全面验厂员工访谈内容文档格式.docx

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身份证复印后，当场发还。

9、 

你的工作有试用期吗？

有，一个礼拜，但试用期的工资与非试用期工资一样

10、你的工作时刻是怎样安排的？

上午08：

00—12：

00 

下午：

13：

30---17：

30 

若是加班的话：

有时是18：

30---20：

00，有时加班是18：

30，咱们不上夜班

11、一周要工作几天？

一样为6天

12、每一个月或某段时刻你在周日（或休息日）有加班吗？

礼拜六上午有加班，下午从来不上班，礼拜天也从不上班

13、有的话，该月有几个周日（或休息日）加班？

一样是礼拜六加班为4小时，工资算正常上班工资的2倍

14、某月或某段时刻你休息了几天？

一个月可能4----8天

15、每一个月或某段时刻你大约总共有多少小时的加班时刻？

周六加班4小时，一个月可能0---36小时，

16、晚上最晚加班到几点？

（或一天最多有几小时的加班时刻）

晚上最晚加班到20：

30点，加班最长时刻为2小时

17、上班、加班要打卡吗？

是自己打卡吗？

有其它人帮你打过卡吗？

工卡有几张？

都要打卡，是自己打卡，没有别人帮打卡，工卡只有一张

18、你觉得厂里的工资或工时有没有什么问题吗？

还能够，确实是上班时刻太少了，咱们有时想加班，但厂里有规定不能加班太晚

19、入厂至今有没有参加过什么培训？

有，工资，工时，厂规，岗位，平安，卫生，化学品，消防演习及消防培训等

20、你在厂里有没有参加过消防演习？

有，演习项目为灭火，逃生

21、有没有人教你碰到火灾时应怎么做？

一、按报警器报警，2、用灭火器灭火，3、火势专门大时打119，4、无法灭火时紧急逃生

22、你的工种是什么？

假设你的工种是特殊作业，你持有上岗证吗？

依照自己的情况回答，（咱们大体上都是装配工，也不是什么特殊作业，因此没有上岗证）

23、你的工作需要佩带防护用品吗？

厂里有没有提供你

除有些包装工需要手套、装货的需要手套，其它的都不需要防护用品。

公司有提供给。

24、你在厂里工作时，有没有发觉有关工业平安职业健康的问题或漏洞吧？

没有，公司重视工业平安问题

25、 

据你所知，车间里急救箱里的药你们能够用吗？

有无伤风药或内服药？

这里离医院多远？

能够用，但没有内服药，药箱不上锁，到医院大约10分钟

26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么办？

找急救员陈俊峰

27、你没有有曾经被治理人员骂？

或有没有见过其它被治理人员骂？

或受威胁呢？

没有，假设犯错，治理人员一样是批评教育

28、你没有受过或看过有员工被性骚扰？

没有见过，如有可找厂部处理或投诉

29、进厂后有没有因性别，年龄，宗教，种簇，籍户而受歧视？

没有，男女同工同酬，不分哪里人等

30、你是住在厂里的宿舍吗？

还要扣钱吗？

住在厂里的宿舍，厂里提供宿舍，不用扣钱

31、你们每一间宿舍住多少人？

3----8人

32、宿舍有热水喝吗？

有热水洗澡吗？

有，在一楼

33、晚上过晚回宿舍还能够进去吗？

晚上12：

00以后归去，门卫要登记

34、你觉得那个厂有什么地址是你比较喜欢的呢？

都还能够的

35、你有没有签劳动合同，时刻签多久？

有，三年

36、某个法定假日有上班吗？

放假多少天？

所有法定假日都没有上班

37、有没有发觉过厂方给你看的工时和你实际的工时进有出入呢？

没有，若是发觉有疑问的，咱们能够直接找人事部核实

38、你的工资是计时还是计件的？

全都是计时的

39、平时加班的工资是如何计算的？

平时加班的工资是平时上班工资的1.5倍

40、周六，日，法定休息日加班工资如何计算：

周六，日是平常上班工资的2倍，法定休息加班工资是平常上班工资的3倍

41、你的主管有没有强廹你加班？

没有，大伙儿都想加班，加班有加班费，工资更高

42、加班时，你不想加班，要怎么样处理呢？

不用写请假条，给主管口头说明就能够够了

43、你明白当地最低工资标准是多少吗？

最低工资标准为950元/月，这是从2020年3月1号实行的，3月1号之前是810元每一个月

44、贵厂何时发放工资，

每一个月20号左右发放工资，

5、你能告诉我最近1至2个月工资大概有多少吗？

