企业思想政治工作人员专业职务申请表3份Word文档格式.docx

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2002．08

出生地

原有专业职务及取得资格时间

助理经济师/2003.09

工资

现任党内职务

现任行政职务

何时加入中国

共产党（共青团）

任何职

2006年5月加入中国共产党

何时加入何民

主党派任何职

参加何种学术

团体任何职，

有何社会兼职

最

高

学

历

毕（肄、结）业

时间

学校

专业

学历（学制）

学位

2002年7月

广西民族学院

政治学与行政学

大学本科

法学学士学位

懂何种外国语言

（听、说、读、写能力）

英语，有较好的听说读写能力

何时何地

受何奖惩

注：

填写“工资”栏时，只填标准工资额（即基础工资加职务工资）

主要经历

表二

起止年月

在何地何单位学习或工作

1990.9~1993.7

学生

1993.9~1996.7

1996.9~1997.7

1997.9~1998.7

1998.7~2002.7

2002.8~2004.7

期间（2003.9）

获得“助理经济师”职称

2004.7~2008.7

2008.7至今

从初中起按时间顺序填写，着重填写专业工作经历，业务技术职称也要填入。

任现职以来业务工作总结

表三

我于2002年7月毕业于广西民族学院政治学与行政学专业，同年8月聘到总公司工作，刚开始从事的是营运服务生产工作，因此，2003年9月，我取得了助理经济师专业职务。

2006年5月加入中国共产党，现在党内职务为一公司党总支委员、直属党支部书记，行政职务是一公司办公室主任。

工作以来，我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择，也作为实践目标的人生定位，积极协助总公司党委、一公司党总支，紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，结合公交行业特点和职工思想实际，大力加强企业精神文明建设和企业思想政治工作，为促进企业的改革和发展提供了精神动力和思想保证。

几年来，在党组织的栽培下，在公司领导的带领下，我茁壮成长，成为一名优秀的政工工作者，曾多次获得各种荣誉称号，如“优秀党务工作者”、“五好党员”、“先进个人”、“优秀管理人员”、“优秀通讯员”等。

现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：

一、注重理论学习，努力提高自身素质。

（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。

做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。

只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。

因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党十七大报告和十七届三中全会精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；

另外，我具有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。

（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。

作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。

因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。

一是积极参加公司组织的各种业务培训班，主要有信息管理系统培训、主管管理技能培训、社会保险知识培训、企业危机管理知训培训、现场管理技巧等等，工作业务能力得到很大提高。

二是在工作之余认真研读学习《应用文写作》、《企业管理》、《城市公共交通》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础。

几年来，主要著作、论文有《浅析企业执行力》（荣获2008年度南宁市职工思想政治工作优秀研究成果二等奖，并发表于国家级优秀杂志《城市建设》2011、07下旬）、《国有企业在股份制改革中必须发挥思想政治工作的优势》、《培育知识型员工，争做知识型人才》、《将读书学习贯穿一生》、《如何重视和加强驾驶员的心理问题》，另外，撰写公司计划、调查报告、工作总结、活动方案等两百余篇。

二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责。

（一）加大宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，使职工树立符合时代要求的个人价值观。

交通行业是个艰苦的行业，驾驶员工作的时间、性质决定了我企业的思想政治工作必须有其特殊性，同时，新时期企业面临新的发展机遇与挑战，思想政治工作也面临更为复杂的新情况、新问题。

为此，我紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，积极配合总公司党委、一公司党总支不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。

几年来，我组织开展了“七一”党课、“职工心理教育”、“职业道德教育”、“安全行车教育”、“优质服务教育”、“企业规章制度教育”等上百余场次的专项教育活动，不断规范、提高了职工道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。

