连队争创五个好党支部和创先争优活动自查报告.docx

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连队争创五个好党支部和创先争优活动自查报告

连队争创五个好党支部和创先争优活动自查报告

　　　　一年来，xx二二一团八连党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观，按照团党委、团组织科的要求和争创“五个好”党支部工作部署，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,努力开展了巩固师级“五个好”党支部活动、争创兵团级“五个好”党支部活动和创先争优活动，使八连党支部有较强的凝聚力、吸引力、战斗力，推动了连队各项工作蓬勃发展，现将一年工作自查情况如下：

　　　　一、抓好领导班子建设是关键

　　　　1.支部一班人能全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实科学发展观，能及时把团党委的富民政策有效传达到全连职工，变成职工的实际行动。

党支部班子团结，具有号召力、凝聚力和战斗力，在平时的工作中，能充分发挥班子的集体智慧，支部的各项工作都能坚持民主集中制原则。

能认真贯彻《新疆生产建设兵团连队党支部工作条例》，能带领职工群众共同致富。

　　　　2.连队领导班子整体素质高，政治立场坚定，政治方向明确。

党政一把手能够带头实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，工作民主，作风正派，廉洁奉公，能为职工群众办好事、办实事，具有团结带领职工群众发展经济，脱贫致富奔小康的能力。

　　　　3.连队党支部制定了争创“五个好”党支部工作计划、措施和目标，与每个党员签订了“争创‘五个好’连队党支部”目标责任书。

一年来，支部召开群众座谈会2次，听取了职工群众对党支部工作以及对党员干部在工作和思想作风上的意见和建议。

　　　　二、注重党员干部队伍建设。

　　　　1.党支部修改完善了党员联系户制度和领导干部扶贫帮困制度。

制定了党员干部理论学习计划，党员电教学习计划，争创“五个好”党支部工作计划，党员联系户工作计划，重视了党员干部理论学习和技能培训。

加强了党员干部教育，充分利用党员远程教育增强了党员干部教育的有效性，把政治理论和科技知识结合起来学习，提高了干部党员的整体素质，培养了一批能起带头作用的科技示范户和带头人。

　　　　2.党员管理。

坚持开展民主评议党员干部制度，高度重视党员干部的平时管理，经常开展党组织活动，不同程度增强了党员的党性观念，对党员实行目标管理并与每个党员签订了目标管理责任书，使他们工作有目标，身上有责任。

　　　　支部党员活动正常，坚持“三会一课”制度，一年来，召开支部大会10次，支委会12次，上专题党4次，看电教片12部。

干部党员为贫困户代垫生产资料近两万元，在各生产环节的关键时刻都能深入田间地头对职工进行技术指导，提高了贫困职工的生产技能和生产效益。

党员联系户活动的进一步开展，提高了疲困职工的思想水平，调动了他们的生产积极性，坚定了他们的致富信心，密切了党群干群关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

　　　　3.创先争优活动。

在开展创先争优活动中，党支部根据组织科的工作安排和活动要求，开展了党支部承诺、党员承诺、党员责任区和设岗定责活动。

通过活动的进一步开展，使职工群众得到了实惠。

（1）党员责任区。

通过责任区负责人对辖区住户进行社会主义荣辱观教育、公民道德建设实施纲要的宣传教育及法律法规的宣传教育，提高了职工遵纪守法的积极性和自觉性，增强了职工的消防安全、交通安全、平安建设等意识，并能积极参加连队的各项活动。

通过15个责任区活动的开展，使88户职工的综合素质得到了不同程度的提高。

（2）设岗定责。

党支部结合实际情况，根据需要设立了13个岗：

政策法规宣传岗，安全生产岗，民事纠纷调解岗，党风廉政建设岗，参政议政岗，连规民约监督岗，文明生态示范岗，勤劳致富岗，经济发展岗，党务、政务监督岗，社会治安维护岗，科技示范岗，扶贫帮困服务岗。

