机动车维修企业安全生产标准化Word格式文档下载.docx

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（2）、具体措施

①强化组织保障，健全管理机制

在未来三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构．健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础

②加强宣传教育，提高安全意识

对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。

③重视安全权益。

保障职工安全

依法保障员工的生命健康权。

为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任。

④健全规章制度．严格落实措施

企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。

（二）安全生产长期规划

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：

1、编制目的

为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。

制定企业长期（至2020年）安全生产规划。

（1）、保证安全投入，改善安全条件

在未来三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障．使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。

（2）、加强隐患治理，消除安全隐患

企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态．

（3）、规范事故管理，严肃事故责任

严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。

（4）、强化应急管理，完善应急机制。

建立健全应急管理机制的组织机构，管理制度应急流程，报告制度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。

（三）跨年度安全活动工作方案

根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。

特制定跨年度安全活动工作方案如下：

1、落实维修企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。

2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实《机动车维修行业规章与安全生产规则》，做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管理到位。

3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务，不超范围经营。

4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。

5、建立车辆“一车一档”，严格按照《汽车维护工艺规范》规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。

6、建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。

自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查。

总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照“安全第一、预防为主”的工作方针。

三、年度计划

（一）、安全生产工作计划

根据“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。

1、确立指导思想，明确管理目标

（1）、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。

（2）、安全目标：

死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100％，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100％、安全会议出席率100％。

2、完善管理制度，健全安保体系

（1）、完善安全生产责任制度。

落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责。

（2）、完善安全教育培训制度。

提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。

（3）、完善安全生产奖罚办法。

制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。

（4）、完善职工伤亡事故管理办法。

规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。

（5）、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。

3、加强学习宣传，全面提高认识

（1）、进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；

提高认识，在工作中做到依法办事。

（2）、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。

（3）、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。

4、搞好教育培训，提高员工安全素质

（1）、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。

（2）、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。

5、加强监督管理，减少事故发生

（1）、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。

制定安全生产奖惩办法；

配备高素质的专职安全管理人员，落实各项安全生产规章制度。

（2）、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。

（3）、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。

6、加强自身建设，不断持续改进

（1）、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。

（2）、按企业生产要求和发展的需要，有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。

（3）、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施。

（二）安全生产年度专项工作方案

1、总体要求：

按安全生产会议的部署，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定2012年为“安全生产年”，2013年为“责任落实年”。

2、“安全生产年”目标

（l）、第一季度：

完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查：

搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。

（2）、第二季度：

明确目标任务：

完善专项安全应急预案，做好“五一”期间消防、防盗等安全检查：

开展“安全生产月”活动，制定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。

（3）、第三季度：

开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。

开展第三季度安全生产工作检查。

（4）、第四季度：

开展火灾隐患，普查整治工作．做好“国庆”“中秋”期间安全生产稳定工作；

开展第四季度安全生产工作检壹。

安排春节期间各项安每生产检查工作。

3、安全生产落实情况

（1）、2013年作为“安全落实年”，主要是针对2012“安全生产年”提出的各项指标的落实情况进行自查自评。

（2）、在2013年公司的安全生产状况稳定发展，火灾事故为零，重大伤亡事故为零。

伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。

（3）、进一步健全生产监督管理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的成绩上继续巩固发展。

四、目标考核

维修厂2012年安全生产目标管理考核与奖惩办法

（一）、目的要求

安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。

（二）、考核指标实施细则

1、工伤事故考核

对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组，取消该部门或班组年终奖金。

2、安全管理有关的考核

（1）、各部门、班组未认真落实厂部安全生产管理规定的，扣责任人200元；

（2）、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元；

（3）、未按安全生产档案管理要求，做好安全生产档案的整理、收集和保存的，扣责任人200元；

（4）、在总公司和其它主管部门的安全检查中，发现有安全隐患或违章行为的，扣责任人200元；

（5）、无故不参加厂部组织的安全学习，扣责任人50元。

3、安全生产有关违章的考核

在厂部安全管理部门组织的日常检查和专项检查中，发现违章行为或事故隐患的按以下考核：

（1）、修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元；

（2）、酒后上岗的，扣责任人100元；

（3）、未做好开工前准备工作的，扣责任人100元；

（4）、起斗修车未加防护措施的，扣责任人100元；

（5）、赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元；

（6）、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元；

（7）、未正确使用修理机具的，扣责任人50元；

（8）、禁烟区内吸烟的，扣责任人100元；

（9）、修理作业结束后，未及时清理修理场地的，扣责任人50元；

（10）、特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元；

4、安全生产奖励

（1）、安全生产全年未发生安全事故的部门和班组；

（2）、在安全管理和开展安全活动中工作突出的部门和班组；

（3）、制止违章指挥、违章作业或处置得当避免事故发生的部门和个人；

（4）、在事故发生后采取积极措施，防止事故扩大、减少人员和财产损失的部门和个人；

（5）、组织查找事故隐患，对发现并及时消除重大事故隐患，改善安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得明显成效的部门和个人。