（二）建立健全激励机制，完善企业规章制度，促进企业与职工实现健康持续发展。

一是完善公司规章制度。

不以规矩，不能成方圆，几年来，我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫，力从制度上约束、规范职工的工作行为，为此，我相续制定了《管理人员带班工作职责》、《劳动用工管理实施办法》、《关于规范驾驶员上下班报告制度的规定》、《实习、试用期限内和复岗驾驶员管理实施细则》、《管理岗位月度工作考核暂行办法》、《关于规范职工考勤工作的管理规定》等二十多个规章制度，同时，2009年重新整理、修编一公司各管理岗位的工作标准，2010年完成了一公司各项规章制度的修编完善工作，为公司提供了良好的运行机制，确保各项工作的有序开展。

二是积极开展各项主题实践活动。

几年来，我组织开展了“深入学习实践科学发展观”、“文明服务和谐公交争当‘五好’”、“‘四强’党组织，‘四优’党员”、“关爱生命，文明行车”、“绿城公交先锋行，文明服务促和谐”、“我为企业作贡献，企业发展我受益”、“绿城党旗红，文明服务促和谐”等多种的主题实践活动，各项实践活动做到形式不走过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进了企业的健康发展。

三是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。

先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。

因此，几年来，我积极组织开展各项创优争先活动，在文明号车组中开展“铸就精品，永争先锋”、“党员先锋岗”、“微笑服务在岗位”等主题活动。

几年来，共培育了以XXX（自治区劳模、全国三八红旗手）、XXX（市级劳模）为代表的一百多个区级、市级的先进人物、车组。

目前，我公司拥共有文明号车组33个，其中全国文明号车组2个，自治区文明号车组6个，市级文明号车组13个。

在这些先进模范人物带动下，“敢于创新、创优争先”在职工中蔚然成风，大大提升文明号的服务品牌，带动公交优质服务再上新台阶。

四是不断完善职工工资分配方案的激励机制。

多年来，我每年参与工资分配方案的讨论与拟稿工作，制定出既能符合生产实际，又能激发职工工作积极性，从而达到提高职工收入的工资分配方案，有效的促进企业与职工实现健康持续发展。

（三）加强党组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是作为一公司党总支委员，我深知基层党组织是党的战斗力的基础，搞好基层党组织建设，对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。

因此，我积极配合党总支书记开展“四个百分”党建考核工作，不定期到司属各车队党支部督促指导党建各项工作开展情况，组织开展“党组织建设年”活动，并在车队党支部推行党员活动示范点，精心设置党员活动室，以点带面，争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，推动企业持续、健康、和谐发展。

二是作为一公司直属支部书记，我认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，充分发挥民主，积极开展“四强”“四优”建设工作，做好党员干部的廉政教育工作。

每年组织召开支部党员大会6场次以上，组织党员观看电教育片7场次以上。

积极发展党员，坚持成熟一个，发展一个，目前，支部共有17名党员，党员人数占支部总人数90%，我党支部在司属各党支部中发挥了良好的先锋模范作用，在总公司2010年的党建“四个百分”考核中，我党支部荣获先进基层党支部称号，我本人也获得“优秀党务工作者”的荣誉称号。

三是抓好党员队伍素质建设，培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。

按照创建学习型党组织要求，加强党员的教育管理，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，践行社会主义荣辱观和“能帮就帮，敢做善成”的南宁精神，鼓励党员亮身份、当中坚，坚定党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，发挥模范带头作用的党员队伍。

（四）密切联系群众，为职工排忧解难，诚心奉献社会。

一是密切联系群众，每半年定期到各党支部听取职工意见，设法及时解决职工群众反映强烈、急需解决而又能解决的问题，切实解决关系职工切身利益的问题，进一步密切党群干群关系；

二是关心职工疾苦，积极为职工排忧解难，及时探望因病住院或家庭有困难的职工，鼓励职工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险，及时为困难职工发放福利补助，切实解决职工实际困难，温暖人心，凝聚人心；

