做好新形势下信访工作的几点思考Word格式.docx

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温家宝总理在第六次全国信访工作会议上对信访干部提出的“热情、依法、负责、奉献”的要求，就是要求各级干部要用真心解决群众困难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，畅通和拓宽民意请诉求表达渠道，严格依法按政策办事。

LocaLHosT县直机关党组织是指导本机关信访干部认真开展信访工作的战斗堡垒和指挥棒，对此是责无旁贷的。

县直机关党组织要深刻认识到做好信访工作是实践“三个代表”、维护党和政府形象的具体体现。

我们的党是全心全意为人民服务的政党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有意见、有问题、有困难、有要求，必然要向党和政府反映，这是人民群众对党和政府信任和寄予希望的表现。

党和政府通过信访工作解决群众的困难和问题，也是为人民群众谋利益的重要体现。

可以说，信访工作是送上门来的群众工作，是党和政府联系群众的桥梁，了解社情民意的“晴雨表”，也是维护社会稳定的“安全阀”。

群众上访为的是向党和政府反映情况，要求解决他们无力解决的实际困难和问题，希望党和政府能主持公道和正义。

如果我们对群众的一些基本要求不予理睬，不当回事，怎么能说是代表了人民群众的根本利益呢？

县直机关党组织、各部门干部职工，特别是领导干部一定要把信访工作当作忠实实践“三个代表”的一项民心工程来抓，始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的愿望作为第一追求，千方百计做好信访工作，努力为群众排忧解难，谋利造福，实现人民群众利益，维护党和政府形象。

二、努力提高县直机关党组织处理信访问题的能力和水平一个善于把握全局、协调各方的县直机关党组织，在工作决策和决策落实中，本身就不会或很少引起矛盾纠纷，即使引发了某一方面的矛盾和问题，也能够及时有效的得到妥善处理和化解。

因此，县直机关各个党组织要切实把解决信访突出问题，当作提高自身执政能力和综合素质的有效途径，通过扎实有效的信访工作，提高县直机关党组织的威望和形象。

（一）县直机关党组织必须坚持以人为本，畅通信访渠道，妥善解决群众反映的热点难点问题。

元月30日，全国全省相继召开了集处工作会议，进一步明确了信访工作任务，省里提出在全省扎实开展“县委书记大接访”、“破解疑难问题百县行”、“畅通信访渠道规范信访秩序”三大活动，我县也相继开展“书记局长大接访”、“破解疑难问题百村行”、“畅通信访渠道规范信访秩序”等活动。

县直机关党组织务必要在以下几个方面下功夫：

一要在畅通信访渠道上下功夫。

以开展书记局长大接访为载体，在全县各县直机关党组织和县直各部门建立健全领导信访工作四项制度和规范接访办信工作制度，确保信访渠道畅通，群众诉求有门。

二要在解决实际问题上下功夫。

按照“事要解决，人不回流”的要求，妥善处理所发生的信访事项，做到问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访人不停诉息访不放过，对初信初访要保证立案率、按期办结率两个100%；

对国家和省、州交办的信访件，要按政策妥善处理，按时限结案上报；

对疑难信访问题要因案施策，个案研究，逐案处理到位；

对信访积案，要限时妥善解决。

三要在信访源头治理上下功夫。

绝大多数信访问题都是因工作原因而引发的，所以信访源头治理的关键是要抓好公平、公正执行法律、法规、政策和做好深入细致的工作。

这就要求各级党委政府和县直各个部门务必要端正思想作风、工作作风，做到公道正派，兼顾公平与正义，决不能违背政策干损害群众利益的事情、决不能利用手中权力牟取私利，防止因执行政策走样而引发群众上访；

务必要深入细致地做好群众思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾纠纷；

务必要重心下移，关口前移，做到问题发生在哪里，就在哪里开展调查研究，问题发生在哪一级，就在哪一级得到妥善处理；

务必要建立快速反应机制，做到闻访即动，左右联动，果断处置，及时化解矛盾；

务必要按照宜早不宜迟、宜管不宜推、宜导不宜激、宜散不宜聚的接访劝访处置原则做好信访群众的稳控工作；

务必要加强督查督办，推动群众合理诉求的妥善解决，切实维护人民群众的合法权益。

（二）县直机关党组织要认真做好当前和今后一个时期的信访工作，把信访工作当作检查检验党组织的凝聚力和战斗力今年，在全县加快发展和改革的同时，高度重视社会稳定，把群众信访当作全局中的一项重要工作来抓，作为密切联系群众的一件大事来办，是十分必要的。

