交通工程系学管干事岗位职责.doc
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交通工程系学管干事岗位职责
一、岗位职责
1.贯彻党和国家关于学生管理工作的各项方针、政策和法律、法规,执行学院关于学生教育工作的各项决定和要求,确保各项工作的顺利实施。
2.全面负责专业系学生管理、德育工作的计划、执行、检查和总结。
3.加强德育管理,做好专业系学生的常规管理工作,协调学生科、专业系、教研室、班级各方面的管理力量,共同完成学生德育教育和管理工作。
4.根据学院素质教育的整体安排,负责专业系学生素质教育总体工作的计划、安排、组织、协调及检查工作。
5.指导专业系学生会工作,组织专业系学生开展第二课堂活动。
6.负责对专业系学生进行纪律、文明礼貌、法律、学习、劳动、卫生、身体、心理健康、特长发展及安全保卫等方面的教育,促进专业系学生全面发展。
7.做好班主任、教研室主任的助手,配合班主任、教研室主任对专业系学生进行管理。
8.配合各科室做好专业系学生的政治思想、学习、军训、入学、专业系教育和毕业教育。
9.负责专业系学生两操、宿舍、劳动的检查评比,组织专业系学生开展各项竞赛活动。
10.组织和检查督促各班级做好奖学金、助学金的审定工作,并负责审核转发。
11.负责专业系学生奖惩和综合素质评定审核工作。
12.负责各类学管文件的登记、传递和处理工作,以及会议记录,做好文件清理、归档、立卷、保管工作。
13.负责学管文件、表格、计划等的打印、分发和保管工作。
14.做好档案的登记、总结鉴定的归档工作。
15.监督各班级班费的收支情况,负责单项开支在100-200元的审批。
16.完成领导交办的其他工作。
二、学期工作职责
1、认真学习科学发展观、新疆工作会议精神及党的路线方针和政策,坚持四项基本原则,认真贯彻党的教育方针和上级领导的有关规定。
2、学生思想教育
1)每年新生入学时,拟定新生入学教育,工作计划,并组织具体实施。
2)依各阶段实际,组织实施学生“行为规范”、道德、品质、法规等各项教育活动。
3)联系实际,深入学生做好细致的思想教育工作,有针对性的开展思想教育活动。
4)指导协助教研室评审学生表现。
3、学生奖学金的管理
1)组织和检查督促各班级做好奖学金、贫困补助的审定工作,并负责审核转发。
4、学生奖惩和综合素质评定审核工作。
1)每学年组织学生先进个人和先进集体的评比、审核、表彰工作
2)办理学生行政处分和解除处分等工作。
3)组织学生综合素质评定工作。
5、指导系学生会工作
1)代表学院、系帮助并指导学生会开展各项工作。
2)指导学生会拟出学生会工作计划,并指导各部工作,组织学生会实施计划,进行检查总结,对存在的问题提出改进意见。
3)指导学生会及时向各有关部门反映学生生活、文娱、体育、安全保育、医疗卫生事宜和其它方面的意见和建议,做到下情上述,上情下述。
4)每学期末负责学生会干部鉴定、评优工作。
6、科务工作
1)负责汇编学生花名册,学生统计报表,并向有关部门提供学生相关信息。
2)做好各类文件登记、传递和处理工作,以及会议纪录,做好文件清理、归档、立卷、保管工作。
3)本科室文件、表格、计划等的打印、分发和保管工作。
4)做好档案的登记、总结鉴定的归档工作。
5)协助有关部门做好学生的学习、生活、体育、卫生安全保卫工作。
6)做好两操工作。
7)做好劳动工作。
8)协助有关部门落实学生安全保卫工作。
9)协助有关部门做好学生保险的有关事宜。
交通工程系
2010年11月2日
学管干事考核细则
