专业实习工作手册Word文档格式.docx

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4、需要在指定日期完成培训实习总结，总结要求语言简练，内容避免出现太多的形容词及感想性的文字，避免采用叙述实习过程的报告，要有自己的想法或建议。

若对某些问题有具体的改善方案，或针对某些项目有具体的策划等特类似殊情况下，可增加附页。

5、培训实习点评要能指出实习总结中的不足和纠正方法；

6、实习手册只是实习汇报的一种方式，带队负责人要对实习员工行为进行跟踪和侧面了解工作态度、技能掌握；

7、实习期间的态度考核、总结汇报、行为跟踪、理论考核各项合格是实习员工和带队负责人共同的目标。

8、本手册由实习生记载专业实习工作的基本情况，以促进实习生全面做好专业实习，工作，并便于总结实习经验。

同时也作为评定实习生专业实习成绩的重要依据。

9、实习生必须实事求是、严肃认真地记录各项内容，做到及时准确、内容充实、简明扼要、文字通顺、字迹清楚。

10、培训实习期间，需合作完成团队目标。

实习员工工作守则

1.严格遵守实习单位和本校的各项规章制度。

2.严格遵守考勤制度，不迟到，不早退，不擅离实习岗位。

凡旷课三天（包括三天）以上或缺勤达实习总时间三分之一者，其实习成绩作不及格处理。

3.服从实习单位安排，积极参加各项业务实习活动，虚心向指导教师学习。

4.维护学校荣誉，树立大学生的良好形象，防止一切不文明行为的发生。

5.认真写好实习周（日）记、调查报告、实习总结等，如期完成实习计划规定的各项任务。

6.爱护公物，在实习期间借用的物品必须按期归还，如有丢失损坏，必须照价赔偿。

7.团结友爱，关心集体，相互协作，共同提高。

培训实习目标

培训目标：

掌握

未掌握

母婴护理

产褥期护理

□

顺产/剖宫产伤口清洁消毒

阴部清洁护理

产妇日常清洁护理

产妇洗发养护

产妇体温测量

母乳喂养指导

产后开奶

产后头肩放松按摩

乳头皲裂预防及处理

子宫按摩

产后形体恢复操指导

产后便秘和痔疮预防和调理

产后身体水肿调理

产后腰背部酸疼调理

产后乳腺疏通

产后催乳

产后催乳疏通

产后乳腺炎预防及处理

产后足疗

月子餐

产后阴道恢复调理

产后抑郁症心理疏导

育婴

新生儿喂养

新生儿溢奶护理

新生儿洗澡

新生儿抚触

眼耳口鼻清洁

新生儿体温测量

脐带护理

新生儿指甲护理

新生儿腹胀护理

新生儿大小便护理

新生儿臀部护理

新生儿常见疾病观察和护理

新生儿黄疸观察

新生儿红臀护理及预防

科学音乐早教

便秘腹泻预防

身体各器官异常状况观察及分辨

实习计划

实习日期

实习周期

带班人

第一周

第二周

第三周

第四周

实习安排

实习岗位轮转

实习岗位：

实习时间：

实习表现评价：

优秀□良好□合格□差□

导师意见：

岗位负责人：

实习时间

岗位负责人：

实习岗位轮转小结

第一周实习小结

实习

天数

实习小结：

第一天

第二天

第三天

第四天

第五天

第六天

第七天

一周

小结

碰到的问题：

解决方法：

第二周实习小结

第三周实习小结

第四周实习小结

月次

周期

实习部门

学习安排

指导老师

第一个月

第二个月

表二：

培训实习安排表

（二）

第三个月

第四个月

表三：

培训实习安排表（三）

第五个月

第六个月

表四：

实习工作计划

表五：

实习情况记录

（一）

日期

实习内容

（签名）

实习成绩评定参考意见

实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分。

评分标准如下：

优秀：

能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习小结能对实习内容进行全面、系统的总结，实习笔记或实习手册、作业质量高，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。

在考核、答辩时能比较圆满地回答问题，并有某些独到见解。

实习态度端正，实习中无违纪行为。

良好：

能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习小结能对实习内容进行全面、系统的总结，实习笔记或实习手册、作业质量较高。

在考核、答辩时能比较圆满地回答问题，实习态度端正，实习中无违纪行为。

中等：

达到实习大纲中规定的主要要求，实习小结能对实习内容进行全面的总结，实习笔记或实习手册、作业质量一般。

在考核、答辩时能正确地回答主要问题，实习态度端正，实习中无违纪行为。

及格：

实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习小结，内容基本正确，但不够完整、系统，考核、答辩时能回答主要问题，实习中虽有部分违纪行为，但能深刻认识，及时改正。

不及格：

凡具备下列条件之一者，均以不及格论。

1.未达到实习大纲规定的基本要求，实习小结、实习笔记或实习手册、作业马虎潦草，或内容有明显错误；

考核、答辩时不能回答主要问题或有原则性错误；

2.参加实习时间未超过全部实习时间三分之二以上者；

3.实习中有违纪行为，教育不改，或有严重违纪行为者。