整理年经营方针和工作目标Word下载.docx

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2014年度计划编制说明

2014年计划水泥产量35万吨，包括矿渣粉产量6万吨，烘干物料总量7.7万吨。

1、全年水泥耗熟料总量14万吨，炉渣灰总量7.7万吨，石粒总量2.8万吨，石膏总量2.8万吨，矿渣粉总量7.7万吨，助剂总量350吨，（水泥计划配比：

熟料40%，炉渣灰22%，石粒8%，石膏8%，炉渣灰22%，助剂1%）。

2、水泥磨、矿粉磨及烘干系统1月份停机待件，水泥磨、烘干机系统3月份全月检修，矿粉磨系统4月份全月检修。

3、水泥磨系统3月20日开始运转至10月31日，共计生产7个月，矿渣磨系统5月1日开始运转至10月31日，共计生产6个月。

（其中粉磨系统在8月份有7天中修）

为使上述指标能够全面完成，公司各部门必须通力协作，密切配合，努力做到：

1、加强对设备的保养、维护，并保证备品、备件的及时供给，从而提高设备运转率和台时产量。

2、为保证正常生产需要，重要原、燃材料的库存，要满足生产的需要。

3、在生产过程中，必须严格执行《质量内控标准》，努力提高水泥质量，降低生产成本。

4、磨机使用的不可磨体应为优质高铬材质。

5、在水泥、矿粉的生产方面，公司有关部门要及时调度，盘活生产，避免库存积压或原材料供应不及时而影响生产，亦即影响产量，完不成任务。

厂规厂法暂行条例草案

一、总则

第一条

广源建筑材料有限公司系自然人独资企业，为不断提高产品质量，增加经济效益，提高人员素质，调动全厂职工的积极性，维护厂区治安，整顿工作和生产秩序，保护集体财产和职工安全，特制定本条例。

第二条

本条例全厂职工自觉遵守，本条例面前人人平等，做到有法必依，执法必严，违法必纠。

第三条

本条例提交职工代表大会通过，并上报主管部门备案，如与上级规定有抵触时，应按上级规定精神为准。

二、劳动与纪律

第四条

凡是当班时间，严格遵守12小时制，不迟到，不早退，干满点，出满勤，不无故旷工，不干私活，不出私车，不提前吃饭，洗澡等。

第五条

严格执行岗位责任制和操作方法，坚守岗位，做到不脱岗，不串岗，不聚岗，不替岗。

第六条

在工作岗位上不准睡觉，不准打闹，不准打麻将、扑克、象棋以及收听收音机等一切妨碍生产工作的活动。

第七条

认真做好交接班工作，做到不见接班人不离岗，不交清楚不接岗，认真填写原始记录和报表，不准弄虚作假，要实事求是。

第八条

发生人身事故和设备事故时，应立即向上级主管汇报，查清原因及时处理。

第九条

严格禁止饮酒上班和在岗时间饮酒，若发现饮酒者，不准上岗，停其工作，不计出勤，按其情节以经济处罚。

第十条

服从领导，听以指挥，服从工作调动和分配，积极的完成各项任务。

三、安全生产

第十一条

严格执行安全操作规程，穿好工作服，戴好劳动保护用具，不准违章作业，不准穿高跟鞋上岗。

第十二条

机动车辆不准无证驾驶，在厂区内必须慢速行驶（低于5公里/小时）

第十三条

禁止在有“禁止通行”及“危险”标示的附近通行。

第十四条

安全第一，人人有责。

各级领导必须经常的对职工进行安全教育，应纳入厂部会议，调度会议，车间会议以及班前班后会议的重要内容，对就进厂的人员必须进行厂规厂法，以及安全规模的教育。

五、出入厂

第十五条

凡是本厂职工上下班时，一律从正门入厂，自觉的接受警卫人员的验证。

第十六条

骑自行车和摩托车出入厂必须下车推行，一切机动车辆必须停车接受门卫的检查。

第十七条

非本厂职工一律不准入厂，凡是前来联系工作、参观学习、来访亲友，一律通过门卫登记，方能入厂。

第十八条

禁止职工带小孩入厂，私自带入发生事故，后果自负，厂方不负任何责任。

第十九条

凡是任何车辆和个人携带物资出厂，必须出示主管部门的证明，经门卫受检出厂，如数量、品种、质量等与证明不符时，门卫有权扣审，查清后放行。

五、厂区治安秩序

第二十条

凡厂职工都要维护办公秩序、生产秩序、会议秩序以及有关集体生活场所的秩序。

第二十一条

严格禁止赌博、流氓、诈骗、贪污、盗窃及违法乱纪活动。

第二十二条

严禁厂区大家斗殴、谩骂他人、酗酒闹事、无理取闹以及妨碍他人执行公务。

第二十三条

任何人不得窃取和拿换厂内物资，更不准以任何借口到厂区捡取废旧物资。

第二十四条

凡厂职工自觉维护厂区秩序，若劝阻不听，保卫部门按其情节，给予经济处罚。

六、管理与实施

第二十五条

在总经理的领导下，各级领导干部，认真组织贯彻本条例，使其每个职工人人明白，自觉遵守。

第二十六条

人事劳资、保卫、安全部门分口进行监督检查，处理有关事宜。

第二十七条

贯彻本条例与采用经济手段结合，做出突出成绩者，适当表扬和奖励，对违犯者，结合条例精神给予制裁。

第二十八条

对严重违犯厂规厂法条例者，按情节轻重和认识态度，分别给予批评教育、扣罚奖金、罚款、赔偿经济损失以及警告、降级、撤职、留厂查看、开除厂籍及行政处分，直至追究法律责任。

