财务岗位体验范文Word文档下载推荐.docx

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怀着一份新鲜又有那么一点紧张的心情，我开始了实习的第一天。

第一天做了会计分录，第二天就开始了编制会计凭证的工作。

会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是用来登记账簿的依据，其按照程序和用途不同可分为原始凭证和记账凭证。

原始凭证是指在经济业务发生时取得或填制的，证明经济业务发生和完成情况的书面证明；

记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证,按其经济业务的内容加以归类，作为登记账簿依据的会计凭证。

首先我根据根据原始凭证，填记帐凭证；

其次根据记账凭证及原始凭证逐笔逐笔地登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账；

再次编制科目汇总表，根据科目汇总表登记总分类账，并与有关明细日记账相核对；

最后我就编制会计报表，将有关记账凭证、账页和报表加封皮装订成册并写成实验报告。

刚开始面对着自己桌上的做账用品时，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做错，后来在指导老师的耐心指导下开始一笔一笔地登记。

有时侯，时间一秒一秒地在指尖溜走，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度，这样我晚上就要继续忙当天没做完的任务。

虽然很累，很枯燥，但看到自己做的账单心里还是很高兴的。

通过整个实习，我清楚了解到现代企业对会计人才的需求发生了根本性变化，即从传统的账房先生发展为集会计、管理和预决算于一身，熟练掌握计算机技术，通晓国际会计理念的复合型人才，既是一名高水准的会计师，又是一名出色的计算机操作员，能熟练掌握各种会计软件的操作，熟悉国际会计及商务惯例，具有广博的社会文化和专业知识背景。

不可否认，当今社会各界内的会计人员有过硬的专业知识和丰富的实践经验，并能与时俱进。

但在中国这个人情社会中，中国的会计事业还面临诸多缺陷，主要集中在两方面：

其一，以权压法，有的单位负责人运用职权授意、指使或者强令会计人员办理违法的会计事项，如私费公报、偷漏税收、___受贿、私分公产等。

尤其在现今社会，不正之风盛行，党政___且又官官相护，多数会计人员不敢惹怒顶头上司，致使会计监督失控现象长期不能得到有效解决。

其二，利益驱动对会计行业的挑战，在会计实践中，单位___员或党政官员在利益驱动下要求会计人员弄虚作假，夸大业绩；

会计人员在市场经济条件下形成唯利是图价值观，或隐瞒收入，扩大成本，或弄虚作假，追求私利。

可见，会计职业道德的缺失对会计行业构成了严重威胁。

面对会计行业如此的尴尬局面，尤其在当今瞬息万变的社会，人才竞争越来越激烈，会计人员首先必须具备基本的职业道德素质：

热爱本职工作，恪尽职守，廉洁奉公，爱岗敬业；

遵纪守法，具有责任意识，保守企业商业秘密；

严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为；

其次必须强化理论知识，熟悉各种会计操作规范和国际会计及商务惯例，熟练掌握各种会计软件并应用于实践以适应高度发展的信息化社会。

就个人来讲，现代社会竞争激烈，每年的会计毕业生数不胜数，作为一名大二学生也不得不为自己的未来担忧，从这一次短暂的实习中我懂得，如果想为以后的职业生涯增加砝码，必须做到以下几点：

1、从理论知识上讲，通过这次对实际会计业务的操作，让我再次更深入的认识到会计人员必须掌握专业的会计知识；

同时认识到会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及经济动态。

只有这样才能精于自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

2、，从道德素质上讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的公有财产，所以作为会计人员一定要遵纪守法，秉公办事，认真履行会计岗位职责，按照财务管理的规定尽职尽责地工作，坚决抵制住金钱的诱惑，将个人素质提高到一个新的层面上来。

只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

3、从职业素质上讲，作为一个会计人员要有严谨的工作态度，一丝不苟。

会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。

会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的，所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题，解决问题，弥补漏洞。

这不仅仅是在处理某些业务的时候，而是在各个方面都必须做到仔细，认真，还需要有足够的耐心。

4、从人际交往上讲，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。

在与人交往时，要用积极、肯定、支持和建设性的眼光，看待周围的同事，善于发现并赞美别人的优点，必要时适当恭维一下，愉快接受别人的批评和建议，同时学会倾听，要经常用笑声增进同事之间的友谊，这既可缓和气氛，又可驱散烦恼，恢复疲劳。