实现了党员一人多岗和一岗多人的目标，使党员人人上岗，人人有责任。

　　　　（3）党支部承诺。

在开展创先争优活动中，结合连队实际情况，党支部承诺为职工办16件实事，通过努力，目前已经落实14件,承诺完成率%。

　　　　（4）党员承诺。

18名党员共承诺事项67件，经过广大党员的共同努力，完成了59件，承诺完成率为88%。

在履行承诺中，广大党员充分发挥了先锋作用，各尽所能，发挥优势，为连队的三个文明建设做出了积极努力，为职工群众做了不少好事、实事：

有修桥、铺路的，有修剪新植林带的，有为营区林带和庭院浇水的，有热心指导大田管理技术的，有做安全、卫生、法律宣传教育的，有为困难职工赊欠物品的，有为垃圾池消毒的，有带头进行老果园改造的，有在产品外销季节帮助连队发放箱子和包装物的，有教育关怀下一代的等等，涉及面之广惠及全连职工、家属和学生，真正使职工群众得到了实惠，深受群众好评。

　　　　三、创新工作机制。

　　　　1.党支部一班人发展经济的思路清晰，制定了脱贫致富奔小康的规划目标和计划。

大力开展科技示范户活动。

连队建设基本实现五好：

好道路、好渠道、好林带、好住房、好条田。

　　　　2.党支部选准了老果园改造的好路子。

在去年的基础上，加大了老果园改造力度。

党员带头示范，推动了连队的老果园改造工作，使八连的压蔓更新工作成效显著，为提高品质和产量打下了坚实基础。

　　　　3.抓好党的建设，制度是关键。

今年八连党支部先后完善和落实了《党员干部学习制度》、《党支部‘三重一大’议事制度》、《党员目标管理制度》、《党风廉政建设工作制度》等。

　　　　4.党支部本着制度约束、民主管理的原则，完善和落实了民主管理民主评议制度，职工管理制度、干部管理制度、水管制度、职工公益性用工管理制度、葡萄产品销售保护制度，营区管理制度等。

制度扎实有效连队工作扎实开展。

　　　　5.党支部制定并落实了党内各项制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员联系户制度、党风廉政建设制度等。

　　　　6.坚持民主议事制度和连务公开制度，达到“五规范”的要求，做到自觉接受群众监督。

对连队的重大决议做到了及时请职工代表共同商讨，及时张榜公布，做到了民主管理、民主决策和民主监督。

加强了基层民主政治建设，保证了职工群众有效行使选举权、知情权、参与权和监督权等民主权利，受到了职工的好评。

　　　　四、抓好小康建设，营造良好环境。

　　　　一年来，八连党支部在创建兵团级文明生态小康连队工作上加大了工作力度，扎扎实实，真抓实干。

通过干部职工的共同努力取得了一定成效。

　　　　1.购买嫁接杏树苗600株，对营区住户门前全部进行了补栽。

　　　　2.为加强水的管理，投入资金1100元，安装铁闸门5个。

　　　　3.为保障营区树木的灌水，对营区两个桥涵进行了改修，投入资金500元。

　　　　4.投入资金13000元，在办公室后面砌围墙48米，并安装了大门，解决了葡萄外销季节存放箱子难的问题。

　　　　5.通过水管所等有关部门，协调好与九连渠道供水事宜，解决了多年遗留的老问题。

　　　　6在大三角平整道路800米，为外销产品车辆通行提供了保障。

　　　　7.充分利用水资源，协调有关部门，把三斗多年未启用的水井安装抽水浇地。

　　　　8.为职工担保赊欠红砖近6万块（其中5000块免费送给困难职工），鼓励职工进行红砖院墙改造，截至目前已经改造完8户。

　　　　9.平整独二农道路800米。

　　　　10.投入资金200元，对营区东面的垃圾池进行拆除移位。

　　　　11.投入资金2900元，对图书室安装了暖气并进行了装修。

　　　　12.对办公室后面的林带进行清理、整修、除草，购买灭草剂210元，架桥一座，投入资金260元，投入人工31个。

　　　　13.对营区两条新植青杨林进行修剪一次，除草一次，追化肥2次，今天正在追施呋喃丹防止虫害，共投入资金750元，人工96个。

　　　　14.清理斗农毛渠20公里，人工370个。

　　　　五、职工群众反映好。

　　　　1.连队党支部通过各项工作的开展，使党员和干部在工作作风上有了一个根本的转变，在平时的工作中，职工反映有困难时，干部尽最大努力在自己的权限范围内，帮助解决，解决不了的及时反映到相关部门。

