1209装潢艺术设计专业自评剖析报告.docx

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1209装潢艺术设计专业自评剖析报告

 

装潢艺术设计专业剖析自评报告

 

目录

一、专业基本情况1

二、专业剖析1

(一)专业设置和专业培养目标1

(二)人才培养模式2

(三)课程体系和课程建设4

(四)师资队伍建设13

(五)实践教学及实训基地建设17

(六)学生职业素养19

(七)校企合作20

(八)教学管理及质量监控21

(九)学生就业22

(十)社会服务23

三、专业特色24

(一)“专业+工作室+行业”专业特色24

(二)以项目驱动教学,促进人才培养,服务地方经济24

四、存在问题及整改思路24

(一)工学结合、校企合作有待进一步深入24

(二)课程建设与改革尚需进一步深入、优化与完善25

(三)校企合作、实践性教学需进一步发展25

装潢艺术设计专业剖析自评报告

一、专业基本情况

装潢艺术设计专业始建于1999年,经过十余年的发展,目前专业在校人数361人。

专业名称:

装潢艺术设计专业代码:

670106

修业年限:

3年招生对象:

普通高中毕业生及同等学历者。

装潢艺术设计专业坚持以“就业、培养、招生”相结合、“生产、教学、科研”相结合为办学模式,全面提高学生的综合素质,增强学生就业能力和职业岗位竞争能力。

大力推进教学改革,积极践行“双证并重、突出实践、注重能力、立足就业”的高职人才培养方针,进一步完善工学结合的“平台+岗位”人才培养模式,树立“注重创新思维、提高艺术素养、强化职业能力”的教学理念;建立以就业方向、培养目标、职业能力为基础,以基于工作过程为导向构建教、学、做合一的课程体系。

优化人才培养过程,实现了专业教学质量与办学规模的协调发展,取得了较为显著的成效。

装潢艺术设计专业拥有完善的校内外实训基地,满足了学生“综合技能训练、顶岗实训、毕业实习”的需要。

拥有一支优秀“双师结构”专兼结合的教学团队,教师队伍结构合理,学缘广,专业教师被省、市政府部门授予省、市优秀教师、市劳动模范等荣誉称号。

专业开办以来,向社会输送了大量优秀一线人才,平均就业率达95%以上。

部分毕业生已在全国各地平面设计行业成为工作骨干、企业家或行业精英。

学生在校期间荣获“DAF国际大学生反对皮草艺术设计大赛”、“全国大学生广告艺术大赛”、“中南星”、“河南之星设计艺术大赛”等各种级别的奖项。

专业的社会认可度高,专业建设和专业教师科研成果被多家媒体报道。

二、专业剖析

(一)专业设置和专业培养目标

1.专业设置

装潢艺术设计专业是在对平面设计人才市场需求量进行充分调研和分析、预测的基础上,经过学院和企业有关专家充分论证后,申报审批设置的。

从1999年至今,本专业培养的毕业生已经陆续进入河南乃至全国的平面广告设计领域,良好的职业素质和专业技能受到平面设计企业的欢迎。

随着全国平面广告行业的发展和中原经济区的崛起,社会需求将不断增加。

近三年,本专业新生的第一志愿报名率达到300%,平均报到率达87.6%,毕业生的一次性就业率达到95%以上,这说明了本专业有较大的可持续发展空间。

2.培养目标

本专业人才培养方案采用工学结合的“平台+岗位”式人才培养模式,培养德、智、体、美全面发展的、具有良好职业道德、适应平面设计行业第一线岗位需要,具备平面广告设计及印前制作业务能力的高素质技能型专门人才。

依据国家职业资格标准,取得国际商业美术设计师职业资格证书(D级)。

(二)人才培养模式

1.人才培养模式构建的依据

依据市场调查结果,经专业指导委员会专家研讨论证,结合职业技能鉴定的要求,本专业以就业为导向,以职业岗位为依据,以职业能力为本位,形成以装潢艺术设计专业基础为平台,以企业形象设计和电脑美术设计为培养方向,以平面广告设计、出版物设计、标志及VI设计、包装设计、电脑美工、完稿制作、摄影后期制作等工作岗位为支撑、工学结合的“平台+岗位”式人才培养模式。

2.人才培养模式的框架及内涵

工学结合的“平台+岗位”式人才培养模式的构建以体现“就业需要(平台)→确定岗位→确定能力(技能、技术)”的原则,装潢艺术设计专业确立2个主要方向和7个主要岗位。

每一岗位的技术(技能)能力由一个系列课程(2~4门理论课程加1~2门实训课程)教学进行培养,形成系列课程链。

  通过岗位能力要求和职业发展要求的调查和分析,构建“平台+岗位”式人才培养的知识框架。

主要包括岗位群的设置、典型工作分类、能力体系结构以及课程体系组成。

 

