作风建设会议汇报材料Word格式.docx

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积极推进思想解放，以思想领先推动机关作风建设的深化；

重视调查研究，加快调研成果及时转化，努力实现思想观念和发展理念有新突破、发挥职能和整合机制有新突破、“五服务”方式和水平有新突破、机关作风建设的渠道和载体有新突破。

要适应发展的新要求，顺应变化的新形势，大力推进机关思想解放，在广大机关干部中树立勇于创优争先、勇于承担责任的新境界、新精神，把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展很好地统一起来，要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点，紧密联系溧水经济社会发展的实际，用新的理念、新的思维、新的眼光，破解发展难题，拓展发展思路。

要进一步增强广大干部的使命感、紧迫感和责任感，以更新的思路、更大的力度、更实的工作，更加优良的作风，确保全面完成县委、县政府和市局确立的各项目标任务，以崭新的面貌和一流的工作成绩赢得上级领导和广大群众的赞誉。

2、以落实“四治四增”为着力点，进一步提升为企业服务的水平。

要强化为企业服务的意识，把服务企业、推动发展作为想问题、作决策、做工作的出发点和落脚点，坚持多指导不干预，多服务不设卡。

下力气解决部门间办事接口不畅，协调不力的问题，优化审批程序和精简审批环节，推进和完善大项目服务协调机制，营造更加优良的投资环境、招商环境和企业发展环境，进一步降低企业的准入门槛、经营成本和办事时限，完善服务企业的机制，努力打造“审批环节少，办事效率高，服务质量优”的高效率服务型工商。

3、充分发挥工商部门的职能作用，积极帮助企业实现产业转型、创新发展。

全系统要充分发挥职能作用，积极优化措施，加强指导帮扶，帮助企业完成产业升级、结构转型、创新发展。

把重大项目、创新项目投资作为重中之重，把企业发展作为当务之急，更加灵活地用好用足各项政策，研究并出台更加有力的举措，帮扶企业促进产业优化升级，在营造环境、市场准入、扩大融资和改善服务等方面实现新突破。

更经常地深入企业了解实情，为企业想办法、出实招、解难事、办实事。

努力减轻企业负担，坚决杜绝“三乱”、“吃、拿、卡、要”等增加企业负担现象，严肃处理为了小团体利益和个人私利对企业提高门槛、设置障碍、设卡刁难、搭车收费等行为，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，坚决克服损害群众利益的现象发生，切实做到行为规范、执法严谨，履职到位。

要围绕企业关注的重点问题、关键问题、共性问题，综合运用工商部门市场准入、商标、信用管理等职能，积极推进“五项工程”：

即以强化监管执法为重点的诚信市场建设工程；

以支持创新创优为重点的红盾助企工程；

以营造良好放心消费环境为重点的民生服务工程；

以深化信息化建设为重点的“智慧工商”工程；

以实施标准化管理为重点的内部建设工程。

最大限度地提高服务企业的效率和质量，为溧水经济又好又快发展提供强有力的支撑。

4、积极开展工商文化建设，陶冶工商干部的文化和道德情操。

要准确把握工商文化的核心内涵，形成工商干部的核心价值观。

注重从制度文化、组织文化、精神文化等多个层次，建设具有工商特色的文化体系。

大力营造“为同伴喝彩、为团队增辉、为企业解忧、为自身添力”的文化氛围，增强集体荣誉感，积极培养团队协作精神。

大力倡导全系统广大干部职工以工商集体为荣，为工商队伍增光添彩。

认真挖掘和宣传系统内的先进人物和先进事迹，通过典型引导，增强思想教育工作实效，树立争先创优的良好局风。

以丰富多彩的机关文化生活为载体，营造健康向上、和谐融洽的良好氛围。

积极探索新时期工商文化建设工作的新思路，努力创新工商文化建设的有效方式，大力推进“健康工程”，通过开展多种形式的机关文体活动，增强干部体质，弘扬工商文化，使广大干部职工始终保持良好的精神状态和健康状态，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

5、全面开展“工商开放日”活动，积极打造公开透明、廉洁高效的工商队伍形象。

继续组织开展“工商开放日”活动，全方位向社会开放工商工作的全过程，让群众充分了解工商、理解工商、支持工商、监督工商。

不断加大督查力度，年中进行全面的检查，推进权力阳光业务系统的应用，并在应用中发现和解决可能出现的问题，充分发挥网络平台的作用，全面实现“外网受理、内网办理、外网反馈”的工作机制，广泛接受社会监督，促进行政权力规范、透明、高效运行。

