数据结构课程设计模板文档格式.docx

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指导老师：

张延红魏新红杨斌

完成时间：

摘要

企业人事信息管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切，对人事管理的要求也不断提高。

如何管理好企业内部员工的信息，对员工实施高效的宏观管理，对企事业单位的人员构成情况和发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事政策，是一项繁重而艰巨的任务。

本文是采用C#作为前台开发工具，SQLServer2000作为后台数据库平台的基于C/S的两层模式的管理系统。

旨在实现对现有的企业人事管理工作中遇到的各种情况和大量数据在数据库存储的基础上，提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，在此论文中主要实现对存储在数据库中的数据表进行这些简单的操作，为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。

关键词：

C#；

数据库表；

SQLServer2000；

企业人事管理

目录

目录1

第一章开发环境和开发工具1

1.1C#语言简介1

1.2开发背景1

1.3开发环境1

第二章算法思想3

2.1系统需求分析3

2.2系统总体设计3

2.2.1系统设计目标3

2.2.2开发设计思想3

2.2.3系统功能模块设计4

2.3算法思想描述5

第三章算法实现6

3.1数据结构6

3.2程序模块6

3.3各模块之间的调用关系6

3.4源程序代码6

第四章测试与分析8

4.1测试数据选择8

4.2测试结果分析8

总结9

心得体会10

参考文献11

第一章开发环境和开发工具

1.1C#语言简介

C#是美国微软公司推出的Windows操作系统下的应用程序开发平台VisualStudio.NET（简称VS.NET）家族中的一员C#是对C++进行了很大改进的一种完全面向对象的可视化程序设计语言。

由于C#采用了类似于VisualBasic的较易使用的程序设计界面，从而成为了一种更加简单易学、功能强大的应用程序开发工具。

C#是一种先进的、面向对象的语言，使用C#语言可以让开发人员快速的建立大范围的基于MS网络平台的应用，并且提供大量的开发工具和服务，帮助开发人员开发机基于计算和通信的各种应用。

由于C#是一种面向对象的开发语言，所以C#可以大范围地适用于高层商业应用和底层系统的开发。

即使是通过简单的C#构造，也可以让各种组件方便的转变为基于Web的应用，并且能够通过Internet被各种系统或是其他开发语言所开发的应用调用。

1.2开发背景

随着科学技术的不断发展，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们所深刻认识，它己进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

采用计算机进行信息化管理已成为衡量企业管理科学化和现代化的重要标志，而人事管理的全面自动化、信息化则是其中重要的组成部分。

人事管理的好坏对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，在很大程度上影响着企业的经济效益和社会效益。

因此，本文所研究的人事管理信息系统具有一定的使用价值和现实意义。

1.3开发环境

本文所采用的开发环境主要是基于数据库系统的SQLServer2000和基于面向对象程序设计的C#

第二章算法思想

随着计算机技术的飞速发展，

2.1系统需求分析

2.2系统总体设计

2.2.1系统设计目标

本文研究开发的人事管理信息系统用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目标:

●支持企业实现规范化的管理。

●支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立、老员工转出、辞职、退休等。

●支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘人数等。

2.2.2开发设计思想

基于以上系统设计目标，本文在开发人事管理信息系统时遵循了以下开发设计思想:

●采用现有的软硬件环境及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。

●尽量达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。

●系统采用C/S体系结构，Clinet（客户端）负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器;

Server（服务器端）则用于提供数据服务。

（写出三层设计思想）

●系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。

●系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。

2.2.3系统功能模块设计

本系统分为四个模块：

系统模块、职工信息管理、部门信息管理、工资管理。

得到如图3-1所示的系统功能模块图。

图3-1系统功能模块图

2.3算法思想描述

第三章算法实现

3.1数据结构

人事管理信息系统是一个数据库应用系统，员工的所有信息都保存在数据库中。

数据库结构设计是人事管理信息系统数据库应用系统开发过程中一个非常重要的环节，设计的好坏将直接对所开发的人事管理信息系统的效率以及实现的效果产生影响。

好的数据库结构设计会减少数据库的存储量，数据的完整性和一致性比较高，系统具有较快的响应速度，简化基于此数据库的应用程序的实现等等。

数据库结构设计主要就是要设计好数据库中各个表的结构，包括信息保存在哪些表格中、各个表的结构如何以及各个表之间的关系。

由于数据库设计的重要性，人们提出了许多数据库结构设计的技术。

3.2程序模块

。

3.3各模块之间的调用关系

3.4源程序代码

第四章测试与分析

4.1测试数据选择

4.2测试结果分析

总结

本系统用SQLServer2000做为后台数据库创建所需要的数据库和表，用C#语言进行连接，以及对数据库进行检索、添加和删除。

从最后设计出的测试结果来看，效果比较明显，检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、信息利用率高。

该系统能够极大地提高人事管理的效率，优化企业的人力、物力，降低企业的管理成本，为企业人事管理提供帮助。

当然，要作为实际应用还有一些具体细节问题需要解决，还有一些功能需要改进。

例如:

没有实现多条记录的连锁删除和添加以及外部数据的导入功能;

还没能实现动态生成报表;

该系统还不能与企业中其他管理系统共享信息等。

在今后的工作、学习中我将认真总结经验教训，努力使自己成为一名技术过硬、工作严谨、思维活跃的工程人员，为提高人们的生活质量做出更大的贡献。

　　　主要写特色及不足

心得体会

参考文献

[1]郑阿奇.SQLServer实用教程（第二版）.北京:

电子工业出版社.2005

[2]崔淼，陈明非.VisualC#2005程序设计教程.北京：

机械工业出版社，2007.1

[3]段德亮，余键，张仁才。

C#课程设计.北京：

清华大学出版社，2008.6

[4]王小铭，管理信息系统及其开发技术，2003，电子工业出版社

[5]李永平，管理信息系统，2004，科学出版社

[6]项目管理信息系统的规划想法，2004，企业信息化论坛，http:

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