各层级护士考核表Word格式.docx
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4、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜;
完成护理规定工作量。
培训考核
加强学习,学分达标,完成新护士规范化培训,积极参加护理部和科室组织的其他培训,提高理论及操作技能,积累工作经验;
每季度撰写工作总结交病区护士长审阅。
总分
100
2、元成一疋数量的夜班数。
1、掌握基础护理理论及技能,熟悉专科的治疗、护理、特检常规,熟悉各类仪器设备的使用和维护。
1、负责病区较轻病人的护理,按照护理程序,全面评估责任包干病人,
拟订及实施适当的护理计划/措施,并及时准确地完成治疗、护理;
主动巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时处理或报告,认真书写护理记录;
做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
参与重症抢救
在护士长及上级护士的组织与指导下,参与及配合危重病人的抢救工作。
加强学习,学分达标,积极参加护理部和科室组织的各种培训,提高理论及操作技能,积累工作经验;
每年撰写工作总结一篇。
1、掌握专科的治疗、护理、特检常规,能够正确使用和维护各类仪器设备。
1、负责病区较重患者的护理,按照护理程序,全面评估责任包干病人,拟订及实施适当的护理计划/措施,并及时准确地完成治疗、护理;
主动巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时处理或报告,认真书写护
理记录;
3、按分级护理落实晨晚间护理,做好责任病人的基础护理和生活护理,保持病人、床单位的清洁整齐;
危重抢救护理
10
参与及配合危重病人的抢救工作。
协助质里官理
协助护士长及上级护士进行科内护理质量官理
带教培训考核
1、检查、指导下级护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
2、加强学习,学分达标,积极参加护理部和科室组织的各种培训,提高理论及操作技能,积累工作经验;
3、积极参与护理新技术、新业务,每年撰写工作总结一篇。
疑难危重护理
15
1、熟练解决本专业的各种疑难杂症;
熟练掌握专科的治疗、护理、特检常规,以及能够熟练地使用各种仪器。
2、独立解决本专科护理的疑难问题,独立护理危重症患者。
3、组织危重病人的抢救护理工作。
1、按照护理程序,全面评估责任包干病人,拟订及实施适当的护理计
划/措施,并及时准确地完成治疗、护理;
主动巡视病房,密切观察病情
变化,发现异常及时处理或报告,认真书写护理记录;
做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
5、做好消毒隔离和职业防护工作。
做好科室仪器、设备的维护保养,及时联系检修;
专科护理指导
1、主持和主讲病房护理查房、护理教学查房、危重症病例、疑难病例讨论和护理会诊,对各层级护士专科护理问题给予具体建议和指导,独立制定并指导各层级护士制定危重及疑难患者护理计划。
2、实施循证护理,协助护士长修订完善护理工作制度、流程、专科护理常规、护理工作标准、专科健康教育资料等;
参与质里官理
1、协助护士长修订护理质量标准,组织开展科室持续质量控制,及时检查、指导下级护士的工作,发现问题,制定整改措施,督导整改,实施评价,确保本专科护理质量;
2、积极主动发现专科护理中存在的护理问题和护理安全隐患,及时修
改流程,防范护理安全隐患,组织对本科室发生的护理不良事件进行分析评定,提出整改措施;
教学培训
1、指导下级护士对重危、疑难病人护理计划的制定与实施;
2、担任教学组长,拟定实习带教计划,参与实习、进修护士、专科护士的临床实习带教工作;
3、参与拟定本科室护士培训计划,组织或参与各层级护士各项培训及考核;
护理科研
加强学习,学分达标。
掌握本学科发展的前沿动态,参与本专科护理新技术、新业务,每年发表一篇正规期刊论文;
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程,严格执行查对和交接班制度,杜绝护理缺陷、事故发生。
熟练掌握专科的治疗、护理、特检常规,以及能够熟练地使用和维护各种仪器。
2、独立进行危重症患者的专科护理。
3、组织并参与本专科急危重症患者的抢救工作。
4、参加医院组织的护理专家坐诊、会诊、各种讲座、社区咨询;