3.人才培养模式的实施路线

具体做法:

前两年教学任务在学校完成,第5学期教学任务根据专业和岗位要求在学校或企业完成,第6学期教学任务在企业完成。

 

人才培养模式流程图

(三)课程体系和课程建设

1.课程体系设计的基本思路

专业课程体系设计的基本思路为:

树立“注重创新思维、提高艺术素养、强化职业能力”的教学理念;建立以就业方向、培养目标、职业能力为基础,以基于工作过程为导向,构建教、学、做合一的课程体系。

通过教学,使学生具备平面广告设计及印前制作业务的实际工作能力,适应平面设计行业第一线岗位需要,并且取得国际商业美术设计师职业资格证书(D级),以实现与就业的零距离对接。

(1)典型工作任务、职业能力分析及课程设置

职业岗位能力分析与基于工作过程的课程体系分析表

工作岗位

典型工作任务

职业能力要求(含应获得职业资格证书及技术等级)

课程设置

(含综合实训)

平面广告设计师

与客户对设计委托项目达成共识,在规定的时间内,完成约定方案的创意设计、制作、优化,负责印前制版、印刷以及后期加工。

ICAD

平面设计师

D级

设计构成、商业插图、图形设计、字体与版式设计、招贴设计、POP广告设计、书籍装帧与印刷、PHOTOSHOP与数码摄影处理、艺术考察ILLUSTRATOR、INDESIGN、CORELDRAW、广告心理学、毕业实习、毕业设计

出版物

设计师

根据客户要求,美化处理图片并把握视觉效果和艺术风格,进行封面、封底、内文版式的整体设计,改样并完成图文拼版出样,对制版、印制业务进行全面监督。

ICAD

平面设计师

D级

设计构成、商业插图、图形设计、字体与版式设计、书籍装帧与印刷、PHOTOSHOP与数码摄影处理、CORELDRAW

LLUSTRATOR、INDESIGN、毕业实习

标志及企业形象设计师

根据客户要求设计企业标志,完成企业市场定位、发展策略分析、企业理念归纳与企业形象概念化,进行基础系统和应用系统设计,完成VI手册并负责推广。

ICAD

平面设计师

D级

设计素描、设计色彩、设计构成、标志设计、VI设计、ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP与数码摄影处理、CORELDRAW、

INDESIGN、毕业实习、毕业设计

包装

设计师

根据客户需求、产品特性及成本限定,完成美观、便于加工运输的包装设计,并完成图文拼版出样,对制版、印制业务进行全面监督。

ICAD

平面设计师

D级

设计色彩、PHOTOSHOP与数码摄影处理、设计构成、商业插图、图形设计、字体与版式设计、包装设计、艺术考察、INDESIGN、ILLUSTRATOR、CORELDRAW、毕业实习、毕业设计

完稿

制作员

在准确理解设计师设计意图的基础上,利用专业软件制作、修改、完善设计图纸,明确标注制版的各项特殊要求,负责印前拼版制版、印刷以及后期加工。

ICAD

平面设计师

D级

招贴设计、包装设计、标志设计、VI设计、ILLUSTRATOR

PHOTOSHOP与数码摄影处理、CORELDRAW、INDESIGN、毕业实习

电脑美工(设计助理)

在对客户提供的原始资料进行筛选的基础上,利用电脑制定、修改、完成设计,并负责印前电脑处理。

ICAD

平面设计师

D级

PHOTOSHOP与数码摄影处理、ILLUSTRATOR、书籍装帧与印刷、CORELDRAW、INDESIGN、毕业实习、毕业设计

摄影机构后期

制作员

根据情况对照片进行美化处理、个性化设计、照片打印、相册装裱制作等。

ICAD

平面设计师

D级

ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP与数码摄影处理、CORELDRAW、书籍装帧与印刷、INDESIGN、

毕业实习

(2)专业课程设置对应的行业标准及实训项目

序号

课程名称

相关行业标准

(职业资格证书)

