20XX年工作计划搞笑版Word格式.docx
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我的目标是个人完成180万业绩，带领无理组拿冠军。
我的心愿是妹妹身体康复，女友工作顺心。
我对公司的建议是一直采取会议选婿模式。
我的座右铭是“看清形势，简单，有魄力”
我送给弘航兄弟的一句话是“不要骄傲，不要谦虚”
我对弘航管理层说的一句话是“我会很听话，但不要让我超过你”20XX年。
弘航的兄弟们，我们一起加油！
简单，快乐，幸福！
新春愉快！
弘航，张志斌
篇二：
20XX年秋季工作计划
弘华幼儿园20XX年秋季期工作计划
一、指导思想
以《幼儿园工作规程》及《幼儿园指导纲要》为指导，认真贯彻落实上级教育主管部门的文件指导精神，立足本园实际，围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。
二、工作要点
围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。
努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康快乐地成长”。
1、规范管理。
增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。
创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。
2、强化队伍。
完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研。
加强保育员业务培训。
3、突出特色。
以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。
4、优质服务。
进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。
5、家园共育。
召开新学期家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。
三、工作措施
（一）、重视有效的过程管理。
制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。
保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。
（二）、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
（三）、营造良好的人文环境。
1、强化队伍。
加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。
提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。
2、园本培训计划，针对教师日常教学中出现问题时，利用问题生成教研主题及时解决开展培训，让教师养成良好的、更具有创新的精神。
3、加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。
多开展相互观摩活动。
利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。
4、组织各类人员外出参加业务培训，突出特色。
强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。
（四）、狠抓落实安全工作，确保幼儿园各项工作的顺利、安全进行。
1、加强安全管理，完善防范措施。
本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度，幼儿园结合安全月查加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度，修改并制定好各项安全防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我保护意识的培养。
重点是全园卫生安全要求和食堂管理。
其次，各班教师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养并定期对园舍设备，水、电、大型玩具、车辆等设施的检修工作，减少事故隐患，避免意外事故发生。
2、有计划地对全体教职工及幼儿进行防火、防电、防水、交通等的安全教育，并邀请相关人员进行专题讲座或进行相应的模拟演练。
（五）、卫生保健
1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。
2、不断提高幼儿保育质量。
保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老教师在保育工作中的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层最重要。
3、我园将认真作好园内外的环境卫生，保持室内空气流通。
4、幼儿健康教育。
培养幼儿良好的生活卫生习惯，有计划有主题的开展健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练等。
（六）、家长工作
1.学期初召开“家长会”。
让家长了解幼儿园的教育教学活动情况，促进幼儿园工作的进一步发展。
各班主任向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的意见、建议，幼儿园及时针对意见建议进行整改。
2.加强家园联系栏，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展。
3.每学期教师要全面家访一次;
平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况，个别情况用电话家访或登门家访;
节假日举行“家园同乐”活动等进一步密切家园联系.
八月份：
1．对幼儿园安全、卫生方面存在问题进行检查、整改、落实。
2.做好环境创设工作。
3．做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。
4．搞好招生、编班、收费等开学准备工作
5.制定园务计划、教研计划、班级计划及周逐日计划九月份：
1．各班加强常规训练，行政跟班检查
2．完善各种计划，搞好环境创设并检查评比
3．建立在园幼儿电子学籍档案
4．幼儿园各类统计报表的上报工作
5．搞好教师节庆祝活动，组织好教师外出烧烤活动。
6.早操创编（器械操的更换）
7．中秋节系列活动
十月份：
1．各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义教育
2．加强幼儿良好行为习惯养成教育
3．根据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动
4．抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养
5．年段活动：
大班—幼儿讲故事比赛、中班—重阳节主题活动、小班自理能力比赛
6．组织幼儿进行体检
7.教师园内公开课比赛
十一月份：
1．“秋天真美丽”主题活动
2．结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动
3．班级常规观摩
4．做好秋季传染病、多发病的预防工作
5．大型亲子户外活动
十二月份：
1．教师优质课评比
篇三：
文艺委员的搞笑工作计划
工作计划
文艺委员：
王欣欣新学期班级文艺委员工作计划又是新的一学期开始了,新的学年,我们将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务.在传颂经典的同时,我们将筹划更多的活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台.切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我系风采,宣传我系文化,树立我系形象而不懈努力.
