秋末南财工作分析套试卷及答案.docx
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1
在线练习
工作分析1
总分：
100 考试时间：
100分钟
一、单项选择题
1、工作岗位中的哪一个相关术语是指承担一系列工作职责某一任职者所对应的组织位置？
（正确答案：
B,答题答案：
）
A、工作要素 B、岗位 C、职责 D、任务
2、工作分析成的重要文件是什么（）（正确答案：
D,答题答案：
）
A、工作规范 B、工作描述 C、素质模型 D、岗位说明书
3、下列哪一项能够形象地说明帕金森定律的结论？
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、“金字塔在上升” B、“尾大不掉” C、“事倍功半” D、“缘木求鱼”
4、《帕金森定律》一书中主要阐明了什么问题？
（正确答案：
B,答题答案：
）
A、工作分析的方法 B、机构人员膨胀的原因及后果 C、工作分析的意义 D、工作分析的结果
5、（）是人力资源管理的基础（正确答案：
C,答题答案：
）
A、工作设计 B、职位说明书 C、工作分析 D、培训
6、岗位研究由岗位调查、分析、设计、评价、分类五个基本环节构成，这一特点是岗位研究的（）（正确答案：
B,答题答案：
）
A、对象性 B、系统性 C、综合性 D、应用性
7、在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承担一系列相同、相近、相似的有密切关系的生产任务或工作任务时，就产生了（）（正确答案：
B,答题答案：
）
A、职位 B、岗位 C、职务 D、职责
8、下列选项中是对岗位或职位工作职责任务的说明的是（）（正确答案：
A,答题答案：
）
A、工作说明书 B、工作描述 C、资格说明书 D、职务说明书
9、在工作分析中存在着“重结果，轻过程”的误区，可以表现为（）（正确答案：
C,答题答案：
）
A、工作分析不能适应组织的变革 B、工作分析缺乏对流程的衔接与磨合 C、忽视对工作分析过程的管理与控制 D、工作分析框架与技术缺乏系统假设
10、在工作说明书内容中，只列出工作主要功能和活动的部分是（正确答案：
B,答题答案：
）
A、工作标识 B、工作综述 C、工作条件 D、工作关系
11、（）是对科学管理运动的非人性化倾向的一个否定（正确答案：
D,答题答案：
）
A、人际关系运动 B、管理心理学 C、公共关系学 D、工作分析
12、以下不属于工作分析的要素的是（）（正确答案：
B,答题答案：
）
A、工作责任 B、工作状态 C、工作技能 D、工作环境
13、以下哪一项不属于进行工作岗位分析的较好时机（）（正确答案：
C,答题答案：
）
A、战略调整时 B、技术创新时 C、组织发展步入成熟期时 D、建立新制度时
14、（）被称为组织中承担相同或相似职责或工作内容的总和。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、职务 B、岗位 C、职责 D、任务
15、如果将一个组织比作一座房子，组织架构就好比房子的哪一个部分（）（正确答案：
A,答题答案：
）
A、框架 B、楼层分布 C、不同的房间 D、各房间摆椅子
二、多项选择题
1、工作岗位分析的意义（正确答案：
ABCDE,答题答案：
）
A、工作岗位分析是组织现代化管理的客观需要。
B、工作分析是人力资源管理的基础。
C、工作岗位分析是当前组织变革与创新的重要手段。
D、为企业招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 E、为企业员工考评晋升提供了依据
2、进行工作岗位分析的时机（正确答案：
ABCD,答题答案：
）
A、建立一个新的组织时 B、战略调整时 C、技术创新时 D、建立新制度时
3、工作岗位分析包含哪几个层次（正确答案：
ABC,答题答案：
）
A、基于对企业使命的分析，根据企业的业务流程，确定组织结构，进行职能分解。
B、根据部门职责，形成不同的工作岗位，然后针对具体岗位的任职资格、工作范围、工作条件、权限以及任职者所应具备的知识技能和生理、心理上的要求所进行的分析。
C、针对某项具体的操作过程、步骤所进行的分析。
4、工作分析的原则包括哪些？
（正确答案：
ABC,答题答案：
）
A、目标导向原则、全员参与原则 B、动态原则、应用原则 C、岗位原则、系统原则 D、非经济原则