健全干部管理机制，引导干部自觉增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、增强纪律观念，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守和清正廉洁。

加强对干部的教育和监督，解决干部宗旨意识不强、理论与实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重和纪律观念淡薄等作风问题，杜绝违背客观规律的“拍脑袋”决策、脱离实际的盲目攀比、哗众取宠的空洞口号和虚报浮夸现象。

坚持工作重心前移，探索建立不良作风现象预警机制，从事后整改前移到事前预警，用社会上和身边人发生的问题作为警示，防微杜渐，在思想上建立“过滤网”，在制度上竖起“防火墙”，努力把不良作风消除在萌芽状态。

6、注重结合业务工作加强作风建设，全面促进工商职能到位。

抓好渗透延伸工作，以作风建设推动工商职能的履行。

要认真研究新形势下工商工作的特点规律，及时转变工作思路，改变工作方法，做到工作不失序、不脱节。

坚持依法履行登记职能，按照统一的登记标准、登记程序和登记要求进行登记，严格把好市场主体准入关。

深入开展食品安全整治，全面加强流通领域商品质量监管。

加大对农村食品市场、城区农贸市场和超市的整治力度；

加大对食品行业自律、企业自律的规范促进力度；

加大食品专项检测、专项检查力度；

加大工商部门规范监管、长效监管、创新监管的工作力度，积极做好食品流通环节的日常检查和专项检查，切实保障人民群众放心、健康、安全的食品消费权利。

深入开展治理商业贿赂专项工作，加大反不正当竞争执法力度。

继续加强与有关部门的密切联系协作，切实做好重点领域治理商业贿赂工作，促进公平竞争市场秩序的建立。

深入开展反垄断执法工作，加大与人民群众生活密切相关的行业强制交易、强制服务、限制竞争行为的查处力度，切实维护消费者的合法权益。

深入开展打击传销、整治虚假违法广告专项行动，严厉查处各类商业欺诈行为。

切实加强对直销企业营销活动的管理和规范，逐步建立长效监管工作机制。

继续以医疗、药品、保健品为重点，深入开展虚假违法广告专项整治，努力从源头上治理虚假违法医药广告，实现广告市场秩序明显好转。

加大对无照经营，假冒伪劣产品的整治力度，维护经营秩序和消费者的合法权益。

加大知识产权保护力度，严厉打击商标侵权假冒行为，维护正常的市场经济秩序。

7、强化为民服务的实效，切实保障民生和维护社会和谐稳定。

以保障和改善民生为目标，推动全系统政风行风建设再上新台阶。

要扎实开展为民办实事，不断提升群众幸福感和满意度。

组织开展听民声、暖民心、排民忧、解民难活动，正确处理保增长与保民生、促和谐的关系。

高度关注社情民意，下力气抓好群众反映问题的整改，集中力量解决群众关注的、影响群众生活中的重点、热点、难点问题。

加强为人民办实事工作，把解决稳定就业形势、保障群众生活水平、维护社会稳定等作为重点，积极扶持大学生自主创业和困难群体的再就业，提高办实事的整体效益，扩大覆盖面和受益面，不断提升人民群众的幸福感和满意度。

切实把抓稳定与抓发展放在同等重要位置，密切关注经济社会发展情况的变化，关注群众在生产、生活方面遇到的新困难新问题，增强工作的预见性，见事要早，行动要快，努力在克服经济困难中维护社会和谐稳定，以维护社会和谐稳定来保障经济发展。

要以规范收费行为为重点，把服务民生放在机关作风建设的突出位置。

要充分发挥工商职能作用，切实把“为人民办实事”项目办好办实。

要强化服务民生的政治责任，为解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题做好各项职能服务。

积极推进12315综合执法体系和维权体系建设，深入推进12315进村镇、进社区活动，把市场监管和维权网络进一步延伸，为人民群众提供高效便捷的服务。

8、明确“执行力”目标，确保各项工作落实到位。

切实以确保各级政府重大决策部署执行到位、确保各项工作任务落实到位、确保人民群众合理诉求解决到位为目标，坚决杜绝“上有政策，下有对策”的现象，克服呼之不应、呼之少应、呼之慢应、呼之假应的现象，使抓落实作为一种基本素质、一种工作常态、一种不懈追求。

