信息检索作业模式企业文化建设与发展Word文件下载.docx

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企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。

管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。

企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。

企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。

学科：

管理学。

由于涉及到经济，效益，心理等方面的内容，也可以考虑查询一些综合性或经济学科的数据库。

查询的年代范围：

企业文化是上世纪80年代初由美国学者首先提出来的,现已作为企业管理的新理论被广泛运用。

80年代以后，随着我国改革开放的法则干，企业文化作为一种管理文化也开始传入我国，产生了有关企业文化的专门机构，如企业文化研究院，办起了企业文化报纸和杂志，也出版了一些企业文化书籍等，更重要的是大批企业开始尝试应用企业文化理论进行企业管理。

经过十多年的研究与摸索，进入21世纪以来，我国企业在建立和发展自身的企业文化时还融入了中国的传统文化，企业文化在我国的发展进入了一个全新的里程碑，所以该选题的资料查询范围我定在1999年到目前2005年。

语种：

主要为英文和中文

二、数据库或检索工具的选择：

根据课题要求以及检索工具收录文献源的情况，本课题我选用下列检索工具和数据库：

《中国期刊全文数据库》

《万方数据资源系统》

《中国学位论文全文数据库》

《中文科技期刊数据库》

美国《工程索引》

《德国SpringerLINK数据库》

《SDOS数据库》

《yahoo!

搜索引擎》

《google搜索引擎》

三、检索方法与检索步骤：

本课题我选用主题（关键词）途径检索

主题途径：

根据课题分析可选用以下主题词作为检索入口：

中文检索词：

企业文化，公司文化，企业价值观，企业精神

表达同一概念的同义词：

，，，，，，，，，，，，，，，，，，企业目标，企业宗旨，他们之间的关系是逻辑”或”的关系。

英文检索词：

corporateculture,corporatevalue,corporatespirit

enterprise,business,company,firm与corporate都表达公司，企业的概念，他们之间的关系是逻辑”或”的关系。

四、检索结果：

（有针对性筛选切题文献）

根据不同检索工具和数据库各自的编排体例，利用不同的检索入口进行检索。

然后按照课题的要求，对检索工具和数据的款目集合进行判断，筛选切题文献。

（一）中文文献信息检索

1.中国期刊全文数据库

从广东工业大学图书馆主业直接进入中国期刊全文数据库

进行初级检索，检索项：

篇名/关键词/摘要，检索词：

企业文化，模式：

模糊匹配，排序：

相关度，从1999年到2005年，范围：

全部（EI来源刊,SCI来源刊,核心期刊），在检索导航中选中：

文史哲辑专栏目录，经济政治与法律辑专栏目录，教育与社会科学辑专栏目录，点击扩展，在“请选择交叉相关词，中心词：

企业文化”下面可选择的相关词中勾选企业精神，企业文化建设，企业管理，企业发展，管理理论，价值观，企业价值观，企业形象，企业职工，灵魂，社会文化，现代企业管理，价值观念。

此时，条件检索项变为“企业文化*（企业精神+企业文化建设+……….+价值观念）

找到切题文献801篇，相关的4篇纪录如下：

⒈中国企业文化建设面临的挑战/路俊芳/,

⒉企业文化是现代企业发展的灵魂/李增升/,

⒊今天的企业文化,明天的企业效益现代企业竞争的最高形式——企业文化竞争/谢春/,

⒋企业文化建设与企业效益/盛玉婕/,

查看文摘1：

中国企业文化建设面临的挑战

【刊名】,

【作者】路俊芳

【机构】石油大学胜利学院教育系山东东营

【关键词】企业文化挑战建设途径

【摘要】企业文化作为一种现代企业的管理理论和管理方式,己经成为现代企业发展的根本性战略。

对于中国企业来说,企业文化既是社会主义市场经济条件下加强和改善企业管理、提高企业经济效益的客观要求,又是企业在现代社会寻求发展的必然选择。

中国企业文化面临着企业经营机制的转换、企业的基础性管理、市场竞争、企业人力资源素质、转型期价值观念裂变等方面的挑战,中国企业应从建设高素质的企业家队伍、消化吸收中外优秀文化的精髓、实施名牌战略,提高企业整体素质、培育企业精神、塑造良好的企业形象等方面加强企业文化建设,真正把企业文化建设变成企业经营管理的内在组成部分,变成推动企业发展的有力杠杆。

