神经外科护士长半年工作总结文档格式.docx
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我科始终如一的依照《住院患者基础护理效劳项目》为病人提供优质的护理效劳，病人的中意度达到了100%。
神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，展现了每一名护理人员处处为病人着想的效劳理念。
四、护理文件书写，切实做到准确、客观及持续
书写进程中要认真斟酌，能客观、真是、准确、及时、完整的反映病人的病情转变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度，同时增强监督检查的力度，每班检查上一班记录有无纰漏。
发觉问题及时纠正，每一个月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改方法，并继续监控。
五、急救物品完好率达到100%
急救物品进行交交班治理，每班专管人员进行全面检查
一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。
六、做好医院品级评审工作
组织护士学习《三级综合医院评审标准》中护理部份，
并慢慢实施。
同时依照医院部署做好各项迎检工作。
工作中存在不足：
一、年轻护士多，专科知识及专科技术有待提高，专门是
急救技术，也是明年工作的重点。
二、部份护士缺乏沟通能力。
3、书写论文少。
4、个别教师可不能带教。
篇二：
XX外科护士长工作总结
XX外科护士长工作总结
第1篇：
外科护士长工作总结
今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关切和直接领导下，本着"
一切以病人为中心，一切为病人"
的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地把握了各项临床操作技术，现将工作情形总结如下：
自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时刻刻苦钻研业务，体会要领。
外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。
术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。
术后生命体征监测、切口观看、协助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各类引流管的护理、尿管的护理、饮食护理和术后并发症观看和护理等等。
在日常工作中，就要求咱们更耐心地去与她们交流与沟通，只有如此，才能更好地提高护理质量，让病人信任咱们工作。
由于外科的节拍比较快工作比叫忙。
琐碎。
记得刚到外科时我还不适应，为了弄好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己试探，在短时刻内便比较熟悉了外科的工作。
了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完本钱职工作。
通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平常工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发只是肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和善、语言标准。
认真学习《医疗事故处置条例》及其法律法规，踊跃参于医院组织的医疗事故处置条例学习活动，丰硕了法律知识，增强了平安爱惜意识。
在护士长踊跃认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻"
以病人为中心，以质量为核心"
的效劳理念，提高了自身素养及应急能力。
固然，我身上还存在一些不足有待改良。
比如，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在碰到挫折时，不能平复处置。
在工作上，有时存在着标准不高的现象，尽管大体上能履行自己的职责和义务，可是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我尔后需要改良和提高的地址。
在即将过去的一年里，要再次感激院领导、护士长和带教教师给予的教育、指导、批评和帮忙，感激同事们给予的关切和支持。
回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；
展望以后，应当发扬自身的优势与优势，克服不足。
在即将迎来的****年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的缘故此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名治病救人的好护士应该做的最最少的工作。
第2篇：
外科护士常年关总结
一年转眼即逝，XX年就要过去了，**外科的工作也大体步入正轨。
现总结如下。
思想上。
在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很酷爱那个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大伙儿没有怨言，常常加班加点尽力把工作做好。
为了保护集体荣誉，关键时候，同志们能够捐躯个人利益保全大局。
同志们还能发扬团结友爱精神，相互关切、相互帮忙。
工作上。
依照年初的：
一、大伙儿认真开展了"
百日无缺点活动"
，执行科室防范护理缺点的，增强护理人员参与
意识，一起提高护理质量；
二、组织护理人员一起窗习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控方法；
3、成立了外科手术备皮的细节质控治理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、操纵感染的目的；
4、标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
五、全员参与护理部组织的礼仪培训，并踊跃参与展现风度的礼仪情景剧的评比，尽力为科室争得荣誉；
六、依照护理部的要求，标准执行"
床旁交接"
礼仪和"
接待礼仪"
；
7、全年大体做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；
治理上。
紧密跟从医院、护理部的各项改革：
一、学习并推行利用his系统。
组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐查对，利用进程中发觉的问题查找缘故后及时与大伙儿沟通。
二、护理质量治理慢慢提高。
配合护理部的取消季度检查、改成随机的日查，每位护士都各司其职，尽力治理好自己的病人，做好本职工作。
3、依照工作职位的转变，及时调整了职位职责，在一般病房增加了辅班，并从头制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容加倍突出、同志们工作加倍明确。
4、设立了"
记事本"
，记录需每位护理人员应知晓及注意的情形，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效转达。
五、设立了出院患者记录本、会诊记录本，保证出院能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医外行中。
学习上。
一、为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大伙儿自学的同时，每日晨交-班提问一个专业知识的小问题，一起窗习。
二、天天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于第二天晨交-班提问进行检查，可是没有坚持到底。
