厂长安全责任制完整Word文件下载.docx

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3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织有关职能部门对上报本厂的生产安全事故进行调查处理，并及时向本厂主管部门报告。

5、认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并每季参加一次基层安全活动。

6、负责组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。

7、负责组织落实安全培训、教育和考核工作；

8、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

9、负责返回安保基金的使用管理。

10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

11、按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。

安检科职责

1、贯彻执行国家及企业安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和分管安全副厂长的领导下负责本厂的安监工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新职工的安全教育；

组织各种安全活动，制订班组安全活动计划。

3、组织制订、修订本厂职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，协助并督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

6、深入现场进行安全监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。

遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

7、负责各类事故的汇总、统计上报工作。

8、按有关规定，督促检查有关部门按规定及时发放职工劳动防护用品和合理使用。

9、负责对本厂安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

10、检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作。

11、建立、健全安全管理网络，指导班组安全工作，加强安全基础建设。

12、提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

生产技术科安全责任制

1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求。

2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

3、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导汇报，严禁违章指挥、违章作业。

4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大。

5、参加安全生产大检查，及时掌握安全生产动态。

6、负责贯彻操作纪律管理规定，实现安、稳、长、满、优生产。

7、参加其它事故的处理工作。

后勤供应安全责任制

l、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施计划，保证资金到位，监督安全生产资金专款专用。

2、负责各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放。

3、负责按计划保质、保量及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。

4、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家的标准要求。

5、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。

6、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本厂经济活动分析内容。

安检科科长职责

1、负责本单位安全技术工作，贯彻执行上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。

业务上接受上级安监部门的指导，有权直接向上级安监部门汇报工作。

对班组安全员进行业务指导。

2、负责并参加编制本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，定期组织紧急事故预案演练。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

7、负责本单位安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；

掌握尘毒发生情况，提出改进意见和建议。

8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。

制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理；

检查落实用火安全措施

9、参加各类事故的调查处理，负责统计分板，按时上报。

10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

安检员职责

1、协助领导贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、参与制定有关安全生产管理制度和安全技术操作规程。

3、协助领导做好职工的安全技术教育，督促检查班组、岗位安全教育。

4、负责安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。

5、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确防护器材和急救器具。

6、每天要深入现场检查，及时发现事故隐患，制止违章指挥和违章作业。

班组长安全责任制

1、执行落实企业和本单位对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。

2、组织职工学习并执行落实企业、本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本班组的安全生产。

3、组织并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新职工进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

7、落实好直接作业的监护工作。

班组安检员安全责任制

1、班组安检员由班（组）长或副班（组）长兼任，接受本单位安检员的业务指导，负责本班（组）的安全工作。

2、组织开展本班（组）的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。

坚持班前安全讲话，班后安全总结。

3、对新职工进行班组、岗位安全教育。

组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。

4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材

6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。

生产操作人员安全责任制

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。

交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗按规定着装，熟练正确地使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