本年度我班的工作重点是：
积极组织趣味性的文艺活动,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,调动同学们积极乐观的态度,充分体现精彩活泼有活力的校园文化生活.制定具体工作计划如下：
一、工作职能
1）将全面负责策划、组织、协调班级的文化娱乐活动.
2）发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能.
3）自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛.
4）配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作.
5）充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展.
6）运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们的积极参加文艺活动.
7）认真完成交办的其他非文艺类工作.
二、工作原则
1）工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便.
2）统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励.
3）学期结束,干事将向班委处递交工作总结.
4）搞活动之前,向系上进行汇报,听取意见.
5）活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结.三,具体活动构想
1）在最近的篮球赛中,我们将组织一支啦啦队来为篮球选手加油.
2）在校园文化艺术节活动中,我们将积极组织同学们参加,同时,如有需要,我们会举办一些有益于同学们的活动,帮助同学们能更好的发挥自己的特长.
以上是本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整.我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在校领导和学生会的领导下,在团队协作力量的支持下,将文艺部工作开展的有声有色,真正做到“以文艺服务同学,以文艺服务我校建设”,为同学们撑起一片青春快乐的蓝天,共同打造属于我们的天空.
篇四：
20XX年质量工作计划（书面汇报版）
20XX年度质量工作计划
为了稳步提高公司的质量管理水平，更好地规范和提升公司的质量管理工作，推动公司的质量方针落实和质量目标的达成，特编制20XX年公司年度质量工作计划。
一、20XX年质量目标
二、20XX年的质量管理工作重点：
以提升产品质量、提升质量管理水平为宗旨，加强对员工的基础知识的培训，加强现场管理，提高现场监督人员和检验人员的质量意识和岗位素质，强化质量数据统计分析工作和质量工具运用，完善操作规范和检验标准，优化内部管理流程，提升质量管理体系运行的有效性。
三、主要工作措施：
（一）、完善质量管理制度，落实质量责任制，确保质量管理工作连续有效。
1、制定符合公司实际情况的《质量考核制度》；
2、督促各部门完善第三层次的管理文件，通过这些实际工作来推动我公司质量管理的规范化、制度化；
（二）、过程质量控制：
1、原材料检验：
保证采购的材料是合格供应商的产品，着重关注材质证明、质保书。
保存进货检验档案；
2、对员工进行学习和培训，制定学习和培训计划，需要长期进行，最终达到所有员工熟悉每个产品的标准要求，理解相关产品的检验、试验方法。
3、对质检人员进行各种产品标准、检验方法的培训，达到质检部门所有员工都熟悉每个产品的标准要求，熟练掌握相关产品的检验、试验方法。
4、进一步落实实际生产和工艺文件一致性工作，确保生产过程的稳定有序；
结合各类产品的技术要求，完善各类产品的标准作业指导书；
（三）、供应商质量管理：
1、以进货检验信息传递为突破口，建立供应商质量管理交流平台，和供应商建立持续改进、共同提高的良好合作关系。
2、对主要供应商进行审核，评价供应商的质量保证能力；
对供应商的质量问题和审核发现的不合格督促整改；
提升供应商对质量的重视程度、处理质量问题的响应速度；
对因供应商重大或批量质量问题对公司造成损失依据相关规定进行反馈考核；
（四）、完善质量管理体系：
进一步完善质量管理体系在本组织内部的运行状态，重点关注薄弱部门和薄弱环节的质量体系改善。
