党建个人年度总结与党建作风效能建设年活动总结汇编.docx

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党建个人年度总结与党建作风效能建设年活动总结汇编

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党建个人年度总结

一年来，我局以“迎接十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神”为契机，实现我市“两个富裕”的目标，按照市委党建工作要求，强化“四好班子”建设和党的组织建设，深入开展作风整顿，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作取得了较好成绩，确保了全面工作的蓬勃开展。

现将主要工作总结如下：

一、加强领导，四好班子建设落到实处围绕“四好班子”建设，局党委、行政联合下发了浏农委发[xx年]8号文件，印发了创建工作方案，瞄准思想建设、能力建设、作风建设、形象建设和特色建设目标，全面开展工作。

思想建设上以“三个代表”和邓小平理论武装头脑，围绕“四好班子”建设，深入开展创“五型”机关活动，形成一个团结干事、开拓进取的思想框架，提高了政治敏感性，坚定了政治立场。

一是统一了认识――只有共产党才能发展中国，中国共产党是全中国人民的政党。

二、是我们每一位党员都是中国共产党的一个形象，时刻都要牢记自己是一名中共党员，无论何时何地，都要作表率。

三、是做一名合格的共产党员或党的基层干部，要在思想上与时俱进，在能力上得到提高，在勤政廉政上经得起组织检验，人民群众的检验。

能力建设上，进行了形势教育、党性教育、业务教育和法制教育，坚持了每季度的工作考核，以考核促进业务学习，能力提升。

在思想建设、业务能力建设的基础上，从管理机制上加强了综合能力提升，构建了从党政领导班子到干部职工队伍肯办事，能办事、办得好事的队伍结构。

作风建设上通过调研、座谈、民主生活会，找出差距，促进发展，落实了《党员目标责任制》、《党员承诺书》、《党风廉政建设责任制》，完善了《农业局机关管理制度》、《农业执法制度》等，形成了一个依法依规办事，团结协作、办事公开、勤政务实、雷厉风行的领导集体，提高了班子的凝聚力和战斗力。

形象建设上强化了开拓进取、求真务实、公道正派、廉洁自律、以民为本的理念，服务意识和绩效意识增强，树立了党政领导班子齐心合力干事业，以民为本求发展的形象。

特色建设上亮点凸现。

打造了亮点：

打造了“树立典型，强化楷模作用”亮点：

树立了农业技术推广典型何正义、王汉青，成功推荐何正义同志为市优秀共产党员先进典型事迹报告团成中。

涌现了刘秋元、王雄等捐资助学的典型。

打造了“理性感化，开展演讲比赛”亮点：

举办“永远跟党走”演讲赛，提高对党组织的认识，激励自我提高。

打造“传统教育，精神激励”亮点：

组织党员参观红色革命教育基地文家市秋收纪念馆和胡耀邦故居，进行传统教育，班子和队伍思想、能力、作风、形象建设提升，特色形成亮点。

通过“四好”班子建设，凝聚力、战斗力增强，全面完成了市委、市政府各项目标任务。

四、强化教育，党员队伍素质明显提高

1、狠抓教育，增强党性意识。

今年积极开展了学习胡锦涛6.25重要讲话活动，各支部组织了学党章，围绕党章组织了学习讨论，党委书记讲了党课，请市委常委宣传部吴震部长上了一堂“感恩文化与和谐社会”的党课，柳念国老师关于学习十八大精神的辅导报告，进一步增强了对党的认识，增强了广大党员学习党章，遵守党章的自觉性。