5、工作分析可以为人力资源管理中的哪些工作提供支持？
（正确答案：
ABC,答题答案：
）
A、工作设计、人力资源规划 B、甄选录用、培训开发 C、绩效评价、报酬管理 D、组织战略和价值观
三、判断题
1、工作岗位分析是对各种工作的性质、任务、责任以及所需人员的资格、条件等进行周密的调查、研究分析，科学的设计（调整），并加以系统描述，最后作出规范化记录的过程。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
2、工作分析是人力资源管理的基础（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
3、职务是指一人担负的由一项或多项任务组成的活动（职务+责任）。
（正确答案：
B,答题答案：
）
A、是 B、否
4、任务是指工作中不能继续再分解的最小工作单位。
（正确答案：
B,答题答案：
）
A、是 B、否
5、帕金森定律（Parkinson'sLaw）是官僚主义或官僚主义现象的一种别称。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
6、职级是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划分同一职级。
职级的职位数量并不相同，少至一个，多至数个。
职级是录用、考核、培养、晋级人员时，从专业程度和能力上考虑的依据。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
7、岗位说明书既要明确又要有弹性（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
8、如果把一个组织比作一座房子，那工作分析就是在各房间摆椅子（正确答案：
B,答题答案：
）
A、是 B、否
9、工作岗位分析从基于对企业使命分析的角度来看，就是根据企业的业务流程，确定组织结构，进行职能分解。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
10、工作分析能够为包括工作设计、甄选录用、培训开发、职业生涯管理等多方面提供基础支持。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
2
在线练习
工作分析2
总分：
100 考试时间：
100分钟
一、单项选择题
1、公元前5世纪古希腊思想家柏拉图在提出不仅个人之间存在着差异性，各（）之间也存在着差异性（正确答案：
D,答题答案：
）
A、民族 B、国家 C、社会 D、岗位
2、我国战国末期的著名思想家、政治家荀况把分工称为什么？
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、“曲辩” B、“辩分” C、“明理” D、“分位”
3、1747年，德国人（）在编纂百科全书过程中首次大规模实施工作分析，进行资料调查与研究。
（正确答案：
B,答题答案：
）
A、亚当﹒斯密 B、丹尼斯．狄德罗 C、泰勒 D、霍桑
4、18世纪英国经济学家亚当．斯密指出，提高（）是国民财富增长的根本（正确答案：
B,答题答案：
）
A、劳动者的技能 B、劳动者的素质 C、劳动者的知识水平 D、劳动者的薪酬
5、20世纪初，泰勒提出了（）（正确答案：
D,答题答案：
）
A、组织行为学 B、工作分析原理 C、心理契约 D、科学管理原理
6、被誉为“工业心理学之父”的德国工业心理学家芒斯特伯格将（）运用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、心理学 B、组织行为学 C、管理学 D、逻辑学
7、网络化组织以合同为基础，依靠其他的组织进行制造、分销或者其他经营活动。
其实质就是（）的过程。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、职能外包 B、岗位分析 C、外部控制 D、多层次经营
8、科学管理之父泰勒所进行的（）被认为是科学分析的起始（正确答案：
D,答题答案：
）
A、心理研究 B、素质模型研究 C、组织行为研究 D、时间动作研究
9、（）是动机、特质、自我概念、态度或价值观，知识或认知行为技能的组合以及其他任何能够被稳定测量的、能够区分绩效优秀者和绩效平平者的个人特征。
（正确答案：
B,答题答案：
）
