完整版大学毕业生土木工程职业生涯规划范文7000字A4打印版.docx
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完整版大学毕业生土木工程职业生涯规划范文7000字A4打印版
大学生职业生涯规划书
学校：
系别：
土木工程系
班级：
姓名：
学号：
电子邮件：
目 录
前言……………………………………………………………04
一清晰个人生涯前景…………………………………………04
二自我评估
2.1朗图职业生涯规划测评 ………………………………05
2.2霍兰德职业兴趣测试……………………………………08
2.3360度评估……………………………………………09
2.4自我认知小结…………………………………………11
三外部环境评估…………………………………………11
四确定职业规划目标
4.1目标职业名称…………………………………………13
4.2岗位说明………………………………………………13
4.3自我分析小结…………………………………………14
五设定职业生涯发展路线
5.1职业生涯发展路线……………………………………15
5.2SWOT分析……………………………………………16
5.3自我分析小结…………………………………………16
六 制定弥补目标差距的方案
6.1短期方案………………………………………………18
6.1中期方案………………………………………………19
6.3长期方案………………………………………………20
七对方案动态分析调整
7.1短期阶段评估…………………………………………20
7.2中长期阶段评估………………………………………21
7.3其他因素评估…………………………………………21
结语…………………………………………………………22
前言
当今社会充满竞争和挑战，提前给自己规划一下未来的方向，为我们能更好的适应社会打下基础，身为现代社会的大学生，对自己所处的社会应该有一个清醒周全的认识，对现在的就业形势、社会的政治环境、经济环境等都应该有所认识，对自己自身的特色、情况要有一个周全、清晰的认识。
这样，当我们走上社会才能更好的适应社会，才能在这个社会上立足，继而才能为社会做出自己应有的贡献，更好的实现自己的价值。
因此给自己的将来做一个合乎实际的规划，给自己竖立一个航标，为自己的职业生涯勾勒出轮廓，把命运牢牢地掌握在自己手中。
那样才能对得起我们的美丽的人生，实现人生的意义。
第一章 清晰个人生涯愿景
在一个人短暂的一生中，职业生涯是宝贵而稀缺的，我们应该为自己设定一个清晰的目标，并朝着目标不懈努力，这样才能在有限的职业生涯期中实现事业的辉煌，达到人生的目标。
就我个人而言，我就读的专业是土木工程，土木的就业分很多方向，如施工，管理，教学，科研等。
我最渴望工作的领域是工程管理，理想的就业单位是中铁中建等大型公司；其次是教学方面，理想的工作是在知名大学里担任教授；最后，我的第三种选择是进入一家科研院所，从事设计性工作。
职业生涯规划课教会我通过对内因外因的分析，合理的进行规划和分析，选择可行性最高的职业，以实现人职匹配。
第二章 自我认知
2.1朗途职业生涯规划测评报告
2.1.1动力测试结果及分析
经过朗途职业生涯规划测评得到下面图示，其中数字是我的动力人群指数。
表明我在人群中的站位。
影响愿望：
（77.6%）
主要特征：
-愿意主动影响、控制或引导他人
-愿意干预他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控
-希望处于那些能够表现个人影响力的职位上
-非常在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置
成功愿望：
（85%）
主要特征：
-做事主动、意志坚强，不达目的不罢休
-对自己有较高的期望，重大局，不贪小利，较少感情用事
-有较强的责任心
-做事有较强的目标方向性
挫折承受：
（55.2%）
主要特征：
-意志顽强，在逆境中不失斗志
-在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败
-对情绪能进行很好的自我调节
人际交往：
（76.6%）
主要特征：
-愿意在人际关系上投入时间和精力
-能够获得广泛的人际支持
-具有良好的人际交往技巧
动力类型：
（主宰型、坚守型）
【自我分析小结】在现实生活中我很希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路，或按照自己的想法行事；面对工作，我一直以积极主动的心态，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度较强；能够正视在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败；在生活和工作中加强对人际关系的关注程度、具有与他人建立并保持良好关系的愿望。
这些动力测试的结果分析与我完全符合，因此我适合做工程项目的管理层职业。
2.1.2人格测试结果及分析
经过朗途职业生涯规划测评得到下面图示，即我的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。
外向型人的比例占44%内向型人的比例占56%
感觉型人的比例占46%直觉型人的比例占54%
思考型人的比例占54%情感型人的比例占46%
判断型人的比例占49%知觉型人的比例占51%
我的类型：
外向直觉思考判断
【自我分析小结】在日常生活中，我是一个性格开朗外向，关注自己外部世界，愿意与他人交往；善于关注事情的整体和发展变化趋势，有整体的预测，重视推理；喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序；完成任务时按部就班、有条理、不浪时间、追求实效；这些特点让我对自己的职业有所定位，即成为项目的领导者。
2.1.3适合的岗位特质
朗途职业生涯规划测评报告显示我适合的岗位特质：
有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作；充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法；领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标；能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人；成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报 。