2、了解民情，开展谈心活动。

局机关和二级机构22个单位的XX年一次民主生活会。

二是广泛开展活动。

通过经常性开展“一帮一”、“技术服务进农家”、科室联乡镇、农民科技培训等活动，干部职工共捐资3万余元，发放技术资料8余份，深受农民欢迎。

组织了“永远跟党走”演讲赛和新党员革命圣地宣誓活动，促进了单位和谐发展和党员队伍素质的提高。

4、强化措施，平衡发展。

今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则。

8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀共产党员22名，先进党支部2个。

三是严肃纪律，廉政勤政氛围浓厚一是明确分工。

下发浏农委发[xx年]1号文件对局领导班子成员党风廉政建设责任分工的通知，党委书记、局长和纪委书记抓党群、审计、纪检监察工作，明确了纪检监察工作的责任落实。

二是明确制度。

订立了16项工作制度，坚持以制度管人，以制度管事。

坚持了班子成员重大事项申报制度，提高了班子成员勤政廉政的自觉性。

及时召开领导班子民主生活会，党支部民主生活会，开展了积极的批评和自我批评。

三是明确责任。

实行了党风廉政建设的责任制、首问制，订立了责任书。

组织局中层骨干、局领导班子成员学习了胡锦涛在中纪委会议上的重要讲话，党内监督实施细则，领导干部修养“四题”等，组织了落实优化经济发展环境六项制度的实施。

四是局务公开。

在车辆处理、工资晋级、中层骨干选用、职称晋升等都实行公示制度。

开展了下属单位财务申报工作，有效地规范了下属单位的财务管管理。

今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则，8月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者4人，优秀共产党员22名，先进党支部2个。

通过系列的活动，全体干部职工勤政廉政自觉性提高。

涌现了何正义、罗彩霞等一批爱岗敬业、乐于助人的新时期先进典型，他们的优秀事迹在全局干部职工中引起了强烈反响。

一年来，全局未出现一起违纪违规违法事件，促进了各项工作的开展。

党建作风效能建设年活动总结

一、抓思想教育，加快了机关作风的转变

抓好党员干部的思想教育，是机关作风建设的首要任务。

为切实提升党员干部综合素质，今年以来，工委重点从创新教育方法和学习制度入手，强化思想教育工作，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

重点学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想、党章、党的*届六中全会精神和胡总书记在中纪委七次全会、"6.25"讲话精神以及甘肃精神、党的*精神。

通过举办专题辅导报告会、机关公务礼仪讲座、党务干部培训班、入党积极分子培训班、区直机关干部外出学习培训、"百问一口清"活动知识测试、竞赛，开展理论学习"五个一"活动和"三会三能"岗位练兵活动等多种形式，丰富了学习的形式和内容。

同时，我们积极引导各总支、支部结合各自业务工作特点和干部队伍实际状况，按照"干什么学什么"和"需要什么学什么"的原则，要求各支部全年至少安排两项业务及综合知识方面的重点学习内容，增强学习的针对性和实效性。

区委办公室在全体干部职工中开展了以"学政治理论、学法律法规、学专业知识、学计算机应用技术、学外语、推广使用普通话"为重点的"五学一推"活动，全面实施了个人读书计划，提高了干部职工的政策理论水平和解决实际问题的能力。

检察院开展了"五优一能手"（优秀公务员、优秀工作者、优秀党员、优秀侦查员、优秀科室负责人和办案能手）评选活动，有效提升了干警的业务技能。

司法局在学习中做到了"五个统一",即统一学习讨论时间，统一安排辅导，统一学习讨论笔记，统一检查，统一记入目标责任的考核内容;区住房资金中心采取走出去、请进来的办法，经常和上级部门及各县市区业务单位沟通联系，搭建学习平台，交流工作，学习经验，使干部职工树立了领跑发展，争创一流的意识；地税局开展了以党员干部自主读书为主要形式的读书活动，不断拓宽了机关党员干部的知识面，增强了服务发展的本领和能力。

二、抓工作落实，带动了机关作风的转变

抓好工作落实，是加强和改进作风建设的重要体现。

今年以来，工委紧紧围绕区委、区政府提出的"四区一中心"战略任务，明确责任，服务大局，狠抓各项工作落实。

一是围绕中心抓落实。

我们牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促中心"的指导思想，找准党建工作服务发展的切入点和着力点，在谋划工作时牢牢抓住"干什么、干多少、怎么干、谁来干、干好干坏怎么办"的要求，把党建工作与区委中心工作融为一体，教育广大机关党员干部统一思想，服务大局，深化对区情的认识。

各部门、各单位结合自己的工作实际，在"四区一中心"大局中找准位置，扮好角色，齐心协力，共挑重担，形成了党建工作与业务工作有机结合共同促进的良好局面。

工委提出了"五推五创五治"（把优秀共产党员推选到示范岗上，发挥先锋模范作用；创建并推选优秀科（股）室，发挥团体带动作用；推进机关党建标准化建设，创十佳机关党组织；用机关党建成果，推进机关作风建设；发挥党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作上台阶。

