中小学教师聘用协议书参考Word格式.docx

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二、合同的签订

（1）聘用合同的签订必须坚持“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订合同的形式确定聘用关系，明确双方责任、义务和权利。

（2）岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。

聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作需要等拟定岗位聘任方案，制定管理办法，经教代会或教职员工大会讨论通过，报教育行政部门审核备案后再张榜公布。

（3）受聘人先与聘用单位签订聘用合同，再按聘用单位公布的岗位聘任条件，填写2—3个选聘岗位意向，聘用单位根据“双向选择、竞争上岗”的原则，确定岗位聘任人员，并公布聘任名单，签订岗位聘任合同，聘用、聘任合同均由聘用单位法定代表人或法定代表人委托人与受聘人签订。

（4）聘用合同的期限一般为一学年，岗位聘任合同原则上每学年签订一次，（个别表现较差的教师可提前解聘）特级教师、省级优秀教师、教育工作者可直接签订3—6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。

（5）经上级任命或选举产生的行政负责人视为与教育行政部门签订聘用、聘任合同。

任职期满后，不再担任原职务，又继续在原单位工作的，应重新签订聘用、聘任合同。

（6）聘用合同书一式二份，聘用单位、受聘人各一份，报教育行政部门备案。

岗位聘任书由学校统一规范文本，一式一份，由受聘人保存，聘用单位备案一份。

（7）受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。

三、合同的缓签、变更和延续

（1）下列人员可缓签合同，缓签时间一般不超过1学年。

1、个人行为能力暂时受到限制的；

2、经教育行政部门批准在编不在岗的；

3、其它特殊原因，暂时不能承担教育教学工作的。

（2）合同签订后，不因聘用单位法定代表人的变更而变更。

因特殊情况，致使原合同无法完全履行，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订的程序变更。

（3）合同期满，经合同双方当事人同意，可以按原签订的程序续聘，续聘合同须在合同期满前1个月办理。

四、合同的终止

（1）合同期满或合同双方当事人约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

（2）受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以终（请你继续关注好范文网：

）止合同。

1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；

2、在合同期内不履行合同的；

3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重，影响恶劣的；

4、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同；

5、聘用单位经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同

6、无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；

7、受聘人患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事聘用单位为其安排适当工作的；

8、受聘人不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

除以上4、5项外，聘用单位一般应在终止合同前30日书面通知受聘人。

岗位聘任合同终止后，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地教育主管部门规定的福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退，聘用合同自然终止。

（3）受聘人有下列情况之一，聘用单位不得终止或解除合同。

1、聘期未满又不符合本条第二款终止合同条件规定的；

2、受聘女教职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；

4、受聘人患病或因公负伤在规定的医疗期内的；

5、其它符合国家有关规定的。

（4）受聘人有下列情况之一的，可以提出终止合同。

1、在试用期内；

2、聘用单位违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害受聘人合法权益的；

3、按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。

除特殊情况外，受聘人一般应在本学期结束前30日以书面形式通知聘用单位。

五、拒聘、落聘

（1）不签订聘用、聘任合同的教职员工，聘用单位可给其不超过3个月的自行流动期，在此期间享受当地主管部门规定的工资福利待遇，逾期仍未调出或辞职的，聘用单位有权辞退。

（2）在岗位聘任中未被聘用上岗的落聘人员，聘用单位应通过岗位培训、转岗、试聘等方式，为其提供1—2次上岗机会。

（3）对不服从聘用单位安置或无法安置，又未能在系统内调整的落聘人员，按聘用单位内部落聘待岗处理。

落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成中30%津贴和职务补贴。

（4）落聘待岗时间一般为1学年。

期满后仍未上岗的，待岗人员按隶属关系由原聘用单位管理，也可以由原聘用单位委托的人才交流服务机构实行人事代理。

六、违约责任

（1）合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；

违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。

（2）合同履行期间，受聘人要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或单位出资进修、培训又未满双方约定的服务期限的，按比例追缴受聘人进修、培训费。

