政工主任述职报告Word下载.docx

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在XX年以后一直担当学校的政教主任工作，在工作中能协助班主任做好“问题生”的帮助教育工作，尤其擅长做学生及家长的工作。

工作中能够独当一面，做好学校的常规教育工作，处理学生的突发事件能力较强，果断、方法得当、敢抓敢管是领导得力的助手。

　　三、政教处工作：

　　1、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。

①加强了对各班常规管理的指导，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依，定期公布班主任工作要点，指导班主任的常规管理工作，《值周评比》的修订和完善，使班级工作考核更公开、更公平，激励争先创优，充分调动班主任工作的积极性和创造性。

　　②定期召开班主任会议。

要求班主任以新思维、新方法适应新形势，切实转变工作作风，力戒工作浮躁、拖拉，做到有令必行，有禁则止，以严、细、实的工作作风完成各项工作任务，本学期多次召开全校性班主任工作会议。

　　③进一步优化德育队伍的过程管理，加大了对班主任常规工作的检查力度，要求班主任做好班级活动的备课记录，无备课，不上课。

　　认真填写《班主任工作手册》，对学生参加的各项活动和的日常表现认真记录有意识的积累，要求班主任加强调查研究、积累经验，提高德育工作成效，本学期共集中组织了“控辍保学”、“安全”、“学雷锋”、“因、迎奥运”等多次主题班会活动，收到了较好的教育效果。

　　④加强了青年班主任培养工作。

他们刚走入教师岗位的年轻人，他们工作热情高、干劲足，为了让他们尽快适应这一角色，熟悉班主任工作，我总是耐心地指导，鼓励他们遇到困难多问、多请教，让这些年轻的班主任克服管理经验的不足，理清各阶段、各时期班级管理的要点、重点，发扬年轻人的干劲、闯劲，勇于探索的精神，培养他们乐于奉献、通力合作的集体意识。

例如，在我们开展的值周周评比、月表奖中及时帮助他们找差距、鼓干劲，限期提高和巩固成果。

这样使他们的管理能力有了显著提高。

　　2、加强班级集体建设，狠抓文明习惯的养成教育，强化常规管理工作。

（1）狠抓日常行为规范的宣传学习活动，加强一日常规管理，强化日常行为的养成教育，号召个班级制定班级的一日常规，营造文明向上的育人环境。

认真组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，大力宣传提倡：

文明礼貌、遵章守纪、助人为乐、勤奋学习、艰苦朴素；

坚决禁止：

吵嘴斗殴、乱涂乱抛、偷窃赌博、违规上、抽烟喝酒；

明确文明学生标准：

衣着整洁、举止文明、遵纪守法、勤奋学习、生活俭朴、尊敬师长、孝敬父母、团结同学、关心集体、热爱劳动。

　　篇二：

政工员申报述职报告

　　业务述职报告

　　我叫张城，男,在五虎山矿业公司工作，现申报政工员。

自XX年参加工作以来，我认真学习党的各项方针政策，坚持科学发展观，积极贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度，遵守职业道德，热爱思想政治工作，掌握了本职业的基础理论和专业知识，具有一定的分析问题、解决问题的能力，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了本职工作，现将具体情况述职如下：

　　一、本人思想学习情况：

　　几年来，我始终抓好理论学习，以提升思想理论水平。

我认真学习《科学发展观重要论述摘编》、十八大精神刚要解读、新《党章》等文件，努力践行科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，积极主动参加公司党委组织的各项主题活动和理论学习。

通过学习，对科学发展观的内涵有了更深刻的理解，进一步提高了对科学发展重大意义的认识，增强了用科学发展观指导工作的意识和能力，并且把学习理论与落实本职工作相结合，我在思想上、行动上始终与公司生产经营任务方向保持一致，坚持按照领导的工作部署，精心准备，认真落实，自觉提高自身修养，规范自身言行，端正工作作风，严守工作纪律，主动奉献，在抓好自身修养的同时，进一步加强业务素质能力水平，为促进公