依照人事部发给大伙儿的工资条上面发的工资来讲，说的时候要说可能（）钱

46、每一个月的工资里有什么费用要扣除？

不扣钱，没有什么费用是要扣钱的

47、厂里有没有罚款？

假设有，你最多被罚过多少钱？

缘故是什么？

厂里没有罚款，违背制度时，一样只是批评，劝告，口头警告，书面警告，严重的辞退处理

48、假设有罚款，厂里罚款最高的金额是多少？

你清楚罚款的细那么吗？

没有罚款，

49、各类费用，如伙食费，住宿费价钱是多少？

工厂里包住，不用扣钱的，公司没有食堂，咱们都是到外面去用饭的。

50、发工资要签名或盖章吗？

要签名，在工资单上签名

51、每一个月发工资，有工资条给你吗？

有，有一张工资条给咱们的

52、有的话，工资单上面有些什么内容？

正常上班工资，正常加班工资，休息日加班工资，法定休息日工资

53、你们有有薪年假吗？

具体是什么样的？

一样是春节时享受，工作1年至5年为5天，5年至10年的7天，10年至20年为10天，20年以上为15天

54、我想了解一下，你觉得厂里有什么地址还要改善吗？

临时没有，觉得不错就好了

55、厂里没有给你们买保险？

厂里免费为咱们购买保险，不扣钱，费用厂里面出

56、停工/停电如何处理？

一样很少停工，停工照发工资，停电放假

57、若是你不中意厂方治理人员的处事方式，或你对厂成心见的话，能够投诉吗？

厂领导会作出处理或解决吗？

1、可写投诉信到意见箱，2、直接找人事部解决

58、工厂有多少人？

工厂旺季大约有70人

59、什么是国家法定假日？

现在，每一年有11天，元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，国庆节三天，中秋节一天

60、如何请假？

会不会很难批准？

写请假条，都会批准的

61、如要辞工，会不会批准？

提早七天以上写辞工书，会批准的

62、工厂有哪些福利？

免费买保险，住宿水电费，防护用品，外伤药

63、工厂有哪些娱乐设施？

打篮球、羽毛球等。

64、厂方有没有强廹你如此回答问题或教你如此回答问题？

没有

65、哪些人要办健康证或职业体验？

一样情形下，食堂的人就要办健康证，但咱们没有食堂

66、工厂有他类的垃圾桶吗？

垃圾怎么放置？

有，按生活垃圾，固态危险垃圾，液态危险垃圾相应放置。

67、工厂有电梯吗？

怎么操作？

有货梯，只有电工明白怎么操作

68、上班时刻上洗手间或去喝水要请假或要离岗证吗？

不用请假，要戴离岗证

69、春节有没有有放假，你有没有归去，放假时刻够用吗？

有没有请假？

有放假，今年放了8天，假设不够能够请假

70、你是上哪个班的？

上班时刻怎么安排的？

怎么倒班，吃饭时刻和宵夜时刻怎么安排，要不要扣吃饭时刻？

咱们都上一个班，加班最多上到20：

30因此没有夜宵的。

71、除有纸卡打卡外，还有如电子卡，或手工考勤表等吗？

没有其它考勤卡，咱们用的是纸卡考勤卡，且每人只有一张纸卡考勤卡。

72、厂里有无培训验厂常识？

73、明白咱们今天要来验厂吗？

不明白，厂里没有通知

74、是不是有很多人不用验厂的？

今天是不是有人不上班？

没有，咱们平时就这么多人

75、工伤生病无法工作，有无工资补助？

有，能够拿正常上班大体工资

76、有没有小小孩住在厂里，最小的年龄是多少？

没有小小孩住在厂里，厂里的人都年满18岁

77、进厂时有对厂规厂纪进行培训过，工资是怎么算的吗？

有培训过，工资的算法有教过。

78、每礼拜上几天班，最晚加班到几点？

每礼拜最多上六天班，周六算加班，晚上最晚加到9点

79、厂里没有夜宵吃？

80、赶货时工厂有没有货外发加工？

没有，所有的货都是本厂生产的

81、工作有无定量完成后才能下班的？

没有，下班时刻到了就能够够下班

82、我刚才见到有计件数量，这是怎么回事？

拉长计数量是为了了解生产进度，才好安排生产，统计天天产量

83、你工资是评几级的？

咱们工资没有评级的

84、你明白什么时刻算加班吗？

晚上18:

30---20:

30，礼拜六、日，法定休息日都算加班。

2020年4月份以后算法：

每一个月平常天数为（365天—104天）/12个月=21.75天

日薪：

950/21.75=43.6元 

时薪：

950/21.75/8=5.46元

法定假日里放假也有工资的，假设加班为平常上班工资的3倍

1.你什么时刻进的厂？

进厂有无签合同?