5、作为一个即将社会的新人，也要注意以下几点：

第一，要有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神和平和的心态；

第二，工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言和办事方法；

第三，坚持理论知识学习。

不仅学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识，因为现代企业的发展更多注重多元化发展，每个人都必须尽可能多的学习知识，才能适应高速发展的社会，在自己以后的职业生涯中才能走的更远。

经过这次实习，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力，然而在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：

第一、自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦；

第二，由于所学知识有限，不足以对公司业务都有完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多知识；

第三，,在实践中，体现出我对所学的知识掌握的不牢固，以至于碰到有些问题不知该如何解决。

对于以上诸多问题，我将在今后的学习过程或者工作过程中加以改进。

总之，这几个月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子成熟了很多，懂得了许多做人做事的道理，也真正了解了学习的真谛，这些都让我对自己有了更深地了解，也找到了自己的人生的发展方向，这次的实习经历使即将走上工作岗位的我受益匪浅！

作为一名未来的会计人员，我现在刚刚起步，往后还要学更多的东西，并且有很多东西需要我自己去挖掘。

另外，我深刻认识到财务管理专业本身作为一门实践操作性很强的学科,必须把会计理论教学与会计实践有机衔接，紧密配合，唯有如此才能彰显知识的力量。

在课本上我们所学到的理论知识只是为我们的实际执业注明框架，指明方向，提供相应的方法论，真正的职业技巧是要我们从以后的实际工作中慢慢汲取的。

而针对实际操作中遇到的一些特殊的问题，我们不能拘泥于课本，不可纯粹地“以本为本”，而应结合本企业的实际情况可适当地加以修改。

虽然有时面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，以致于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错，但是只有你调整好心态，用心地做，反而会越做越觉得有趣，越做越起劲，进而让我们的所学得到最大的释放。

最后，我深深感谢×

公司给我这样的一个学习机会，感谢我的指导老师×

老师在我实习工作的期间对我的关心和照顾，同时感谢身边的朋友及同学对我的帮助和支持。

以上是我的实习报告，不妥之处，请老师批评指正。

财务岗位由于供大于求，所以整体薪资不高，上升幅度不大，远比其它岗位上升速度慢，且高薪财务人员在学历和经验上要求更高，高职位相对较少，感觉近些年对财务人员的要求也更高了，势必会淘汰一部分财务人员，部门财会人员也面临着转型！

机关事业单位的财务岗能确保温饱，但是完全没有上升空间。

我有两个长一辈的亲戚就在事业单位的财务岗，30乃至40年的工作时间也没有改变他们的工作性质，收入会有一定提高，年纪大了工作量也会有所减少，但是工作的本质没有变化。

据他们本人透露，对于他们那代人在财务工作的，一生中唯一可能改变命运的时刻是单位改制竞聘领导时，但是财务出身基本很难获得同单位的人的专业认可，所以，事业单位的财务岗位基本上一干就是一辈子。

当然，事业单位财务岗的待遇一般不差，工龄工资一年也不少，按资排辈还能取得职称等增加自己的待遇，只是具体岗位和工作内容难以调整。

这和事业单位的单位性质是有很大关系的，事业单位适合安度晚年的说法也不是空穴来风。

所以，常见的事业单位财务岗都是一心求安稳的女性，男性一般较少。

其实，学会计相关专业的女性也较多，本就冲着这个安稳来的，事业单位本就安稳，财务又是安稳中的安稳。

当然，如果是企业的财务岗就有发展前途，国企领导班子里都会有总会计师这样一个岗位，私企则更厉害，CFO首席财务官可以说是除了CEO外的最关键人物，甚至在企业上市等关键性节点时重要性超过了CEO。