　　司各项经营管理工作及各项经济指标的完成贡献力量。

　　二、主要工作及效果

　　以身作则，任劳任怨、尽职尽责做好日常管理工作。

一是增强服务意识，按照领导安排，尽职尽责做好办公室各项工作，为各种会议及大型活动提供可靠后勤保障，特别是节假日期间，我几乎每天都要来单位做好日常工作，确保领导安排各项工作周密、持续万无一失。

二是倡导“节约光荣、浪费可耻”的理念，强化提高机关各部室人员的降耗节能意识。

我采取积极措施，将节约修理费用等降耗增收观念贯彻至日常的工作中，在我的建议下，每年为市店节约采购及维修费用数千元。

三是认真对待上级交代的临时性工作。

年初公司职代会召开，我根据领导安排，亲自从市场调研，驾车采购各类用品，组织人员装卸等，克服重重困难，加班加点，在较短时间内完成了会议准备工作，圆满完成任务。

　　日常工作中，我严格遵循公文处理办法，按照公文报送程序、核稿和签发以及时限、质量等规定，保证文件质量，不断加强制度化建设，努力提高办文、办会质量和效率，基本上符合了办公室工作的规范化要求。

按照领导安排和工作需要，结合本单位、本部门实际，协助做好重要文稿的起草工作，协助起草了领导讲话、汇报材料和文电等。

抓好文件的传递和运转，对上级下发的各种文件及时呈送到领导手中，分送到有关部门。

　　服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。

在公司的重点工作方面，积极协助主任做好协调服务。

先后协助做好职代会召开、每月安全办公例会、本安冬季检查验收等大型会议活动。

为处理综合办的日常事务性工作，发挥了积极作用。

　　三、自身不足及努力方向

　　回顾以往工作，虽取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，一是对公司各类政策和规范的学习贯彻还不是很到位，需要进一步加大学习力度，注重落实；

二是在完成本职工作中，思想还不够灵活，手段还不够创新；

三是自身的业务素质还有有待加强。

在今后的工作中，我将继续努力地开展工作,改正不足，不断转变工作作风，改进工作方法，与办公室成员团结协作，恪尽职守，做好服务，再创新的成绩。

　　篇三：

政工干部述职报告

　　述职报告

　　尊敬的各位领导：

　　我是一九九五年八月由采油二队生产副队长岗位调任采油十八队党支部书记，后于一九九八年三月因工作需要调任采油二十党支部书记，二零零五年三月根据组织安排调回采油十八队任党支部书记。

现将我履行职责情况汇报如下：

　　一：

工作完成情况

　　自走上基层政工干部岗位以来，在各级领导的关心和培养下，在各级职能部门的支持和帮助下，我和支部班子成员一道，经过努力较好的完成了各项工作任务，先后将所任职的采油十八队、采油二十队带进了厂先进队行列。

任职期间，所在队均获得厂先进（模范）党支部、思想政治工作先进（模范）集体、厂“双文明建设先进（模范）集体”等荣誉称号。

我本人先后被评为厂模范共产党员、厂模范思想政治工作者和管理局先进思想政治工作者及管理局模范共产党员。

二：

职责履行情况

　　1、坚持把支部班子建设放在工作的首位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

任职期间，团结支部一班人，始终把支部班子建设作为党建工作的核心来抓，按照“三个代表”重要思想的要求，根据厂党委工作部署和作业区总支的安排，结合本队生产、经营工作和党员队伍、职工队伍建设、党员

　　责任区活动实际，积极探索新时期支部工作的新路子、新方法，在党员、干部中织实施了以转变思想作风、工作作风为目的，以学习、教育、整改、提高为主要内容的“一岗双责制”、“四个一”月度考评制。

通过签定党员责任区目标责任书、安全生产责任书、班组建设目标责任书等明确了党员干部的岗位责任和政治责任，严格执行“基层党支部工作条例”，认真落实“三会一课制度”，按照制度规定和工作实际，适时组织召开支部班子民主生活会，以制度规范支部建设和班子建设。