为了加强学生管理工作,依据《兵团高级技工学校科室考核办法》、《兵团高级技工学校教职工日常行为规范》、《学管干事工作职责》等,本着严肃、认真、实事求是的原则,特制定本考核办法。
一、精神文明考核20分(师德、出勤)
1、拥护党和国家的路线、方针、政策,政治观点明确,围绕学院工作精神开展工作,若有违反并造成不良影响的扣10分。
2、不遵守组织纪律,不按组织程序反映和解决问题,无事生非、闹无原则纠纷,干扰正常工作发现一次扣5分。
3、不积极参加集体活动和有关会议,不承担任务或迟到、早退,违反纪律的扣5分,病事假扣0.5分,旷到扣5分。
4、损坏公物及设施、破坏公共卫生扣5分。
5、有损职业形象行为的扣5-10分。
6、违反《教职工日常行为规范》及工作职责的行为扣5-10分。
二、工作业绩考核65分
(一)(常规工作)
1、切实拟定好各类计划(各种活动、专项事物、培训计划),不拟定扣5分,拟定但没有按时完成扣2分。
(5分)
2、做好两操、两习、升旗、大会集合、环境卫生、宿舍卫生、检查记录和评比工作,记录不规范的扣1分,无故缺勤一次扣4分,受到领导点名批评每次扣5分,在校内外造成严重不良影响的扣8分。
(8分)
3、做好学生日常违纪和重大违纪的检查、记录、处理及上报工作。
失误按项目扣2分,未处理扣6分。
(6分)
4、对违纪学生或思想上存在问题的学生谈话,每周不少于两次,须有谈话记录少一次扣2分,每月找有处分的学生谈话一次,如有失误每次扣3分。
(5分)
5、及时与班主任联系沟通,做好处分的下发和解除工作,无处分下发扣3分,无处分解除扣3分,未按要求完成扣6分(6分)
6、经常向系领导汇报(每周不少于一次),未汇报工作扣5分。
(5分)
7、按计划开展学生各类文体活动,无特殊原因未按计划完成学生活动的扣8分。
(8分)
8、认真做好学生会各部工作,学生会出现较大问题每次视情况扣3分。
每周必须开好学生会例会,定期做好学生素质教育和其他各方面教育按计划每少一次扣3分。
(6分)
9、做好班级考核评比的汇总、转发、上报工作,不及时或失误每次按具体项目扣2分(6分)
10、认真做好奖学金、优秀学生、优秀学生干部的评比工作,不及时或失误每次按具体项目扣2分,未按完成完成扣6分。
(6分)
11、积极协调处理好学生中的安全隐患,如若出现重大事故(群架、偷窃或造成严重不良影响的等)扣10分(10分)
(二)、专项工作(10分)
1、及时收集各类活动的文档、图片、音像等详细资料,按照档案管理要求分类建档,每学期期末按要求完成档案装订工作。
未及时收集资料每次扣2分,整理不规范一处扣2分、档案不完整一项扣2分。
按造成影响的轻重,视情节扣4-6分。
出现一次重大事故扣10分(10分)
2、做好特困生、助学金的审定工作。
失误扣5分,不按时完成扣5分,未完成扣10分。
(10分)
3、认真履行学管值班职责,发现问题未及时处理每次扣3分,脱岗一次扣10分。
(10分)
(三)、其他工作(5分)
1、随时接受系领导安排的临时工作任务,按时保质保量完成,延误一天扣2分,未按要求完成每次扣5分。
(5分)
2、各类奖励:
在本职工作中或学院组织的各项比赛和活动中获奖,以获奖情况1、2、3、名,加5、4、3分,对于组织奖的获得者加5分。
(5分)
学管干事月考核表
考核项
姓名
师德
10分
出勤
10分
常规工作
65分
专项工作
10分
其它工作5分
各类计划总结
5
分
日常检查
8分
违纪处理
6分
违纪学生谈话
5分
与班主任沟通
6分
汇报工作
5分
活动开展
8分
学生会管理
6分
学生评优
6分
安全工作
10分
得分
交通工程系
2010年11月2日