精选完整陶院绿色蔬果基地种植培育建设项目创业计划书.docx

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精选完整陶院绿色蔬果基地种植培育建设项目创业计划书

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书

2.1中国绿色蔬菜养殖行业简介

2.2市场概况

4.5会员优惠

4.6.4办公用具、用品购置与管理

4.6.5合同管理制度

4.6.6激励机制

第五部分财务分析27

5.1.2资金来源与运用

5.2.2主要财务假设

5.2.4资产负债表

5.3.3综合指数分析

5.3.4预计销售趋势分析

第六部分可行性分析、风险分析及其规避

执行总结

一服务简介

食品危机相伴我们的现实生活中，蔬菜农药的残留量高达47.5%，平均每人每年要吃27kg化肥，所以我相信，我们的有机绿色蔬菜将以我们健康等更方面优势，占据市场一角。

绿色食品是未来农业和食品发展的一种新兴主导食品。

以网络平台的形式为主，呈现真实的绿色植物生长过程，让人们吃的放心，吃得开心。

化虚拟为现实，成功收获绿色食物。

二市场分析及预测

中国目前的蔬菜养殖行业主要是以小型种养植基地加农户为主，在管理上尚不够科学，这也致使了中国蔬菜行业养殖行业出现了种种安全问题。

自1998年实施“菜篮子”计划后中国蔬菜行业有了突破性发展，但快速发展下，弊端也随之体现。

蔬菜的质量迟迟得不到提高，各种植物激素，过量农药，化肥的使用，使得蔬菜的安全性问题严重。

养殖业中饲料的大量使用，致使肉的质量和安全难以保证。

以新农业的发展，基于网络新型平台和立体循环农业的创新企业。

改革开放以来中国经济持续增长，人民生活水平得到了很大提高。

但是由于在食品方面，监管力度不够强劲，因此其安全性难得保证。

中国有自己的国情，想依靠人民的素质的提高，从而解决安全问题短时间内是不可行的。

在消费者心中销售者的信用度几乎为零，怎样让消费者真正买到放心的蔬菜，肉类。

这就要借一句古语，“耳听为虚，眼见为实。

”我公司研发的现实版的开心（qq）农场，为消费者解决了这个难题，消费者可以依据视频最高十二个小时在线观看作物生长状况，全程监督作物施肥除虫，让消费者吃得放心。

几年前扣扣农场在中国一炮走红，男女老少无不为之痴迷。

而如今这款现实版的开心农场，其功能更加强大，将现实结合虚拟结合，可以说是游戏史上一个难得的创新。

对于城市的父母来说，借助此平台能教孩子认识更多的农作物，了解农作物的完整生长过程。

总体而言这款现实版的开心农场，占有了三大主流消费市场，分别是高收入人群，爱游戏娱乐的青年，以及幼龄儿童。

可见市场范围不可小觑。

三营销计划

在上海，北京，广州深圳等一线城市选一。

建立客户试点，打响自己的品牌。

取得成功后，加大宣传力度。

利用户外广告、移动数字电视广告、报纸广告、网站广告和电视广告，等我们公司的资金实力有足够强大的时候，我们还是可以采用冠名节目来营销推广我们的品牌。

在qq空间、人人网、腾讯微博、新浪微博等中，打响我们的广告，邀请所有有条件的朋友试玩。

网络与现实生活的虚实结合宣传。

另附有远程监控技术资料和二维码识别技术资料。

四公司管理

陶院绿色蔬果有限公司是一家从事将“有机、绿色、趣味”融入农场品中生产和销售的农场品综合公司。

公司成立于2012年，租地1000亩，与农民合作，迎合客户需求生产有机、绿色产品。

公司位于经济发达、人均消费高的深圳市。

公司以“桑基鱼塘”为标准，灵活运用“物质循环、能量流动”绿色服务方式。

公司先后从全国各地引进大白菜、青椒等普通蔬果种子，仔鸡和仔鸭等家禽，甚至从日本、瑞士等地引进太空椒、黑龙长茄等优质种子供顾客从网上选取。

与我公司合作的顾客仅需在网上下载我公司的服务客户端，通过网上银行等缴费方式按照公司标准缴费成为会员，即可直接在网上下订单需要种植或养殖什么产品，由我公司人员为您提供实际操作。