5、在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用,组织科室各类演练。
1、按照护理程序,全面评估责任病人,拟订及实施适当的护理计划/措施,并及时准确地完成治疗、护理;
主动巡视病房,密切观察病情变
化,发现异常及时处理或报告,认真书写护理记录;
做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
1、主持危重症病例、疑难病例护理查房与讨论,分析患者的护理冋题,针对护理问题,制定护理计划并组织实施。
主持和主讲病房护理查房、护理教学查房、危重症病例、疑难病例讨论,对各层级护士专科护理问题给予具体建议和指导,独立制疋并指导各层级护士制疋危重及疑难患者护理计划。
2、组织院内护理会诊,解决护理疑难问题,指导临床护士工作,确保本专科护理质量。
3、实施循证护理,制定或修订、审核本专科护理工作制度、流程、专科护理常规、专科护理工作标准和专科健康教育资料。
组织质量管理
1、制定或修订护理质量标准,组织开展本专科护理质量控制,制定整改措施,督导整改,实施评价,确保本专科护理质量。
2、积极主动发现专科护理中存在的护理问题,及时修改流程,防范护理安全隐患,对本科室发生的护理不良事件进行分析评定,提出整改措施;
1、主持或参与完成实习、进修护士、专科护士的临床实习带教工作。
2、拟定本专科护士培训计划,组织各层级护士各项培训及考核。
1、加强学习,学分达标。
掌握本护理学科发展的前沿动态,积极组织本专科的学术活动,根据本专科发展的需要,确疋本专科工作和研究方向;
有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
2、每年至少发表1篇核心期刊论文。
NO级护士年度评价标准
考核项目
考核内容
工作量
60分
在责任护士的指导下完成病区一定数量的一般患者生活护理
1、床上洗头落实率100%评20分,99%-95%评15分,94%-90%评10分,89%-85%评5分,=84%评0分。
2、病区温水擦洗完成率100%评20分,99%-95%评15分,94%-90%评
10分,89%-85%评5分,<84评0分。
完成病区床上大小便,倾倒尿液,
落实率100%评10分,99%-95%评7分,94%-90%评5分,89%-85%评
3分,<84%评0分。
3、协助患者进餐,送饭到床头,协作喂饭,落实率100%评10分,99%-95%
评7分,94%-90%评5分,89%-85%评3分,<84%评0分。
4、计算方法:
完成率(%)=每位助理完成生活护理数量十(全病房病人生
活护理总数:
助理护士总数)x100%
服务态度
10分
为病人提供全程、优质的护理服务。
对待病人热情、周到。
1、病人及家属对助理护士的满意度:
100%评6分,99%-95%评5分,
94%-90%评3分,89%-85%评2分,=84%评0分。
2、责任护士对助理护士的满意度:
100%评4分,99%-95%评3分,94%-90%评2分,89%-85%评1分,=84%评0分。
3、投诉1例扣5分;
提名批评1次扣2分。
工作质量
20分
严格执行操作规程及各项行为规范。
不做超出工作范畴的工作。
无违规操作评20分,护理部质控发现违规一次扣5分,科内质控扣分1次扣2分。
护理安全
认真落实核心制度,严格执行护理操作规程,重视护理安全。
无护理不良事件或杜绝不良事件的发生评10分,发生一般不良事件并主动上报评7分,发生一般不良事件并上报不及时评3分,发生严重不良事件评0分。
总分100
N1级护士年度评价标准
白班工作量
30分
按责任护理分工模式,落实责任护士工作,完成一定数量责任病人管床数。
完成责任病人数100%评30分,99%-95%评25分,94%-80%评20分,
79%-60%评15分,59%-40%评10分,39%-20%评5分,<20%评0分。
计算方法:
完成责任病人数(%)-每位责任护士分管病人总数:
(全病房病人总数:
责任护士总数)X100%
夜班工作量
独立参与病区夜班值班,完成一定数量的夜班。
完成本病区夜班工作量100%评20分,99%-95%评18分,94%-80%评15分,完成79%-70%评10分,完成69%-60%评5分,<60%评0分。
元成本病区夜班工作量(%)-护士独立值夜班个数:
(全病房夜
班总数:
应值夜班护士总数)X100%
对待病人热情,周到。
病人对护士的满意度:
100%10分,》95%评8分,94%-90%评6分,
89%-85%评4分,W84%评0分;
投诉1例扣5分。
护理部质控一票否决项目扣分1次扣5
分,一般质控项目扣分1次扣1分,科内质控扣分1次扣0.5分。