【自我分析小结】工作的岗位特质与我非常匹配，我相信在从事这项工作时会更加如鱼得水，挥洒自如，更加顺利。
2.2霍兰德职业兴趣分析
霍兰德职业兴趣分析给我的发展建议：
选择类型
性格特点
典型职业
企业型：
（E）
善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
常规型：
（Ｃ）
有责任心、依赖性强、稳重踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。
秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
社会型：
（S）
为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
教育工作者、社会工作者（咨询人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。
【自我分析小结】：
通过霍兰德职业测评，我了解到自己属于ECS型，我直率、果断，能够妥善解决组织的问题，逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划；我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬；我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取积极行动，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。
因此我对未来的土木工程项目管理充满信心。
2.3360度评估
360度评估结果---优缺点大排查
① 自我评价
活泼、开朗，有很强的观察力和敏锐的警觉性，通常精力充沛，充满热情，富于冒险精神，自信，支配欲很强，对自己的工作态度端正，勤奋积极。
但是在一些挫折面前情感有些脆弱，多愁善感。
② 家人评价
孝敬父母，善解人意，好胜心过于强，对自己要求高，过于追求完美；面对不同的场合有极高的应变能力，百变不惊，有较高的胆识，但是有些鲁莽，应急于求成而马虎大意。
③ 老师评价
学习和做事比较认真，能够认识自己的优势并极大地发挥，具有较高的爆发潜力，做自己想做的事时有很高的毅力，但是面对挫折有些显得脆弱。
④ 朋友评价
性格活泼、开朗、大方、积极向上，以较主动方式接受旁人想法与感觉，但是有时会将自己的想法强加于别人。
⑤ 同学评价
能善于沟通和交际，注重同学们的评价和看法；心思整密，且具有较强的忍耐性，有较强的交际能力，做每件事都目标明确，安排有条理。
平时有些急躁，过于追求完美，常关注别人的无谓的看法。
⑥ 知己评价
要强心过强，注重完美而不惜一切代价，应生活和工作的需要，有时可能会忽略自己的休息时间。
2.4自我认知小结
通过如上自我测评，我对自己的优势能力及我的弱势能力进行综合分析。
我的优势能力
我的弱势能力
1．性格外向、开朗、活泼
2．正确定位，目标明确
3．有强烈的发展、提升意识
4．独立性强，主观意识强烈
5．能够吃苦耐劳，持之以恒
6．自信心强，追求完美
7．赋予冒险，敢于创新
1．抗挫折、失败能力较差
2．有时过于敏感，情感脆弱
3．易受他人或环境的影响
4．性格有时急躁，忽视细节。
5.有时表现地过于强势
6、主观意识有时会变为偏执
7、容忍力较差
第三章外部环境评估
中国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人才缺口还非常大，从事工程建设将是一个十分具有前景的职业取向。
土木工程专业具备从事土木工程结构设计、地下工程设计与施工、建筑工程项目管理、建设监理和项目规划及开发的能力；能够在房屋和道路与桥梁领域中设计、施工、管理、房地产、建筑监理、科学研究、软件开发、教育、投资等部门从事技术或管理工作。
1工程技术方向
代表职位：
施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：
建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
典型职业通路：
施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：
施工员/技术员：
1.5万～2.5万元；工长：
2.5万～4万元；技术质量管理经理：
4.5万～7万元；项目经理：
5万～10万元；土木工程技术人员一直有着不错的就业前景
2设计、规划及预算方向
年薪参考：
预算员：
1.5万～3万元；预算工程师：
2.5万～6万元；城市规划师：
4万～7万元
代表职位：
项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：
工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。
典型职业通路：
预算员-预算工程师-高级咨询师。
3建筑设计师：
4万～10万元；总建筑设计师：
25万元以上。
4质量监督及工程监理方向
代表职位：
监理工程师
代表行业：
建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。
5公务员、教学及科研方向
代表职位：
公务员、教师
代表行业：
交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
年薪参考：
高校教师：
2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：
1.8万～3万元；普通公务员：
2万～3.5万元。
第四章确定职业规划目标
4.1目标职业名称
1工程项目经理；2高校教师；3项目设计师
4.2岗位说明
1工程项目经理：
要从工程技术员做起，负责各类工程的现场施工，验收与相关部门做好技术配合工作。
随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。
工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。
需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限
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