3、每位护士能够利用业余时刻自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有欢乐、有辛酸，**外科全部护士在科主任科护士长的率领下一起走过来了。
在新年里还有很多情形需。
第3篇：
XX年将至，的下一年的工作，最大化的吸收一年来的工作。
下一年的工作总结。
一、病房护理治理
来到普外科工作一年，尽力学习知识，克服上的。
在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接病人护理。
护理质量的标准，工作常规。
监控并记录质量指标，改良。
运用pdca的质量改良方式楼层cqi项目实施，在实施中护士的性，改良深静脉治理，病人评估的标准，改良病人的健康教育，改良交***制度的标准。
病历的标准记录，检查，并将检查结果反馈给的护士，帮忙护士改良标准event事件的和上报、。
二、人员治理
在XX年，本楼层新调入同志***x，新参加工作同志***x，均能安排标准的科室岗前培训，的带教和，所新进护士均能尽快的工作。
11年护理教育部，在搜集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1***x，安排学习1***x。
在员工鼓励，的护士评估反馈与季度评估相，帮忙护士改良工作，并夸奖好的来宏扬优良的工作风气。
授权的，鼓舞护士科室治理，护士都直接一项的科室治理内容，激发护士的工作性。
支持和鼓舞护士的学习。
有1***x学历的教育，护士长，在工作安排上尽可能。
鼓舞护士英语的学习，科室组织外科齐教授讲课，帮忙护士英语。
带教暂缺缺的下，能科室护士的性，来承担学生的带教工作，小讲课了学生的好评，也了科室护士的教学能力。
安排***x护士外出参加学习班。
三、工作治理
医院，楼层的本钱核算治理。
固定了每周供给室领物。
医院，收费的标准治理。
标准治理科室财务和物品，检查。
楼层的物品放置，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，护士按标准换班。
病人，适合的护理人力，护理和人力的安排。
参加医院及护理部的会议，每一个月护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排转达给临床护士。
医院宗旨和，护士遵循。
护理部与的合作，帮忙普外科主任承担管作，医护的协作。
交流委员会的要紧，该委员会的活动，该委员会的进展。
四、自身职业进展
在病房护理治理任务的下，尽力学习知识，在各的能力。
05年了护理夜大学位证书汉语毕业证书。
持续医学英语的课程学习。
了院内picc穿刺的培训。
学习运算机的运用，工作。
在护理部的安排下，参加学习班学习***x，外出参加学术会议***x，应邀外出讲课***x。
论文书写一篇，有效护理的初审。
医院的教育学分，是参加治理课程。
新的一年，新的开始，来年将更尽力的工作和学习，不负医院的培育。
明年的有：
一、学习英语，明年在利用和口语上有的，能更流畅和外国专家交流。
考英语6级pet4、
二、在治理的知识和技术上，有更多的进步。
改良的途径有：
看治理书，和护士长交流，参加治理的课程等等。
3、参加科研的活动，有1－2篇论文发表。
4、支持和护理部工作。
感激护理部及科护士长给我成长的机遇，使我的敦促尽力学习和改良自我。
我将"
享受工作，享受生活"
。
第4篇：
XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下，本着"
的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理打算90%以上，现将工作情形总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的全然保证。
一、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类职位责任制和护理工作制度，如责任
护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
二、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总查对1～2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各类信息数据记录本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交交班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长治理水平
一、坚持了护士长手册的记录与考核：
要求护士长手册每一个月5日前交护理部进行考核，并依照护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进行催促实施，并监测实施成效，要求护士长把每一个月工作做一小结，以利于总结体会，开展工作。
二、坚持了护士长例会制度：
按品级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：
安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检查情形，并学习护士长治理相关资料。
3、每一个月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的治理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进体会，扩大知识面：
5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习终止后，向全部护士进行了汇报。
三、增强护理人员医德医风建设
一、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。
二、别离于6月份、11月份组织全部护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，（按期或不按期测评）中意度调查结果均在95%以上，并对中意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最正确护士。
4、每一个月科室按期召动工休座谈会一次，征求病人意见，医。
学教育网对病人提出的要求给予最大程度的知足。
五、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素养
一、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
二、与医务科合作，聘请专家讲课，教学骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、"
三八妇女节"
举行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖别离给予了奖励。
五、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：
静脉输液、吸氧；
急诊室护士考核：
心肺苏醒、吸氧、洗胃；
手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。
六、增强了危重病人的护理，坚持了床头交交班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：
每一个月连番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理方法进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。
八、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长讲课能力。
九、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、增强了院内感染治理