9、做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。

安全教育培训制度

安全教育培训是企业安全管理的重要内容之一。

为提高本厂职工安全技术素质和业务水平，搞好教育培训，制定此制度。

1、新工人入矿必须进行安全教育。

入矿教育的主要内容有：

企业的安全生产情况，学习有关安全法规，讲解安全生产的意义。

2、车间教育是车间对新工人进行的安全教育。

教育内容：

车间生产工艺及应注意的安全事项；

有毒有害作业情况等。

3、班组教育是新工人或调动工作的工人，到固定工作岗位的一级安全生产教育。

其教育内容：

班组安全生产概况，工作性质及职责范围；

新工人将要从事的生产岗位的安全知识、操作规程、作业场所的安全、职业卫生防护；

个人防护用品的使用与保管等。

4、特种作业人员的安全技术培训。

特种作业人员，必须经安监等相关部门进行专门培训，并要经考试合格发证后，方能持证上岗操作。

这是保证安全生产，防止伤亡事故的重要措施之一，也是安全生产教育的一项重要制度。

5、经常性安全教育。

要使全体职工重视并真正实现安全生产，还必须对职工进行经常性的安全生产教育。

其主要形式有：

安全活动日、班前班后会、安全技术交流会、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室等。

石料厂排土场安全管理制度

排土场是石料厂安全管理不可忽视的一个重要方面，为防止发生排土场事故，制定此制度。

一、厂长是排土场安全生产的第一责任人，专职安全生产管理人员具体负责排土场的安全管理工作。

二、排土场滚石区应设置醒目的安全警示标志。

危险范围内严禁人员进入。

三、严禁在排土场作业区或排土场边坡面捡矿石或其他石材。

四、排土场最终境界应排弃大块岩石，以确保排土场结束后的安全稳定，防止发生泥石流灾害。

五、汽车排土作业时，应有专人指挥。

六、人工排土时，严禁人员站在车架上卸载或在卸载侧处理粘帮。

七、排土场平台必须平整，排土场应整体均衡推进，排土工作面应有3％-5％的反坡。

八、卸载平台边缘要设置安全车挡，其高度不小于轮胎直径的2/5。

九、山坡排土场周围应修筑可靠的截洪和排水设施拦截山坡汇水。

十、排土时应注意，不得把相同性质的软岩、泥土同层堆放，避免形成软弱夹层。

同时应将坚硬大块岩石堆置在底层以稳固基底。

十一、应随时观察和监测平台岩土的稳定状态，高台阶排土场应有专人负责观测和管理。

发现危险征兆，必须采取有效措施进行处理。

安全生产例会制度

为规范各项安全例会，特制定此制度。

一、认真贯彻执行国家和上级有关部门的安全生产方针、政策、法令，规章制度。

二、定期召开厂级安全例会，有厂长主持，副厂长、专职安全员参加。

主要内容：

传达学习上级有关安全生产文件、法律法规，总结前段安全生产工作，找出存在的问题，明确下一步工作方向。

厂级例会原则上一个月召开一次。

三、由主管安全生产工作的副厂长召开安全例会，专职安全员、中层负责人参加。

传达学习上级有关安全生产文件、法律法规；

厂安全例会做出的对安全生产工作安排意见；

落实处理安全检查发现的问题；

布置下一步安全生产工作意见。

会议一般一周召开一次。

四、班组会议班前、班后召开，总结经验教训，安排当班或第二天安全生产工作；

传达厂级有关安全生产安排意见，学习上级有关安全生产文件等。

安全生产奖惩制度

通过对科室和职工的安全生产业绩进行全面的总结评比，奖励先进、惩戒落后，充分调动职工遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”，主动搞好安全工作，特制定此制度。

一、对符合下列条件之一者要进行奖励：

1、对一贯严格遵守安全生产法律法规、规章制度，圆满完成生产任务，积极参加安全生产活动，并协助领导搞好安全生产工作，未发生违章和人身设备事故的职工；

2、积极参加事故抢救、处理事故隐患，使企业财产和职工人身安全免受损失的职工；

3、抵制违章作业，违章指挥从而避免了重大事故的职工。

二、对于造成事故的责任人员要根据情节轻重，依照厂制度或上级有关规定分别给予批评教育、停职检查、扣除部分或全部奖金、行政处分，构成犯罪的由司法部门追究刑事责任。

三、对下列违规人员要进行经济处罚：

1、发现违章操作不听劝阻者，罚款10元；

2、作业时不按规定穿戴劳动防护用品者，罚款10元；

3、工作时间内，有脱岗、打扑克、下象棋、干私活而不听劝阻者，罚款20元/人；

4、发现事故隐患不及时处理和报告而盲目作业者，罚款50元；

造成事故者，按规定处理；

5、明知他人违章而不制止者，罚款10元；

造成设备事故或人身伤亡事故的，按有关规定处理；

6、严禁工作日内饮酒，违者罚款20元。

7、遇盲炮、残炮要进行交接，未交接者，罚款50元；

因未交接而发生事故者，按有关规定处理。

经济处罚所得款专项储存，用于奖励本制度第一条所列人员。

安全检查制度

安全检查是及时发现和消除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的重要内容。

通过安全检查可以发现矿山生产过程中的不安全因素，以便有计划的采取整改防范措施，保证安全生产。

安全检查应防止走马观花，走过场，流于形式。

发现问题应认真研究，及时处理。

一、安全检查内容，主要包括五个方面：

查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。

二、安全检查的形式多种多样，一般要做到：

自查与互查相结合；

日常检查工作与定期检查相结合；

检查与整改相结合。

1、日常性安全检查。

班组长和安全员要做好日常性安全检查工作，如边坡稳定情况、炸药雷管等火工品管理和使用情况、设备运行情况等，发现问题及时整改。

作业工作开始工作前必须对周围环境进行检查，发现不安全情况要及时处理，安全后方可工作。

2、定期安全检查。

由厂长负责，班组长、安全员参加，对全矿进行全面的安全检查，安全员要做好记录，时间每周一次。

3、季节性安全检查。

夏季防暑降温检查；

冬季防寒、防冻、防滑检查；

节假日检查；

雷雨季节要做好防汛、防山体滑坡、防雷电、防触电检查。

4、安全检查后，由厂长召集有关人员，对检查出的问题进行整理，并列出整改计划限期整改。

整改计划要做到“四定”（定措施、定责任人、定完成期限、定复查人）。

5、每日召开一次班前会，讲评安全生产情况，传达上级文件和指示精神，提出安全生产要求，布置当班工作。

6、建立安全检查和事故隐患整改档案。

职业病预防制度

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制度。

1、本单位竭力为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、定期发放个人防护用品，并督促、指导工人正确佩带使用。

