和校园生活等资料的摄制、编辑、储存保管工作，主动配合教育教学和校园宣传教育活动。

7．对电教设备要建立和健全财产账目。

缺损、遗失要查清原因和赔偿，做好注销情况登记。

每学期核对保养一次，每学年盘点与报损一次。

8．严格执行电教处的管理制度，贵重电教设备借出需经主管校长批准。

严禁外来人员使用设备。

9．负责电教设备、实验仪器、药品等的添置计划工作，负责督促各部门将上级下拨或学校购买的设备、器材登记入账。

10．组织教师信息技术技能培训，协助