一、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。
二、每一个科室坚持了每一个月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、
门诊手术室，每一个月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每一个月对医治室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处置，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品利用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处置，并按期检查催促，对各类消毒液浓度按期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
五、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1：
400消毒灵）拖地每日二次，医。
学教育网病房内按期用消毒液拖地（1：
400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
六、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供给室成立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了按期定点监测。
六、护理人员较超卓的完成护理工作
一、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深切开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，和通过护士的言传身教，让病人熟悉把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
二、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除向病人教学疾病的防治及康复知识外，还深切病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人得手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员取得了周到的效劳。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地域学术交流，有2篇参加《今世护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
一、个别护士素养不高，无菌观念不强。
二、整体护理尚处于试探时期，护理书写欠标准。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能取得一级护士的效劳，仅次于日常工作。
4、病房治理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，医。
学教育网外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了必然成绩，但也存在必然缺点，有待进一步改善。
篇三：
脑外科XX年工作总结
神经外科XX年关工作总结
一年来，在院领导大力支持及正确领导下，通过科室全部医护人员团结尽力，通过更新思想观念、改良工作作风、强化治理，进一步增强科室员工的竞争意识和质量意识，圆满完成了今年的各项工作目标，我科住院人数、手术人数均较去年明显增多，药占比、省市医保费用、住院天数等指标均较去年下降。
现总结如下：
一、不断扩大业务，顺利完成大部份目标任务。
今年我科实现了科室稳步进展，通过科室硬件条件的改善和自身软实力的增强，不断扩大业务，增加神经系统病人尤其是脑血管卒中及外伤患者的手术医治，经济效益大幅度提高。
实现了神经外科门诊专科化，同时也取得了经济效益和社会效益的双丰收。
XX年我科全年收治病人382人，XX年11个月我科收治人数548人，XX年床位利用率为74%，XX年11个月床位利用率为%，XX全年手术24例，XX年11个月手术病人为26例，XX全年门诊就医人数622人，21015年门诊就医人数819人，上述各项指标与去年相较均明显增加，尤其住院人数和床位利用率增加尤其明显。
二、深切开展思想教育，鼓舞及提倡主动效劳意识。
工作顶用咱们的“细心、耐心、爱心”呵护着每一名患者，增强与患者和家眷的沟通，用精湛技术、周到效劳、贴心语言效劳于患者，重塑“白衣天使”形象。
在今年的“三好一中意”活动中，全科医务人员不断强化效劳意识，开展自查自纠，深刻查找不足，增强自身素养培育，提高效劳质量，使患者中意在科室。
科室主任和护士长从自身抓起，严格律己，躬身听取患者及家眷意见，
寻觅不足，以求改良。
三、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平
严格执行医疗核心制度治理，踊跃提高医疗质量，住院病人增多、业务量大、年轻同志少、工作体会少、业务不熟练的情形下，科室业务学习更是紧迫，科室领导踊跃组织业务学习，按期开展每周1次的科室业务讲座，要求有记录，严格三级医师查房制度。
科室主任对全科室病人每周至少查房一次，一级护理病人查房2-3次，疑难危重病人随时查房。
踊跃组织疑难危重病人科内及院内讨论，提高科室人员的业务水平。
不断总结体会，查找不足，制定整改方法，遵循PDCA原那么与方式，不断提高科室的医疗质量水平。
制定切实有效的平安治理方法。
安满是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立牢固的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。
①按期进行平安教育，做到制度化、常态化。
②按期对运行病历进行检查和评估，对归档病历做到严格把关。
③按期对平安隐患进行检查和评估：
④及时发觉医疗（平安）不良事件并上报。
⑤做好急危值记录，合理用药监测，临床途径及输血医治治理。
四、增强护理质量治理
继续实行护理质量治理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求；
重点监督护理核心制度的执行情形，增强对治理，按期对护理缺点、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良方法；
重点增强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。
制定出年度护理人员培训考核打算和护士标准化培训打算，采取各类方法认真组织
落实；
进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技术，培育护士树立良好的职业形象；
充分发挥临床护理人材的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
六、通过宣传及健康教育提升患者的就医率，按期板报宣传，加大神经内科疾病预防、医治及饮食康复的宣教力度，并增强回访，使患者取得关爱，并真正的认可医院、医生。
七、不足的地方
科室人材梯度建设仍然不完善，老同志退休，医护人员紧缺，而且由此严峻阻碍和制约科室进一步进展及壮大，这是后半年工作中亟需解决的大问题。
科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高，科室主任的学科带头人作用需要增强，专科阻碍力也有待提高进一步提高。
总之，回忆过去，展望以后，神经外科全部医务人员有信心与各科室协作尽力，把神经外科建设西宁市第一人民人民医院乃至全省三级医院中的精品科室，在医院的进展蓝图上抹上重重的一笔!
神经外科
XX年12月16日
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