签了几份劳动合同?

有无自己保留一份劳动合同?

进厂多久签的劳动合同?

回答:

我是XX时刻进的厂（那个时刻必然要与人事档案中的一致）；

进厂签了劳动合同;

签了三份,自己有一份留底的,（若是审核的人叫员工拿出来看一看,就说放在家里或已经弄丢了,找不到）;

进厂一个月内就签了劳动合同。

2.有无收厂牌费,防护用品费（如手套\面罩等）,工具费或培训费等等？

回答：

没有。

3.天天的工作时刻是怎么样?

员工回答的天天工作时刻要同做出来的考勤的时刻一致。

每周工作五天,天天工作八小时,周六有时上班，有时不上班。

周日不加班。

五一，十一都放假（那个假期要同考勤显示的一致）。

（具体工作时刻必然要跟员工说清楚。

）

4.发工资的时候有无发工资条？

工人有无在上面签字？

有发工资单，（若是审核员要看就说弄丢了，找不到了）。

在工资条上有签名。

5.你的大体工资多少钱？

加班费怎么算的？

发工资的时候要扣掉什么费用？

工厂有无停工待料的时候，若是有，怎么发的工资。

大体工资是5.5以上，加班费平常是1.5倍,周六加班是2倍,发的工资里没有扣什么费用，社保都是由工厂买的，不用咱们出钱。

每一个月的总工资是。

。

（那个数字要与工资单上的接近）。

工厂若是有停工待料，工资按大体工资发放。

6.员工有无有薪年假或有薪产假？

有的。

有薪年假,确实是做满一年到十年的有5天有薪假期,有薪产假确实是怀孕的女职工有三个月的有薪假期.

7.你是计件仍是计时的？

工厂中有无计件的员工？

员工自己会可不能天天记录一下自己的工作情形？

（例如做了多少件，加班了几个小时等等）。

我是计时的。

工厂没有计件的员工，都是计时的。

员工不用自己记工作的情形，工厂打卡记录就能够够了。

（那个问题是避免有计件的员工说出自己有计件记录）

8.工厂有无招收或利用年纪很小的员工？

若是有的话，有无小于十六岁的啊？

没有招收年纪很小的员工。

9.工厂有无招聘临时工?

没有招聘临时工.所有的工人都是长期的.

10.若是辞职工厂会可不能不批（尤其在忙季和试用期）,离职后有无扣压工资或什么费用？

只要提早七天以上打招呼给工厂就可不能不批准的，离职后可不能扣押任何的费用。

11.工厂里有无什么厂规是罚款？

若是违背了工厂的规定,工厂只是会口头教育或书面警告,没有任何的罚款.

12.工厂有无每一个月按时发放工资,有无迟发工资？

每一个月的工资都是在下个月月底前就发了，可不能拖欠工资的。

13.若是员工不想加班的话，工厂有无强迫员工加班？

会可不能工厂因为员工不加班而扣员工的工资？

工厂可不能强迫员工加班的，也可不能因为不加班扣员工的工资。

14.工厂是一直打考勤卡的吗？

有无用过手工考勤？

打卡他人可不能够代打？

此刻用纸卡打卡。

不能够帮他人代打卡。

15.消防演习一年要做几回？

最少一年一到两次。

16.工厂有无发生过什么工伤事件？

没有。

17.工厂有无提供给你们足够的手套和口罩？

而且有无培训你们怎么去利用它们啊？

（那个问题只针对利用化学品的员工）

若是用到化学品，工厂会提供手套和口罩给咱们的。

18.噪音大的部门的员工，工厂有无提供耳塞给你们啊？

工厂有提供耳塞给咱们。

19.工厂有无体罚或歧视员工？

20.工厂总共有多少人啊？

是不是所有人都在那个地址啊？

总共就六七十人吧，所有的人都在那个厂里了。

21．咱们今天来验厂你们知不明白啊？

在这之前工厂有无培训过你们啊？

咱们不明白要验厂啊，之前也没有人培训咱们。

若是员工对任何不清楚或不明白怎么回答的问题，都说不明白就能够够了。

2二、有无扣厂服费？

23、有无食堂？

24、有无体检？

有。

2五、体检哪些方面？

不清楚

2六、辞工工资何时领？

辞工当天发。

27、有无买社保？

不明白，公司办理的。

希望大伙儿一起配合，顺利完成这次验厂。

回答以上问题，能确信的问题就回答，不确信就回答不清楚，不明白，不记得等等。

临场反映必然要灵活。