医院中医药文化建设工作总结Word下载.docx

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从我院实际动身，制定了《医院中医药文化建设实施计划，成立了中医药文化建设的领导组织，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术讨论、人才哺育等各项工作水平的不断提高，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感触到我院独具的中医药特色优势服务。

二、开展医院文化建设

（一）价值观念体系深化挖掘中医药文化中医乃仁术、大医精诚等价值观念，在思想理念、价值取向、哺育方针等方面充分体现中医药文化。

1、进展战略坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。

确定了科技兴院，树立品牌，患者之上，体贴生命进展战略，不断强化技术含量，引进现代化的诊疗设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者提供科学化、标准化、规范化、人性化、充分体现中医特色的医疗服务。

2、确立了文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和的服务理念，把维护患者的利益放在第一位，做到敬重人、关怀人、激动人，通过开展以一张笑脸、一声问候、一次具体的入院介绍、一张舒服的病床、一壶热水、一个干净的环境的活动，为病人提供温馨、精心的服务。

3、医院宗旨坚持诚挚体贴、信守允诺、规范服务、科学管理的宗旨，推进医院文化建设，行风建设，不断提高医院管理水平。

4、医院精神弘扬医院团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一。

5、院歌：

集中集体才智，编写了院歌，中医药文化底蕴浓厚，源远流长。

中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众健康的希翼，要团结自强，拼搏向上，发挥中医药特色优势，用爱心点燃生命的太阳。

（二）行为规范体系在完美医院行为规范体系中充分体现中医药文化。

我们将中医药文化融入各种规则制度、工作规范以及《员工守则》的制订和实施过程中，建立并不断完美行为规范体系，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，鼓舞各科室建设富有自身特色的共性化科室文化。

形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，促进服务质量和服务效率的提升。

1、诊疗行为规范，是开展诊察疾病、处方用药等技术服务的行为准则。

明确了在诊疗服务中做什么、不做什么，应充分体现中医药理论和技术办法的运用，注意中医药特色优势的发挥，主要是在望、闻、问、切等诊疗过程中体现中医药特色。

2、言语仪表规范。

我院开展了服务礼仪培训，我院多次开展服务窗口岗位技能比赛及考核，制定了《员工守则》，在全体员工中开展行为规范的先进典型评比表彰活动，开展亲情服务等活动，立标杆，树典型，发挥先进的模范带动作用。

要求医务人员在接待患者和家属时，必需遵循文明服务用语规范，使用您好、请、对不起、感谢协作等文明词语，做到一要有称呼，二要有礼貌，三要用亲切的语言，倡导文明敬语，禁止使用忌语等等。

3、教学传承规范。

规范了教学传承行为，有利于我院中医文化的进展，也有利于我院人才的培养和医院的长久进展。

教学传承规范，是传道授业、学医习业等方面的行为准则，弘扬中医尊师重教、教学相长的优良传统，教师应为人师表、修身正行，平易待人、乐育英才，乐教敬业、口传心授，因材施教、循循善诱，非其人勿教、非其真勿授、示人法规不示人以巧；

同学应尊师重道、谦逊尊敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古训、博采众方，学贵专一、思贵沉潜，继承创新、与时俱进。

（三）环境形象体系在优化医院环境形象体系中充分体现中医药文化。

1、建造外观和庭院建设目前我院正在举行环境改造工作，独特的建造风格，淋漓尽致地体现人文关心的精神。

建造的颜色，结合中国古代建造习惯，选用黄、米、灰、褐色等，因地制宜，合理搭配，体现中国传统建造风格。

内部的大厅、走廊、候诊区、诊室，住院部的大厅、走廊、护理站，办公区等装点方面将充分展示中医文化丰盛内涵，营造浓郁的中医药文化氛围。

2、我们要在施工完成后，制作一些中医学问宣扬栏、展板，图文并茂刊载中医典故、中药学问，古代文学作品中的中医趣闻等等，弘扬中医药历史和我院进展历程，同时也让患者越发了解我院的办院理念和中医药治疗的特色。

主要是宣扬和介绍中医药的基础学问、养生保健办法，以及中医药防治常见病、多发病的办法，常用中药的识别和功效、中药煎煮常识和我院特色治疗办法。

3、院报通过院报弘扬中医药历-

史文化，宣扬医院办院方向和宗旨，宣扬普及中医学问，宣扬医院服务特色和品牌，展示独具特色的医院文化。

4、医院网站。

我院也通过建立医院网站来扩大医院知名度，宣扬中医药文化。

网站版面简洁，样式风格十分具有中国风，让人感到中医药的特色，棕色的颜色渲染了古香古色。

总之，我院的中医药文化建设工作才刚刚起步，今后要做的工作还无数，道路还很长，我们一定会坚持不懈把工作做得更好。

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医院度中医药文化建设总结

中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是中医药学发生进展过程中形成的精神财宝和物质形态，是中华民族几千年来熟悉生命、维护健康、防治疾病的思想和办法体系，是中医药服务的内在精神和思想基础。