前几个月，我县信访形势总体上保持了平稳的态势，特别今年两会期间，我县只发生两起越级上访问题，这是来之不易的。

但是，我们也要看到，目前，

我县信访工作仍然存在一些突出问题：

一是全县齐抓共管、上下一心的大信访工作格局还未真正形成。

跨部门、跨县直机关党组织的信访案件协调不得力，工作不主动，推诿扯皮，拖而不办，调处不当的现象存在。

二是少数干部工作责任心不强。

有些县直机关党组织和部门对群众来信来访敷衍塞责，一推了事，甚至置之不理，造成群众投诉无门，不断越级上访，有的执法部门干部衙门作风、特权思想严重，对来访群众冷、横、硬，致使群众无法接受，导致个别涉法案件不按法律程序申诉而越级上访。

三是少数基层干部对信访工作业务不熟、研究不透。

不依据政策法规办事，方式方法过于简单粗暴，工作处于被动应付状态，矛盾纠纷排查调处活动不够经常化。

四是少数干部工作作风不实，不能积极主动解决信访工作中存在的问题。

对信访信息掌握不灵，不能提前介入，没能把信访苗头及时化解在萌芽状态，导致了越级访和集体访的出现。

五是信访突出问题调查处置不力。

越级上访、集体上访、重复上访屡禁不止，异常上访时有发生，个别缠访户经常在党政大楼大吵大闹，干扰了机关的正常工作秩序。

六是《信访条例》的宣传、贯彻还不够深入，信访工作还没有步入法制化、制度化、规范化的轨道。

这些问题，必须引起县直机关党组织的高度重视，并在今后的实际工作中认真加以克服和解决。

因此，县直机关党组织应从以下五个方面抓好信访工作：

一要抓基础，做好各类矛盾纠纷的排查调研工作。

减少群众上访，要着重于抓基础、认真做好信访矛盾的排查调研工作，做到防患于未然。

如果只坐在办公室里，等问题弄大了、复杂了，群众找上门来再处理，解决起来难度就大了，甚至有可能酿成越级访或群体性事件，带来严重的后果。

因此，要始终坚持以预防为主的原则，把工作做在前头，把矛盾化解在初始阶段和萌芽状态，减少信访问题的发生，防止造成矛盾扩大化。

做好新形势下信访工作，光靠坐门接访、文明接待还不够，需要加强调查研究，建立信访调研制度，制定信访调研计划，深入基层开展信访调研工作，变被动接访为主动下访。

开展信访调研要具有针对性和实效性，主要是信访反映的难点、热点问题和基层信访工作中存在的问题，重点是排查信访隐患。

对经过努力能够解决的问题，要帮助基层就地化解一些矛盾，努力将问题处理在事发之前。

对暂时很难解决的倾向性、苗头性问题，通过认真综合分析，撰写成有情况、有分析、有对策的调查报告，为工作决策提供依据。

二要抓基层，从源头上治理集体上访。

目前，群众信访反映的问题，多数发生在基层，多数是基层能够解决的。

因此，做好基层信访工作，特别是县直机关党组织和部门的信访工作，具有十分重大的意义。

要充分发挥县直机关党支部和人民调解组织在维护社会稳定中的第一防线作用，把他们做信访工作的积极性充分调动起来，提高基层化解矛盾的能力；

要积极探索做好基层信访工作的有效途径和方法，提高工作的针对性和实效性，切实转变作风，变群众上访为干部下访，做到重心下移，责任下移，要依据政策积极主动，大胆热情地解决群众提出的合理诉求，并依法解决他们生产生活中存在的实际困难和问题。

该在基层解决的，就在基层解决，决不能把矛盾上交，只有这样，才能有效防止群众越级上访和集体上访。

三要抓案件，努力化解信访矛盾纠纷。

事实早已证明，如果一个信访案件不能得到及时、妥善的解决，就可能引发重复访、集体访和越级上访，影响社会稳定。

因此，县直机关党组织、各部门对群众来信来访，要敢于面对，敢于负责，果断处理，及时化解，决不能推诿扯皮，敷衍塞责，拖而不办。

广大信访干部要讲究化解矛盾的方式方法，群众的来信来访，都是关系到群众切身利益的问题，仅靠经济手段、行政与法制制约是远远不够的，还要靠耐心说明、细心疏导、诚心帮助、热心调解。

