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保安中队长应言传身教,身教言传,到处起好的动员感化,建立好的楷模。
2、进步事情本领、以绩服人。
保安中队长身在下层,不单要有灵敏的政治脑子,并且要有实干的立异精神,能够率领大伙干出像样的成就来,以绩服人。
颠末进修和实际,长于了解和阐发新问题,缔造性展开事情,长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题,长于用新法子处置新问题,高兴使得事情上范例化、专制化、轨制化。
3、变化风格、以情服人。
一是要密切联系大众,不要离开大众,目空一切。
自发融入到保安员糊口傍边,经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通,真正领会队员所思、所想、所盼,然后做出符合民心,办理民忧的决议;
二是要对峙量力而行。
中队长是队员的主心骨,是队员事情的后援和楷模,不搞夸张,不搞假、大、空,量力而行,一是一,二是二,队员就会信赖你,支撑你。
我晓得,将来的路不大概风平浪静,但我更晓得,咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领,所以,即便门路荆棘,但乐成终属于咱们!
但愿带领、能给我一个展现的机遇,感谢!
竞聘演讲稿篇2
几天来,我一直在衡量自己,回顾自己的经历,审视自己的能力。
大专文凭,南京邮电学院毕业,7年的工作经验,助理工程师职称,中共党员。
面对着众多对手,我明白,这将又是一次内含契机的挑战。
像每一位广东移动的员工一样,我不断的经历并直面着许多的挑战,6年前,刚毕业的的我满怀激情分配到了云浮移动公司从事机务员工作,一年多艰苦而又充实的无线网优工作,巩固了我的业务技能,成为云浮公司的“技术中坚骨干”很快,我迎来了我的第一个转折性挑战,在公司第一次举办的公开职位竞聘上,我击败了学历、工龄都比我高许多的同事,获得了综合部管理员的职务,负责公司的文秘及采购工作,由此,我也明白一个道理:
挑战就是机遇,要想获得更大的契机,就必须不断的挑战自己!
于是,一年后我又向自己发起了挑战:
调到市场部从事业务推广、营销策划等工作。
通过一系列的促销活动,有效的遏制了云浮联通以及电信小灵通的发展势头,保证了我公司在移动市场的市场占有率。
这,更有力的证实了挑战自我带来的奇迹。
由于具有较强的创新精神以及动手能力,公司领导先后安排我负责难度较大的新业务的开发、推广以及集团整体解决方案的实施工作。
其间,负责的“云浮无线石材网”、“易数人生”、“云浮WAP本地化应用”等项目相继开发完成并投入商用,其中“云浮无线石材网”获得2002年省公司创新服务二等奖;
“易数人生”项目获得省公司一致好评,作为第一批WAP收费项目全省推广;
“云浮WAP本地化应用”项目被评为2003年省公司重点科技项目在从事集团整体服务工作期间,分别完成了云浮医保无线POS业务;
云浮市政府、温氏集团、云浮办公系统短信改造;
等一系列项目,在大力推广了我公司业务的同时,也获得了用户的一致好评,建立了牢固的客户关系。
2003年10月,公司领导又把我调到竞争最激烈的县分公司担任市场部经理一职,我明白,我又要面对挑战了,而这一次的挑战,是最直接的。
在公司全体员工的努力下,我们克服了一个又一个的困难,粉碎了对手一次又一次的进攻,取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升,在2004年的县分公司经营绩效考核中,获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩,2005年上半年模拟考核KPI指标全部达标。
我认为,作为一名县分公司市场部经理的工作职责是:
制定分公司市场部工作计划;
对经营活动的全面过程管理,结合本地市场的特征进行市场分析研究,制定新业务推广及营销计划,要求他就像足球比赛时的场上队长一样,赛前要与教练一起根据对手的情况制定比赛方案,在比赛时要以身作则,冲锋陷阵,调动起全体队员的积极性,并根据赛场的实时情况进行调整,灵活应变。
要求他具有较强的执行能力、敏锐的市场触角、良好的沟通能力、较强的团队观念及无私奉献的精神。
在努力工作的同时,我没有放弃对自己兴趣的挑战,曾经代表云浮移动参加过第一届文艺汇演、第一届员工运动会、第一、二届足球比赛,所写的论文连续两届获得“广东移动思想政治论文大赛”三等奖,我的摄影作品获得了第二届员工才艺大赛一、二等奖在不断向工作发起挑战的同时我也向自身的知识结构发起了挑战,不但参加了公司组织的各项培训,而且用三年时间完成了北京邮电大学通信工程系的本科函授学习,目前正在就读华中科技大学的MBA课程。
挑战,不仅有契机,也获取了真诚的认可。
我先后获得了先进工作者、工会积极分子称号,带领的项目小组也获得了优秀团队的荣誉,……回望身后一串串坚实的脚印,我也深深懂得:
处在这个瞬息万变、经济浪潮汹涌澎湃的时代里个人的成就是微不足道的,世间的一切荣耀与成功都是短暂的、只有思想、道德和精神才是永恒持久的,前面还有更多的挑战在等着我……在不断的人生挑战中,我积累了自己独有的优势:
高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年管理经验、心理素质强,不因心情而影响工作、强烈的事业心和责任感、干净干事、具有一定的创新能力。
说到这里,或许有人要问:
你讲的这些不是自吹自擂吗?