【同类文献】

查看文摘2：

企业文化是现代企业发展的灵魂

【作者】李增升

【机构】辽宁省展览贸易集团展览有限公司

【摘要】<

正>

在企业发展战略中,企业文化的研究与策划越来越引起重视与关注。

随着经济与文化“一体化”进程的加快,企业文化对于整个经济的发展和社会的全面进步,对于区域经济发展,对于搞好国有经济,对于壮大非公有制经济来说,都已经成为一种强大的内在驱动力,并将融合到企业每一个员工的理念之中,指导生产经营和管理的每一环节,在企业内部形成凝聚力和向心力,在企业外部形成竞争力,促进企业的发展。

着力构建具有中国特色的企业文化,是企业适应改革、发展的新趋势和参与国际竞争所必须具备的灵魂。

企业文化在企业发展中的促进作用，企业文化是企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式。

国内外的许多着名企业在确立企业经营理念,制定企业健康发展的基本方针和策略,塑造企业精神,完善企业管理制度,加强企业管理。

【读者推荐文章】

【同类文献】

2.中国学位论文全文数据库检索（万方数据学位论文全文库）

《中国学位论文文摘数据库》资源由国家法定学位论文收藏机构中国科技信息研究所提供，并委托万方数据加工建库，收录了自1980年以来我国各学科领域的博士、硕士研究生论文。

《中国学位论文全文数据库》精选相关单位近几年来的博硕论文，涵盖自然科学、数理化、天文、地球、生物、医药、卫生、工业技术、航空、环境、社会科学、人文地理等各学科领域，充分展示了中国研究生教育的庞大阵容。

进入广东工业大学图书馆主页，→万方数据资源系统→学位论文全文子系统

进入后对应输入要查找的,在选择检索论文范围：

选择“全部”，论文年度限制在“1999至2005”，在选择“论文题名”中查询“企业文化”“模糊”“与”，在同样“论文题名”中查询“企业价值观”“模糊”。

结果为“对不起，没有你要检索的数据，请调整所输入的检索词”

于是，进行检索策略调整，主要调整检索词：

在选择“关键词”中查询“企业文化”“模糊”“与”，在同样“关键词”中查询“企业价值观”“模糊”

找到切题文献21篇，相关的4篇纪录如下：

⒈国有商业银行企业文化的影响分析与塑造

⒉新时期中国企业文化建设路径研究

⒊构建诚信为本的现代企业文化

⒋知识经济时代企业文化的创新研究

国有商业银行企业文化的影响分析与塑造

【论文题名】国有商业银行企业文化的影响分析与塑造

【论文作者】涂海

【专业名称】【论文页数】78页

【文摘语种】中文文摘

【文　摘】该文首先阐明了什么是企业文化,企业文化对企业经营业绩产生的影响,企业文化的变革.企业文化是未来企业赢得市场、创造辉煌所不可或缺的制胜武器,合理地塑造企业文化将极大地促进企业经济业绩的增长;

其次,从经营环境、竞争力、企业文化三方面分析了国有商业银行的现状.最后,在得出国有商业银行亟待塑造成功企业文化的结论上,为国有商业银行设计出兼顾企业文化力、策略匹配度和环境适应度的全方位文化建设方法和思路,.在具体设计中,重点讨论了企业形象设计,领导者对企业文化应作出的贡献以及团队文化、客户文化、创新机制与福利制度.

附首页

新时期中国企业文化建设路径研究

【论文题名】新时期中国企业文化建设路径研究

【论文作者】霍丙森

【专业名称】【文摘语种】中文文摘

【文　摘】二十世纪七、八十年代,为了解释在技术设备、经济实力、人员素质、管理水平等方面均领先世界的美国企业,在竞争力、企业绩效等方面却落后于竞争对手尤其是日本企业这一现象时,诞生了一种崭新的理论,即企业文化.经过二十多年的理论研究和实践,企业文化在其定义和内容结构方面,已经形成了相对稳定的认识:

企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范.它是企业理念形态文化、制度（行为）形态文化和物质形态文化的有机复合体.中国的企业文化建设经历了早期的实践和八十年代第一次热潮,在成功和失败中积累了一些经验,但无论从理论层面还是实践层面,都还不够系统、成熟,尤其在如何适应新时期要求和企业文化理论中国化方面的一些关键问题,比如传统文化对中国企业文化建设的影响,具有中国特点企业文化的内容以及中国企业文化建设路径等方面的研究还很薄弱,这对中国企业文化的建设是不利的,而且与新时期的要求也有较大差距.在这一背景下,该文力图从企业文化的理论沿革和内容结构入手,通过分析中国企业文化的实践及贡献,新时期对中国企业文化建设思路转变的要求和对中国企业文化建设起关键作用的影响因素,提出建设以富强中华的共同理想、以人为本的管理思想、开拓创新的变革精神、合法求利的效益观念、艰苦奋斗的优良传统、走向世界的战略眼光等六大理念为核心的企业文化,并结合转变要求和影响因素,提出了以"