提出了以规范管理为主线，建设务实、尽责、高效的服务型支部的工作思路。

不断加大支部和队伍建设力度，强化服务生产意识，在班组建设上加快实践的步伐，以此夯实夺油创效的基础；

针对职工中存在的集体荣誉感和主人翁意识欠缺，干部中团队精神不足和工作标准不高等问题提出了“冷热转变中的思想工作”概念，细心观察，留心火候，精心把握冷热转变的准确时机。

通过思想引导、集体活动，评比考核等方法，逐步增强干部、职工的团结意识，集体意识，大家庭意识。

职工之间相互关心、相互帮助；

干部之间相互信任，相互支持，有效增强了班子的凝聚力和职工队伍的向心力。

工作中，始终牢记领导的嘱托，言传身教，帮助班子成员提高工作水平。

不管是当初去刚刚完成组建的采油十八队，还是后来去基础较弱采油二十队，面对有工作热情但缺乏工作经验、有理论工底但缺乏实践锻炼，或是有一定工作

　　经历但牢骚冤气多工作不安心的或年轻或老成的干部，我时刻提醒自己，注重言传身教，搞好传帮带。

对年轻干部，走上干部岗位时间不长，虽然工作热情高，但时常抓不住工作重点。

在对他们热情鼓励的同时，注意引导教以方法；

对新分配的大学生，要求他们克服畏难情绪，到生产实践中去经受磨练，同时充分发挥他们在理论上的优势，在职工技术教育、设备修保、流程改造等方面发挥积极作用；

对由于多种原因不安心工作的干部，耐心给予帮助，做细致的思想工作。

经常和他们交心谈心，从肩负的责任，到领导的信任；

从个人的成长经历，到艰苦环境对人的锻炼，帮助他们正确对待上级对自己的工作安排，安心工作，在艰苦的工作环境中磨练意志，丰富人生阅历，建立一番业绩。

经过班子成员的共同努力，班子综合素质不断提高，整体战斗力不断增强，在历次上级组织的评议、考核中均被划为一类班子。

　　2、坚持严格管理，强化思想政治工作的作用，努力锤炼一流的职工队伍。

　　边远队的特殊环境，给职工队伍的管理在客观上造成了一系列的不利因素。

面对诸多困难，任职期间，我坚持以完善的制度为准绳，以思想政治工作为手段，严格管理，不断强化思想政治工作在职工队伍建设中的作用。

一是扎实开展形势任务教育、政策法规教育、理想与责任意识教育，根据各个时期、各个阶段的工作重点，确定教育内容，制定教育

　　计划。

在形势任务教育中，以职工大会，班组会的方式进行“面”的宣讲；

以专题板报，专题讨论的形式进行“点”的深化，加大形势任务宣传教育力度，及时向干部职工传达局、厂领导指示或有关会议精神，让职工及时了解全局的改革发展形势、全厂的生产经营状况、全队的产量、成本、管理水平和职工队伍现状，知道自己该做什么和怎样去做。

为了鼓舞士气，组织职工围绕班和队的经济责任制目标，就如何提升管理水平，全面完成各项生产、管理指标展开讨论，提出合理化建议。

通过长期坚持不懈地开展“立足边远，为油奉献”的主题教育活动，引导职工树立大局意识，责任意识，将个人奋斗带入到企业发展之中。

从而有效的增强了职工使命感和责任感。

坚持政策法规教育，设立兼职的职工政策法规知识辅导员，负责政策法规知识的宣传和职工在运用政策法规维护自身权益的过程中遇到问题的讲解辅导。

通过在职工中倡导“热爱工作，享受工作，热爱生活，享受生活”的理念，有效激发了职工的工作热情，焕发了青春的活力，队伍展现出朝气蓬勃，奋发向上的全新精神风貌。

坚持做好典型的选拔培养工作，营造争先创优的氛围，培养职工争第一，创一流的信心和勇气。

以“五标素质工程”为载体，鼓励干部职工立足本职岗位，勤学、苦练、实干，展示才华，建功立业。

通过开展“岗位明星”、“明星班组”和“一专多能带头人”的评选活动作为展示职工风采的平台。

充分挖掘具有

　　广泛群众基础的先进典型和具有推广价值的先进经验，利用黑板报，队务公开栏，宣传橱窗及时报道，大力宣传先进典型的感人事迹，用身边的典型鼓舞职工，从而在职工中营造了一种比、学、赶、超的良好氛围，激发了职工学习技术，干好本职，争做贡献的自觉性和主动性。