不!
我也有缺点,我的不足在于管理经验的不足,以及不拘小节的性格。
我只是想通过一次又一次的挑战,发现、改进我的不足,只是想通过一名普通得不能再普通的年轻人的经历向大家证明:
广东移动的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是永远的挑战者!
既然是挑战,就一定会有成功会有失败,如果这一次失败了,我会更加努力的磨练自己,提高自己。
各位同事们让我们用全部的赤诚和智慧,去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们云浮移动在挑战中去拥抱时代的辉煌!
竞聘演讲稿篇3
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
首先,非常感谢公司领导为我们创造了这样一次公平竞岗的平台,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持,让我有幸参加这次产品推广四级经理岗位的竞聘。
我是来自中国电信号百信息服务中心的林乐,现任基础号百业务主管,xxxx年xx月出生,中共党员,大学本科学历,经济师职称。
拿破仑说过:
“不想当将军的士兵不是好士兵”。
适逢这次难得的机会,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展现自我,接受挑战。
我认为,自己具有这样几个优势:
第一、热爱电信事业,忠于职守
1998年自邮电学校毕业至今,电信岗位工作已经整整14年。
多岗位的转换和锻炼,不但练就了我过硬的业务工作能力,更培养了我对电信工作的深厚感情。
先后经历了邮电分营、移动分离等变革,与企业风雨同舟,一路走到今天——迎来了中国电信全业务运营的奋进时代。
2012年自己年满33岁,是人生中精力最足、干劲最大、最富创造力的时期,2004年,自己光荣加入中国共产党。
2006年,修完中央广播电视大学法学本科专业,感情上,精力上,能力上,感恩上,都决定了我会为电信事业忠诚不渝,奋斗不止!
2002年至2005年先后荣获优秀团员、团干称号;
2003年至2004年被授予“五好女工”;
2005年至2006年荣获“江门市十大杰出青年志愿者”称号;
2008年荣获第四季度宽带业务冲刺营销能手”;
2009年荣获“中国电信江门分公司“我是电信人积分劳动竞赛2009年(第一季度)江门城区综合员工队列第一名”
第二,多年的渠道工作经验,奠定基础
一是组织能力较强,善于组织协调。
2003年,我进入大客户服务部做大客户经理,主要服务于教育系统、政法系统和社会福利客户。
我坚持以人为善,在市场前线与客户建立和保持良好的服务关系,在企业内部与后台技术支撑部门保持良好的合作关系,这使我顺利跟进一些大型项目。
二是管理能力较强,善于经营管理。
2009年年初,做聚类市场专项售前支撑,领导让我带团队,将我成功的经验复制传播给更多的人。
在5月份省公司互联网视听业务促销期内,我与8个营销中心的客户经理奋战在一起,共同策划方案,共同拜访客户、聆听客户需求,深深体会到团队管理的力量。
经过不懈努力,建立和完善了互联网视听业务专项工作服务流程,创造了5月份1个月发展互联网视听业务1000余户的好成绩。
三是决策能力较强,善于综合策划。
实践中,不断提升文字表达能力和综合办公能力:
2009年5月,协助政企中心完成互联网视听业务实战;
2009年6月初,策划筹办总机服务推介会;
2009年6月中旬,筹办跟进聚类市场实战(城区站)等。
在担任团支部书记期间,我组织多项扶贫助学活动。
加入号百中心后,策划了建行与摩卡联名IC卡的签约合作项目,及114招聘等大型活动。
这些工作经验锻炼了我综合策划能力。
第三,积累了成功的工作经验和工作理念,充满自信
在工作理念上,自己运用换位思维为用户着想,提供客户“贴身”“贴心”“贴金”的全方位服务,是我多年来从事客户服务的主要心得。
如“零距离服务”主动向用户了解相关情况,针对有关问题及时提出应对措施。
“细节关怀”平时主动搜集用户领导及联系人、相关人的生日,及时赠送小礼品并捎去问候,为稳定、发展用户资源打下良好的感情基础。
“只有经营好自己才能经营好客户”主动了解用户需求,了解同事们的营销经验与教训,了解后台技术支撑实际,了解市场竞争环境,全面掌握工作信息,灵活、快速的应对客户的新业务新需求。
如果这次自己竟聘成功,根据本岗位竞聘的职责要求,结合中国电信全业务运营的市场环境,如自己将会从围绕两个方面展开工作:
第一,应对市场,以产品推广策划作为重点
首先,制订产品推广策划相关策略及管理办法、产品推广策略、相关考核管理办法等。