第二部分管理机构和人员

一、安全管理机构

都匀汽车运输公司维修厂

关于成立安全生产管理工作领导小组的通知

厂属各部门：

为切实加强安全生产领导，强化安全管理，提高安全意识，防止和减少生产安全事故，确保安全生产，促进我厂可持续发展，经厂办公会研究决定，成立都匀汽车运输公司维修厂安全生产管理工作领导小组和监督管理工作领导小组，组成人员如下：

一、安全生产管理工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、领导小组工作职责

1、根据安全生产经常性工作任务的要求，在公司的直接领导之下，认真贯彻安全生产的方针、政策以及法律、法规和生产规程要求，组织本厂职工学习安全生产法律法规和各类专业安全知识，努力增强企业职工的安全责任意识。

　　2、督促本厂制定和健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任制；

并按照安全生产事故隐患排查治理的规定要求，建立并落实安全生产隐患排查和治理的长效工作机制。

　　3、定期组织召开各生产部门负责人参加的安全生产工作例会，检查各部门的安全生产工作情况，研究部署阶段性工作任务；

遇有重大的安全生产隐患问题，及时向公司领导汇报。

　　4、认真抓好本厂日常安全生产工作，制定工作计划，分解下达目标，安排阶段性工作任务。

经常深入各生产部门了解安全生产工作情况，协调、指导工作。

　　5、根据工作需要配合公司及行业管理部门对本进行安全生产工作实施专项督查或综合检查，对检查中发现的问题，及时填写意见整改通知书，督促整改。

　　6、本厂一旦遇有安全生产事故和突发性灾难事故，立即赶赴现场，积极配合有关部门实施应急救援工作，帮助做好事故情况的上报和善后工作的处置。

各部门应本着安全第一的宗旨，认真做好本职工作，确保安全生产。

2010年元月15日

贵州省都匀汽车运输公司汽车维修厂

成立维修厂安全生产应急领导小组

一、应急管理人员

二、应急人员通讯录（附表：

）

部门

姓名

职务

办公电话

手机

厂领导

后勤

保养工段

配合工段

办公室

应急车辆

要求：

各部门负责人及维修班组随时待命，保证通讯畅通。

2010年1月15日

第三部分安全责任体系

一、健全安全责任制

（一）分管安全副厂长安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：

1、安全生产管理要求与指标

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。

（2）、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（3）、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

（4）、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。

组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。

（5）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

（6）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

及时、如实报告生产安全事故。

（7）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。

（8）、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

2、年度安全生产工作目标

（1）、年内分管部门无工伤、死亡事故；

（2）、年内分管部门无维修质量事故；

（3）、年内分管部门无火灾事故。

3、安全生产的奖励与考核

（1）、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

（3）、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。

厂长：

分管副厂长：

二O年月日二O年月日

（二）分管材料副厂长安全生产责任书

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的材料室、服务站的安全生产工作负主要责任。

（3）、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。

（4）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。

（5）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。

（6）、严把材料质量关，防止伪劣产品进厂。

（2）、年内分管部门无材料质量事故；

分管副厂长：

二O年月日二O年月日

（三）检测站副站长安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我站生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对检测站的安全生产工作负主要责任。

（2）、建立、健全我站安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（4）、督促、检查我站的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。

（8）、听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。

（1）、年内检测站无工伤、死亡事故；

（2）、年内检测站无火灾事故。

（1）、厂长对检测站副站长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。

（2）、年终，根据检测站安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。

副站长：

二O年月日二O年月日

（四）管理人员安全生产责任书

为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。

1、安全生产工作目标 

（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。

（2）、继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位，建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系。

（3）、强化安全生产目标管理，健全安全生产目标考核体系，明确年度安全生产工作目标。

（4）、建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗。

（5）、强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。

加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报；

（6）逐级建立健全重特大事故和突发事件应急救援预案，建立应急救援体系，提高应急救援能力。

（7）、发生事故要积极组织抢救，并按照国家规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者拖延报告。

对发生的事故要根据权限，依照“四不放过”原则认真调查，依法处理，及时结案。

（8）、按要求参加厂部的安全生产工作会议，认真贯彻落实上级部门、公司及厂部安排的各项安全生产工作，做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结