最新安全生产班组长岗位职责Word文档下载推荐.docx

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生产设备是企业固定资产的主要组成部分，是工厂生产能力重要的物资基础，是安全生产资源配置的重点，经常保持设备处于良好状态，对安全生产的正常运行起着决定性作用，对提高产品产量和质量是必备的先决条件。

为此我厂特制定出《安全生产设备管理制度》发给你们，望各车间认真宣传贯彻落实执行。

一、各车间领导高度重视设备的维修、保养、使用、管理，作好长、中、近期设备的更新和大、中、小维修计划，抓好班中安全抢修。

二、执行设备维修保养要与“预防为主，维护保养与工作计划检修并重”的方针，先维修后生产的原则，专、群结合，群管群修的方法。

三、要教育培训职工对设备做到“三好、四会”，即检查好、保养好、使用好；

会检查、会保养、会使用、会维修。

四、现场管理员要认真检查、纠正违章作业，违章指挥和不爱护设备的行为。

五、机电工要充分做好自制配件工具、工装，厂里要准备好应采购的配件，供应满足修机换件的需要。

六、设备的操作润滑管理：

坚持“五定”，定人操作；

机电工定时添油；

定量加油；

定位换油；

操作工定点上润滑油。

七、各车间领导要经常开展设备的“五同时”工作，落实计划、不止、检查、总结、评比。

八、重大设备事故坚持“四不放过”的原则，查清原因，划清责任，严肃处理，吸取教训。

九、会计建立设备台帐，机电工建立设备运转台帐；

设备维修保养台帐；

技安员建立设备隐患整改台帐。

威远县马道子矸石机砖厂

二00四年十二月二十三日

安全生产奖惩制度

一、安全生产贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

二、各车间、班组一月内没有发生安全事故，对车间主任、班组长、安全员给予精神奖励。

一年内没有发生安全事故，给予车间主任、班组长、安全员物质奖励。

三、车间、班组如若发生安全事故，视事故轻重，给予车间主任、班组长、安全员以罚款处罚；

若一月内发生两次安全事故，则分别罚车间主任、班组长、安全员工资的5%、8%、10%的罚款。

四、安全员漏记一次安全记录，罚款5元；

爆破器材保管员的帐物不符，查出一次罚款50元。

安全生产职工岗位职责

1、积极出勤，听从分配，服从指挥，参加各种教育培训会议；

2、认真遵照岗位技术操作规程进行工作，积极完成和超额完成厂下达的安全、生产、质量等各项指标任务；

3、认真按照安全、优质、高产、降耗、文卫、增效的十二字工作方针，搞好传、帮、带；

4、班前准备好工具及物料，带好防护用品，检查好机电设备，修平防滑路和场地，提前时间到岗；

5、班中精力集中，搞好各项工作，制止脱岗、离岗、串岗及其违章行为；

6、精选出不合格的废次品，次料，并回收、处理、再利用；

7、协助机电工在班中抢修和帮助班中遇有困难的岗位操作员；

8、下班后，搞好三清、两断、两报告。

安全生产领导小组副组长

（副厂长）岗位职责

1、积极拟定本厂安全生产责任制；

2、提拟本厂安全生产规章制度及操作规程；

3、正确使用好本厂安全生产投入的资金；

4、经常开展安全生产督促检查，帮助指导按规程操作，纠正违章，消除隐患；

5、执行“五查、五比、五同时”的现场救援预案，若发生事故要亲临现场指挥；

7、及时如实申报安全生产动态及事故或隐患情况；

8、积极参加事故“四不放过”的调查、分析、结案处理，并拟定防范补救措施。

安全生产领导小组组长

（厂长）岗位职责

1、建立健全本厂的安全生产责任制；

2、组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本厂安全生产投入的资金有效实施；

4、督促检查本厂的安全生产工作及时消除不安全的隐患；

5、布置组织开展“五查、五比、五同时”的会议；

6、组织制定并实施本厂安全生产事故应急救援预案；

7、7、及时如实报告安全生产的事故及隐患；

8、组织领导本厂事故“四不放过”的调查、分析、结案、处理及补救防范措施。

安全生产领导小组（专职）技安员岗位职责

1、积极协助安全生产领导小组组长、副组长工作，认真完成组长和副组长交办的各项工作和任务；

2、协助参与提拟、制定本厂各项安全生产规章制度和各项安全生产操作规程；

3、经常开展安全生产督促检查，帮助指导按规程操作，纠正违章，消除隐患；

4、执行“五查、五比、五同时”的现场工作管理，完成安全生产的各项任务；

5、认真执行安全生产事故，应急救援预案，若发生事故要亲临现场指挥；