所对应的实训项目

1

设计素描

ICAD平面设计师D级

静物写生、创意素描训练

2

设计色彩

ICAD平面设计师D级

静物写生、色彩归纳训练

3

图形设计

ICAD平面设计师D级

图形设计的创意训练

4

图案

ICAD平面设计师D级

图案设计与绘制

5

设计构成

ICAD平面设计师D级

平面构成训练、色彩构成训练、立体构成及综合表现训练

6

PHOTOSHOP与数码摄影处理

ICAD平面设计师D级

基本操作、设计应用、实践拍摄、数码摄影后期处理

7

艺术考察

ICAD平面设计师D级

艺术设计考察

8

INDESIGN

ICAD平面设计师D级

基本操作、设计应用

9

商业插图

ICAD平面设计师D级

黑白画表现技法、综合表现技法

10

ILLUSTRATOR

ICAD平面设计师D级

基本操作、设计应用

11

字体与版式设计

ICAD平面设计师D级

字体创意设计制作训练、出版物编

排训练、平面广告编排训练

12

CORELDRAW

ICAD平面设计师D级

基本操作、设计应用

13

POP广告设计

ICAD平面设计师D级

POP广告课题与市场调查、POP广告

创意、POP促销广告推广

14

书籍装帧与印刷

ICAD平面设计师D级

书籍设计训练、印刷工艺与实训

15

招贴设计

ICAD平面设计师D级

文化招贴设计、商业招贴设计、公

益招贴设计

16

包装设计

ICAD平面设计师D级

包装工艺与材料、包装容器设计、

纸盒包装结构、系列包装设计

17

标志设计

ICAD平面设计师D级

标志设计市场调研、标志命题设计

18

VI设计

ICAD平面设计师D级

基础系统设计、应用系统设计

19

网页设计

ICAD平面设计师D级

网页设计、方案表现

20

毕业设计

ICAD平面设计师D级

企业形象设计或包装设计

21

毕业实习

ICAD平面设计师D级

岗位实习

2.课程体系设计

构建以就业方向、培养目标、职业能力为基础,以基于工作过程为导向,教、学、做合一的课程体系。

以技术应用能力培养为核心,分析相关的知识要素和技能要素,强调以课程内容的应用性和必需性来精简课程内容,突出综合知识和综合实践能力的培养,在整合的基础上形成新的课程类型,适应高职人才培养的特点要求。

以提高技术应用能力为目的,坚持理论教学,以“必须、够用”为原则,促使学生用技术理论来指导实践,取消与专业实际技能培养关系不大、理论性过强的课程,同时从实用性出发对一些与专业相关的课程进行内容上的调整与合并。

 

3.实践教学体系设计

建立以就业方向、培养目标、职业能力为基础,以基于工作过程为导向,构建教、学、做合一的实践教学课程体系。

把实践教学贯穿于人才培养的全过程,明确专业核心课程、拓展课程、基础课程之间的关系。

重视校内外实训基地的应用,加强学生参与平面设计行业的设计实践,进行从洽谈业务、设计项目调研、创意设计、完稿制作、印刷出版到广告运营等环节的实践岗位就业能力培养,最终使学生掌握所需的综合职业能力,以适应现代平面艺术设计产业的人才需求标准,并且在能够取得国际商业美术设计师D级职业资格证书,实现与就业的零距离对接。

4.课程建设

(1)构建了工学结合、能力本位的课程体系

形成了以基础学习领域、专业学习领域、拓展学习领域为主体的课程体系,在专业学习领域中,建立了以招贴设计、包装设计、标志设计、VI设计4门主干课程为核心的专业知识体系,并依据岗位需求与行业职业技术标准相接轨,对课程之间的过渡与衔接进行了深入的探讨与研究,做到了合理科学的配置。

装潢艺术设计专业课程学时分配一览表

课程结构

学时

学分

总学时

百分比

总学分

百分比

基础学习领域

544

21.76%

33

20.25%

专业学习领域

1866

74.64%

125.5

76.99%

拓展学习领域

90

3.60%

4.5

2.76%

合计

2500

100%

163

100%

全部学时中

讲授学时

990

39.6%

实践学时

1510

60.4%

实践学时中

校内实践教学

1248

82.65%

生产性实训

1028

68.08%

校内实践教

学学时中:

校内生产性实训

860

68.91%

(2)课程开发与整合

①优化课程结构,调整教学内容

职业理论基础课强调适应性,注重开发学生创新能力,培养学生的感悟能力和对事物的把握能力。

职业能力主干课着眼于培养技术应用型设计人才,强调专业课教学、理论教学的实用性、实践性。

在“初步实践——理论和实践教学并行——系统实践”的模式中,强调实践课程的技术应用性、连续性和渐进性,实现理论教学和实践教学的交替渗透。

课程的教学形式灵活多样,形成专业特色,突出理论教学和实践教学紧密结合的理实一体的授课内容。

②结合实际设计项目,突出实践教学环节

在具体专业能力的培养上,实践课程结合实际设计项目、完成一定设计任务。

尤其是作为综合训练环节的毕业实习和毕业设计,鼓励学生自主联系设计单位进行实习,要求学生的设计项目结合市场实际需要完成,既锻炼了学生的设计能力,又为学生就业奠定了良好的基础。