建立“执行力”督导机制，推进政务公开和决策公众参与机制，强化风险评估、配套细则制定、监督考核和分析完善等一系列制度和措施，确保政策措施切合实际、群众满意并取得实效，坚决杜绝“部署工作靠《通知》，考核结果看《总结》”的漂浮作风，切实做到布置工作到位，检查落实到场，考核成果求实。

9、完善机关作风建设监督体系，加强监督力度提高监督效果。

以强化监督问责和工作评价为抓手，形成权责明晰的作风建设责任体系。

要全面加强监督。

进一步拓宽监督渠道，整合监督资源，把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，积极构建全方位、多层次的监督网络。

把暗访作为监督的重要形式之一，增加暗访的频率、深度和广度，及时发现和解决问题。

建立问题通报制度，对明查暗访中发现的问题和举报、投诉、曝光的案件，凡情况属实的，要在机关和一定范围内书面通报相关单位、责任人及分管领导名单，并给予相应处理。

要严格责任追究。

各级要签订作风建设责任状，积极构建人人有任务、层层有责任的“责任链”，做到责任主体明确、岗位责任具体、责任层级清晰、责任链条无缝。

以落实党政领导干部问责办法为重点，健全责任追究制度，实现问责标准具体化、奖惩刚性化、程序规范化。

对怕负责任、怕得罪人、工作不实、推诿扯皮而造成不良社会影响的行为，实施严格的责任追究。

针对群众反映具体问题的办理情况、执法和窗口单位依法行政、文明执法情况、电子政务阳光运行情况等，以及重大活动、重要环节、重点工作和重点窗口开展监督活动。

对“局长接待日”的落实情况、执法和服务窗口依法行政、文明执法情况、省局“六项禁令”、市局“五不准”落实情况以及向社会公开承诺的履行情况、“办实事项目”的进展情况进行监督，及时发现问题，督促整改。

认真做好群众投诉件、领导督办件的办理工作，对所有的投诉、举报件，要在规定的时限内办结回复。

经常组织作风、行风监督员座谈和视察，定期安排监督员参加监督活动，发挥监督员队伍的监督作用。

要认真组织开展对窗口单位的明察暗访和互查互访活动，促进窗口部门提高服务质量。

深化向社会和服务对象公开述职述廉工作。

充分发挥党员领导干部在机关作风建设中的表率作用，抓好对群众提出的意见的整改，坚持以群众满意为标准，对能够立即解决的问题，要立即解决；

对一时难以解决的问题，要研究切实可行的措施，限期解决。

特别要把几年来群众反映的共性问题和重复反映的突出问题作为重点，有针对性地制定具体措施，下决心加以解决。

县局将对整改情况组织检查和通报，以巩固机关作风建设取得的成果。

10、积极推行标准化管理体系建设，提高机关作风建设制度化和规范化水平。

实施机关管理标准化建设，是加强机关管理的全新思路和方法，使机关工作由过去的模糊化向标准化、程序化、精细化转变。

县局各单位要把全力推行“7S”管理体制工作作为今年的一项重要任务来抓。

加强机关作风建设长效管理，明确阶段性目标、基本制度、基本方法和激励措施，构建以责任机制、工作机制、评价机制、激励机制等为内容的制度体系。

强化全系统作风建设联动机制，加强县局机关和工商分局的二级联动，加强机关作风与政风行风的联动，加强作风建设各种力量间的协调配合和资源共享，形成全系统上下一致共同推动机关作风建设巩固发展的合力，不断推进全系统作风建设的整体进步。

探索建立机关作风建设长效机制，从增强自律机制、约束机制、奖惩机制、监督机制和考核机制等方面探索加强机关作风建设的长效管理办法，研究制定机关作风建设的工作制度，逐步建立完善制度体系，使机关作风建设制度化、规范化、科学化。

认真做好群众评议机关各项工作，针对新形势、新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求，认真总结往年群众评议机关作风的情况，结合新年度工作重点和特点认真开展机关作风评议的各项活动。

全县工商系统要以崭新的队伍风貌、饱满的精神状态投入到争创活动中，要以开展“三争一创”活动为契机，把惠民实事工作做得更细致、更深入、更扎实，把窗口服务质量提升到新高度、新水平、新境界，真正将争创活动打造成群众满意工程，把各级工商机关服务窗口打造成群众满意服务窗口，以新的姿态、饱满的热情和优异的成绩，迎接党的十八大的召开。

二一二年二月八日