要转变对群众的态度，与群众打成一片、融为一体，把群众的事情放在心上。

群众有了困难，主动去帮；

群众有了疙瘩，主动去解。

通过加强沟通与交流，面对面地向群众宣传党的路线、方针、政策和法律法规，把群众不明白的政策、法规向他们解释清楚，让群众明白。

道理弄明了，情绪就好理顺，不少问题就可以迎刃而解，矛盾就能及时得到化解。

去年下半年，为了解决多起越级上访老户的信访问题，我们通过组织“千人大下访”活动，逐案逐一分析原因，研究解决措施，各县直机关党组织和部门狠抓落实，使多起老大难上访问题得到妥善处理，并已息诉罢访。

这充分说明，只要我们认真对待，善始善终做好群众工作，问题还是可以解决的。

三、县直机关党组织要创新工作思路以适应新形式下的信访工作

（一）、县直机关党组织要提高认识，切实增强做好信访工作的责任感和紧迫感第一，要深刻认识到做好信访工作是维护巴东稳定、加快巴东发展的迫切需要。

继续保持巴东目前良好发展态势，需要一个和谐、稳定的社会环境。

随着两路的建设开通和产业的加快发展，我县目前正处于发展快、矛盾多的特殊时期，面临着许多新机遇和新挑战，面临国家政策形势变化的多种考验，既有国内经济转轨经济改革的阵痛，更有由于经济快速发展日益暴露出来的深层次问题的困扰，社会稳定也必将面临着许多新情况、新问题，这些都必然在群众来信来访中得到集中反映。

从当前看，群众信访活动已出现了许多新的变化，信访反映的内容相对集中，涉及一些深层次矛盾的热点、难点问题解决起来难度非常大。

此外，群众信访表现形式日趋激烈，集体访、重复访和异常访明显增多，上访规模大，人数多。

这些现象已成为影响我县经济发展和社会稳定的重要因素。

如果我们不能醒悟过来，采取有效措施，遏制群众越级上访大幅度上升的势头，扭转我县信访工作的被动局面，势必给经济建设带来不良影响，延缓我们实现在全市率先发展的目标进程，甚至会使我们来之不易的发展成果毁于一旦。

稳定压倒一切，信访工作做好了，社会大局稳定了，我们才能安下心来搞经济建设。

第二，要深刻认识到做好信访工作是实现科学发展观、构建和谐社会的有效途径。

当前，我县正处于发展的重要时期，在面临众多良好发展机遇的同时，也面临着征地拆迁、下岗安置、社会保障、利益分配等诸多内部矛盾，我们要建设公平正义、诚信友爱、安定有序的和谐社会，需要做的工作还

很多，而信访工作就是其中一项不可缺少、不能替代、不容忽视的重要工作。

信访工作是反映人民群众愿望和呼声的重要渠道，是解决涉及人民群众利益、矛盾和问题的重要途径。

人民群众的来信来访中，不仅大量反映了他们在生产生活中遇到的矛盾和问题，而且也大量反映了他们对党和政府工作提出的意见和建议。

通过做好信访工作，一方面可以把群众引导到以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾的轨道上来，积极疏导群众情绪，有效化解社会矛盾，从而更好地维护广大人民群众的根本利益，更好地推进和谐社会建设。

另一方面可以畅通群众提出意见和建议的民主渠道，汇集群众创造性的意见和建议，使群众的智慧进入决策过程，推动决策的科学化、民主化，增强决策的活力，实现科学发展。

第三，要深刻认识到做好信访工作是衡量一个县直机关党组织是否具有统揽工作全局、协调解决复杂问题能力的重要标尺。

信访问题本身就错综复杂、难以解决，能否及时调处和化解情况复杂、难度较大的矛盾纠纷，直接体现了一个县直机关党组织领导是否具备统揽工作全局和协调解决复杂问题的能力，同时表明：

做好新时期的信访共是加强和改进县直机关党组织自身建设的需要。

（二）县直机关党组织要切实抓好信访突出问题的处置落实工作信访工作是一项长期性、复杂性、动态性的工作。

各县直机关党组织、各部门都要创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作重点，突破工作难点，夯实基层基础，强化政治责任，不断提高信访工作的整体水平。

（1）要在控制信访源头上下功夫。

做好信访工作，立足点在于解决问题、化解矛盾。

在矛盾和问题产生之后妥善加以处理固然是信访工作的职责，在矛盾和问题产生之前有效加以预防更要成为信访工作的首要任务。

所谓源头工作，最重要的是紧紧抓住出台政策、执行政策及矛盾排查这三个方面。

在出台政策时，务必牢固树立群众观点坚持走群众路线，从群众的根本利益出发立足全局、立足长远研究和制定各项政策措施，切实做到没有兼顾各方面利益的政策不出台、得不到大多数群众支持的政策不出台、与民争利的政策不出台、配套措施跟不上的政策不出台，防止因政策措施制定不当而引发群众上访。