实践教学计划表

序号

课程或项目名称

学期

总学时

周数

子项目名称及周数

1

军训

1

46

2

2

职业公共课

1-6

220

3

设计素描

1

44

4

静物写生/2

创意素描训练/2

4

图形设计

1

44

4

图形设计的不同形式训练/4

5

设计色彩

1

44

4

静物写生/2

色彩归纳训练/2

6

图案

1

34

3

图案设计与绘制/3

7

设计构成

2

86

9

平面构成训练/3

色彩构成训练/3

立体构成及综合表现训练/3

8

PHOTOSHOP与

数码摄影处理

2

62

6

基本操作/2

设计应用/2

实践拍摄/1

数码摄影后期处理/1

9

艺术考察

2

32

2

艺术设计考察/2

10

INDESIGN

3

48

4

基本操作/2

设计应用/2

11

商业插图

3

40

4

黑白画表现技法/2

综合表现技法/2

12

ILLUSTRATOR

3

48

4

基本操作/2

设计应用/2

13

字体与版式设计

3

42

5

字体创意设计制作/2

出版物编排训练/2

平面广告编排训练/1

14

CORELDRAW

4

42

4

基本操作/2

设计应用/2

15

POP广告设计

4

48

4

POP广告课题与市场调查/1

POP广告创意/2

POP促销广告推广/1

16

书籍装帧与印刷

4

56

5

书籍设计主题训练/4

印刷工艺与实训/1

17

招贴设计

4

46

5

设计项目的调研分析/1

设计创意开发与深化/1

招贴设计的构成要素/1

招贴设计综合表现/2

18

包装设计

5

50

5

设计项目的调研分析/1

设计创意开发与深化/1

纸包装结构形式/1

容器的设计形式/1

包装的整体制作/1

19

标志设计

5

46

4

设计项目的调研分析/0.5

设计创意开发与深化/0.5

标志的设计形式/1

标志的设计技法/1

标志的标准化制作/1

20

VI设计

5

40

3

调查分析与设计定位/1

VI手册基础设计项目/1

VI手册应用设计项目/1

21

网页设计

5

40

3

网页设计/2

方案表现/1

22

毕业设计

5、6

168

9

企业形象设计项目或包装设计项目/9

23

毕业实习

6

184

8

岗位实习/8

总计

1510

(3)按照“教、学、做合一”、“课、岗、证融通”的课程建设理念,加大课程改革力度

①进行课程的增删与组合

随着市场对设计人才需求的变化,经过教研室全体教师研讨和专家委员会论证,专业人才培养方案也相应进行适时调整和完善。

序号

调整类别

调整内容

1

增设课程

世界平面设计史;网页设计;INDESIGN

2

删减课程

设计概论;商品陈列设计

3

合并课程

字体设计和版式设计合并为字体与版式设计;

书籍装帧和印刷工艺合并为书籍装帧与印刷

4

课时调整课程

招贴设计;包装设计;标志设计

②将行业职业资格证书考试内容纳入课程体系与教学内容中,有效实现“课、岗、证”衔接和融通

参照国际商业美术师平面设计师的证书考核内容与标准,在《图案》、《商业插图》、《招贴设计》等课程中增设专业学习板块,通过课堂教学既培养学生具有过硬的岗位技能,又满足学生参加从业资格证考试的需要。

广泛宣传,鼓励学生在校期间考取职业资格证书;在第五和第六学期按照ICAD特许培训(考试)定点机构工作指导手册要求,安排专人对学生进行考前集中培训,为其顺利取证创造有利条件。

ICAD国际商业美术设计师培训科目和内容一览表

类别

培训科目

培训内容

学时

公共课

商业美术设计基础

商业美术设计概论、职业道德等

12

专业课

平面设计

设计基础、命题创作

20

近三年毕业生取得职业资格证情况统计表

年度

毕业人数

证书名称

取证人数

取证率

2010

40

国际商业美术设计师(ICAD)

平面设计D级资格证书

35人

92.5%

Adobe平面设计师

2人

2011

117

国际商业美术设计师(ICAD)

平面设计D级资格证书

117人

100%

2012

84

国际商业美术设计师(ICAD)

平面设计D级资格证书

84人

100%

③倡导“技高为荣”、“以赛代考”、“以赛促学”