跟踪、收集、分析客户的产品使用情况相关信息及数据,反馈客户使用现状及使用习惯,提出产品设计、优化的专业建议:
同时,做好基础数据管理工作,和CRM系统数据的对接
进行用户分类,实时跟进、更新产品数据,策划提升产品活跃度的活动计划及方案,并组织实施,跟踪、反馈实施成效。
通过分析评价找出成败的原因,总结经验教训,并通过及时有效的信息反馈,为管理者提供决策依据。
第二,精诚服务,以产品体验实施作为工作中心
实行体验营销,通过采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或服务,让顾客实际感知产品或服务的品质或性能,从而促使顾客认知、喜好并购买。
协调多渠道组织开展体验式营销,如网厅、校园活动、楼盘促销等,在省公司政策指导下结合当地营销实际情况,针对产品开展体验活动收集整理用户使用报告,分类归集产品功能优势及不足,反馈相关部门并优化营销策略,主要集中在效果、满意度、购买意愿等指标的统计。
第三、营造氛围,加强产品市场推广和宣传活动
实施普遍宣传:
以号百自有户外宣传资源铺放广告宣传,适当结合户外媒体宣传,触发用户眼球关注;
实施精准宣传:
根据电信业务产品分类宣传,对于天翼手机用户,进行短信宣传;
对宽带用户进行网页推送宣传,对固定电话用户进行有选择的外呼宣传;
实施嵌入式宣传:
在直销渠道培养客户经理习惯,进而培养客户的习惯,使客户持续关注产品活动;
在业务部门大型推介会、联席活动中嵌入产品宣传。
第四、全程跟进,提高营销质量和效率
协助渠道开展增值产品销售工作,组织销售培训工作的开展,提供产品及业务相关支持:
并且,抓好售前、售中和售后三个环节。
即售前支撑:
协助各渠道售前支撑工作,包括宣传物资,销售人员产品培训等售中协调:
销售过程中,资源调配。
售后跟进:
根据反馈的客户意见及销售人员建议,优化产品并反馈相关部门
古希腊哲人说:
“给我一个支撑点,我会撑起一个地球”,这是对生活的自信;
而我现在要说“给我一次机会,我会干出我的精彩”,这是我对生活的热爱和对电信事业的无尽追求。
以上是我对产品推广四级经理工作的设想,无论此次竞岗成功与否,我都将会一如既往的努力做好工作,为电信全业务运营的展翅腾飞作出应有的贡献。
请大家支持我吧。
谢谢大家。
竞聘演讲稿篇4
各位领导、同志们:
大家好!
我首先感谢领导、同志们这些年来对我工作的支持和信任,并给了我这个机会参加竞争。
我竞争的岗位是办公室副主任一职,办公室的工作既是一项专业性较强的’工作,又是一项非常繁杂的工作,同时又是一项不可缺少工作,我的优势是:
热爱、熟悉、了解这个职位的工作范围内容及工作流程,从去年七月接手公室副主任一职我来,其工作内容涉及三大块:
一是物业管理,包含有整个办公楼、生活公共区,卫生清扫保洁、水电管理、消防、防盗监控、门卫值班、绿化房屋修缮及杂务人员的管理工作。
二是机关后勤,包含各种会务场地布置食宿、职工食堂、招待室、来往宾客接待及零乱杂务工作。
三是车辆管理,包含辆管的落户审验、保险、养路费、油料、维护送修、出车分派及驾驶人员的管理作,在办公室这一年多在局领导的带领下较好的完成了工作。
我有信心在以后的工作中把办公室的工作做的更好。
我担任办公室副主任一职以后要紧密围绕上级领导的各项指示,积极协助配合办公室主任主发挥办公室的职能,管好事物,搞好服务,把整体工作继续向前推进。
同时要立足本职,发扬兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度积极开展履行好办公室副主任一职:
(1)认真执行局领导的工作总体部署,进一步完善制定分管范围的岗位责任制逐步规范化。
(2)做好职工的伙食、接待、推行机关车辆规范化管理、进一步抓好环境卫、生物业管理,营造一个和谐有序的工作和生活环境。
(3)配合主任完成好年度工作计划和领导临时交给的任务。
我没有更高的口号,只有一个热情和尽职尽责的决心,办公室工作涉及方方面面,它有常规工作和非常规不可预见性临时工作相结合的特点,只有兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨正处理好经常性和临时性工作的关系,紧紧围绕局领导和全局的中心任务,根据工作主次、轻重缓急,机动灵活地安排工作,及时、毫不懈怠地完成领导交办的各种临时性工作。
坚持办公室工作的“四个原则”,即一坚持党性、顾全大局的原则;
二服从领导、请示汇报的原则;
三团结互助,积极配合的原则;
四开拓进取,竭诚服务的原则。
各位领导、各位同志,最后我不想再有更好的自我表白,我相信大家的眼睛,相信大家的评判,相信大家的选荐,同时,我也将无条件地服从组织的决定。
不论竞争职位的结果如何,我都会一如既往、毫无恕言地努力做好本岗位工作。
谢谢各位!