领导人文化"

建设为切入点,通过强化的、有针对性的管理行为建设中国企业文化的路径.当然,企业文化无论其理论内涵还是实践过程,都要形成一整套体系完整、内容丰富、具有很强操作性的系统,才能够对企业有普遍的指导意义,但是如果能够针对存在的问题,抓住其中某些主要的因素进行分析,并提出解决思路,相信至少可以在现阶段对中国企业文化建设具有一定的指导作用.这也正是作者进行研究的目的和意义所在.

3.中文科技期刊数据库（VIP）

进入检索系统：

从校园网?

图书馆?

中文期刊数据库（VIP）

打开检索界面，点击下拉菜单，在“检索入口”选项内，选“关键词”进入《中文科技期刊数据库》的检索界面，在其左上角，选择“同义词”检索,在检索框内输入关键词：

企业文化，找到相关的较多文摘的，进行"

二次检索"

再选择"

篇名/关键词/摘要"

途径，输入“企业价值观”，在"

与、或、非"

的可选项中选择“与”，点击<

二次检索>

，然后可得到如下3篇文摘：

⒈探析现阶段中国的企业文化建设

⒉改革开放以来我国民营企业文化建设的研究

⒊论企业文化、企业竞争力及其相互关系

查看文摘1：

探析现阶段中国的企业文化建设

【论文题名】探析现阶段中国的企业文化建设

【论文作者】姚力

【专业名称】　

【论文页数】39页

【文　摘】纵观企业的发展历程,在企业集团化、产品同质化的现代,企业竞争实质是企业文化的竞争.优秀的企业文化具有强大的凝聚力,为员工创造充分的发展空间,吸引优秀人才,创造企业竞争优势,使企业充满活力,保持领先.相反,不合适的企业文化则会阻碍企业的发展.该文先从企业文化的内涵入手,明确了有关企业文化的基本概念,包括企业文化的定义、结构、特征、功能等.并对企业文化与企业经营之间的关系也做了分析,从管理学角度和实例分析的角度都可以得出企业文化会对企业经营产生或正面或负面影响的结论.接着,作者指明了中国企业文化建设的理状,对企业文化建设中取得的成功经验做出了肯定,并以平安保险公司的文化体系为例,展现了中国优秀企业文化的面貌和建设途径,尤其指出了当前企业文化建设中面临的问题和误区.针对这样的现状,作者紧接着展开了全面的企业文化建设探讨,对如何确立企业文化建设的目标、内容、指导思想等问题进行了分析,并进一步构想了具体的企业文化建设操作方案,包括文化诊断、设计、实施各步骤,同时对如何培育具有该企业特色的企业精神和价值观体系做出了可行的建议,如完善沟通机制、提高风险意识、重在实施、以客户为中心等.

查看文摘2：

改革开放以来我国民营企业文化建设的研究

【论文题名】改革开放以来我国民营企业文化建设的研究

【论文作者】程光德

【专业名称】【论文页数】1-48

【文　摘】该文在充分研究中国民营企业现状的基础上,阐述了中国民营企业文化的基本概况,指出建设好民营企业文化是民营企业大规模长久发展的根本出路.最后,提出了建设中国民营企业文化的基本思路和可操作性的方法.该论文主要运用了文献查阅法和比较法两种方法进行研究.占有详实的材料才可能使研究过程更客观,研究的结论更真实.运用文献法查阅了大量关于企业文化理论的相关论著和论文.有比较才有鉴别.该论文结合中国经济发展实际情况,在研究中将民营企业与国有集体企业,民营企业文化与国有集体企业文化进行了比较,以突显民营企业文化的独特性.该论文分为四章:

第一章,绪论,包括研究中国民营企业文化的重大意义和民营企业文化研究现状两部分,第二章,中国民营企业的现状,包括中国民营企业的特征、优势和面临的挑战三部分;

第三章,中国民营企业文化分为企业文化和中国民营企业文化两部分;

第四章,中国民营企业文化建设的基本思路,分为中国民营企业文化建设必备的观念、应坚持的原则、建设目标、建设的途径及要实现的"

四化"

五部分.