提高学生的职业能力,确保人才培养质量,鼓励学生积极参与技能大赛,取得优异的比赛成绩达到人才培养目标和考核的目的。

学生参加技能大赛情况获奖一览表

序号

技能大赛项目

获奖请况

级别

获奖时间

获奖名单

1

第四届全国大学生

广告艺术大赛

优秀奖

国家级

2011

张鹏

2

第四届全国大学生

广告艺术大赛

三等奖

优秀奖

省级

2011

郝春丽、袁坤坤

杜亚孟、周世琪

3

第三届全国大学生

广告艺术大赛

优秀奖

国家级

2009

徐丽娜

4

第三届全国大学生

广告艺术大赛

优秀奖

省级

2009

徐丽娜、雷红秀

尚璐璐、孙永敏

张欣、司家利

白灵、王铅

5

第九届DAF国际大学生

“反对皮草”设计大赛

入围

国家级

2011

俞洋

6

2010河南之星设计

艺术大赛

铜奖

优秀奖

入围

省级

2010

雒丹丹、许长艳

陈全领、王蕴霏

陈哓燕、胡丽丽

赵昭、张祥

胡胜、李果

7

2011金誉杯河南之星

设计艺术大赛

优秀奖

省级

2011

郝春丽

④与课程相关的各项教学资料完善

积极建设完善课程相关的各项教学资料,目前专业已规范完成人才培养方案中所有专业课程的课程标准和实训教学指导书,编写2门课程的教学文本。

各门课程均构建了完善的立体化教学资源库,包括电子教案、习题库、案例库(素材库)、技能考核标准及实施方案、参考文献目录、网络教学资源等,实现优质教学资源共享。

每学期要求教师上交常规教学文件包括:

说课材料、授课进度表、教案、教师日志、听课笔记等,为课程的顺利开展与授课质量的稳步提高奠定基础。

⑤选用新版优秀高职教材

本专业严格按照培养方案和课程标准的要求选用教材。

选用的教材与本专业发展水平相适应,有较强的系统性和实用性,适合教学的需要,在内容上符合本课程在专业教学计划中的地位、作用和目标要求、深浅程度恰当,阐述循序渐进,富有启发性,有利于学生阅读;注重基本素质、基本知识和基本技能,有利于学生基本知识、基本技能和素质的提高。

文化基础课优先选用国家教育部门或有关行政部门规定的统编教材;专业课也首先选用符合课程标准要求的各类统编教材,优先选用省部级以上获奖的高职高专教材和能够反映先进技术发展水平、特色鲜明,并能够满足高等职业教育培养目标要求的新版优秀高职教材。

(四)师资队伍建设

1.师资队伍结构

坚持“引聘名师、培养骨干、校企合作、专兼结合”的原则,积极拓宽师资队伍的来源渠道,优化教师队伍,实行激励与制约相结合,健全管理机制,采取“引、聘、送、下、带”和专任教师与企业技术人员“互兼互聘,双向交流”等措施,打造了一支“素质优良、结构优化、专兼结合、优势互补”的“双师结构”专兼结合的教师团队。

目前专业教学团队共有教师15人。

其中专职教师8人,兼职教师7人,师生比1:

20。

;高级职称3人,占20%;中级职称12人,占80%;40岁以下青年教师中具有研究生学历的4人,占27%,“双师”素质教师比达到100%;市级拔尖人才1人,校级专业带头人1人,校级骨干教师2人。

校内专职教师一览表

序号

姓名

性别

工作时间

出生日期

学历

职称

双师

学位/称号

1

1976.8

1958.07

本科

教授

省级学术

带头人

2

1995.7

1973.01

研究生

副教授

硕士/

校级骨干教师

3

2004.7

1980.03

本科

讲师

学士/

专业骨干教师

4

1996.7

1977.3

研究生

讲师

硕士/

校级骨干教师

5

2001.7

1977.4

本科

讲师

学士/

专业骨干教师

6

2002.7

1975.5

本科

讲师

学士/

专业骨干教师

7

2002.7

1978.8

本科

讲师

学士/

专业骨干教师

8

2008.7

1982.3

研究生

讲师

硕士

校外兼职教师一览表

序号

姓名

性别

职称/职务

专业

工作单位

1

总经理

艺术设计

2

总经理

艺术设计

3

工程师

艺术设计

4

高级工艺美术师/总经理

艺术设计

5

总经理

装潢艺术设计

6

总经理

艺术设计

7

中级工艺

美术师

装潢艺术设计

2.师资队伍建设具体措施

①加强在职教师培养,改善学历结构。

专业教师有较强的教学水平和较强实践能力,对高职高专教育教学改革有极大热情,但随着社会发展,知识更新和提高学历层次成为当务之急。

目前,装潢专业教师已有3人正在进修本专业研究生,以

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