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6．负责协助部长检查和反馈本部门的各项工作；
7．负责本部门各项指标的统计工作，报表的编制及上报工作；
8．做好领导交办的临时性工作和管理体系要求的其他工作。
权限
1．对合同执行情况的建议权；
2．对经营部工作合理建议权；
重点
考核
项目
1．体系达标的相关文件；
2．统计报表的准确性；
3．经营内部资料的完整性；
关系
所属
监督
受经营部部长工作监督
所施
对公司经营合同的管理监督
内部
与本部门及相关部门人员的工作联系
外部
与相关客户的工作联系
任职说明
美城公司编号：
MC-JL-10-48H/1NO.
任
资
格
身体条件
年龄
25-38岁
性别
不限
身高
男1.70米/女1.63米以上
相貌
端正
体能
身体健康、精力充沛、能承受工作压力
学历要求
大专及以上学历
专业要求
企业管理、文秘、营销等相关专业
经验要求
一年以上销售或文秘工作经验
个性素质
诚实敬业、工作严谨细致、责任心强、善于沟通
必备
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外语
无要求
其他
普通话
必备资格证
按公司要求
岗位
基本
能力
D
领导决策能力
B
社会活动能力
统筹规划能力
人际关系能力
C
激励授权能力
理解实施能力
组织指挥能力
语言表达能力
开拓创新能力
文字表达能力
分析判断能力
沟通协调能力
要求程度：
A高B较高C一般D较低E低
所需
培训
1.公司管理制度的培训；
2.公司业务知识的培训；
3.营销管理知识的培训；
职业
发展
可直接晋升的职位
可相互转换的职位
项目主管、其他部门内勤或文秘
可升迁至此的职位
条件
工作强度
比较忙碌
工作环境
较好
指标
√
工作绩效
工作效率
安排效率
协调能力
指导能力
专业知识
工作创新
团队合作
工作能力
责任心
发展潜力
成本意识
职务名称
技术员
4
经营副部长
09-006
为项目承揽、生产、施工提供技术服务，解决生产、施工中出现的技术问题，参与公司内部技术标准制定。
1．为生产、施工提供技术服务，及时解决生产、施工中出现的技术问题；
2．对生产、施工技术标准、相关参数进行监控，发现问题及时处理、上报；
3．负责施工二次节点设计、排板图、生产加工图、小型工程的设计工作；
4．负责生产车间所需材料计划的审核；
5．负责现场勘查、技术交底、图纸会审等前期服务工作；
6．负责项目承揽过程中的技术服务和指导，并完成技术文件整理和存档；
7．负责技术创新，进行图纸优化，降低工程成本；
8．完成上级交办的其他工作；
1．生产、施工技术标准、相关参数监督权；
2．生产施工中出现技术问题的建议指导权；
3．车间生产所需材料计划的审核权；
1．二次设计及加工图纸下发的及时性和准确性；
2．处理生产和施工过程中技术问题的及时性；
经营部长、经营副部长
生产车间、施工现场
公司各部门
与公司业务相关的单位及个人
美城公司编号：
25-55岁
身体健康、精力充沛，能承受工作压力
建筑工程及相关专业
一年以上相关工作经验
诚实敬业，严谨细致，责任心强，有创新精神.