6、及时如实申报安全生产动态及事故或隐患情况；

7、积极参加事故“四不放过”的调查、分析、结案处理，并拟定防范补救措施。

安全生产领导小组成员岗位职责

1、积极执行厂的并进一步细化本组各岗位安全生产岗位职责；

2、认真执行厂的并进一步细化本组各岗位岗位规章制度；

3、监督和建议合理使用好厂的安全生产投入的资金；

4、检查各岗位的安全生产工作情况，及时消除隐患；

5、积极参加“五查、五比、五同时”工作的现场办公和定期会；

6、发生安全生产事故，必须及时组织保护现场及救援申报工作；

7、及时如实向上级报告安全生产动态及事故或隐患情况；

8、参加事故“四不放过”的调查、分析、结案、处理并执行补救防范措施。

安全检查制度

一、厂长每天必须到车间进行一次安全检查。

二、车间主任、安全员必须随时注意车间的安全生产情况，及时发现安全隐患并排除。

三、当场劝阻违章指挥、违章操作。

四、定期进行考核评比。

五、对严重违章操作的行为要严肃处理。

职业危害预防制度

1、我厂根据国家有关工业卫生与职业病防治的法规来认真建立职业危害预防制度，并落实执行。

2、职业危害要坚持“预防为主”的方针，遵照职业病的预防原则，减少有害物质的浓度，加强个人防护、提高机体的抵抗能力。

3、认真改善安全生产环境条件，每年请县卫生防疫监督局来我厂对环境及有害物质粉尘、噪声等的重点监测，分析结果供整改提供科学决策的依据。

4、新进厂的和老职工每年派一批职工参加县卫生防疫监督局的职业性体检分析结果，落实措施调整工种，加强治疗、控制或减轻职业病。

5、落实职工劳动保护措施，对有尘的工种发放口罩或风沙镜，对有电光刺激的发放墨镜，对有摩擦手的发放手套，对头部有危险的发放安全帽，对高空作业的发放安全带，对焊工发放绝缘手套，并严格监督正确使用。

6、新进厂职工除体检外，还应作好原工作单位、工种岗位、工作时间的会议巡话记录，为查出有职业病的处理提供参考。

7、落实“两档”（职工健康档案和劳动卫生档案）的收集、整理、管理、利用工作。

为预防职业病和环境整改提供可行性的科学依据。

安全生产知识培训教育制度

一、坚持安全生产天天讲、月月讲、警钟长鸣。

二、坚持对职工进行安全生产方针政策、法制、典型经验及事故案例教育。

三、教育职工树立“安全第一、预防为主”的观念。

四、加强对职工安全生产知识教育，提高职工生产技能，掌握必须具备的、最起码的安全技术知识。

五、坚持“三级安全”教育，特种作业人员要进行专门安全教育。

安全生产事故管理制度

一、全厂员工要树立“安全生产、人人有责”的观念，强化安全管理，提倡文明生产。

二、认真贯彻落实国家的安全生产方针、政策、法规。

三、防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。

四、反对违章操作，违章指挥，不准操作带病设备。

五、职工必须接受安全教育，不准无证上岗。

六、推行全面管理与检查，坚持轮流安全值日。

七、发现安全隐患或发生安全事故要及时报告。

八、安全责任落实到人，坚持考核评比。

安全生产隐患整改制度

一、为确保安全生产的正常运行，保护职工生命安全及身体健康，保护设备财产不受损失，由厂长组织制订安全生产的长中远规划、近期的计划、副厂长（技安科长、技安员）制订短期的实施计划。

参加制订中长远规划。

二、为消除隐患，减少事故发生，制订出的远中近防范措施计划需要的人力、物力、财力，厂长要优先保证到位，实施落实。

三、凡检查出的隐患上报不超半天内，小隐患整改完毕比超半天，中型不超壹天，大型不超三天，重大型不超五天，特重型不超八天，特、重、大型由厂长牵头组织实施整改，中小型由副厂长（技安科长、技安员）组织有关力量去安全、准时、质量好的完成。

四、查出的隐患有危及人身安全的要责令停产。

立即组织抢修完好后再生产。

安全生产档案制度

企业的档案管理工作做的好否，它反映了企业的文明生产程度和科学的管理水平，为此，经厂部研究决定：

制定我厂《企业安全生产档案制度》。

一、建立健全我厂的安全生产档案制度，由厂部指派文化素质高、工作认真积极、责任心强的同志担任专项管理工作。

二、分门别类的建立健全厂各项安全生产档案，认真填写、整理、装订、保管好。

三、做好各种报表、资料、数据、文件的收发工作和保管登记工作，严禁乱丢或混装。

四、做好档案工作的硬件与软件工作，以高度的责任感和认真负责的工作态度完成厂部交办的其它相关的工作。

五、对各类档案的管理要做到，无虫鼠害、无残无缺，无潮无损的“三无”工作。

六、做好有关档案制度要求的“保密、防盗”工作。