在执行政策时，务必教育干部端正思想作风，做到公道正派，不拆不扣地贯彻落实各项正确的政策，决不能在政策之外另搞一套、决不能违背政策干损害群众利益的事情、决不能利用手中权力牟取私利，防止因执行政策走样而引发群众上访。

制定政策和执行政策涉及到方方面面、千家万户，出现各种矛盾在所难免，这就要求各县直机关党组织、各部门和广大党员干部进一步转变工作作风，坚持定期不定期的开展矛盾纠纷排查调处，及时发现和妥善处理苗头性问题，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，从根子上把信访发生率降下来。

（2）要在解决实际问题上下功夫。

群众来上访，说到底是相信党和政府能够把他们反映的问题解决好。

因此，要始终把解决问题，特别是把解决突出实际问题作为衡量信访工作能力和水平的一个重要因素，放到重中之重的位置来抓，通过解决上访群众的合理诉求，使更多的信访群众息诉罢访。

要严格依照法律和政策办事，坚决维护法律和政策的严肃性，既不能随意打折扣，又不能随意开口子，真正把解决问题的工作纳入规范化、法制化的轨道。

要深入做好思想政治工作，将尊重人、理解人、关心人与引导人、教育人、说服人结合起来，把政策讲清，把道理讲透，尤其针对一些群众提出的不合理要求更要多做说服工作，帮助他们调整心态、理顺情绪。

要切实加大督查督办力度，对群众提出的问题只要合理合法、条件具备，就要督促有关县直机关党组织和部门尽快给予解决，做到问题没有得到妥善彻底解决，信访部门就决不放手，督查（来源：

公务员在线http:

//***）督办工作就决不停止。

（3）要在思想稳控工作上下功夫。

做好信访工作，要把解决实际问题与解决思想问题结合起来，标本兼治，彻底解决。

有些上访人员也许因一时赌气而互不相让，也许因当时对政策理解有所偏差而要求不够合理，也许因一时贪心而诉求标准过高，这些问题若通过耐心细致的思想工作，相信都能得到有效解决。

要立足于疏导教育，对群众信访活动加以正确规范和引导，确立群众依法维权、依法信访、文明信访的意识，进一步做好思想稳控工作，从情、理、法角度做耐心说服教育工作，努力把上访人员稳控在当地。

（三）县直机关党组织要共同构筑统一协调高效管用的信访工作格局信访工作涉及社会生活的方方面面，是一项复杂的系统工程，是一个环环紧扣的有机整体。

光靠信访部门是远远不够的，也是做不好工作的，各级党政组织在信访问题上都有自己义不容辞的责任。

县直机关党组织、各部门要切实负起责任，根据职责分工，做好本级机关党组织、本部门的信访工作，并通过整合各方资源，形成在县委县政府领导下，各方面共同参与、分工负责、齐抓共管、统一协调、高效管用的信访工作格局。

一要夯实信访工作责任。

在认真落实信访工作“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”原则的基础上，要按照县委、县政府制定的州信访工作责任追究办法，明确工作任务，夯实工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的信访工作格局。

要把信访工作责任追究制度作为督促各级领导做好信访工作的“尚方宝剑”，谁碰到责任追究制的“高压线”，就叫他“触一次电”，该批评的要批评，该处分的要处分，该免职的要免职。

二要整合信访工作力量。

要进一步充实信访工作力量，建立统一的信访民调中心，形成强有力的大信访、大调解和综合治理格局。

全县信访工作要在县委、县政府的领导下，整合县集处办、县维稳办和县信访工作领导小组成员单位以及公、检、法、司等各方面的力量，全力抓好全县信访工作，着力解决群众反映的突出问题，更好地维护改革发展稳定大局。

三要实行信访工作联动。

信访问题是社会矛盾的综合反映，预防处理工作必须在党委、政府的统一领导下，努力形成各方共同参与、分工协作、配套联动的信访工作体系。

信访局要尽快研究制定预防和处置集体访、异常访工作联动预案，对各县直机关党组织、各部门的职责、权限、处置程序、工作保障、责任追究等予以明确，加大对信访事项的组

织协调和调查处理工作力度，对一些突发性、群体性、疑难性问题要及时协调，明确责任，落实措施，限时解决，切实把信访工作做好.