查看文摘3：

论企业文化、企业竞争力及其相互关系

【论文题名】论企业文化、企业竞争力及其相互关系

【论文作者】昌灏

【专业名称】

【论文页数】54页

【文　摘】在市场竞争日益激烈的今天,一提起企业竞争力,人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量,极少有人提起文化在其中的作用,把文化与企业竞争力有机结合的也不多见,在实际经营过程中能够充分运用企业文化来提高企业竞争力的更为少见.这里面最重要的原因就是人们没有理解企业文化的真正涵义,也没有真正认识到企业文化在企业竞争中所起的关键作用.该文运用企业文化和市场竞争的理论,结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用,深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系,对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、系统地分析,从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势,说明在当代激烈的市场竞争中,企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位,使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考.在新形势下,为了追赶知识经济时代的步伐,适应时代的需要,企业必须调整发展战略,以科技为先导,以文化为后盾,注重自身的科技发展与文化建设,将两者有机的统一起来.企业欲想发展,欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量,就必须加强企业文化建设.构筑建设现代企业文化,培育发展知识经济,文化制胜,实乃为现代企业竞争的重要经营方略.

（二）.外文文献信息检索

1．Springer电子期刊全文数据库（h

Search:

（corporateorenterpriseorbusinessorcompanyorfirm）AND（cultureorvalueorspirit）　

选择检索方式：

Booleamsearch找到97totalresults

在Searchwithintheseresult:

ethics中找到864totalresults

继续在Searchwithintheseresult：

performances中找到6totalresults.

选其中相关的二篇如下：

EvolutionandImplementation:

AStudyofValues,BusinessEthicsandCorporateSocialResponsibility（翻译：

有关公司文化，公司伦理以及公司社会责任的研究）

Publication:

JournalofBusinessEthics

Authors:

BrendaE.Joyner,DinahPayne

Publisher:

SpringerScience+BusinessMediaB.V.,FormerlyKluwerAcademicPublishersB.V.

Recency:

Volume41,Number4

Pages:

297–311

Excerpt:

Thereisgrowingrecognitionthatgoodethicscanhaveapositiveeconomicimpactontheperformanceoffirms.Manystatisticssupportthepremisethatethics,values,integrityandresponsibilityarerequiredinthemodernworkplace.Forconsumergroupsandsociety...

Abstract:

Thereisgrowingrecognitionthatgoodethicscanhaveapositiveeconomicimpactontheperformanceoffirms.（翻译：

人们越来越意识到：

企业拥有良好的伦理道德观对企业自身的经营绩效有着积极的经济助推作用）Manystatisticssupportthepremisethatethics,values,integrityandresponsibilityarerequiredinthemodernworkplace.Forconsumergroupsandsocietyatlarge,researchhasshownthatgoodethicsisgoodbusiness.Thisstudydefinesandtracestheemergenceandevolutionwithinthebusinessliteratureoftheconceptsofvalues,businessethicsandcorporatesocialresponsibilitytoillustratetheincreasedemphasisthathasbeenplacedontheseissuesovertime.Twoorganizationsthathavesuccessfullydealtwiththeseissueswereanalyzedtoidentifythelinksamongvalues,ethics,andcorporatesocialresponsibilityastheyareincorporatedintothecultureandmanagementofafirm.Thisstudyidentifiedthepresenceandimplementationofvalues,businessethics,andCSRactionswithinthetwoorganizationsstudied.

JournalofBusinessEthics

SpringerScience+BusinessMediaB.V.,FormerlyKluwerAcademicPublishersB.V.

ISSN:

0167-4544（Paper）1573-0697（Online）

Issue:

Volume44,Numbers2-3

Date:

May2003

107–119

MultipleLevelsofCorporateSustainability（翻译：

公司文化可持续性的多层次）

MarcelvanMarrewijk,MarcoWerreSpringerScience+BusinessMediaB.V.,FormerlyKluwerAcademicPublishersB.V.

Volume44,Numbers2-3

107–119

AccordingtoDr.ClareGraves,mankindhasdevelopedeightcorevaluesystems,1asresponsestoprevailingcircumstances.Givendifferentcontextsandvaluesystems,aone-solution-fits-allconceptofcorporate...

AccordingtoDr.ClareGraves,mankindhasdevelopedeightcorevaluesystems,asresponsestoprevailingcircumstances.（翻译：

根据Dr.ClareGraves的观点认为，人们已经发展出了一个由八个核心组成的系统去响应现成的环境氛围）Givendifferentcontextsandvaluesystems,aone-solution-fits-allc