任职以来，先后培养出了局、厂模范（标兵）五名，有四名职工走上干部岗位。

　　3、围绕生产经营做好日常思想政治工作，调动职工夺油创效积极性，充分发挥党员的先锋模范作用。

坚持把党员在夺油创效工作中的先锋模范作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性工作来抓紧抓好，根据党员分布和工种（岗位）特点，及时调整党员责任区的划分，坚持开展以安全、质量、文明、标准化为主要内容的党员责任区活动，要求党员在完成生产任务，保证工作质量，创造一流业绩上做职工的表率。

坚持把凝聚队伍，鼓舞士气，带领职工完成各项生产经营任务作为衡量思想政治工作成败的标准。

以身作则，并要求支部委员和党员干部深入班组和井站岗位，掌握职工思想状况，尽力解决职工在工作、生活上存在的困难和问题。

无论是夏季高温时的突击会战，还是冬天严寒中的夺油保产，通过与职工一起同甘共苦，党员干部的的表率作用不仅赢得了职工群众的信任，密切了干群关系和党群关系，而且，在关键时候刻成为了鼓舞士气，激发斗志的号角。

坚定了职工战胜困难，完成任务的信心。

坚持用思想政治工作解决职工在生产、

　　篇四：

政治处主任述职报告

　　述职报告

　　转眼，XX年即将成为过去，回顾自已一年来的工作，对照遵守部队各项党风廉政建设规定，自我评价政治上是坚定的，头脑是清醒的，工作是尽心尽职的，对自身要求是严格的，工作成效也是明显的。

总体来说是满意的。

在支队党委、支队首长的正确领导下，在上下左右帮助、支持、配合下，自已一方面紧紧围绕支队发展大局，团结带领全体政工干部，着力构建和谐政工团队，努力营造良好政治氛围，较为圆满地完成了上级和支队党委交给我的各项工作任务；

另一方面始终严格遵守各项禁令和党风廉政建设要求，随时排除私心杂念，警钟长呜，始终保持头脑清醒，确保自已在政治上的坚定性，始终把自已置身于官兵的阳光监督之下，正确行使组织赋予的职责，给基层官兵作好表率。

　　一、履行职责主要情况

（一）积极出主意、出思想，为支队党委形成正确的工作思路当好参谋。

　　支队政治处是支队党委的办事机关，在事关部队思想政治建设的一些重大问题要为支队党委、首长出主意、当参谋。

作为支队政工部门的负责人，我按照《政治工作条例》所赋予的职责，自已能坚持自沉维护支队党委班子的团结，能严格遵守的条令条例和各项禁令铁规能忠实履行政治处主任的岗位职责，主动克服各种困难，充分发挥主观能动性，

　　加强政工业务学习，能在实际工作中恪尽职守、秉公办事，在班子建设、干部队伍建设、组织建设、思想政治教育、警营文化建设等工作中充分发挥政治工作的指导性作用，为部队的正规化建设和随时应对急难险重任务打下坚实的思想基础。

今年年初，我向支队党委建议，在全支队大力开展以喜迎十八大，全力保安全为主题的系列活动。

建议被采纳后，我与机关同志一起苦心操作：

一是将十八大安全保卫任务融入到平常的政治教育中，使官兵们润物细无声般地接受教育。

二是组织开展相关系列活动，如喜迎十八大.XX边防卫士杯篮球赛、践行‘三句话’，喜迎十八大XX杯第二届书画摄影大赛、XX杯边防摄影大赛、铭记‘三句话’，建功在警营主题征文、纪念‘三句话’，警民促和谐暨庆八一主题警民座谈会、学习‘三句话’，我该怎么做大讨论、‘三句话’总要求引领我成长主题板报等活动。