诸如浇水，除虫等基本操作皆可在网上虚拟点击，再由员工实际操作。

公司将会为您提供24小时QQ截图、远程监控等免费或付费服务，方便您随时监控您的作物。

服务的后阶段公司会通过物流方式直接邮寄到家。

同时，公司还提供场地方便非会员或会员来公司实地进行农家乐等娱乐活动。

公司在实施“公司+实地+农户”运作模式的基础上重点为客户开发无公害、有机农产品生产基地。

公司始终秉承“以人为本、诚实守信、绿色健康、娱乐为民”的管理理念，坚持“品牌经营、质量第一、健康娱乐两不误”的经营理念。

公司确立了近几年的发展战略规划，即：

围绕绿色、有机、健康蔬果家禽生产经营发展方向，打造深圳地区高端消费人群农产品产品趣味种植，方便提供的整体化发展的新模式。

包括发展其他地区的产业发展，实现网络与实体的有效联合，建立陶院绿色趣味种植的产业品牌体系。

公司的宗旨：

优质绿色创新诚信

公司的理念：

“以人为本、诚实守信、绿色健康、娱乐为民”的管理理念

“品牌经营、质量第一、健康娱乐两不误”的经营理念

五公司战略

公司总体战略：

生态农业健康发展及可持续发展战略

公司在经济发展迅速的深圳，第一阶段的发展目标就是在深证地区打响公司的知名度，让更多的高端消费人士知道我们公司的服务内容，对我们的服务内容感兴趣，树立品牌形象，逐步在深圳建立完善的服务机制。

农场设在土地价格便宜，人口中等，旅行佳地的景德镇。

一切都为我们及股东获得最佳的利益。

六财务计划

吸收风险投资后，公司初期投入64万，在固定资产方面投入14万，流动资产方面（生产中所需的直接原材料、直接人工、制造费用及其它各类期间费用等）详见会计报表。

七风险分析

网络娱乐版的qq农场，但他由于其的娱乐性也许会吸引人们，然而人们的兴趣是一时的，所以我们相信我们的项目会因其可持续性长久的立足。

我们的强项是在顾客看得到的情况下，实施管理食品的生产。

我们要以“眼见为实，耳听为虚”的现实呈现在顾客面前。

我们的弱项是顾客对我们的疑虑，如欺骗等，我们的远程监控技术奖解决这一切。

八结论

总之，鉴于绿色庄园以虚拟化为现实的创意新点，以及环保行业和绿色农业未来广阔的发展空间，如果获得足够的投资，本项目将为投资者带来丰厚的回报，同时带来巨大的社会效益。

第一部分服务简介

1.1服务介绍

循可持续发展的原则，绿色食品是未来农业和食品发展的一种新兴主导食品。

现实版的qq农场，相信曾迷恋它的人，都希望它能够真实的出现在生活中，而我们提供的这个平台，从各方面实现了这个设想。

现在我们也可在虚拟操作的中真实的得到蔬菜和水果，让所有有意愿走进田园的人有机会接触到我们的平台，体验更具新奇、更有意思的务农生活···绿色食品是无污染的安全、优质、营养类食品,由于与环境保护有关的事物通常都冠以“绿色”，为了更加突出这类食品出自良好的生态环境。

他遵循可持续发展的原则，是未来农业和食品发展的一种新兴主导食品。

绿色食品认证促进了绿色食品标准体系的进一步完善，实现了农业生产的标准化，提高了农产品及其加工品质量，提升了我国农产品的国际竞争力，形成了具有中国特色的可持续农业生产方式。

网络平台的运用，以远程监控技术与二维码识别技术来保证其真实可靠性。

提供可信赖的绿色食物生产机制，让消费者亲手亲眼看到植物的生长，以“眼见为实”使消费者信服。

1.2服务方案

以网络平台的形式为主，呈现真实的绿色植物生长过程，让人们吃的放心，吃得开心。

收费完全通过电子商务的形式，有任何问题欢迎前置我们的网站或与我们的客服联系，并且使虚拟农场呈现真实食物。

开展农家乐旅游系列活动等。

我们采用远程监控技术监控实时农作物生长情况。

以生物治虫，天然化肥等技术消除人们对农药的恐慌心理，我们将采用循环农业的各项技术生产有机，低农药的绿色健康食品。

1.3服务内容

为顾客提供租地、种子或种苗、农家肥、食物、农用工具、住宿等，详细收费见营销战略。

邮费由买家承担（由于蔬菜的体积与重量不同，邮递公司规定蔬菜需计算其体积与重量等）。

在蔬菜在生产过程中农药使用后残留在蔬菜里的农药残留物指标低于国家或国际规定的标准。

“绿色产品”的生产过程中对环境、土壤、地下水的污染，能源的节能；“绿色产品”在使用过程中对人是安全健康的，对环境是无损害的，“绿色产品”在消亡过程中也是对环境没有污染。