七、争议处理

（1）学校成立由党政、工会代表和教职员工代表组成的人事争议调解小组。

（2）合同双方当事人因履行合同发生的争议，应当由调解小组协商解决。

不愿协商或协商不成的，可以向聘用单位上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解；

调解达成协议后，双方必须自觉履行；

协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。

八、本协议一式两份，聘用单位、受聘人各执一份，签字生效。

家庭教师聘用协议书

_________（通常为聘用方）

_________（通常为受聘方）

为做好家教工作，甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。

第一条甲方聘用乙方担任家庭教师，乙方接受聘请。

第二条本协议的期限为______个月（周）。

协议自签订之日起生效。

第三条乙方授课的对象为________，其与甲方的关系为____________。

第四条乙方授课的内容为

______________________________________。

第五条乙方授课的方式为

具体安排是：

__________________________________________________。

第六条乙方授课的地点是：

____________________________________。

第七条甲方按每月（周）支付一次的方式支付乙方酬金，支付标准为每小时____元。

第八条甲方的权利与义务

（一）甲方的权利

1．对乙方履行职责的情况有监督和提出建议的权利；

乙方工作严重违约、失职的，甲方有权解除合同；

2．甲方有权拒付协议未约定的其他任何不合理费用；

3．甲方有权制止乙方实施的有害于授课对象的行为或者其他侵犯授课对象合法权益的行为；

（二）甲方的义务

1．甲方应为乙方完成工作任务提供较好的工作条件，确保工作环境和工作期间的安全；

2．积极配合乙方做好家教工作；

3．按协议准时足额支付乙方授课酬金；

4．甲方因特殊情况需要调整辅导时间，应征得乙方同意。

第九条乙方的权利与义务

（一）乙方的权利

1．乙方有权根据授课对象的实际情况采用合适的教学方法，甲方不得干预；

2．乙方有权根据协议按时足额获取酬金；

3．乙方有权拒绝协议之外的其他附加工作和不合理要求；

4．甲方侵害乙方合法权益时，乙方有权解除合同并获

得应得酬金。

（二）乙方的义务

1．乙方必须按约履行职责，对授课对象要有爱心，准备要充分，讲授要认真，辅导要精心，效果要明显；

2．乙方应按约定方式和时间工作，诚信守时，因蒋茹隋踢调整辅导时间或改变工作方式，应事先征得甲方同意或及时向甲方报告；

3．乙方不得向甲方要求协议之外的不合理费用。

第十条违约责任

（一）甲方不按约定准时足额支付酬金的，除在规定的时间内支付乙方酬金外，还需加付相当酬金25%的经济补偿金；

（二）因甲方侵犯乙方合法权益导致乙方解除合同的，甲方仍应按约支付乙方酬金；

（三）乙方实施有害于授课对象的行为或者其他侵犯授课对象合法权益的行为，甲方可以不付酬金；

（四）乙方工作严重违约、失职导致甲方解除合同的，甲方可以不付酬金；

（五）其他约定。

第十一条争议处理

因履行本协议发生的争议，双方同意按下列第____项解决：

（一）双方协商处理；

（二）向学校家教服务机构申请调解；

（三）交由家教中介机构调解；

（四）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（五）向人民法院提起诉讼。

第十二条本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议如有与国家有关规定不符的地方，按有关规定执行。

第十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存学校家教服务机构（或家教中介机构）。

______乙方：

______

签订日期：

____年____月___日

附：

1．写双方当事人的基本情况时，除了写明姓名、性别、年龄等一般情况外，由于本协议的特殊性，还应注意写明双方的工作或学习单位、详细的联系地址、身份证号码和联系电话。

2．如系学校家教服务机构或家教中介机构推荐而签约的，在本协议第一条中应予注明。

一般的用语是“经推荐，甲方聘用乙方担任家教，乙方接受聘请。

”

3．授课内容要具体写明所属学段、年级、科目、章节

或专题；

非学科内容的专题辅导、活动指导、心理教育、考前培训更要叙述清楚。

因为授课内容是家教授课的依搪万议聘用者监督、考核家教工作成效的依据。

4．授课方式和具体讨．研安排是协议的重要内容，表述必须明确具体。

常见的授课方式是非全日制，也大多不在工作日。

究竟每周授课几天，是哪几天，每天几小时，从什么时候到什么时候都要写得清清楚楚。

实践中家教工作常常因这些发生纠纷，必须给予重视。

代课教师聘用协议书

甲方（聘用单位）：

余庆县二龙小学

乙方（受聘人）：

任倩

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限：

2014年3月1日至2014年7月10日止，合同期满后，即聘用合同终止。

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：

1200元。

2014年7月不足一月的按天计算发放。

2、养老、医疗、意外伤害等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务：

1、甲方对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、甲方对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核。

若乙方受到处罚，从乙方工资中扣除相应罚金。

3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则将停发工资。

三、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效，合同期满失效。

（盖章）余庆县二龙小学

（签名）

年月日

聘用单位：

（甲方）余庆县二龙小学

聘用对象：

（乙方）毛青青

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为学前班代课教师。

一、聘用期限

二、工资福利待遇

1、按照上级规定收费标准，由乙方向学生家长收取费用，所有费用作为乙方的工资与保证教学正常有序开展的费用。

2、工资支取方式

分三次支取，开课后支取总费用的50%，半期与期末各支取余额的50%。

3、养老、医疗、意外伤害等保险金乙方本人承担。

三、双方的权利和义务

1、甲方对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况或引起家长强烈不满，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，甲方可单方解除合同予以开除，并不支付费用；

（盖章）

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