三是以支队警营大讲堂为载体，使官兵对喜迎十八大，全力保安全的内涵进一步加深。

这些工作对唤起全支队官兵高度的使命感和凝聚军心起到了重要作用。

（二）注重把握培养和使用两个环节，努力把干部队伍特别是基层班子选配强化。

　　干部工作是政治工作的重要组成部分，政治工作过硬必然要求有一支过硬的干部队伍。

基础不牢，地动山摇，把基层大中队主官班子选准配强，是关系到部队建设全局的重大问题，也是政治机关的一项重要任务。

我感到，作为政治

　　处主任，应该按党的干部路线和政策，把对党委负责和对于干部本人负责两者统一起来，努力做到看得准、用得正，上让党委放心，下让群众服气。

为此，在这一年实践中，我特别注重把握好以下两方面。

一是勤于调查，切实掌握干部的德、能、勤、绩、廉，为党委正确使用干部提供准确依据，要把每个干部的德、能、勤、绩、廉摸准摸清，并非易事，走马观花不行，蜻蜓点水不行，道听途说更不行，只有切实沉下去，多听、多问、多看，并在此基础上进行定性定量综合分析。

一年来，我先后带着组干科的同志，采取案卷查阅、谈话调查、民主评议、实地考察等方法，对全支队基层干部特别是大中队主官逐个进行了考察。

目前，我对全支队干部队伍整体状况，可以说基本上做到了心里有底。

今年八月，我们又用近半个月的时间对全支队所有连营职干部逐个进行了考察，不仅全面掌握了连营职主官的素质状况，也为明年营团职后备干部的选拔调整奠定了基础。

目前，全支队7个大队和6个中队班子成员结构比较合理，都符合上级关于干部年轻化的要求。

二是着眼于帮，多种形式并举，在提高干部素质上下功夫。

对全支队干部先后进行了两次大的调整，干部队伍尤其是营连主官进行岗位轮换，施行一专多能、多岗锻炼，但一些新任职干部开展工作出现有力不从心的现象，为此，我们多次组织进行干部培训，围绕做好经常性思想工作这个主题，对如何做好90、00后的官兵经常性思想工作采取经验交流、难题会诊、教学研判等方法，进行

　　了专题研究，取得了一定成果。

　　（三）带头做好部队政治工作，把思想建设落到实处。

当前部队建设和谐发展，要把加强思想政治建设摆在全军各项建设的首位。

我在综合部队内外形势后，反复认真学习中央军委和公安部、边防局的重要指示后，深刻地认识到思想政治建设对于边防部队确保两个稳定有着极其深刻的重大意义。

对官兵的教育，我们按照部边防局和总队统一下发的教育提纲和计划，由各基层单位组织，逐个专题抓落实。

支队以抓好干部教育为重点，主要出于三点考虑：

一是上级也有此要求；

二是干部思想定位不准；

三是干部队伍在部队建设中的重要作用。

今年以来，我们先后多次按照机关干部、基层大中队主官、营团职干部和连排职干部，紧紧扣住当前官兵队伍思想中存在的理想信念淡化、名利思想过重、敬业精神不强和贪图享乐思想抬头等问题，以树立当代革命军人核心价值观这个中心，帮助干部弄清为什么当官、靠什么进步、在位谋什么、奋斗图什么，几次集中教育，我都参与研究教育计划和讲课提纲。

为了深化教育效果，教育中，我们采取把大问题剖小，把虚问题变实，把远问题拉近等方法，使教育真正紧贴干部思想实际。

　　（四）树立服务保障意识，融汇思想政治建设。

　　我以主动的姿态协调地方党委政府，报请支队荣记集体二等功，联系总队政治部特事特办，为参加抗洪救灾的00名官兵立功受奖，极大地增强了官兵的荣誉感，激

　　发了斗志，强化了工作干劲；

努力协调地方党委政府，通过联系双拥办、军转办和人社局，妥善解决了今年支队XXX和XXX两名干部的转业事宜，将他们开始时对离开部队的牢骚满腹变为愉快接受重新在地方就业工作；