通过党员、干部的共同努力，确保了连队的和谐稳定。

　　　　2.为了维护集体和职工的利益，在节假日，坚持干部代班制和职工值班制，确保了连队平安，使职工在生产和生活上无后顾之忧。

　　　　3.党员扶贫帮困。

除离退休老党员外，15名党员联系贫困户15户。

一年来，针对困难户的贫困原因（共同存在的问题是：

　　　　——接受新技术思想观念转变较慢，缺少资金投入）15名党员经常走访联系户，进行了耐心细致的思想教育工作，并在季节性较强的工作时到地亲自指导，手把手地教，使联系户深受感动表示要向模式化管理靠近。

　　　　——联系户经济紧张党员就动员他们打草压绿肥。

在党员和联系户的共同努力下，15户联系户已全部脱贫，最低收入超过了24000元，最高收入达到38000元。

党员联系户工作的进一步开展，提高了贫困职工的生产技能和思想水平，密切了党群干群关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

　　　　4.一年来，连队领导干部坚持在田间地头或职工家庭走访，深入走访、记民情日记已成为领导干部联系群众的有效方法，使干部及时掌握职工的思想动态，问计于民、问需于民，更好的帮助职工解决实际问题，使干部真正成为职工的贴心人。

　　　　一年来，连长、书记共为职工借现金1XX元。

连队农民工李贵年的儿子在2月12日（大年二十九）不幸去世后，连队几名干部捐款300元立即送到其家中，使其能赶上在年三十购置年货，解决了燃眉之急。

当青海玉树发生特大地震灾害后，干部党员带头捐款，在干部党员的的带动下，全连职共计捐款2912元，向灾区人民献上了一片片爱心。

　　　　5.党支部重视对职工的思想素质教育和科学技术培训，平时通过职工大会、召开现场观摩会的形式，对职工进行葡萄管理技术上的培训学习和职工思想道德方面的学习。

通过多种形式的学习，使职工的思想素质和管理水平都有不同程度的提高。

　　　　6.连队干部从不与职工争利，无一人在连队承包任何土地，为连队工作开展解决了后顾之忧。

　　　　7.今年，由于班子成员变动，支部及时调整了连务公开领导小组，制定了连务公开制度、连务公开管理程序、公开的内容，连队有固定的公开栏，使公开制度化、经常化。

结合本单位实际，一年来公开的事项有：

职工承包土地利费明细，职工生产资料发放，职工葡萄园灌水、流量、金额、时间明细，职工小额贷款明细，优秀党员申报，优秀党务工作者申报，各阶段生产管理检查评比情况，卫生检查评比情况，低保金评定、发放情况，连队为职工带垫生产资料明细，职工产品兑现，困难户摸底调查情况等，给职工一个明白，还干部一个清白。

　　　　8.采取有效措施，鼓励职工积极拉运有机肥。

结合八连实际情况，连队领导班子经常探讨如何改变秋施肥难的问题，通过深入广泛的了解，摸清了原因：

　　　　一是连队多数职工孩子多，负担过重，缺少资金投入；二是部分职工重化肥、轻有机肥的思想根深蒂固，难以转变；三是缺乏肥源。

等等这一系列问题严重制约了八连有机肥工作的开展，也就是葡萄成熟期推后、产量低、品质差的症结所在。

　　　　针对上述情况，连队一方面发动所有关系，多方联系优质肥源，一方面安排副连长主抓有机肥拉运工作，与此同时，连长亲自担保从团里预借现金26万元，为困难职工垫付资金。

　　　　通过全力以赴的不懈努力，从7月1日开始至9月底，八连共拉运有机肥方，创历史最高纪录。

为提高品质，提早成熟，连队提前联系商户，及早着手为职工高买磷钾肥，截至9月底，职工共计购买钾肥吨，磷肥吨，复合肥吨，过磷酸钙吨，为明年优质高效打下坚实基础。

　　　　六、存在的问题。

　　　　1.党支部对党员的学习抓得不够，特别在农忙时放松了党员学习。

　　　　2.对职工群众特别是先进去年和妇女的思想教育不够重视，使他们对党的认识模糊，入党积极分子少。

　　　　七、努力方向

　　　　1.加强对党员的学习教育，努力提高全体党员的整体素质。

　　　　2.平时坚持经常性的对职工进行思想教育和葡萄管理技术培训，培养一支高素质的职工队伍。

　　　　3.抓好“双培双带”工作，把那些致富能手、先进青年和优秀妇女培养成党员。