第二十九条

因领导干部失职，不负责，导致出现严重违犯条例的情况，要追究单位领导责任。

第三十条

为认真实施厂规厂法，做到法律面前人人平等，全厂各级干部以身作则，做到有法必依，执法必严，违法必究。

一、奖励

凡在执法过程中，做出突出贡献的人员应适当奖励，具体方法由行政办公室起草奖励方案，另发文件。

二、惩罚

1、凡迟到、早退，每次由主管领导罚款10元，连续迟到早退三次者，罚款50元，旷工3天按自动离职处理。

2、在班串岗、脱岗、睡岗者发现一次罚款20元。

3、班前饮酒或当班饮酒者每次罚款50元。

4、在厂区打架斗殴者，按其双方伤害情节及其本人认识态度而定，罚款金额及数量一般轻微50-100元，情节严重态度不好可加重处理，直至交司法机关。

5、小拿小摸者，没收物资，按价值加倍罚款。

6、盗窃者按其情节轻重及所盗窃物质价格加倍罚款，严重交司法机关处理。

7、无故损坏公务者或因有意破坏公物，除按价赔偿外，另做罚款，金额根据本人情节态度而定。

8、更夫、保管员，当班失职发生被盗，被损坏物质，工具、机电零部件，按原值赔偿外，另处罚款，金额按情节态度而定。

9、开会、厂大会、干部会、安全会、班前会，迟到者一般罚款按迟到时间而定，一般情况下迟到5分钟罚款10元。

10、干部、工人上岗后，佩带劳动保护不整齐，发现每次罚款10元。

11、变电强电、高空作业必须佩带劳动安全防护，违者罚款一次20元。

12、车间安全防护设施不齐全，如绞刀无盖，有盖无螺丝固定，对轮无罩等等，罚车间主任和岗位工人，发现一次罚款20元。

13、未经批准用电炉子、电暖气，取暖做饭，一次罚款20元。

14、在运行运输带上行走、坐卧，一次罚款20元。

15、危险区域不放警戒，不拦阻行人车辆，一次罚款30-50元。

（主任及有关人员同等对待）

16、工作中不服从班、段长及主任、厂长指挥，造成事故者，按事故论处。

17、私自带小孩入厂者，每次罚款10元。

18、在厂区酗酒闹事者，按其情节及其影响与本人认识态度而50元、100元、200元三个档次。

19、在厂区赌博者，按其行赌时间，动用金额，采取以下办法处罚：

①收赌具②收全员所有现金③每人罚款100-500元④送司法机关处理

20、干部以权谋私，假公济私，按其情节轻重及认识态度，追回物质、金额，同时按金额1-5倍罚款。

21、贪占公物公款者，按时追回公务公款，按其贪占价值，1-5倍罚款，情节严重送司法机关处理。

22、干部失职给集体财产造成损失，负责赔偿责任外，追究刑事责任。

23、干部官僚主义，不深入实际，至观主义，不听群众意见，在决策失误给集体财产造成损失，按其情节与态度给予行政处分。

24、采购人员，所购物质，以次充好，以劣充优，给设备人身造成损失（设备，人身事故）者，或给产品质量、产量造成事故者，或影响产品质量下降，成本提高者，追究行政责任外，按情节轻重罚款，金额50-500元。

25、食堂、餐厅，餐具不卫生，不消毒，食物不洗净，食后引起中毒事件者，追究炊事员、管理员、主管领导责任，按情节轻重罚款，金额50-500元。

26、保卫人员执法犯法，加倍罚款。

27、全厂干部知法犯法，加倍罚款。

28、全厂党员有法不依，加倍罚款。

29、厂长、部长、车间主任、班段长有法不执行，当老好人，见违法不管，不问，不追究或包庇，庇护者，轻者罚款，重者撤职查办。

30、干部有令不行，有禁不止者，给生产、工作造成损失，轻者罚款，重者撤职查办。

31、本罚款条例生效后，由主管部门（行政办公室）具体贯彻执行，所罚款项金额由办公室出据，一律上交财务统一管理使用，任何人不得私留、转借。

第三十一条

本厂规厂法条例于2014年4月1日试行、通过。

本厂职代会修改通过后正式执行。

每名环境影响评价工程师申请登记的类别不得超过2个。

大纲要求

专项规划工业、农业、畜牧业、林业、能源、水利、交通、城市建设、旅游、自然资源开发有关的专项规划。

环境影响报告书

（3）评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件、基本工艺条件、危险、有害因素分布及状况便于实施评价为原则进行。

1.环境影响评价工作等级的划分

（四）规划环境影响评价的审查

本章中环境影响评价制度，2010年的真题中全部集中在环境影响评价这一节。

环境保护的对象，环境影响评价制度，环境影响评价文件的组成、文件的报批等是历年考试的热点。

（2）列出有关的法律、法规、规章、标准、规范和评价对象被批准设立的相关文件及其他有关参考资料等安全预评价的依据。

C.可能造成较大环境影响的建设项目，应当编制环境影响报告书