少先队活动核心制度Word文档下载推荐.docx

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中队活动1个月1—2次。

七、小队活动是少先队活动基本，各中队至少要组织5—6个假日小队开展活动。

八、少先队活动除了主题队会外，还要积极组织社团活动。

大队委值周工作制度

1、准时到岗，不迟到，不空岗。

2、能认真及时解决各种事务，做到有条不紊。

3、检查各阵地状况，认真做好值班记录。

4、认真清扫室内卫生。

5、协助大队辅导员教师，做好队内常务工作。

6、发现问题及时反映到正教处、大队部。

大中队干部工作制度

1、要有为学校和全体同窗服务思想，有奉献精神。

2、能对的解决好学习与工作之间关系，做到工作学习两不误。

3、必要具备高度责任心，认真完毕学校交给任务。

4、加强自身工作素质提高，在工作中不断提高自己工作能力，使自己分管工作不断完善，效果明显。

5、要有开拓精神，针对学校状况协助辅导员教师想出新管理办法。

6、要做分管工作记录和总结，做好工作笔记。

鼓号器械管理制度

1、学校鼓号队乐器，由训练教师分类编号、登记造册，统一管理。

2、各种乐器分类由学校登记后来，由管理人员负责管理。

3、要充分发挥鼓号队效能，积极为少先队活动服务。

4、使用鼓号前，要掌握各种乐器用法，对的使用以防损坏。

5、每次训练或表演之后管理人员要按发出乐器数目收回乐器。

6、鼓号设备要妥善保管，防火、防盗、防风、防霉，如管理不善或使用不当，导致损失，由学校依照状况研究决定由当事人补偿某些损失乃至所有损失。

7、鼓号乐器不得随意借给她人使用，经学校批准后方可借出。

少先队总辅导员职责

一、拟订筹划。

依照学校工作筹划，遵循少年小朋友工作规律，拟订少先队工作筹划，并组织实行。

二、开展活动。

依照少先队活动原则（全面性、教诲性、实践性、趣味性、自主性）有目、有筹划地开展少先队活动。

全学期举办一至二次内容丰富多彩，形式生动活泼大队活动。

检查、督促各中队按筹划开展中、小队活动。

配合图书室指引各班开展“红读”活动，组织军校、警校、夏令营活动，让全体队员在活动中受教诲、长才干。

三、建设组织。

全校组建少先队大队部和苗苗小朋友团，下设中队和分团（以班为单位），按期聘请中队辅导员（配合团支部）。

按队章规定成立各级队委会，定期按民主程序改选队干部，努力按规范规定建设少先队队部。

组建鼓号队。

收集、保存本校少先队关于资料。

四、办好队报。

系统制定采、撰、编等工作制度，认真办好《瓷都少年报》编辑工作，提高队报质量，使其成为全体少先队员爱慕读物。

五、开辟领域。

配合学校教诲活动和文明行为养成教诲，开辟大队墙报、少先队展览橱窗、红领巾电视台、广播站宣传领域，充分发挥其教诲作用，有效开展少先队宣教活动。

六、培养干部。

定期召集大队委员、中队干部开会，布置任务，听取报告，交流经验并指引工作办法，组织参观游览活动。

定期召开少代会，发挥全体队员自主精神。

组织培训校值日生，管理校园一寻常规，开展检查评比。

培训升旗手，组建护旗方队，管理好每日升降国旗工作。

指引队干部记好光荣册，从中提高队员自我教诲、自主管理能力。

七、协调共建。

充分发挥校外教诲基地实践作用，经常联系校外辅导员，调动校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

八、指引工作。

定期召开辅导员会议，学习少先队工作经验，研究工作，指引中队开展活动，进一步各中队听队会课，每学期组织１－２次中队活动观摩。

九、总结经验。

努力学习少先队工作理论，发现并协助各中队总结经验，推广交流，增进辅导员提高少先队工作水平。

少先队档案管理制度

集存少先队资料有助于辅导员自身素质提高，它不但能提高辅导员工作能力，精通业务，也能更好地做好少先队工作。

少先队档案资料应按如下十种归类：

（1）少代会档案

（2）辅导员档案

（3）少先队管理档案

（4）少先队活动档案

（5）少先队阵地档案

（6）少先队制度档案

（7）少先队评比档案

（8）少先队科研档案

（9）少先队文体档案

（10）上级来文。

少先队档案应分

（1）少先队网络档案

（2）少先队音响、音象和照片档案

（3）少先队“宗卷”档案。

少先队档案每年装钉一次，归队室保存。

少先队档案由少先队大队组织委员负责。

辅导员学习、工作交流制度

1、每学期组织大队辅导员集中学习至少一次，各大队辅导员组织中队辅导员学习关于少先队知识至少两次，每次学习时间到少2个小时。

2、大、中队辅导员每周坚持自学1—2小时。

3、组织大队辅导员每学期进行一次工作经验交流，各大队每月至少一次为中队辅导员例会报告交流时间，重要是交流本中队活动开展状况及活动经验，同步做好记录。

4、中队辅导员每月组织中队干部研究工作至少一次。

少先队管理制度

1、依照队章规定，对队员提出严格规定，实行各级组织管理负责制，经常进行督促检查。

2、实行队委轮值制度，组织队委定期检查各队工作活动开展状况，并填写值日日记。

3、建立“三册”（队名册、队工作手册、队员证登记册）制度，及时掌握队员变动状况。

4、大力开展争当“先进队员”、创“先进中队”活动，建立队员光荣册，将队员立功受奖状况及时登记入册。

5、队员思想教诲要系列化和制度化，对违纪队员，要进行教诲，情节严重应做出处分。

6、建立推荐先进队员入团制度。

少先队离队制度

一、队章规定年满14周岁队员在组织上要离开少先队。

二、队组织要认真做好超龄队员离队工作，勉励她们爱惜少先队荣誉，引导她们回顾在少先队组织中受到教诲，使她们看到在队组织教诲下获得进步，勉励她们保持和发扬少先队优良老式和作风。

三、超龄队员离队时，中队委员会在征得本人批准后，登记超龄队员名单，交中队委员会审查。

由大队委员会吸取关于中队组织委员参加，研究离队工作，拟定举办离队典礼日期，并告知离队队员。

离队典礼要隆重热烈，选取日期和安排内容都要有一定意义。

四、做超龄队员离队工作时，要与学校团组织配合，组织“少年团校”，对超龄队员进行共青团基本知识教诲，引导她们树立远大共产主义抱负。

进一步激发她们奋发向上，争取早日加入共青团组织。

少先队干部选举制度

少先队干部依照队章规定，每一年选举一次，普通在新学期或新年开始时进行。

队干部都是由队员竞选产生。

一、少先队干部选举办法

1、选举前，一方面由各位队员自我推荐，然后由中队推荐拟定大、中队、委员候选人。

2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我简介。

3、召开选举大会，先由上一届队委会总结工作，并请队员提出批评意见，然后由候选人进行竞选演讲，最后进行选举，普通采用无记名投票方式和差额选举办法。

4、选举顺序：

普通是先进行大队委改选，然后再进行中队委员改选，最后选小队长。

二、少先队干部轮换

1、队干部任期普通不超过一年，任期满后，没有特殊状况不应再连任。

2、勉励更广泛孩子参加，可以让孩子自我推荐，还可以采用自我简介等方式进行恰当竞争。

3、轮换后要保存一某些老队干部，以便新老接替。

4、对新队干部要及时培训，特别要协助她们为人民服务意识和思想，并予以恰当技能培训，使之更快适应工作。