所以说，在市场规范的不久后，绿色食物将会成为市场的主打。

1.4服务特色

化虚拟为现实，成功收获绿色食物。

从顾客下单的那天起，保证在7-15内收到成果。

第二部分市场分析及预测

2.1.中国绿色蔬菜养殖行业简介

当今社会健康食品已经成为一种追求，尤其对于城市生活的人们来说，绿色食品已经成为一种奢侈，很多时候人们见到的所谓的绿色食品，也不全是“绿色”的。

人们对利的追求，和生产的不透明性导致了目前的一绿难求，过去的2011年，仅仅一年内双汇瘦肉精事件、雨润烤鸭问题肉、进口奶粉死虫活虫。

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发生了超过百起食品安全事件，这不经让人思索，我们出大量的金钱去购买安全食品，而得来的却是注水牛肉，有毒蔬菜，肉精火腿。

这些事实让人们思索怎样才能获得真正安全的食品呢？

在这种社会现实下，我公司推出了这款现实版的qq农场

中国目前的蔬菜养殖行业主要是以小型种养植基地加农户为主，在管理上尚不够科学，这也致使了中国蔬菜行业养殖行业出现了种种安全问题。

自1998年实施“菜篮子”计划后中国蔬菜行业有了突破性发展，但快速发展下，弊端也随之体现。

蔬菜的质量迟迟得不到提高，各种植物激素，过量农药，化肥的使用，使得蔬菜的安全性问题严重。

养殖业中饲料的大量使用，致使肉的质量和安全难以保证。

2.2.市场概况

最近国内著名的市场调查机构——零点研究集团对公司的领进了一次工作压力调查，通过对415位公司白领的网上调查方式完成了《白领工作压力研究报告》，研究结果显示，41.1%的白领正面临着较大的工作压力，61.4%正经历着不同程度的的心理疲倦，白领们的健康状况令人担忧。

本次调查通过快速压力问卷，对白领目前的工作压力大小进行了评估。

结果显示，工作压力较大的人占到了调查总人数的41.1%，是工作压力较小的白领人数比例的两倍。

零点研究集团的研究人员汤雪梅认为：

“我国经济处于这样一个高速发展的环境中，使得目前相当一部分的白领正面临着较大的工作压力，这使得压力成为大家普遍关注的话题。

也使人们进一步关心，到底压力会给我们造成什么影响。

” 工作压力大小体现着工作带给员工的紧张感大小。

一般来讲，过度或长期的紧张感会引起员工的心理疲劳，它是一种包含身体、情绪、人际状况等多方面的综合反应。

调查采用专门的心理学测评工具“枯竭量表”，对白领的心理疲劳程度进行评估。

   疲劳程度共分为5个等级，等级1意味着目前的状态良好，未出现心理疲劳；等级2代表着目前状态还可以，心理疲劳尚不明显；等级3说明目前已经在一定程度上表现出了心理疲劳，如果不加注意，很有可能会被工作搞得精疲力竭；等级4为明显地出现了心理疲劳，目前已经被工作搞得精疲力竭；等级5则处于危险等级，它意味着目前心理疲劳非常严重，说明你的身心健康正在受到严重的威胁。

   在管理学上，当一位职员的心理疲劳程度达到等级3的时候，说明这位职员已经表现出了一定程度的心理疲劳症状，需要对工作压力的问题予以注意了。

从调查结果可以看出，心理疲劳程度在等级3及以上的人数比例达到了61.4%，也就是说，近三分之二的公司白领正在不同程度地表现出心理疲劳的症状，不得不说，这是一个令人担忧的数字！

   当然，员工的心理疲劳程度在很大程度上也取决于员工自身的压力调节能力。

对于有些员工而言，中等程度的紧张感就足以使其难以支撑，而另外一些人可能在较大的紧张感下仍然能保持旺盛的工作精力。

从调研结果可以看出，40.72%的员工目前正处于等级3的水平，也就是说，相当一部分员工目前虽然表现出了一定程度的心理疲劳症状，但程度相对较轻。

   如果企业管理者能够在这时积极地采取有效的压力管理策略，帮助这部分员工正确认识工作压力问题，帮助他们清晰地了解自己的压力来源，并通过培训使他们调整自己的压力应对方式，增强压力承受能力，