竞聘演讲稿篇5
尊敬的各位领导、各位评委:
记得美国著名政治家富兰克林有句名言:
“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。
”今天,我正是为继续推动我无比热爱的事业而来。
我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。
公司这次机构调整改革,对车队队长采用公开招聘的方式,为全体职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。
下面,我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我今天竞聘车队队长的竞聘情况。
第一部分,我个人基本情况
第二部分,我竞聘的优势
今天,我之所以参加公司车队队长的竞争,并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励,更主要的是觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年,一名有志于为事业的改革与发展建功立业的青年,我应该义不容辞地站出来,接受领导和同志们的挑选。
古人讲:
“天生我材必有用”,我不敢声称自己有多高的才能,只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘公司车队队长具备以下优势和有利条件。
一是热爱驾驶工作,具有丰富的工作经验。
我从1997年参加工作以来,一直从事驾驶工作。
5年中,积累了丰富的工作经验,能较好的完成公司领导下达的各项任务。
可以说,五年来,我的大部分时间都是在车上度过,我已深深爱上了驾驶工作。
并且,我愿意把我毕生的青春年华都献给(驾驶)事业。
二是我具有较扎实的理论知识。
我知道,要做好公司的各项工作,没有扎实的理论知识是不行的。
所以工作中,我时刻注重加强自身素质的提高。
经常购买一些专业类的书籍。
我想通过循环渐进的方式,使自己在教育认识上、管理水平上都有所了解和掌握,时刻为我们公司的发展贡献自己的力量。
三是我具有较全面的组织、协调管理工作的素质和能力。
工作中,我识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。
具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;
做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。
在兼管车队的工作中,能正确的处理好各种事故。
在与上下关系处理上,我也没有出现过大失误。
所以,就综合协调、管理能力上而言,我将无愧与组织和领导的信任。
四是我年轻,精力充沛,能更好的投入到工作中。
我今年28岁,作为青年人,我思想解放,勇于探索,富有改革和创新精神。
特别是兼管车队以来,使我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,丰富了工作经验。
我相信,拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力,我一定能够全身心地投入到今后的工作中。
第三部分,工作设想
如果领导们信任我,让我走上车队队长的工作岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作,开拓创新。
在这10分钟之内,我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。
我想如果竞聘成功,我将做到:
第一、真诚讲团结。
多年的工作经验告诉我,同事之间团结比什么都重要。
在团结方面,一定要摆正位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,当好主角。
在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到说真话,办实事,求实效。
尤其注意那些与自己有不同看法的同志,团结他们一道工作。
第二、做好车队人员管理。
在管理上,我将做到严格要求,严密制度,严守纪律,要以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,办事讲效率,用人不疑。
用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分的尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
第二、做好安全管理与设备维护工作。
车队的工作无大小,特别是设备安全问题,如果做不好,后果将不堪设想。
所以,我将加强对设备维护及安全管理方面的管理力度。
对出现的问题及时处理,做到绝有问题及时处理,处理不了的,及时汇报领导。
协助领导一并解决。
第三、不断提高全体员工健康、交通安全意识,使员工自我保护和管理能力明显加强。
为此,我将勤于思考,开动脑筋,广泛开展培训和宣传《交通安全条例》,坚持“预防为主,确保重点,结合中心,安全第一”的工作方针,坚决高度重视行车安全工作,进一步落实交通安全责任制,全面提高全体员工的安全意识和技能,遵章守纪,规范行为。
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