三是心系职工，改善职工生活。

认真落实春节、中秋期间加菜费等费用的使用工作，并督促各站点食堂做好春节、中秋期间的加菜工作，认真落实夏季向一线职工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品，发放清凉饮料、降温费，在车队配置降暑药箱等措施，让职工感受到企业的人文关怀；

五是积极组织职工向社会奉献爱心，动员广大职工发扬“能帮就帮”的南宁精神，培养职工社会责任感，开展“心手相牵助成长扶贫济困献爱心”等活动，每年向公司帮扶对象马上县大旺村儿童捐献爱心，组织职工下乡慰问演出，给贫困儿童送去学习、生活等慰问品，关心祖国接班人的健康成长。

（五）开展多姿多彩的活动，丰富职工的业余生活，增强团队精神。

我坚持每年组织两次以上职工喜闻乐见的文体活动，几年来，通过开展“七一”建党活动、职工迎新春游园活动、“三八”妇女节活动、汽排球比赛、红歌比赛、演讲比赛、游泳接力赛、拔河比赛、劳动技能比赛等文体活动，加强职工之间的沟通，丰富职工的文化生活，使大家在活动中团结一心，充分地熔铸了团队精神。

（六）充分发挥办公室职能作用，做好后勤服务工作。

一是充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。

二是搞好后勤管理工作，努力为职工创造良好的工作环境和工作条件。

如及时为科室及车队解决日常工作必要用品及设备，每年购置保洁用品6000多件，购买办公用品3000多件，申请增添或维护电器设备、场地设施等200件次。

三是加强职工食堂的监督管理。

年初与车队签订食堂食品卫生安全责任状，定期监督食堂的食品卫生等工作，尤其加强对外包饭堂的监督，确保了广大职工的正常用餐。

四是加强场站的卫生管理，全力配合南宁市“创城”、“创卫”工作，加大除“四害”力度，建立健全“创城”、“创卫”台帐，按时按质做好宣传、实施等各项工作，并顺利通过上级部门的检查。

三、今后努力方向

几年来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。

但是，随着现代企业制度的建立，企业的思想政治工作也面临着新的形势和任务，因此，在今后的思想政治工作中，我坚持做到以下几点：

一是持之以恒地在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

二是坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人。

只有这样，企业才能不断发展壮大，才能充分调动员工的积极性，挖掘员工潜能，激发职工的工作热情，鼓励职工在岗位上建功立业。

三是继续提升自身综合素质，做一个工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，政治硬，作风正，业务强的政工干部。