通过公司内部过程、体系审核、通过管理评审的实施，及时发现内部存在的问题，组织整改、持续改进，使得公司质量管理体系获得提升。
四、20XX年"
一把手质量改进"
计划：
项目一：
完善质量考核制度并实施。
目标：
建立和完善公司内部质量约束机制，对工作质量和产品质量进行考核，逐渐转变员工对待产品质量的思想意识。
通过对员工工作质量、产品质量的考核，以激发他们的工作热情，提高自身技能，鼓励员工在工作中主动发现问题，并实施质量压力传递，增强员工质量意识。
主要举措：
1、制定质量考核制度并发布实施；
完成时间：
第一季度。
2、质量考核制度实施运行；
第二季度。
3、从运行过程中发现需改进的地方并进行改善；
第三季度。
4、完善制度。
第四季度。
项目二：
降低**产品过程不良率，提高生产效率。
通过过程质量。
1、成立**产品质量提升项目组，对**产品的过程质量问题进行记录分析，找出质量问题产生的主要原因；
2、对质量问题产生的原因逐一解决，降低**产品生产过程返修率，从而提高**产品生产效率；
3、持续运行，总结解决措施的效果；
4、持续改善并保持效果；
篇五：
街道20XX年工作计划
街道办事处20XX年工作预总结和20XX年工作计划
街道
办事处20XX年工作预总结和20XX年工作计划
按照《区政府办公
室关于为起草政府工作报告提供相关材料的通知》的要求，文化街高度重视，对20XX年主要
任务目标预计完成情况、重点工作进展情况、取得成绩进行了详实的总结，同时立足发展。
结合街道工作实际，规划制定了20XX年的工作计划。
一、20XX年工作预
总结
20XX年，是全面贯
彻落实党的十七大精神，深入学习“三个代表”重要思想的一年。
（一）、招商引资工
作硕果累累
户，年总投资约17，266万元，营业总面积128，平方米，年营业收入13，975万元。
利税687万元，从业人员4177人。
（二）社区建设不
断完善
（三）、人口与计划
生育工作成效显著
文化街共育龄妇女
11610人、已婚育龄妇女9067人。
系统信息录入工作,不断提高了管理和服务水平；
做好了计划生育技术服务和药具管理工作。
药具发放及时率要达到了100%，有效率要到达到了100%；
全年开展大型宣传活动4次，出板
报9期，发放宣传单1xx余份，计生工作的宣传力度得到了不断加强。
强化了对流动人口管
理，开展了“七清查、七落实”工作，加大了对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口
的清查，确保流动人口管理到位。
全年流入育龄妇女1244人，验证、持证1335人；
流出88
人中均持有《婚育证明》。
（四）、综合整治辖
区环境卫生
文化街共有巷路
119条，万平方米，其中水泥路4条、板油路5条。
保洁员42名（其中公益岗9名）。
垃圾台46个，中转站垃圾箱15个，渗水井34口。
棚户区改造地段涉及拆迁处6处。
所辖
小区物业管理的公司有安居物业公司和文化佳苑物业公司，零散的楼宇物业管理15个。
街道
党工委、办事处“一班人”思想高度统一，提高了认识，把卫生工作切实纳入街道工作的重
要日程，全面落实了区委区政府下达的卫生工作任务，将巷路卫生工作作为实事工程来抓。
切实做到了责任到位、措施到位、人员到位、经费四到位；
实行领导班子成员每日早晨必检。
每周必须抽检2次，街道卫生办和社区每天巡回检查，提高日常检查质量；
从加强居民卫生
意识、卫生知识教育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达，设立标志牌，逐户通
知等形式进行宣传不乱泼乱倒、干湿垃圾分倒、定点定时倾倒垃圾，加强宣传教育，做好居
民群众工作；
根据辖区卫生工作状况的实际，实行了制度化、规范化和经常化“三化”式管
理机制。
地产开发公司和物业公司发放通知5份，整修垃圾台点站50处，对巷路上的120棵花卉树进
行了保护圈围，对拆迁处、城乡结合部以及巷路的死角死面存在白色垃圾和残存垃圾进行了
自检和全面的清除。
辖区巷路没有裸露垃圾和二次污染源的存在。
（五）、实施民生工
程，着重抓好民政工作
积极协调和配合有
关部门，开展了社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾
人、贫困党员、退休老干部和军烈属，发放慰问金xx0元，切实保障了社区困难群众的基本
生活。
进一步完善低保工作，共有低保户525户，享受人口为1312人，其中空挂户口的低保