A、员工技能 B、胜任特征 C、心理契约 D、组织承诺
10、工作分析者中的哪一类属于业务素质高，能够保证工作分析的客观性，但成本较高（）（正确答案：
D,答题答案：
）
A、任职者 B、主管 C、CEO D、外部专家
11、胜任特征建模更多关注长期的（）（正确答案：
C,答题答案：
）
A、员工的心理-行为匹配 B、员工的素质-能力匹配 C、员工-组织匹配 D、员工的培训-职业发展匹配
12、（）是胜任特征研究中最常用的研究方法（正确答案：
A,答题答案：
）
A、事件访谈法 B、面谈法 C、360度评价法 D、主题专家会议法
13、以下哪项不是随着网络化组织与外包的出现而导致的组织结构趋向（）（正确答案：
A,答题答案：
）
A、集权化 B、扁平化 C、灵活化 D、松散化
14、下列哪一项不是工作分析的未来发展趋势（）（正确答案：
A,答题答案：
）
A、过程导向的工作分析 B、工作分析和胜任特征的结合 C、工作分析技术信息化 D、对客户进行工作分析
15、以下哪一项不属于岗位层面工作分析的变化趋势（）（正确答案：
D,答题答案：
）
A、新职位的诞生与旧职位的消失 B、各种资质认证的出现与普及 C、团队化的出现 D、以人为本的企业文化
二、多项选择题
1、细致分工的局限性表现在哪些方面（正确答案：
AB,答题答案：
）
A、细致的分工导致了工作的枯燥乏味 B、高度的专业化限制了个人的全面发展 C、细致的分工增加了工作的挑战性和趣味性 D、高度的专业化导致了工作的枯燥乏味
2、组织层面工作分析的变化趋势（正确答案：
ACD,答题答案：
）
A、网络化与组织外包 B、数字化 C、SOHO族 D、虚拟化组织
3、SOHO族的出现代表着未来岗位变化的哪些趋势（正确答案：
BC,答题答案：
）
A、信息化 B、极度的灵活 C、不确定性 D、数字化
4、工作分析方法技术已经在哪些方面得到了应用（正确答案：
ABCD,答题答案：
）
A、职位评价 B、薪酬管理 C、劳动纠纷处理 D、人员录用生理条件分析
5、工作分析者通常包括哪三类（正确答案：
ACD,答题答案：
）
A、外部专家 B、CEO C、主管 D、任职者
三、判断题
1、社会分工思想起源于工作分析思想（正确答案：
B,答题答案：
）
A、是 B、否
2、德国工业心理学家芒斯特伯格指出，通过心理上的适应和改善心理条件来提高工业效率，符合工厂主的利益，但不符合职工的利益（正确答案：
B,答题答案：
）
A、是 B、否
3、泰勒等人的研究奠定了后人对工作分析制度的研究基础。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
4、吉尔布雷斯夫妇认为工作分析研究的出发点应该是工人本身。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
5、吉尔布雷斯夫妇通过研究得出观点，对不同的工人而言，他们在从事同样的工作的时候应该采取相同的工作方法，从而实现劳动生产率的提高。
（正确答案：
B,答题答案：
）
A、是 B、否
6、虚拟化组织的出现，更大程度上反映了企业在业务流程设计方面的变化。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
7、随着科技的进步，尤其是计算机与网络的迅速普及与发展，这两种具有划时代意义的工具正在将传统形态的组织引向一个与现在完全不同的形态。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
8、科学的资格认证可以为工作分析减少大量的信息分析工作，降低工作分析的复杂程度。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
9、SOHO（SmallOfficeHomeOffice）是指小型办公，在家里办公的意思。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
10、而在一些发展中国家，受市场发展与开放程度的影响，传统的工作分析理论仍占主流地位。
（正确答案：
A,答题答案：
）
A、是 B、否
3
在线练习
工作分析3
总分：
100 考试时间：
100分钟
一、单项选择题
1、（）是指分析者采用科学的手段与技术，提取关于一项职务的全面信息，从而确
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