3、定期组织工人进行职业健康检查，并建立职业健康监护挡案。

4、经依法承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断为职业病的，除向劳动保障行政部门报告外，本单位安排病人进行治疗、康复和定期检查。

5、职业病患者的待遇，由本单位根据其职业病诊断证明书和劳动能力丧失的程度按国家现行规定。

经费开支渠道按上级有关规定执行。

设备安全管理制度

为搞好设备安全管理，使之更好地服务子生产，制定此制度。

1、只有持证电工才能从事电气作业，严禁非专业人员随便乱动和私自修理电器设备。

2、仪器设备的维护、保养、检修要做到经常维护、定期保养，发现问题及时检修，严禁带病运行，禁止违章操作。

3、按照规定设置电气安全标志，如“高压危险”、“有人作业，严禁合闸”等。

4、搞好电气设备和线路的检测和维护工作。

对年久老化或安全性能不符合要求的线路和设备要及时更换，确保电气设备始终处于良好状态。

5、仪器设备大、中、小修必须做好检修记录。

6、仪器设备要做到专人维护、专人管理，各种设备建立管理档案，妥善管理。

7、机械操作人员必须熟知该设备的操作程度和性能，了解设备有关维护和保养知识，重要设备新工人上岗操作，必须由老工人进行监护指导。

劳动防护用品管理制度

一、使用劳动防护用品的原则要求

1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

2、使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。

使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。

4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。

6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。

对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

7、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

二、劳动防护用品的管理

1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由安全技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3、建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。

安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。

4、采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

5、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

6、防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐（盒）。

7、生产管理、调度、保卫、安全部等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

8、公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人励临时借用。

公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。

9、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。

10、根据上级部门规定的使用期限，结合企业经济条件，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。

11、建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。

按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。

定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

12、凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。

如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

属于借用的，应按时交还。

13、使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。

14、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

三、发放和使用

使用劳动防护用品的单位（以下简称使用单位）应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

1、使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

2、使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

3、使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；

并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

4、使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

四、劳动防护用品必须符合下列条件

1、对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。

2、能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。

3、必须符合安全要求，适用、美观、大方、时装化，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。

4、选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部配件的吻合严密，牢固，经济耐用。

5、外观光洁，色泽均匀协调，美观大方。

生产安全事故管理制度

按国家有关生产安全事故管理规定，结合本厂情况制定此制度。

一、事故的报告

发生轻微伤事故后，应及时逐及报告厂安监部门及有关领导和各级安监部门，并填写“伤亡事故登记表”报至各级安监部门。

发生重伤事故及死亡事故，应立即如实报告给当地主管部门、安全生产监督管理部门。

重大死亡事故时进行快报外，本厂负责人或专职安全员还必须在每月底向上级主管部门和安全生产监督管理部门报送“企业伤亡事故登记月报表”。

二、伤亡事故抢救

发生伤亡事故后，必须立即组织抢救。

首先事故现场人员要进行自救和互救，无伤者救助受伤者，轻伤者救助重伤者，尽快使遇险人员逃离险境。

厂长对事故抢救负有组织领导责任。

各职能部门、职工部有抢救事故的责任。

重伤以上事故或本厂无力抢救的事故，必须向当地救护组织、卫生部门、主管部门请援营救。

本厂要全力配合，协助这些部门做好抢救工作。

根据抢险工作的需要，成立抢险救灾指挥部，厂长任组长，下设抢救组、后勤组、救护组、保卫组、接待组，并参与调查组工作。

在任何情况下，都要禁止冒险抢救，以免扩大作伤亡。

厂领导和有关职能部门下积极组织抢救，或指挥不力，造成扩大伤亡的要加重处理。

三、伤亡事故的调查

发生轻微伤事故，由乡镇安监办或本厂自行组织调查。

由乡安监办或安全副厂长负责，安全、技术、生产、工会等部门参加调查，发生重伤事故或一至二人死亡事故的，由上级安全生产监督管理部门组织调查。

此时，本厂应全力协助和积极配合调查。

本厂职工有权向调查组反映有关情况。

本厂领导和每个职工都有责任接受调查组的询问，如实反映有关情况，提供有关资料，完成调查组批派的工作。

任何人有不得干扰调查