一、明确了指导思想、基本原则和主要目标

我院中医药文化建设以中医药文化为主体，以大力哺育和提倡中医药文化的价值观念为核心，在继承传统的基础上创新进展，在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步增加我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围。

二、开展医院文化建设

（一）价值观念体系深化挖掘中医药文化中医乃仁术、大医精诚等价值观念，在思想理念、价值取向、哺育方针等方面充分体现中医药文化。

1、进展战略坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。

2、确立了文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和的服务理念，把维护患者的利益放在第一位，做到敬重人、关怀人、激动人，通过开展以一张笑脸、一声问候、一次具体的入院介绍、一张舒服的病床、一壶热水、一个干净的环境的活动，为病人提供温馨、精心的服务。

3、医院宗旨坚持诚挚体贴、信守允诺、规范服务、科学管理的宗旨，推进医院文化建设，行风建设，不断提高医院管理水平。

4、医院精神弘扬医院团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一。

5、院歌：

（二）行为规范体系在完美医院行为规范体系中充分体现中医药文化。

2、言语仪表规范。

、教学传承规范。

（三）环境形象体系在优化医院环境形象体系中充分体现中医药文化。

1、建造外观和庭院建设目前我院正在举行环境改造工作，独特的建造风格，淋漓尽致地体现人文关心的精神。

2、我们要在施工完成后，制作一些中医学问宣扬栏、展板，图文并茂刊载中医典故、中药学问，古代文学作品中的中医趣闻等等，弘扬中医药历史和我院进展历程，同时也让患者越发了解我院的办院理念和中医药治疗的特色。

3、院报通过院报弘扬中医药历史文化，宣扬医院办院方向和宗旨，宣扬普及中医学问，宣扬医院服务特色和品牌，展示独具特色的医院文化。

4、医院网站。

总之，我院的中医药文化建设工作才刚刚起步，今后要做的工作还无数，道路还很长，我们一定会坚持不懈把工作做得更好。

医院年度中医药文化建设工作总结

县中医院中医药人才培训工作总结

根据2022年度中医药人员培训方案，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工的努力，遗憾完成了2022年度我院中医药人员培训任务，现总结如下：

一、取得的成果。

2022年度，我院医药人员共有17名，其中中医药人员11名，按方案应培训20人，实际培训20人，培训率为100%，全年参与培训学习280人天，平均每人14天/年；

经过一年努力，达到了方案要求。

二、详细做法和体味。

（一）完美中医药人员培训工作组织领导体系，保证工作顺当开展。

2022年，我院确定了由医务科对中医药培训工作举行指导和监督检查，从组织上保证了中医药人员培训工作的顺当举行。

（二）统一思想、提高熟悉。

我院中医工作领导小组通过各种会议反复强调中医药人员培训工作的重要性，使大家充分熟悉到提高中医药人员的业务素养，振兴中医、进展中医，保障广阔人民群众的身体健康，是我院2022年医疗服务工作的重点，也是以后医疗服务工作的重点，在思想和熟悉上保证了培训工作的顺当开展。

（三）实行多形式、多渠道的培训学习方式举行业务培训，提高了中医药人员综合素养。

举办培训班和学术讲座。

本年度我院举办了12次中医药人员集中培训，通过学习使大家了解了现代中医理论及技术的进展，把握了用西医诊疗手段协作中医辩证施治举行诊疗活动，使我院中医药人员的理论学问和业务水平得到了提高。

（四）落实各种措施，保障中医药培训工作得到落实。

1.为促进我院中医药人员自觉学习、钻研业务，不断提高专业技术水平，对全院医务人员培训和考试，把考核成果与岗位绩效挂钩，进一步促进了相关人员将压力变为动力，取得了理论水平和实践技能都有所提高的实效。

2．2022年我院加强了对中医从业人员职业资历的管理，要求各医务人员通过自学，取得本科学历。

三、存在的问题和努力方向

2022年我院中医药人员培训工作取得了一定成果，但还存在许多问题，主要表现在：

1.工作时光与学习培训时光矛盾的冲突。

通过一年的中医药人员培训工作，我们发觉存在的最大问题是工作与学习矛盾，常浮现因单位排班上的问题没有参与学习培训。

2.部分医务人员对培训工作重视不够。

参与培训学习不仔细，学习流于形式，并有缺席现象；

有些人员不肯意学习，不肯了解当前医学科学和中医药学术进展的趋势和中医的进展方向，对现代中医药新学问疏于学习，这些问题都有待解决。

3.2022年是我院将在2022年中医药人员培训工作的基础上继续发扬成果，总结胜利阅历，并针对存在问题，进一步加强广阔中医药人员对培训工作的重视，合理支配好工作时光和学习培训时光，乐观参与培训学习，并乐观培养青年中医药技术骨干和中级职称以上中医药人员，使我院中医药人员培训工作顺当开展，从而提高我院中医药人员业务素养和综合素养，推进我县中医药事业的进展。