熟练使用绘图及相关办公软件
A
2.钢结构相关设计软件的培训；
3.施工专业知识的培训；
4.沟通、协调能力的培训；
预算员
经营部副部长
09-008
负责承揽工程的预决算编制，对单项工程实施过程中经济指标的控制，追求本工程利润最大化。
1．负责配合部长、副部长参与合格分包方选择与评价；
2．负责工程分包价款、分包方付款的审核；
3．负责工程预算、决算、进度预算编制、整理、装订归档工作；
4．负责工程合同签订后工料分析及控制指标的编制；
5．负责深入施工现场，对合同实施过程中经济指标进行控制，确保利润指标的实现；
6．负责配合项目主管完成标书编制；
7．对工程项目所需材料计划的审核；
1．对分包方付款审核权；
2．工程物资需求计划审核权；
3．工料分析及指标的控制权；
1．实现利润率达100%；
2．各项工程指标的控制率达98%；
经营部部长、经营部副部长
施工现场
工民建、工程造价及工程管理等相关专业
责任心强，诚实敬业，有拓展精神，学习精神
熟练使用专业预算软件及一般办公软件
1．公司管理制度的培训；
2．专业预算软件使用培训；
3．建筑工程预算及安装工程预算编制培训；
4．2008消耗量定额使用培训；
5．CAD绘图软件使用培训；
6．CL设计及施工技术方案培训；
7．语言表达、沟通能力培训；
8．工程项目管理、控制方法培训；
经营部副部长（预算）
技术员、经营内勤
项目主管
09-009
负责承揽项目，主打市场，推销产品，确保合同产值目标完成。
1．负责市场调研，搜集了解市场信息，做好市场的拓展，产品的销售，品牌的推广及新客户的开发；
2．负责公司产品形象策划、广告网站宣传及宣传活动中产品推广、宣传资料的评审，树立良好的企业形象；
3．负责寻找建立区域合作伙伴，了解客户需求，进行客户分析，维护客户关系，处理市场危机；
4．负责项目谈判、组织合同评审，工程招投标工作，完成合同的签订工作；
5．负责客户来访接待及日常沟通；
6．负责参与分包方的选择和分包合同的审核工作；
7．负责对主管工程的施工进度实施有效监督及数字化管理；
8、完成上级交办的其他工作；
1．对主管项目合同管理内容所涉及部门和人员实施全面监督权；
2．对工程施工进度监督权；
3．对分包方的选择建议权；
1．公司经营目标完成率达到95%；
2．按合同要求应收款项回款率达90%；
3．工程项目、产品销售市场占有率达60%；
4．顾客满意度达到85%以上；
项目经理及分包方
经营部部长及其他部门人员
23-32岁
男1.75/女1.65米以上
形象气质好
大专以上学历
建筑工程、市场营销等相关专业
一年以上营销工作经验
开朗、外向、有较好的人际关系
一般常用对话
无特殊要求
1．公司管理制度的培训；
2．建筑工程相关常识知识的培训；
3．招投标知识的培训；
4．市场营销知识的培训；
5．沟通能力的培训；
经营内勤、行政文秘
前台接待
较强
办公室及室外联络
董事长秘书
行政部
1
行政部长
10-002
处理董事长日常事务跟踪董事长交办所有工作进展，促进各项工作的顺利展开。
1．负责董事长办公环境的管理和维护确保整洁安静舒适；
2．负责安排董事长来客的预约及接待；
3．负责各部门印章的管理，确保按规定用印，做好用印统计以便备案；
4．负责收集整理公司工程及综合类档案，确保档案完整、有序、有效可查；
5．负责办理公司工商、企业资质等相关许可证照并按期年检。
6．负责公司专利、商标的申报工作，维护公司法律权益，负责企业评优评先工作材料申报，为企业争取荣誉，提高公司知名度；
7．负责严格控制部门办公费用指标，汇总每月领用费用，对超标部门扣除超标费用；
8．根据部门需求编制办公用品采购计划，每季度清查库存并保障帐、卡、物相符；
9．负责公司车辆及行政后勤费用监管，做好各车辆维修保养费用的登记控制工作；
10．完成领导交办的其他工作；
工作
1．对董事长日常工作的建议权；
2．对档案的收集整理权；
3．对印章的保管及符合规定的使用权；
4．对公司指标费用的计划、使用、处罚权；
1．档案管理收集的及时性、清晰性和完整性及使用的有效性；
2．公司印章管理，确保用印安全性；
3．公司指标费用统筹合理性达标率达100%；
印鉴、下发文件、档案人员证件实施管理监督
公司内部全体员工
政府有关部门
MC-JL-10-48H/1NO.