户280户，xx年年新增低保户64户，残疾人低保户30户。
将符合条件的困难群众全部纳入
低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活
保障条件的对象却享受低保救助的现象发生，鼓励和支持了低保对象积极就业，走出低保。
努力实现]社区救助工作的规范化。
规范管理良好的运作“阳光超市”，为把阳光超市做好、
做实、做成民心工程，在3个社区建立了捐助接收点，所在社区登记所需物品（衣物、生活
用品等）的品种和数量，享受低保的贫困家庭可根据家庭和个人的实际需求，凭《领取证》
及代金券到超市领取捐赠物品。
结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供再
就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。
（六）、切实加强劳
动保障服务工作
劳动保障工作坚持
“以人为本，服务至上”的工作理念，以社区为平台，依托社区多渠道、多层次、多形式地
开发社区就业岗位，开展各类综合性服务工作，竭力帮扶辖区失业人员以各种形式实现就业
和再就业。
建立再就业的长效机制，搭建社区与企业就业再就业工作平台。
立了街道与企业的空岗信息报告制度以及日常联系制度。
在再就业平台建设中坚持从情感维
系、政策维系、服务维系入手，逐步形成我为企业服务，企业为再就业尽力”的良好局面；
积极探索就业困难群体安置的有效途径。
为了探索就业困难群体安置的有效途径，开展了以
“全面调研为基础、多渠道宣传为手段、针对性指导为重点、适宜推荐为核心、跟踪扶助为
保障”为主题的再就业援助工作。
多渠道加强了政策宣传，发放宣传资料5000份，提高了服
务对象就业意识；
广泛开发岗位，落实适宜推荐，开创城镇就业岗位3200个，城镇新增就业
2800人，下岗职工再就业1980人，其中大零就业就有1200人，劳务输出960人，其中省外
务工有420人；
完善就业困难群体人员台帐，对救助对象进行了科学化管理。
按一居一册、
一人一卡建立了1000人次台帐，对有求职意向的就业困难群体的基础信息进行全面核实调查。
“实行管理到户、服务到人”。
（七）、加大社会治
安综合治理工作力度
坚持“打防结合、
预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，突
出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和人员教育转化等工作重点，认真搞好了不稳定定因
素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。
针对个别残疾人和弱势群体等重点信
访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好了矛盾纠纷调处工作，调解率要
求达到100%以上，调解成功率要求达到100%以上；
开展了出租屋集中清理整顿工作，深入实
施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动和对刑释解
教人员及轻微违法青少年教育活动，推广开展了“零犯罪”社区工作。
实行对“”习练者的
“四位一体”包保责任制。
20XX至2020年xx街道“十三五”发展规划
20XX
至2020年xx街道“十三五”发展规划
“十三五”是xx
街道深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面深化改革、全面推进依法治国、
全面建设小康社会和全面建设xx新区副中心城区的重要时期，是实施“西联动”发展战
略的关键时期。
二、今后五年的战
略重点和奋斗目标
25%以上。
----宜居宜业城区
快速推进。
----城乡区域统筹
共建共享。
到2020年，城市化进程全面加速，城区品位进一步提升，城市化水平达到75%。
----社会事业稳步
均衡发展。
到2020年，教育事业均衡发展，初中教育普及率达到100%;
人口文化素质进一
步提高，人口自然增长率低于5‰。
三、今后“十三五”
的主要任务
今后五年必须围绕
“发挥六大优势，推进六大联动”，突出重点，把握关键，努力做好以下工作:
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