关于成立###篮球队方案书Word文档下载推荐.docx

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3、球队人员和职责……………………………………4

4、球队选拔及要求……………………………………4

5、球队管理制度………………………………………5

6、装备要求及管理……………………………………8

7、球队经费预算………………………………………9

8、训练比赛补助方法…………………………………9

三、球队管理细那么…………………………………………10

四、附件：

表单管理………………………………………13

一、前言

员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动公司企业文化建立和全员健身活动，增近与同行及其它行业、公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力，经公司讨论决定，成立公司男子篮球队。

二、球队框架

1、球队性质和主要任务 

公司男子篮球队是在公司领导和管理的一个群众性体育组织，主要承当参加对外活动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过篮球比赛进一步加强公司对外的交流，增进友谊，展示市恒翼能科技XX的形象。

2、球队队名与口号

球队名称：

球队口号：

3、球队人员和职责

领队1名：

负责篮球队的组建筹划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的申请；

队长〔兼职教练〕1名：

负责球队的日常管理、日常训练方案的编制、人员的召集、训练方案的落实及组织人员参加比赛；

副队长1名：

负责协助队长抓好球队的各项管理工作；

正式队员15名〔包括正副队长〕：

积极参加球队组织的各项训练和比赛。

〔注：

a.部对抗赛时刚好10上场选手，5名作为替补选手。

b.对外比赛时考虑到工作因素，有局部队员并不一定能出赛，定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场〕

4、球队选拔及要求 

A、选拔原那么：

采取自愿报名与部门推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定篮球运动根底及球队战术根底的优先录取；

B、队员要求：

热爱篮球运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公司的公开选拔；

C、队员选拔方法：

主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等根本动作的展示；

5、球队管理制度

A、球队日常管理：

a.队长〔教练〕根据公司上班特点，制定规的训练方案〔包括阶段、周及课时方案〕；

b.队员必须严格按照方案执行,准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。

c.队员应积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长〔教练〕的战术安排；

d．在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二〞的赛场作风，服从裁判，尊重对手，无论比赛原因还是其他任何理由，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或裁判取得联系，由队长与对方有关人员进展交涉解决；

e.外出比赛时，球队代表公司形象，队员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行礼貌得体；

f.因工作或者个人原因无法参加训练和比赛的队员，可提前半月向球队队长提出退队申请，经公司同意后办理退队手续；

g.连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理；

h.队员入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。

不满一个月按原价扣除，一月以上三个月以扣除原价80%；

三个月以上半年以的扣除原价60%，超过半年不满一年的扣除原价40%，超过一年的将不收取费用；

i.球队服装、运动鞋由行政人事部统一采购发放，领取时签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丧失按原价赔偿，由行政人事部重新采购配发；

j.球队经费采取公司补助的方法，保证篮球队的正常运转，经费管理采用账金别离的方法，保证专款专用。

k.球队每年评选一次优秀队员，数量按队员数的20%评选，公司给予一定的奖励。

B、球队训练管理：

根据公司工作和生产任务等实际情况，原那么上不安排队员正常上班时间离岗或脱产训练，训练时间一般安排在早晨或者下午进展，每次训练时间在两个小时左右，每周至少组织两次训练，每月至少组织一次训练赛。

具体方法及要求如下：

a.身体素质训练：

耐力训练（根据训练方案安排长跑与折返跑训练,长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。

折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）；

负重训练〔安排两名队员一组，一队员坐在另一队员的肩上，例如甲坐乙肩上，乙扶着栏杆做下蹲起立练习,此练习主要目的是为了增强腿部肌肉力量，加强弹跳能力〕。

b.团队默契训练 

技术战术训练〔由教练进展战术演练。

如三人挡拆，快攻、攻防转换等等；

使进攻与防守成为一完整体系〕；

队对抗赛训练，以赛代练，增进队友间的默契程度。

c.球队身体素质训练原那么上利用业余时间进展，团队默契训练由行政人事部协调相关部门临时抽调参与训练。

C、球队比赛管理：

a.比赛中任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

b.在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

c.在比赛中不听教练指挥者，取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

6、装备要求及管理

A、装备要求

标准篮球——------—2个

球队服装——————1人两套〔队服上必须要有队名及球号〕

运动鞋———————15双〔按队员尺码不同，统一购置〕

记分牌———————1块〔用于平时对抗训练计分〕

口哨————————2个

记时器〔秒表〕———1个

紧急用药箱—————1个

B、装备管理

a.以上物品除队服与运动鞋外，必须交由专人管理，使用时必须队长签单领取，归还时保管人员必须清点后入仓，要做到随借随还；

b.如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。

c.在球队使用中，造成的物品损耗，保管人员应及时补充。

如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办申请。

d.在非训练或比赛时间，丧失的物品应由保管员负全部责任。

7、球队经费预算

比赛用球————2个，单价200元/每个，总价400元

球队服装————30套，定做每套60。

总价1800元

球鞋————--—15双，每双300元。

总价：

4500元

记分牌—————1块，每块100元，总价100元

口哨——————2个，每个15元，总价30元

记时器〔秒表〕—1个，每个100元，总价100元

紧急用药箱———1个，每个300元，总价300元

日常活动备用金—500元，总价500元小计：

7730元

8、训练比赛补助方法

为鼓励球队队员努力拼搏，赛出好成绩，增强公司凝聚力和集体荣誉感，公司将给予一定的补助与奖励。

具体细那么如下：

A、根据审核的训练方案及出勤统计表，队员在平时身体素质及团队默契训练时，每人每次补贴5元；

B、球队在一般联谊赛及脱产集中训练或比赛期间，根据审核的出勤表每人每次补助10元；

C、队员因训练或比赛受伤，将参照公司相关工伤规定执行；

D、球队如在重大比赛中取得了好成绩，由队长或领队提出奖励申请，报请公司领导审批后，给予奖励。

三、球队管理细那么

1、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前24小时向队长申请，队长批准前方可奏效，如连续三次或累计五次无故缺席，劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原；

2、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣那么开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长或领队提出；

3、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现成心人生攻击闹事者，马上逐出球队，情节严重那么永不复用；

4、队不允许打架斗殴，一经发现，视情况处以通报批评或记过处分；

5、队员需要爱惜队服，篮球等公共财产。

假设发现将公物占为己用者除需赔偿球队损失之外将立即开除出队，如有成心损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承当更换费用，在对外比赛中因不可抗拒因素损坏由公司承当更换费用，如果出现意外情况丧失训练用球，那么全队一起赔偿；

6、队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处分或奖励队员，开除或吸收新队员；

7、篮球队活动1-2周组织一次，具体活动时间和地点由队长或领队通过微信群或通知；

8、不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带着，每人限带1人，假设非球队人员违反球队规章制度，由带着其参加活动的球队成员代受处分；

9、行政人事部需整理球员花名册，对退役及现役球员的有关事宜作出统计和存档工作；

10、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。

表单管理

球队报名登记表

XX

年龄

身高

部门

联系

正式队员资料登记表

性别

有何伤病史

参加时间

身体素质特点

技术特点

综合评定

仓库保管单

编号

名称

数量

用途

物品领用单

领用日期

归还时间

领用人签字