创建学习型、创新型、廉洁型、服务型、和谐型机关。

着力治贫、治庸、治散、治懒、治贪）的工作思路；安监局提出了机关管理的"两全两比"工作思路，即：

工作全天侯、全覆盖，实行精细化、规范化管理，加强机关建设；财政局、计生委采取局机关与部门（股室）、部门（股室）与个人分别签订目标管理责任书的办法，把工作落实到了每一个人头上，财政局还编印了《20*年工作指南》，进一步细化了工作任务。

二是统一思想促落实。

今年以来，工委在区直机关组织开展了以"各项工作创一流、全市位次排第一"和"乡镇比发展、部门比服务"为主题的专题学习讨论活动，各部门、各单位结合工作实际，围绕学习重点和讨论专题，创新方式方法，扎实认真地开展了学习讨论活动。

区委办公室围绕"五学一推"、"三比三争"、"研读三本专著"、"落实保持共产党员先进性教育整改措施"四个重点开展了"各项工作创一流、全市位次排第一"专题讨论活动，区检察院党支部开展了创建"学习型检察院"、争当"学习型检察官"活动，引导广大党员干部增强了"争先创优"意识。

三是工作督查推落实。

采取抽调机关党组织负责人组成督查组，相互交叉，定期不定期督查工作的方式，加强对机关党建工作的督查指导，对工作作风不扎实，主要工作完成不力的单位，及时进行通报批评，督促各项工作按期保质完成。

三、抓工作创新，推动了机关作风的转变

我们积极探索和实践新形势下加强机关作风建设的方法和途径，不断创新工作方式和活动载体，提高机关党建工作水平。

一是创新工作思路，坚持分类指导抓党建。

按照分类指导抓党建的工作思路，将区直机关划分为区委部门、政府部门、垂直管理部门、执纪执法部门和事业单位等五种类型，每个类型的部门确定1-3个单位作为党建联系点，有针对性地对确定的重点部门进行指导，注重树立和推广典型，抓点带面，推动面上工作有效开展。

同时为了不断适应机关党建工作发展的需要，今年，工委创办了《区直机关党建》简报，主要选编机关党建工作动态和区直机关各级党组织、党员干部的先进经验与典型事迹，印发各党组织学习借鉴，开创了机关党建工作的新局面。

二是创新工作机制，实行机关党建工作例会制度。

今年以来，工委每季度召开一次机关党建工作例会，及时掌握机关党建工作动态，推动阶段性工作任务落实。

同时，也为各党组织相互交流经验、取长补短，共同分析研究机关党建工作的新情况、新问题搭建了平台，形成了抓党建、带队伍、促发展的合力。

三是创新工作方法，开展了争创优秀科（股）室、科（股）长活动。

我们从加强各机关科（股）室的思想政治建设、业务能力建设、制度建设、作风建设、廉政建设、文化建设等方面提出了创建要求。

"七一"前对创建评选出的31个优秀科（股）室和31名优秀科（股）长进行了表彰奖励，九月中下旬组织评选出的优秀科（股）长和部分总支、支部负责人到青岛、大连等沿海发达地区学习了机关效能、机关礼仪、机关文化及依法行政等方面的知识，开阔了机关干部的视野，有效强化了区直机关建设。

四是创新活动载体，加强了机关精神文明建设。

我们充分利用节庆日组织举办了文艺演出、书画展览、球类比赛、普通话大赛及"百问一口清"活动知识竞赛等丰富多彩、健康向上的文体活动，还配合区委及有关部门开展了青年志愿者宣传服务活动、扶贫帮困献爱心等活动，丰富了机关干部的业余文化生活，增强了机关的凝聚力和向心力。

司法局建立了机关党员与离退休老党员联系制度，开展了"一帮一"结对帮扶活动，通过谈心交流、开展帮扶，沟通了在职党员和离退休老党员的思想，帮助老党员解决了实际生活困难，达到了互相帮助、共同提高的目的。

四、抓制度建设，保证了机关作风的转变

今年以来，我们始终把制度建设作为规范机关干部行为，提高办事效率，密切党群干群关系的重要途径来抓。

一是健全制度，完