业务工作总结包括本人从事专业工作各时期、阶段的主要情况。

任现职以来专业工作主要成果

表四

一、主要工作业绩

2006年

1、起草《南宁市公共交通总公司服务质量考核办法》。

2、组织开展全体营运驾驶员优质服务、职业道德培训班，编写教料、授课。

3、组织开展创建全国文明城工作，撰写方案、总结。

2007年

1、起草《驾驶员服务等级考核制度》、《社会监督的考核管理规定》，汇编《服务管理制度》。

3、组织开展“文明示范线路”、“十佳服务之星”、“管理之星”等竞赛活动。

2008年

1、编制《营运服务疑难知识解答》宣传手册。

2、组织开展“以案严纪，廉政勤政促发展”主题警示教育活动。

3、协助开展党建“四个百分”目标创建活动，组织开展党员民主评议及党员轮训活动。

4、撰写一公司2008年行政、党建工作计划、总结及各项活动方案。

2009年

1、组织开展深入学习实践科学发展观活动。

2、组织开展职工迎春游园、“七一”建党、红歌大合唱、文明号车组座谈会等多项活动。

4、起草《一公司2009年资产经营责任书》，汇编《管理人员岗位工作标准》。

5、撰写一公司2009年行政、党建工作计划、总结及各项活动方案。

2010年

1、协助党总支组织召开2010年党总支及各支部委员换届选举大会。

2、组织举办公文写作培训班，负责编写教材、授课。

3、组织开展“党组织建设年”活动，“四强”党组织、“四优”党员评比，推行党员活动示范点等创优争先活动。

4、协助开展党建“四个百分”目标创建活动，组织开展党员民主评议及党员轮训活动。

5、汇编《一公司规章制度》，参与制定《职工工资分配方案》、《管理人员月度绩效考核办法》。

6、撰写一公司2010年行政、党建工作计划、总结及各项活动方案。

2011年

1、撰写论文《浅析企业执行力》（发表于国家级优秀杂志《城市建设》2011、07下旬。

2、参与组织协调管理人员岗位竞聘工作。

3、协助一公司党总支开展职工“谈心谈话”活动。

4、编制《办公室工作流程》、《一公司公文管理规定》、《一公司常用公文写作规范》。

5、组织举办企业规章制度培训班、通讯员培训班。

二、获奖情况

1、荣获2008年度南宁市职工思想政治工作优秀研究成果二等奖；

2、荣获2007年度总公司“先进生产（工作）者”称号；

3、荣获2010年度南宁市公共交通总公司优秀管理人员；

4、荣获2010年度南宁市公共交通总公司优秀党务工作者。

专业工作成果，包括主要著作、论文、调查报告、工作总结、起草的重要文件、讲话稿以及能反映组织领导能力的实绩材料、受奖情况（须注明奖励等级及授奖单位）等。

基层单位考核推荐意见

表五

申

报

专

业

职

务

类

别

及

档

次

本人签字：

年月日

基

层

单

位

考

核

推

荐

意

见

莫金兰同志2002年7月毕业于广西民族学院政治学与行政学专业，同年8月聘到南宁市公交总公司工作，2003年9月取得了助理经济师专业职务。

曾担任过服务干事岗位，现在党内职务为一公司党总支委员、直属党支部书记，行政职务是一公司办公室主任。

该同志坚持四项基本原则，坚决拥护共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，自觉运用理论指导工作，认真组织开展“以案严纪，廉政勤政促发展”、深入学习实践科学发展观等党性活动，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。

工作踏实肯干，任劳任怨。

担任政工工作期间，能钻研业务知识，强化技能，勤于学习、善于创新、乐于奉献，以严谨负责的工作态度参与到公司各项生产工作中，身先士卒，针对公交企业工作性质、特点积极探索，以身作则，加强内部交流，创新党建工作，为公司基层党建工作做出很大的努力和贡献。

该同志自2008年担任直属党支部书记以来，认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，加强党员管理，充分发挥民主，做好党员干部的廉政教育工作，积极开展“四强”党组织、“四优”党员等创优争先活动，支部荣获总公司2010年“先进基层党支部”称号，发挥了良好的先锋模范作用。

此外，积极配合一公司党总支开展“党组织建设年”、“谈心谈话”等党建活动，推行党员活动示范点，积极向《南宁公交》报道好人好事、先进典型，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，大力创新企业思想政治工作，为促进企业的改革和发展提供了精神动力和思想保证。

经公示，其本人申报的材料真实有效。

经公司专业职务资格审议小组（审议小组人，到会人）审议，人一致同意莫金兰同志申报评审政工师职务任职资格。

领导签字：

公章

审核推荐意见

表六

门审核、推荐意见

基层单位的主管部

公章

部门审核、推荐意见

县（处）级职评（人事）

公章

年月日

地市（厅局）职评

评审意见

表七

初

级评

职

务审

评

审意

委

员见

会

总人数

参加人数

赞成人数

反对人数

备注

主任委员（签字）评审委员会（章）

中

审批意见

表八

企

政

工领

人导

员小

专组

业审

职批

务意

评见

定

工

作

经企业思想政治工作人员专业职务评审工作领导小组审核批准，同意同志取得任职资格。

任职时间从年月算起。

领导小组（章）

聘

任

︵意

命

︶见

机

关

盖章

广西壮族自治区企业思想政治工作人员专业职务

评定工作领导小组办公室翻印