在端午、中秋等传统节日，带领官兵慰问离退休老干部和驻地福利院；

积极与教育、医疗主管部门沟通，解决了官兵子女入学入托和医疗保障的后顾之忧；

协调党委和后勤部门，为官兵在休假、结婚生子和生病住院出台优抚政策；

强制性对基层大中队设置健康档案，随时了解官兵们的身体和心理健康情况。

通过从优待警的措施，从而使去者高兴，留者安心，营造出栓心留人的良好氛围。

　　（五）事事处处严于律己，以实际行动为政工干部作表率。

　　作为支队政治处主任，在官兵面前树立良好的自身形象很重要，必须把说与做统一起来，在忠诚党的事业、严守党的纪律诸方面给广大干部尤其是政工干部做好样子。

如果位置一变就忘乎所以，脱离群众，不仅是政治眼光短浅、精神颓废的表现，也糟踏、亵渎了党的政治工作者这一神圣称号，在实际工作中就会出现台上他说，台下说他的负效应，大大削弱政治工作的威力和效果。

这一年，自我感觉，在事事处处严于律己作表率这个问题上，一直是很注意的。

首先，为党工作的高度事业心责任感一刻没有松懈过。

我始终信奉这样一句话：

对党忠不忠，关键看行动。

今年伊始，

　　篇五：

　　政治处主任述职报告

　　尊敬的陈各位领导、同志们：

　　我是今年3月任####政治处主任的，任职以来,在总队

　　党委和站党委的正确领导下，在同志们的关心帮助和大力支持下，我认真按照总队党委扩大会议精神和站党委的工作部署，努力加强自身建设，勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，较好地完成了组织赋予的各项工作任务，为部队全面建设提供了强有力的思想和组织保证。

现将自己半年多来履行职责的情况报告如下：

　　一、主要工作情况

（一）加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力

　　从政治教导员到政治处主任，职务变了，肩上的担子更

　　重了，要求更高了。

我清醒地认识到，只有坚持在学习和实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能不断提高理论水平和领导水平，才能适应新形势和新任务的要求。

因此，我努力做到学习工作化，工作学习化。

一是加强政治理论学习。

我以深入开展学习实践科学发展观等活动为契机，积极参加站党委理论中心组学习和加强个人自学，重点学习了党的十七大精神和各级领导关于科学发展观的一系列重要论述，加深了对科学发展观、和谐社会建设等党的最新理论的理解和掌握，为完成好各项工作任务打下了坚实的政治

　　理论基础。

二是加强岗位练兵。

为更好地适应本职工作，我上任以来着重加强了对政工业务知识的学习，依托公安%%部队政工干部教育训练平台，重点学习了《中国人民解放军政治工作条例》、《政工干部业务读本》、《政工干部岗位练兵题库》等内容，使自己的业务水平和解决实际问题的能力得到了较大提高。

在总队政工干部岗位练兵比武竞赛中，我带领我站政工干部代表队取得二等奖的好成绩。

三是坚持在实践中学习。

在学习中，我注重理论联系实际，经常深入基层了解情况，不断在实践中总结经验，认真撰写理论调研文章和体会文章，今年我共撰写了《当前基层官兵思想状况分析及对策》、《浅谈如何加强对个别人员的教育管理》等紧密联系工作实际的调研文章及心得体会5篇，其中有1篇分别被部局政工和总队政工刊发。

经过学习和实践，自己的实际工作能力有了明显的提高。

（二）到位不越位，当好党委的参谋和助手

　　作为党委成员，我能够摆正自己的位置，牢固树立大局

　　观念、全局意识，与其他班子成员一起，同心同德、团结协作，认真做好自己的本职工作。

同时，能够根据上级的要求和站党委的意图，在干部任用、立功受奖、政治教育以及研究其他重大问题时能够积极主动地提出自己的观点和意见，为站党委的科学决策提供参考依据，切实当好党委的参谋和助手。

　　（三）履职尽责，认真做好各项工