无护理不良事件或杜绝不良事件的发生评10分,发生一般不良事件并主动上报评7分,发生一般不良事件并上报不及时评3分,发生一般不良事件隐瞒不报或发生严重不良事件评0分。
继续教育学习
1、参加各类学术活动,学分25分评6分,冷5分评4分,》10分评3分,>5分评1分,<5分评0分,并要求:
1类》5分,U类》8分,川类>12分。
2、积极参加专科业务查房和学习>10次/年,达到要求评4分,一次未达到扣2分。
N2级护士年度评价标准
按责任护理分工模式,落实责任护士工作,完成疋数量责任病人及厄重病人管床数。
1、完成责任病人数》80%评20分,79%-60%评15分,59%-40%评10分,
39%-20%评5分,<20%评0分。
2、完成重危病人数(%)-每位责任护士分管危重病人:
(全病房重危病人
总数:
注:
哺乳、产假按照平均工作量算。
完成本病区夜班工作量》60%完成评20分,完成59%-50%评15分,完成
49%-40%评10分,完成39%-30%评5分,<30%评0分。
(全病房夜班总数:
为病人提供全程、优质的护理服务,对待病人热情、周到。
>95%评10分,94%-90%评7分,89%-85%评4分,<85%评0分;
1次投诉扣5分。
严格执行操作规程及各项行为规范,护理部质控;
一票否决项目扣分1次扣5
分,一般质控项目扣分1次扣1分;
科内质控扣分1次扣0.5分。
继续教育
5分
1、参加各类学术活动,学分>25分评3分,>15分评2分,>10分评1分,<10分评0分,并要求:
1类>8分,儿类>8分,川类>9分。
2、积极参加专科业务查房和学习>8次/年,达到要求评2分,一次未达到扣1分。
教学科研
1、承担各类临床教学:
临床教学>10人者评3分,>6人者评2.5分,>3人者评2分,<3人者评1分。
未承担者评0分。
2、积极撰写论文,每年至少完成工作总结1篇,达到要求评2分,未达评0分。
N3级护士年度评价标准
按责任护理分工模式,洛头责任护士工作,完成疋数量责任病人及危重病人管床数。
1、完成责任病人数》60%评10分,95%-40%评7分,39%-20%评5分,
19%-5%评3分,<5%评0分。
(全病房病人总数:
2、完成重危病人数》100%评10分,99%-75%评7分,74%-50%评5分,49%-25%评2分,<25%评0分。
完成重危病人数(%)-每位责任护士分管重危病人:
(全病房重危病人总数:
独立参与病区夜班值班,元成一疋数量的夜班;
元成本病区夜班工作量》
30%完成评10分,完成20%-20%评8分,完成19%-10%评5分,完成9%-5%评2分,<5%评0分
(全病房夜班总数:
为病人提供全程、优质的护理服务,对待病人热情、周到
>95%且无投诉评10分,94%-90%评7分,89%-85%评4分,<85%评0分。
1次投诉扣5分
护理部质控:
一票否决项目扣分1次扣
5分,一般质控项目扣分1次扣1分;
无护理不良事件或杜绝不良事件的发生评10分,发生一般不良事件并主动上报评7分,发生一般不良事件并上报不及时评3分,发生一般不良事件隐瞒不报或发生严重不良事件评0分。
1、参加各类学术活动,学分>25分评5分,>15分评4分,>10分评3分,>5分评1分,<5分评0分,并要求:
1类>12分(其中至少6分为本专科业务继续教育学习),^类>8分,川类>5分。
2、积极参加专科业务查房和学习,主讲或主持>2次/年,达到要求评5分,1次/年评3分,0次/年评0分。
1、承担各类临床教学:
临床教学>10人者评3分,>6人者评2分,>3人者评1.5分,<3人者评1分,未承担者评0分。
2、参加健康教育大课堂主讲或健康教育坐诊>1次/年,达到要求评1分,未达到评0分。
3、积极撰写论文,每年至少撰写正式期刊1篇,达到要求评3分,未达评0分。
4、开展科研工作,申报科研项目或新业务新技术一项,申报成功排名第一评3分,申报成功排名第一、二评1分。
N4级临床专科护士年度评价标准
按责任护理分工模式,洛头责任护士工作,兀成疋数量责任病人及危重病人管床数。
完成重危病人病人数》100%评20分,99%-80%评15分,79%-60%评10
分,59%-40%评5分,<39%评0分。
(全病房重危病人总数:
独立参与病区夜班值班,完成一定数量的夜班:
完成本病区夜班工作量》30%评20分,完成29%-20%评15分,完成19%-10%评10分,完成9%-5%评5分,<5%评0分。
》95%且无投诉评10分,94%评-90%评7分,89%-85%评4分,<85%评0分。
严格执行操作规程及各项行为规范,护理部质控:
一票否决项目扣分1次扣
科内质控扣分1次扣0.5分