资本的力量超乎你的想象，一个好的财务人员前途不可限量。

但是你必须知道，有发展，自然也需要付出更多的努力和汗水！

如果你喜欢挑战，希望发展，不畏惧艰辛，建议你可以去私企从事财务工作。

我是会计专业的，目前在不算小的公司的应该算分公司上班，恩恩，应该能回答你的问题吧。

大胆猜测楼猪没有工作经验，那我还是能说两句的

公司一般都有一位副总经理主管财务（即财务总监，我们总监大概是我们分公司的唯一的CPA），财务部有一位部长，一位以上的副部长，科长数名，员工好多好多。

目前我们公司没有独立的审计部，，，大的公司的审计部一般都是直属于董事会，审计部长与公司总经理平级！

我们公司的审计可能还是下属于财务部呢。

。

因此审计的组织架构我就不是十分清楚了。

我们公司目前只有4个科室：

管理会计科、财务会计科、成本价格科、销售财务科。

哦，漏了一个审计小组。

总部还有税务筹划科、融资结算科等，总部财务部的职能职责个人觉得主要是压迫我们分公司财务人员的（超级无奈无语）！

管理会计科：

主要职能预算管理，计划管理，费用管理。

财务会计科：

主要职能总账会计，材料结算，出纳，税务，项目管理，档案管理，资金管理。

成本价格科：

主要职能成本管理，价格管理。

销售财务科：

主要职能销售结算。

审计小组：

主要是外审，审计公司的代理商。

内部审计由总公司定期派遣审计人员审计，半年全年的时候由第三方审计。

我们公司的财务人员岗位固定，一般没有轮岗，有人员离职、休产假等特殊情况才会有岗位职能调整。

我的工作，我要吐槽！

！

我是成本，我是月初忙的要死，月中闲的要死，月底看别人忙的要死的成本。

月初必须加班，不加班结不完啊，总部乌龟老死了，龟腚也是死的，SAP2号之后不能做凭证啊。

问题来了，不说清明中秋，元旦五一十一可都是月初啊！

月初加班啊！

让我先哭一会吧。

哭完继续。

月底收业务部门报表，核对完后材料分配，费用结转，成本结转。

很简单，忙3天一个月工作量去了4/5。

上旬中旬完成一些零散的工作，月底盘点。

我的工作流介绍完毕。

写完一看不会泄露公司机密吧，说不定沉了呢，应该不会，低调低调，不要声张

更多内容请查看会计岛CPA.

财务成本岗位，也就是成本会计岗位。

不知道你说的是行政事业单位的财务成本岗位还是企业的财务成本岗位。

这个岗位对企业很重要，咱们先来看看企业财务成本岗位职责:

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。

3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。

负责成本的汇总、决算工作。

4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。

收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。

6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

看了这些岗位职责，我们就按照这个规定来开展工作。

财务成本岗位最重要的职责就是进行成本预测，为领导决策提供成本管理依据和节约开支、降低成本。

一切工作都围绕这个进行。

1，做好成本核算的基础工作，成本岗位是综合性很强的岗位，必须和各部门沟通协调好才能有利于开展工作。

2，严格按照规章制度控制各方面的支出，节约开支，降低成本。

3，必须了解公司生产经营的流程，公司整个生产经营过程中，有哪些控制要求，涉及到哪些问题以及可以获取的哪些信息，以利于成本核算控制。

4，一定做好成本岗位的三大日常业务:

订单审核、出库审核、成本跟踪。

这是必不可缺的工作。

5，对于领导交代的工作一定准时保质保量地完成。

这是态度问题。

6，认真学习各类规章制度和财务管理规定，认清会计核算财务成本岗位工作的重要性，自觉加强财会专业知识学习，做到既能干事，又守规矩，促使单位财务管理工作水平不断提升。

财务成本岗位必须时时学习，才能跟得上形势的发展需求。

财务成本岗位的工作开展还有很多，但万变不离其宗，只要严格依法依规办事，坚持原则，一切为企业的发展着想，肯定能做好这项工作，得到领导认可。

财务岗位没有会计基础可以面试。

我们公司是在美国纳斯达克上市的公司，公司有700多人，每年财务部都会招几个非财务专业的实习生。

然后让他们做些技术含量低上手容易的一些工作，像审核报销单，开具发票等工作。

这些实习生在实习的过程中，喜欢财务工作，想留在我们公司，就会一边实习，一边考个会计职称，然后就会留下来做会计。

世上只有想不到的事情，没有做不到的事情，只要你用心准备，自然就会心想事成!

祝愿你成功，加油!

为什么利润高的行业不去考虑。

而考虑去制造业企业呢？

重点硕士选择面更宽些啊。

单说汽车制造业哪个财务核算岗位更好？

对于新人来说像上汽一汽集团都会有财务的轮岗，所以说反正最后都是要往管理走那也不局限哪个具体的岗位。

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