23-28岁
女
1.65米以上
端正、形象气质好
企业管理、文秘、中文、行政管理等相关专业
半年以上行政、文秘工作经验
诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情
良好
初级职称证
学习成长能力
冲突管理能力
A高B较高D一般D较低E低
1.企业文化；
2.行政管理；
3.礼仪；
4.档案管理；
各部门部长
可相互转换的职位
各部门内勤
前台
较为忙碌
一般情况在室内，环境较好
总经理秘书
10-003
负责总经理的日常事务，跟踪总经理交办所有工作的进展，协助促进公司日常工作的顺利开展。
1．负责总经理办公环境的管理和维护，确保整洁、安静、舒适；
2．安排好来宾的预约、接待工作，提高客人满意度；
3．负责公司文件的复印，传真的收发，做好来电的记录工作；
4．负责起草文书、公函和报告，确保符合要求；
5．负责总经理相关文件的收发、归整、建档与管理，确保完整、有序；
6．协助总经理处理日常工作事务安排（会议及事件的通知提醒），总经理交办的相关工作做到跟踪、督办及反馈；
7．负责公司会议的记录工作；
8．协助处理重大突发事件，减少损失，维护公司利益；
9．完成总经理/行政部部长交办的临时性工作，确保工作目标的达成；
10．负责公司报刊的征订、统计、发放以及检查指导图书的管理；
11．负责公司文件的收发请批并跟踪落实；
12．负责指导监督前台的一切工作，确保有序无误；
13．完成领导交办的其他临时性工作。
1.对领导日常工作计划的建议权
2.对打印、复印、传真不符合规定的拒绝权
3.对各部门工作督促、监督权
4.对公司
1．打印、复印准确率在98%以上；
2．领导交办工作的跟踪有效性；
3．文书起草的质量和效率；
总经理、行政部长
对打印、复印、传真、档案、文件及会议实施管理监督
公司全体内部员工
政府有关部门及有关单位和个人
1．企业文化；
2．行政管理；
3．礼仪；
美城公司编号：
后勤管理员
行政部部长
10-005
司机班长、门卫、绿化、保洁
负责食堂、宿舍、车辆、绿化、办公等行政后勤事务管理，公司安全防范工作；
1．在行政部部长的领导下，负责组织后勤事务的全面工作，组织并督促后勤人员，全面完成职责范围内的工作；
2．负责分管员工食堂日常管理，审核根据食堂就餐人数提出的物资采购申请；
3．负责各项费用指标编制，实施和控制，严格控制各部门指标；
4．负责公司绿化、基础办公设施、设备的登记、管理及维护工作；
5．负责车辆日常管理和派遣工作，监督司机填报行车日报表，保证车辆的及时维修保养并建立保管车辆档案及使用台帐；
6．负责相关外联单位各项费用的收缴工作；
7．负责公司泵房的管理，保证空调的正常运行；
8．负责公司的安全防范工作，督促检查保安值班登记工作，对公司消防器材进行定期检查，保证消防器材的正常使用；
9．负责办公用品和劳保用品的采购工作；
10．负责公司网络的管理工作，协调外部对公司计算机进行维修维护，保证网络的正常运行；
11．负责监督保洁的日常清洁工作，确保公司环境卫生的整洁；
12．完成上级交办的其他工作；
1．有对公司所有基础设施、设备的检查权；
2．有对各部门使用车辆的管理权；
3．有对下属工作的指导检查权、监督考核权、调配使用建议权；
4．有对行政后勤管理工作违规的纠正权和建议处罚权；
1．行政后勤管理工作安排的条理性和实施的有效性；
2．行政后勤事务处理的及时性和有效性；
3．行政后勤管理费用控制的有效性；
4、基础设施的完好率；
受行政部部长的工作监督
司机班、门卫、绿化、保洁
与行政部部长及各部门人员的工作关系
与政府职能部门和相关方单位的工作关系
身体
升级会员 